㈠ 宁夏国家电网工资待遇标准
很多还在读大三、研二的学生们㈡ 某某电力公司安全生产意见
XXX电力公司2007年安全生产工作意见
为深入贯彻国家电网公司“11.18”安全生产工作会议精神，落实《国家电网公司2007年安全生产工作意见》，进一步加强公司安全生产工作，特提出公司系统2007年安全生产工作意见。
(一)工作思路
紧紧围绕“一强三优”发展战略和“三抓一创”工作思路，坚持“安全第一，预防为主”的方针，更新安全理念，树立科学安全观；以防止电网大面积停电事故为首要任务，强化电网安全措施；以杜绝人员责任事故为重点，深入开展安全生产年活动；进一步强化安全生产各项措施，严厉打击违章违纪，全面实现全年安全生产目标，确保湖南电网安全稳定运行。
（二）工作目标
突出“三保”：保命、保网、保主设备。
确保“六无”：无生产人身死亡事故、无重大电网事故、无重大设备事故、无水电厂垮坝事故、无重大生产场所火灾事故、无特大交通事故。
实现“三少一杜绝”：减少一般电网和设备事故、减少输电线路一类障碍、减少违章违纪、杜绝110千伏及以上恶性误操作事故。
（三）具体工作意见
第一条 建立开展“爱心活动”、实施“平安工程”常态机制。开展“爱心活动”、实施“平安工程”，是公司全面落实科学发展观，促进和谐企业建设的重大战略，是坚持以人为本、确保安全稳定的重大举措，是一项长期的重要工作。为抓好这项工作，一是要制订安全生产开展“爱心活动”、实施“平安工程”工作制度，建立开展“爱心活动”、实施“平安工程”工作的常态机制。二是在认真总结2006年安全生产开展“爱心活动”、实施“平安工程”工作经验的基础上，继续开展“无违章工作现场”活动，以保护人的生命、杜绝责任事故、确保电网平安为根本目的，把工作重心放在员工、班组、作业现场，深入落实公司贯彻《国家电网公司安全生产开展“爱心活动”、实施“平安工程”十条措施》的实施意见。三是建设“平安文化”，培育“平安理念”，树立“风险可以防范、失误应该避免、事故能够控制、违章就是事故”的理念，大力营造“以人为本、珍惜生命、遵章守纪、安全文明”的氛围，让“奉献爱心”融入员工的人生观和价值观，夯实和谐企业的基础，促进和谐企业的建设。
第二条 扎实开展“安全生产年”活动，全面实现2007年安全生产目标。按照公司决定，2007年为“安全生产年”。各单位领导要高度重视，加强组织领导，深刻领会活动的重要意义，扎实开展好“安全生产年”活动。一是要结合安全生产实际，按照公司“安全生产年”活动方案进行部署和安排，认真研究制订工作方案和措施，落实各项工作的部门、责任人，确保取得实效。二是要广泛宣传动员，应充分运用公司系统广播、电视、报刊、安全信息平台等媒体，大力宣传“遵章守纪，构建和谐”的主题，大力宣传公司《安全生产“违章下岗”实施规定》，以“三铁”反“三违”， 树立“遵章光荣、违章下岗” 的良好意识，保障员工平安。三是通过开展一系列安全活动，落实“安全生产年”活动的措施，促进安全生产责任制的落实，在安全生产方面做到领导更加重视、气氛更加浓厚、措施更加得力、员工更加自觉、设备更加健康、电网更加安全，全面实现2007年安全生产目标。
第三条 加强管理，强化措施，提高电网安全稳定运行水平。
确保电网安全稳定运行，是公司安全工作的重要任务。在加强电网管理方面，一是坚持电网统一调度，严肃调度纪律，严格执行调度规程和有关规定，保证生产、调度系统指令畅通，切实维护好电网运行秩序。二是根据电网负荷、设备健康状况等运行情况的变化，合理安排电网运行方式，按照规定留有必须的旋转备用和事故备用，确保电网安全稳定和可靠供电。三是要认真吸取国内外电网事故教训，积极开展大电网安全稳定问题及低频振荡问题的研究，完善电网安全稳定控制措施，利用科技手段，加强低周低压减载装置管理，构筑保证电网安全稳定的“三道防线”。四是提高电网事故应急处理水平，根据电网运行特点，制定电网事故处理预案和滚动修编黑启动方案。重点落实防止枢纽变电站全停和保厂（站）用电措施，组织实施电网反事故演习，提高调度、运行人员处理事故和应对突发事件的能力。五是做好各类安全检查工作，认真开展春季、夏季、秋季和冬季的安全大检查工作，做好重要政治活动和节假日保电检查及各类专项安全检查工作。检查工作必须加强领导，精心组织，力戒形式主义，做到有计划、有布置、有重点、有落实、有反馈。
在强化继电保护专业管理方面，一是针对2006年继电保护存在的问题，加强管理，认真做好电网元件、35千伏及以下重合闸等保护、自动装置的技术监督工作，排查整改设备隐患，进一步提高继电保护正确动作率。二是认真落实国家电网公司《防止电网事故十八项重大反事故措施》，各单位要对照继电保护反措相关要求，全面检查落实反措情况，明确时间要求和责任人。三是加强继电保护全过程的技术监督，依据相关技术规程、规范，重点做好继电保护装置和综合自动化装置投产验收工作，继电保护反事故措施未落实的工程项目，不得交接和验收。
在生产技术管理、监督工作方面，一是开展对设备的整治，使设备更加健康。二是推进设备评估，开展状态检修工作。以设备评估结果为主要依据，以主变压器为突破口大力推进输变电设备状态检修工作，2007年要对40%以上已到大修期限的主变压器进行状态评估，根据评估结果重新确定大修时间。三是强化设备薄弱环节的监督，发挥新技术、新设备、新方法在技术监督方面的作用，及时排查、整改缺陷，提高设备健康水平。四是落实电力设施保护的技防和人防措施，保证设备安全。
第四条 建立安全生产风险管理体系，开展好安全风险评估和安全性评价工作。按照《国家电网公司安全生产风险管理体系规范》要求，一是要建立健全安全生产风险管理体系，深入推进安全生产风险评估的研究及试点工作。以安全生产风险评估为重点，强化安全生产预防意识和基础管理，针对人身事故和人员责任事故的突出问题，认真研究防范人身事故和人员责任事故的安全风险评估标准，通过对人的行为以及影响人的行为的各种因素、各个环节进行评价，找出存在问题，提高防范风险的针对性、可操作性和实用性措施，消除隐患，努力减少人身事故和人员责任事故。二是结合《国家电网公司企业安全风险评估标准》，着力开展安全风险评估宣传动员和教育培训工作，使各级人员牢固树立安全风险意识，增强员工安全风险和危害的辨识能力，为实施安全生产风险管理做好准备。三是试点单位（长沙、株洲、永州电业局和东江电厂）要按照国家电网公司关于安全风险评估两个文件的要求，结合实际制定方案，组织评估，加强过程控制，注重实效。公司将组织专家进行评审，积累和总结经验，以便推广和持续改进。四是做好安全性评价工作，开展好输电网、县级企业、并网电厂设备和基建工程项目的安全性评价工作，组织排查电网薄弱环节和设备重大隐患，实施重大隐患监控整改，实现安全风险评估和安全性评价工作的闭环管理。通过开展安全风险评估和安全性评价工作，逐步建立符合企业实际的安全生产风险管理体系，逐步实现安全管理从事后管理向预防管理为主转变，从要我安全到我要安全、我会安全转变。
第五条 健全安全生产应急管理体系，组织制定各类应急预案。按照《国家电网公司应急工作管理规定》的要求，一是要落实应急保障体系的建设，首先要建立各级应急机构，健全抢险救灾物质的储备制度，配齐专（兼）职人员，组建应急抢修队伍。二是要规范公司应急预案体系的结构，补充完善各类应急预案。各单位要定时间、定部门组织编写好各类应急预案，做好评审发布和上报备案，确保预案符合实际，以满足各类突发事件的需要。三是加强应急预案演练，提高应对重大事故、自然灾害等突发事件的处置能力。四是积极响应各级政府对公共卫生和社会治安等突发事件的应急管理要求，促进应急处置的协调配合和职责落实，建立联动协调机制。五是开展专项监督检查，重点监督14个地级城市电网大面积停电应急处置预案编制、演练和评估工作及电厂的黑启动工作方案编制、演练和评估工作，加强应急管理工作制度化、规范化和系统化建设。
第六条 深入推进反事故斗争，减少事故。反事故斗争是公司系统安全生产的长期任务。各单位、各部门要按照《国家电网公司反事故斗争二十五条重点措施》的要求，继续深入落实公司反事故斗争二十七条措施，切实抓好领导层、管理层、执行层三个层面的“对照检查”，落实安全责任制。二是要把反事故斗争与安全工作实际结合起来，与公司安全目标结合起来，突出开展反人员责任事故的斗争。各单位都要制定实施措施，强化针对性和可操作性。三是要突出重点，强化措施，充分吸取国外大面积停电事故和去年华中电网 “7.1”大面积停电事故教训，开展隐患排查与治理，强化电网应急处置工作，确保不发生重大电网事故。四是与重大设备事故作斗争。开展主设备隐患清理整治工作，对可能构成重大设备事故的主设备建立档案，重点监督，及时发现和消除重大设备隐患。在变电方面，开展变压器专项整治活动，大幅度减少变压器（和高抗）强迫停运事件。进一步做好变电站的接地改造工作和220千伏变电站瓷瓶探伤技术的监督及红外测温工作，开展变电站直流系统和非电量保护的全面清查与整改，减少故障。在输电方面，进一步做好输电线路防雷击、防污闪、防山火、防冰灾工作和红外测温工作，重点对35千伏及以上运行年限超过30年的老旧输变电设备或缺陷较多的设备进行综合治理，减少线路故障率。在基建方面，重点突出对大型施工机具缺陷的排查。在水电厂方面，要突出大坝和主机、主变的技术监督工作，提高水电厂设备健康水平。
通过反事故斗争，杜绝由于人员责任、设备问题和外部因素造成的人身、电网、设备事故，确保公司2007年度安全目标的全面实现。
第七条 落实安全监督体系职责，强化专项安全监督。为充分发挥安全监督体系的作用，必须认真履行安全监察体系的职责，进一步完善常规监督、专项监督、事故监察三者相结合的监督机制。落实安全监督职责，要强化全面、全员、全过程、全方位安全管理的监督，做到责任到位、措施到位，不断强化执行力。要进一步落实事故监察职责，严格贯彻执行《电力生产事故调查规程》和《国家电网公司人身伤亡统计分析管理规定》，做好事故调查处理与统计分析工作，按照“四全”安全监督与管理要求，将农电生产和人身伤亡事故、通信安全、计算机网络与信息安全事件统一纳入事故管理体系。全面开展人身伤亡事故统计分析，掌握事故规律，深刻吸取事故教训，采取预防措施。在开展专项安全监督方面，针对2006年安全生产的薄弱环节，一是开展以防人员责任事故为主的现场专项安全监督，着重贯彻新《安规》，重点打击26种严重违章行为，减少直至杜绝人员责任事故。二是开展应急预案专项安全监督，督促应急体系的建设，补充完善各类应急预案，提高应对突发事件的处理能力与速度。三是开展危险点分析与预控措施的专项安全生产监督，促进现场作业危险点分析与预控措施的有效实施，将作业中的风险降到最低，有效防范人员责任事故的发生。四是开展班组建设专项安全监督，以班组建设安全管理部分为标准，以现场安全管理为重点，强化基础管理，促进创建“无违章班组”和“无违章工作现场”活动的开展，夯实企业的安全基础。五是开展“两措”费用落实情况的专项安全监督，督促各单位足额划拨“两措”费用，保证“两措”费用真正落到生产一线。六是开展交通安全专项监督，监督《七项硬性措施》贯彻执行情况，确保交通安全。七是开展消防专项监督，重点是无人值班变电站消防报警装置是否完好和消防设施是否齐备。
第八条 加强安全教育培训，提高员工安全素质。安全教育培训是提高员工安全素质、保障安全生产的重要措施。全面提高员工安全素质，必须加大培训力度，创新培训工作机制。一是要突出分层次、分级培训，充分发挥基层班组和车间的作用，建立车间、班组培训制度，并下达培训次数、指标，检查考核培训效果；二是要突出针对性，注重现场培训、岗位培训和实际操作，缺什么，补（培训）什么。对厂、局（公司）领导干部的.安全培训要集中组织，分批开展，学习安全生产方针政策和法律、法规以及国内外先进的安全管理理念和现代安全管理知识等，提高领导干部安全管理水平。今年要对安监人员组织持证上岗培训，学习安全生产方针政策及法律法规、规程规定、安全生产风险管理方法，提高安全监察人员业务能力。对一线人员的培训重点是岗位技能、标准化作业和《安规》培训，做到真正懂业务、懂技术，熟悉标准，能实施标准化作业，做到持证上岗。新人员入厂培训，要强化纪律教育，必须将26种严重违章行为作为重点培训内容，象“三大纪律八项注意”一样提出来，使他们牢牢记住，为以后拒绝违章打下基础。针对2006年作业现场中出现的违章现象，必须强化《安规》、“双票”、“26种严重违章行为”和标准化作业指导书等安全规程制度的培训，注重提高解决岗位实际问题和“三不伤害”的能力，让大家读规程、懂规程，做到按章指挥，照规程办事。
第九条 加强建设项目全过程安全监督与管理。根据国家电网公司对基建安全管理的规定，落实《国家电网公司建设项目安全风险管理若干规定》，规范建设项目全过程安全监督与管理。一是要加强基建施工单位工程项目管理力度，各施工基建单位一定要根据各自施工能力承接业务，不得超能力承接，再层层转包。对电网新、改、扩建工程，必须组织技术力量，妥善管理，精心组织施工，严格遵守有关规章制度，确保安全。送变电公司要特别加强特高压试验示范工程施工现场安全监督与管理，定期开展施工现场安全检查，督促落实安全组织措施、技术措施，确保特高压试验示范工程建设安全；二是要进一步落实安全生产责任制，重点落实项目法人的安全责任和监理部门责任制，加强对各类危险场所、重要施工作业点的安全监理，以确保施工全过程的安全。三是要加强现场安全文明施工，继续开展安全文明施工竞赛活动，全面推行安全性评价，对500千伏电网工程都要进行施工项目安全性评价，严格执行危险点分析和安全预控措施。四是要加强外包施工队伍的管理，发包单位必须严格审查外包施工队伍的安全资质，未经安全资质审查或审查不合格的坚决不能录用。在签订合同时应有“如果分包方不遵守安全规程，甲方可以随时更换”的条款，促使他们加强安全管理。发现外包员工违规，要马上清退。五是要按照公司要求签订《施工安全协议书（范本）》，以规范基建工程分（承）包工程安全管理，降低企业安全风险，严禁以包代管。六是要认真吸取“7.4”和“11.19”事故的教训，开展施工机械安全隐患专项安全监督，仔细排查，杜绝各类施工机械超期服役，确保人身和设备安全。七是严格招投标管理，加强承包商和供货商资质管理和业绩考核，推行安全业绩与工程项目招投标联动机制。八是要关心关爱施工单位一线人员、农民工的基本利益，充分调动积极性，构建和谐文明施工氛围。
第十条 落实责任，强化农电安全生产管理工作。认真贯彻《国家电网公司关于加强安全生产工作的决定》和《国家电网公司安全生产职责规范》的要求，按照“谁主管、谁负责”的原则，以农电六项机制为手段， 进一步提高农电安全管理水平。一是理顺农电安全保证和监督体系的关系，做到职责明确，界面清晰，农电安全保证体系以安全管理为主，农电安全监督体系以监督为主，按照职责分工全面落实各自的责任。二是进一步落实农电监督体系的职责，规范农电安全事故调查监督统计考核机制，将农电生产人身事故纳入各级安全监督事故调查统计体系，按照农电安全管理考核制度，统一监管考核。三是为防止农电人身事故，要立足农村供电所，全面落实“三防十要”反事故措施，开展农电标准化作业，强化作业现场安全风险防范，规范作业人员的行为，杜绝工作的随意性，确保现场安全。四是继续开展县供电企业安全性评价，今年完成全部县供电企业的安全性评价查评工作，夯实农电安全基础。五是加强农电员工的培训教育，开展县供电企业负责人、供电所长、工作负责人的《安规》和安全知识调考工作，提高安全技能和防范意识，提高遵守工作纪律和执行规章制度的自觉性。六是进一步做好农村安全用电“三道防线”的构建工作，第一是做好农村安全用电宣传工作；第二是做好台区总保护和家用漏电保护器使用的调研，规范台区总保护器的运用，提高台区总保护器的安装率、投运率和正确动作率；第三是加大整治低压线路工作的力度，着力整治农村危及人身安全的低压线路，防止对地距离不够或线路断线导致的事故。
第十一条 加强多经和交通安全管理工作。根据国家电网公司对多经系统安全管理的规定，在安全管理上实行“谁主管，谁负责”的要求，多经系统要加大力度，提高安全管理和监督水平。一是要进一步建立健全安全生产规章制度，完善安全生产保障体系和监督体系。监督体系要有专门的机构和人员，充分发挥安全生产保障体系和监督体系的作用。二是针对多经系统施工队伍杂，“三工”、外聘劳务队伍多的特点，要参照基建系统的管理模式，加强对外包队伍和“三工”人员的安全管理和监督，严格审查外包队伍的安全资质，签订合同及安全责任书，明确双方职责。三是施工前必须进行安全教育和安全技术措施交底，认真审查施工“三措”，在安全管理和监督工作上禁止以包代管。四是原则要求“三工”人员应从有法人资质的劳务队伍中招用，降低企业安全风险。
交通安全管理以确保人身安全为根本，以《道路交通法》为依据，实施全过程的交通安全管理，努力实现交通安全目标。一是加强培训，提高驾驶人员的安全责任意识和技术素质，自觉地规范驾驶行为。二是坚持车辆定期维修保养和安全技术状况检查制度，保证车辆技术状况良好，杜绝机械事故发生。三是严格执行车辆使用管理制度，认真履行申请派车手续，禁止公车私用。四是开展专项监督，严查超速行驶，严禁酒后、无证（包括无内部准驾证）、私自开车等违章现象，重点打击第26种严重违章行为。
第十二条 加强计算机网络与信息安全监督与管理。随着计算机网络在电网企业应用的深入，其安全直接关系电网企业的生产、经营安全。为加强计算机网络和信息安全管理工作，一是要完善计算机网络与信息安全监督管理体系，明确责任，健全机制，开展对《XXX电力公司网络与信息安全管理规定（试行）》贯彻落实情况的自查和专项检查以及安全风险评估，排查隐患，确保计算机网络与信息系统的安全可靠。二是要加快二次安全防护系统和调度数据网的建设，确保计算机网络与信息系统和电网监控系统可靠隔离，保证电网安全可靠运行。三是规范计算机网络与信息安全事件报告、调查统计分析工作，将计算机网络与信息安全视同生产安全同等重要，按生产安全统一管理考核。四是制定计算机网络与信息安全事件应急预案, 完善突发事件信息报告机制，定期演练。公司范围各级信息中心应制定公司信息化重点应用系统、局域网和广域网的应急预案。五是各级信息中心要运用好信息综合运行管理系统，实现工作规范化、标准化、流程化，严格执行相关运行维护管理制度；信息主管部门应加强对公司信息网络系统安全和运行的监督与管理，确保各类信息的安全。六是加大力度完成安全生产管理信息系统的建设。在完善变电运行管理模块的基础上，完成变电检修、输配电线路运行和检修、调度及技术监督等部分模块的研发。
㈢ 请问 中国有多少个 地方电网 能一一列举出来吗
北极星智能电网在线讯:国家电网和南方电网是我国最大的两个电网公司，几乎占据我国全部的供电面积，我们也常说两网公司。在我国除了两网公司以外还有一些独立运营的电网企业，他们也是我国电网的重要组成部分。按照电网公司最核心的售电量指标排名如下：
1、内蒙古电力(集团)有限责任公司
内蒙古电力（集团）有限责任公司是自治区直属国有独资特大型电力企业，负责建设运营自治区中西部电网，供电区域72万平方公里，承担着自治区8个盟市工农牧业生产及城乡1388万居民生活供电任务，17年末总资产超过1000亿元，拥有500千伏变电站26座，220千伏变电站147座，110千伏及以下变电站938座，17年年售电量1678亿千瓦时。
2、陕西省地方电力集团有限公司
陕西地电承担着全省9市70个县（区、开发区）的生产生活供电任务，供电面积14.25万平方公里，占全省供电营业区面积的76%，供电人口超过2000万，占全省人口的53%，用电客户540万户。截至2018年3月底，拥有35千伏至110千伏变电站527座，主变935台/13805兆伏安，主网线路960条/14494公里；省、市、县级调度78个；网内并网电厂（站）595座，总装机容量7545兆瓦，网内拥有火电、水电、风力、光伏等多种电源。截至2017年末，总资产300亿元，实现售电量400亿千瓦时。
3、广西水利电业集团有限公司
广西水利电业集团有限公司成立于1998年，是广西壮族自治区政府确定的农村电网建设与改造“一省两贷”两个承贷主体之一，集团公司供电业务涵盖了广西40个县（市、区），供电营业区面积占广西的49%，供电用户450多万户、1800多万人，目前总资产307亿元，年售电量约200亿千瓦时。
4、四川省水电投资经营集团有限公司
四川省水电成立于2004年12月，是经四川省人民政府批准成立的国有独资大型一类企业，负责投资、经营、管理省级地方电力国有资产，是四川省地方电力系统农网、城网、缺电县、无电地区电力建设项目的总业主。集团拥有全省31个县级供电区域，供电面积6.42万平方公里，约占全省总面积的13.23%，供电人口1800万人、560万户，约占全省人口的22.16%。截至2017年末，公司总资产640亿元，实现售电量68亿千瓦时。
5、云南保山电力股份有限公司
公司体制云南保山电力股份有限公司属国有控股企业，由保山市、隆阳区、腾冲县、龙陵县、昌宁县、施甸县六个国有资产经营有限责任公司及云南省地方电力实业开发公司、中国水利投资集团公司和云南保山科源硅电有限责任公司共九家股东组成。公司下设永昌、腾冲、龙陵、施甸、昌宁五个分公司。公司资产规模约90亿元，拥有全资、权益和控股发电装机容量91万千瓦，截止2017年底，公司拥有110千伏变电站43座，35KV变电站95座;110千伏线路总长1866公里;35千伏线路总长2000.36公里，公司总资产约90亿元，年供电量62亿千瓦时。
6、山西地方电力有限公司
山西地方电力有限公司的前身为山西地方电力股份有限公司，成立于2008年8月26日，为山西国际电力集团公司下设二级公司之一。集团公司实施完成配电资产重组后，于2011年6月17日正式更名为山西地方电力有限公司，成为山西通宝能源股份有限公司的全资子公司。地电公司所属供电营业区域包括：吕梁市八县（区）（柳林县、中阳县、交口县、方山县、石楼县、临县、兴县、离石区）、临汾市三县（蒲县、乡宁县、安泽县）和朔州市朔城区，总计12个县（区），所属供电营业区总人口约281万人，占全省人口的8%；区域总面积19941平方公里，占全省国土面积的12.7%。电力公司总资产36亿元，年售电量48亿度。
7、广西桂东电力股份有限公司
广西桂东电力股份有限公司系经广西壮族自治区人民政府桂政函[1998]114号文批准，由广西贺州投资集团有限公司(原“贺州市电业公司”)作为主要发起人，以合面狮水电厂和供电公司等经营性电源和电网资产投入，于1998年12月4日成立，现有全资和控股水电总装机容量近31万千瓦(权益装机容量27万千瓦)，220kV变电站2座，220kV线路215.06公里，110kV变电站15座，110kV线路1223.639公里，35kV线路475.28公里，变电容量1522兆伏安。供电营业范围包括桂东区域6县3市2矿，并与广东郁南县、罗定市以及临近的湖南省江永县、江华县、永州市等进行互为网间电量交换，形成较完整的区域电网，桂东电力总资产127.54亿元，年供电量约37.83亿千瓦时。
8、湖南郴电国际发展股份有限公司
公司主营电力供应、城市供水及工业气体生产，兼营中小水电综合开发和小水电国际交流及信息咨询。公司下辖郴州、宜章、临武、汝城、永兴5个分公司，拥有郴州市自来水公司、汇银投资公司、水电投资公司、郴电科技、上海裕旺投资公司、云南临沧郴电水电投资公司、邯郸郴电电力能源有限责任公司等8个子公司，以及江苏常州、河北唐山、江西新余、德能水电、德能湘江5个二级子公司。截止2017年末,公司资产总额近129亿元，实现供电量34亿千瓦时。
9、贵州万峰电力
万峰电力是集发电、供电、输配售电为一体的地方国有电网企业，其电网覆盖兴义市居民、商业用电以及黔西南州主要的工业园区，涵盖220KV电网环线及110KV及以下电压等级的电网。目前已经基于万峰电力的电网，整合黔西南州丰富的煤炭资源，成立金州电力。根据最新的文件显示，贵州省基于万峰电力独立地方电网的优势，整合贵州省内的贵州产业投资旗下乌江水电开发有限公司、兴义电厂、贵州金元集团、贵州水投集团等资源，组建贵州乌江能源集团，将万峰电力的电网覆盖范围将延伸至毕节、六盘水、遵义等地区，电力装机形成水电800万千瓦、火电装机450万千瓦的大型能源集团。目前已经建立清水河电厂70万千瓦等电厂，网内还有装机约30万千瓦的水电站。万峰电力2017年末总资产约94亿元，实现供电约27亿度。
10、广西百色电力有限责任公司
百色电力有限责任公司是集发、供、用为一体，汇产、供、销一条龙的国有中型企业,现有员工883人，其中科技人员221人。公司经营管理的百色电网拥有产权的输电线路1967公里(不含10千伏以下)，所辖变电站20座，其中110千伏变电站9座，35千伏变电站11座，担负着田阳、田东、平果、田林、凌云、乐业、右江区等七个县(区)及40多家厂矿企业的供电任务。截至2017年百色电力总资产64亿元，年供电量23亿千瓦时。
11、重庆三峡水利电力(集团)股份有限公司
重庆三峡水利电力(集团)股份有限公司于1994年改制成立，公司主要从事发、供电业务，是一家集电力开发、多种经营为一体的企业集团，公司供电区域覆盖重庆市万州区国土面积的80%，水利部综合事业局为公司实际控制人。截至2017年末总资产49.6亿元，完成供电量17.57亿千瓦时。
12、湖北丹江电力股份有限公司
公司于1997年经湖北省体改委批准，以发起方式设立，注册资本5688万股。后经2008年增资扩股，公司注册资本为7500万股。主要供电范围为湖北省丹江口市境内包括武当山旅游经济特区在内，除汉江集团以外的各行业及居民供应电力，公司供电营业区面积3121平方公里。截止目前，公司资产总额7.03亿元，净资产达2.7亿元。下辖8个机关部室、8个基层单位、10个供电分公司。有各类用电客户16.5万户，年供电量超过15亿千瓦时。公司现有110千伏变电站9座，35千伏变电站10座，变电总容量接近60万千伏安。全市所有村组实现村村通电、同网同价。
㈣ 南方电网工资待遇怎么样
本次分享的是国家电网、中国南方电网各省公司的总体待遇情况，需要说明的是，内容中有少部分数据由网络渠道获取，仅供参考。
一、东北（黑龙江、吉林、辽宁）
黑龙江电网：东三省是中国的老重工业基地，但从就业层面来说，东三省电网对其他地区毕业生的吸引力都不太强。黑龙江的地级市中，GDP排名靠前的是哈尔滨、大庆、齐齐哈尔，待遇据说在省内也是靠前的，在当地属于中上水平。齐齐哈尔市局，到手10w。
吉林电网：东三省电网待遇整体排名是：辽宁＞吉林＞黑龙江。据说吉林电网校园招聘很公平，学历够好就能上。待遇好的单位是长春局、经研院、电科院等。吉林市局算上公积金12-15w，县局与市局工资差距不大。
辽宁电网：辽宁电网的待遇虽然没有江浙、冀北山东那么高，但在东三省里是排第一的。尤其是大连，毕竟是港口著名的贸易城市，连续多年的售电量位于东北地区首位。省会沈阳以及一些省公司直属单位的待遇也不错。排名大概是：电科院＞大连＞沈阳＞其他市。辽宁某个三线城市，市局到手13w。
二、华东（上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东）
上海电网：上海地理位置优越，有''魔都''之称，高等教育资源十分丰富。从2020-2021年上海电网的完整录用名单看，名校毕业生居多，海外院校毕业生也不少。根据2020年市南供电公司的录用情况统计，外省毕业生占比60%以上，因此上海电网的吸引力是不错的，但是房价确实高。据说浦东、市区等核心区的待遇在17-18w左右。
江苏电网：江苏、浙江、山东、冀北处于国家电网待遇第一档。江苏电网的待遇在国网27个省公司中基本是排第一的，这一点可以从江苏的经济水平、电网体量、年用电量等多方面得到验证。江苏省有13个地级市，苏南地区包括南京、苏州、无锡、常州、镇江5个地级市，苏北地区包括徐州尘改、连云港、宿迁、淮安、盐城5个地级市，苏中地区包括扬州、泰州、南通3个地级市。苏州局有''天下第一局''之称，据说到手有25w及以上，当然竞争异常激烈。南京、无锡、常州等苏南市局的待遇紧随其后，苏中、苏北要弱一些，但整体上讲，江苏电网的吸引力是极强的。浙江电网：待遇处于省网公司第一档，杭州局据说20w+，其他地市中，宁波、嘉兴、绍兴都很不错，且县局和市局的待遇差距很小，有的地方甚至县局更高，当然竞争也是很大的。宁波，听说18。
安徽电网：安徽省位于华东腹地，经济发展水平较高，电网待遇自然不差。据说芜湖的待遇是最好的，转正一年到手18w左右。但是竞争最激烈的是合肥，毕竟省会局，市区2020年招的都是研究生，且985、211院校毕业生占到85%左右，南昌大学的名额是最多的。九江、赣州市局的待遇都不错，九江到手14-15w，县局大概、9w的样子。上饶、吉安等收入在中派余判等水平。
山东电网：因为山东省经济体量大，用电量和GDP一样，近几年都排着全国第三位，前二是广东和江苏。市级供电公司里，青岛、济南、烟台、潍坊、临沂等大局的效益都很好，当然竞争最激烈的是青岛局，但是20w，威海等靠后一点的市局到手13-14w左右。山东县局10-20之间，地区差别挺大。
三、华北（北京、天津、山西、河北、内蒙古）
北京电网：北京电网的收入不低，但相对于当地房价，吸引力就不那么强了。据说城区、昌平区、通州等供电公司都在20w左右。郊区基本在17-18w，本地毕业生居多。整体来看，北京电网的竞争不算大，毕竟清华毕业生2021一批进北京电网仅1人，华科、西安交大等电气强校毕业生，如果不是北京本地人，去北京电网的概率也不太大。北京有房那就另说，想想在城区供电公司天安门政治供电服务中心上班是一种怎样的体验。北京的待遇可能报少了。
天津电网：天津是我国四大直辖市之一，经济发达，电网待遇自然不错。市局到手在16-18w左右，武清区16-17w，蓟县比市局差两万左右。
山西电网：山西电网主要录用的是本省的毕业生，对外省学生吸引力不太足，甚至部分省内生源在外省读书的，毕业后不太愿意回山西工作。电网待遇上处于省网公司的第三档，太原局的竞争很激烈，当然待遇也是最好的。据说市局县局收入差异不大，运城局入职三年后大致拿到12w。一般市局差不多10w，好一点的12，山西差距不大。
河北电网：河北电网待遇整体上和同省的冀北电网相比是差一些的。竞争最激烈的是省会石家庄局，当然待遇也是6个市局里最高的，大概12-13w。其次是保定、沧州、邯郸，最后是衡水、邢台。据说市局和县局工资差距较大，可能达到30-40%。
雄安新区是河北省管辖的国家级新区，国网雄安新区供电公司是河北电网下辖的供电分公司之一，2020年雄安新区供电公司共录用高校毕业生8人，均为一批，学历均为研究生。
冀北电网：冀北电网以下单位是设在北京的，分别是：本部、电力调度控制中心、电力科学研究院、北京送变电公司、检修分公司、信息通信分公司、物资分公司、经济技术研究院、管理培训中心、综合服务中心。2020年冀北电网以上单位录用的全部是硕士研究生。冀北电网供电使命特殊，待遇在国网省公司里处于第一梯队。冀北电网在京单位全部解决北京户口问题，据说冀北电科院到手20w左右，在京单位收入都差不多。地市公司里，待遇排名大致是唐山、廊坊、秦皇岛、承德、张家口。
蒙东电网：待遇不算高，据说到手大概10w左右，比蒙西地电低。市局里竞争最激烈的是赤峰，其次是通辽。2021一批报考人数前三的是：赤峰供电公司、蒙东电力公司本部、通辽供电公司。蒙东电网员工表示，除了蒙东总部，赤峰，通辽，呼伦贝尔这几个地市局转刚正后到手能有10w以上，剩下的兴安盟以及这几个地市下属的大部分县局都到不了10w，尤其是兴安盟的外旗县，工资待遇是真的低，当然也有些旗县由于政策和当地售电量，他们的工资待遇和市局差距不是很大。
四、华中（河南、湖北、湖南）
河南电网：河南是人口大省，进电网的名额就那么多，报录比自然很高，竞争不小。省会郑州局要求本硕985，当然待遇也是最好的，13-15w。洛阳、许昌、开封、新乡也不错，大体上是用电量大的地方工资高。南阳，到手10w。南阳市局才10？应该是报少了。
湖北电网：湖北省内高校林立，电气名校也多，电网招聘不愁生源，因此湖北电网校招很多省份都是不去的。武汉局竞争异常激烈，甚至宜昌局双985也不稳。待遇分成三个档次：第一档电科院、经研院、武汉局；第二档宜昌和襄阳；第三档荆州、十堰、恩施和黄石。电科院18w，当然学历基本要博士；经研院、武汉市局14-16w；其他地市11-13w，区县8-10w。武汉，市公司有18，但是大部分是区公司。
湖南电网：湖南电网的待遇在12-15w左右，长沙市局的竞争十分激烈，校招要求本硕双985，毕竟省内的湖南大学，临省湖北的华中科技大学、武汉大学都是电气名校。除了长沙局，经研院、电科院、省调的待遇都不错。第二档是益阳、郴州、永州、衡阳等市局，娄底转正到手10w。
五、西南（四川、重庆市、西藏）
四川电网：四川省的总面积排在全国第五，各地市电网的竞争差异较大。省会成都是国家中心城市，地理位置优越，因此国网成都公司、天府新区公司的竞争很大，当然待遇据说也是最好的，成都局入职2-3年到手有15-17w左右。竞争排名为，T0：成都、天府T2：眉山、绵阳、乐山；T3：宜宾、南充、泸州、遂宁、德阳等，其他地级市难度不是太高。
重庆电网：重庆是我国面积最大的直辖市，有38个区县，不同地区的经济水平差异不小。重庆电网下设的供电公司里，有9个是直属
㈤ 中国现在主要有几大电网
您好！中国现在主要有三大电网。很多电气的学生，甚至已经工作的电网员工都只知道中国两大电网公司：国家电网公司和南方电网公司。国家电网公司覆盖中国26个省（自治区、直辖市），南方电网公司覆盖南方五省（自治区）。
但其实，中国还有一个省级地方电力公司：蒙西电网。
蒙西电网只是人们的简称，真正名字叫做：内蒙古电力（集团）有限责任公司。我们来看看官方介绍：内蒙古电力（集团）有限责任公司是自治区直属国有独资特大型电力企业，负责建设运营自治区中西部电网，供电区域72万平方公里，承担着自治区8个盟市工农牧业生产及城乡1388万居民生活供电任务。
蒙西电网是全国唯一独立的省级管理电网企业，也是内蒙古自治区政府所属的唯一国有独资特大型电网管理企业。
这里可以做一个简单对比：
国家电网经营区域覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。
南方电网供电面积100万平方公里，供电总人口2.3亿人。
蒙西电网供电区域72万平方公里，供电人口达1388万。
尽管从供电人口上来看，蒙西电网可能略逊一筹，但从供电面积上来看，蒙西电网和南方电网差距并不大。因此，民间有部分人把蒙西电网称为中国第三大电网。
解释一下什么是独立电网。
在世界范围内，独立电网指所有功能自成一体的电网，被广泛应用于石油钻探、舰船、企业小型自备电站和野外作业等各种行业。
而在中国，独立电网这一概念更多强调的是电网的属性定位，它是对所有不隶属于国家电网和南方电网的地方电网的统称。这种独立，包括资产独立、发输电独立、调度独立与定价独立几个层面。（本文由微信公众号“电气小青年”原创，欢迎搜索并关注）
现在问题来了，为什么蒙西电网会独立于国家电网存在？
有各种原因不便展开，但是其中一个大概是因为内蒙古板块狭长，周围有华北电网、西北电网和东北电网，并入国家电网就会和要和这三个电网分别并入，这样就会让内蒙古统一调配电力就不便。
因此，内蒙古东部地区，也就是内蒙古东部电力有限公司，是隶属于国家电网公司的省级电力公司；内蒙古中西部地区，也就是内蒙古电力（集团）有限责任公司，是独立运营的。
其实，中国还有很多地方电力公司：
1、山西地方电力有限公司
电源点来自自己火电站。地电公司所属供电营业区域包括12个县（区），所属供电营业区总人口约281万人，区域总面积约2万平方公里。
2、四川省水电投资经营集团有限公司
主要以中型和小型水电站为电源点，覆盖四川省111个县。
3、北疆电网（兵团石河子独立电网）
覆盖兵团农六、七、八、九师，装机以热电站和火电站为主。
4、陕西省地方电力(集团)有限公司
主要以小火电为电源点（装机261万千瓦），覆盖榆林市等9市66个县（区），面积占全省国土面积72%，人口占全省总人口51%。
5、吉林省地方水电有限公司
主要以小水电为电源点，覆盖吉林为东部山区县域，包括安图、长白、抚松、靖宇、临江、通化。
6、广西水利电业集团有限公司
主要以小水电为电源点，独立电网覆盖广西43个县(市、区)。
7、云南保山电力股份有限公司
主要小水电为电源点，覆盖永昌、腾冲、龙陵、施甸、昌宁等地。
8、广西桂东电力股份有限公司
广西桂东电力 (原贺州市电业公司)，供电营业范围包括桂东区域6县3市2矿，并与广东郁南县、罗定市以及临近的湖南省江永县、江华县、永州市等进行互为网间电量交换，形成较完整的区域电网。
9、广西百色电力有限责任公司
主要以30万千瓦总装机的小水电为电源点，担负着田阳、田东、平果、田林、凌云、乐业、右江区等七个县(区)及40多家厂矿企业的供电任务。
10、湖北丹江电力股份有限公司
主要以小水电为电源点，担负全市21个乡镇、办事处)的电网规划、建设、运行、维护和供电营业任务。
11、重庆三峡水利电力（集团）股份有限公司
也是以小水电为主要电源点的独立电网。主要供电区域为重庆市万州区等。
12、深圳招商供电有限公司
从香港通过海底敷设的电缆引入电源，供电区域主要是蛇口工业区、赤湾港区和前海湾物流园区约20平方公里，供电人口约10万人。