1. 农网改造对施工人员有哪些要求
一、管理要求
1、公司负责各项安全工作指导与安全监督检查。各单位负责人为本项目工程的安全第一责任人,负责所管辖范围的安全管理,负责具体安全管理事项执行、检查、监督、落实。
按照“谁分管、谁负责”、 “管业务必须管安全”的原则各单位要明确工程安全负责制,做到责任到位、工作到位、考核到位,使本项目工程安全实施,确保万无一失。
2、施工中严格执行国家和电力行业有关法规、规程、制度和施工安装规程,规范施工企业和人员的安全行为,做到标准化、规范化施工作业。
3、所有改造工程项目的施工方案、工程三措都必须经逐级审查 批准后,方可施工。参与工程的施工人员都要制定出切合施工任务的个人“四不伤害”保证书和措施,在实际工作中认真执行,并接受监督。
4、施工负责人对本工程雇用的临时工、农民工必须进行安全培训教育,经考试合格使用。对临时工、农民工在安全管理、劳动保护用品发放使用应符合规定,与正式工同等对待。
二、施工工机具要求:
1、吊车及其司机必须具有相关资质和合格证,并在施工工程中严格执行国网公司《电力安全工作规程》中“起重与运输”的规定。
2、各单位购置的安全工器具、劳动防护用品必须是国家电网公司“电力安全工器具质量监督检验测试中心”或省级以上劳动部门公布认定的合格产品。安全工器具必须具有产品许可证、出厂试验合格证、产品鉴定合格证书、使用说明书;各单位应加强工器具管理,设立安全工器具台账,防止不合格的产品进入施工现场。
三、现场管理要求
1、施工现场“三措”的制定
“三措”的编制必须对照作业项目,结合现场实际进行编写,内容要有针对性和可操作性,不得只写原则要求而不写具体措施。“三措”应按规定严格履行审批制度。
2、清理安全隐患。
开工前,在运行管理单位配合下,由各单位施工负责人,清理工程范围内的各类安全隐患,登记发电机设施,处理各类违规用电,防止施工作业中反送电伤害。凡存在安全隐患未妥善处理前,一律不许开工。
3、执行两票程序。
所有现场作业,必须执行两票工作程序。各单位施工负责人协调相关部门,视情况不同,办理第一种(停电)或第二种(不停电)低压工作票,并严格执行停送电联系制度。三相动力用户改造必须办理第一种(停电)工作票。
4、强化施工安措布置。
现场施工中,各单位施工负责人除完善工作许可、执行两票规程外,应重点检查安全工器具和劳动防护用品是否合格;要加强现场安措布置,必须采取有效绝缘措施,严格执行施工“三措”;要做好安全技术交底、明确责任分工并设立监护;现场施工,所有人员必须穿绝缘鞋。
5、把控关键风险点。
各单位管理及施工人员,须严格把控六类现场作业风险点:不按正常规定停送电、自备发电机反送电、误登带电设备、劣质电动工器具漏电、高空坠物伤害和人员高空坠落。
6、加强现场管控
施工过程中,各单位负责人要严格到岗到位要求,定期或不定期开展安全检查,发现问题及时提出整改意见,并监督执行。
现场重点检查要求:
①施工三措及开工报告是否审查通过;
②变台停电是否办理工作票,是否办理工作许可;
③现场工作是否有安全监护人;
④是否召开班前会,人员对带电点和施工范围是否清楚;
⑤是否进行危险点分析并填写措施卡;
⑥工作服(红、黄马甲)、安全帽、绝缘鞋是否穿戴齐全;
⑦安全工器具是否有试验合格证;
⑧发电机用户是否断开负荷侧开关设防合措施或专人看护;
⑨工作现场布置的安全措施是否完善;
⑩施工人员高空作业是否正确系安全带;
⑾高空作业时工器具及材料有无上下抛掷现象;
⑿各级管理人员是否现场到位现场;
⒀临时电源线的外绝缘是否良好,不得使用绝缘破损的电源线。
2. 请问抚顺市电力公司怎么样啊待遇怎么样它归属于国家电网么国家电网正式职员是什么编,制
抚顺市电力公司肯定归属于国家电网啊。他算是国网运营单位的一个分支。
就供电局(电力公司)而言,一般分直属局(基本是市级供电局)、县公司(这里还分一级县公司、二级县公司、三级县公司,具体区别就是年售电量,直接决定薪水)。
待遇在当地应该属于中上等,工作若干年后自己买车买房不成问题。
你问到编制,一般电网内分为“全民编制”、“集体编制”、“外聘编制”。
按这两年的国网的流程,一般只有各省电力公司的集中招聘,才会给“全民编制”,并且学历需要经过国家电网总部的审批。所以千万别信神嘛各个市供电局说认识局长能内招的忽悠骗子。。。(
集体编制一般都是集体企业。。。这块我没多大经验,不敢妄言,但待遇大多跟全民工差不太大。
外聘编制又有个马甲叫劳务派遣。。。所以你懂的,就是各种背黑锅的临时工。我相信你不会对这种编制有兴趣。
综上,国网正式编制就是 全民编制。
打了好久累死了~ 采纳吧
3. 国家电网穿红色马甲是做什么的
国家电网红色马甲是党员服务队马夹,有活动就穿这个,湖南国电传播有
4. 国家电网界定的严重违章行为有哪些
5. 北京移动营业厅的待遇和国家电网营业厅待遇哪个更好 待遇能说得详细点吗比如工资,奖金之类的,还有什
北京移动要是挣钱了 营业员拿的还凑活 4k-7、8k不等,要是不给力,2k左右浮动都有可能。
移动营业员是倒休排班制的,我不知道电网是怎样的。
移动的营业员是C类员工,也就是派遣工,你和团兴那些人力公司签合同,他们会扣100左右吧,也有可能更多。而且超级累,业绩指标也有。不过肯定比电信和联通挣得多。
而且根本不可能转为正式工,升职无望~了不地是个厅经理。男不卖钱女不卖肉,是无法往上升的~
你自己掂量掂量电网的吧。待遇五险一金,会有防暑降温费,中国的节日会发点小东西,冬天可能会发一件衣服,有时候是超薄秋衣裤,有时候是棉服大衣或马甲。元宵节发点元宵。中秋节每人发一块月饼。都有可能。