㈠ 雇主责任险的赔付标准和依据
雇主责任险的赔付标准和依据如下：
身故赔付标准：
- 依据：保单约定的每人死亡赔偿限额。
- 说明：若被保险人的雇员因工作原因身故，保险公司将按照保单中约定的每人死亡赔偿限额进行赔付。
伤残赔付标准：
- 依据：国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。
- 说明：若被保险人的雇员因工作原因致残，保险公司将根据该雇员的伤残等级，按照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行赔付。
误工费用赔付标准：
- 依据：当地最低工资标准。
- 计算方式：当地最低工资标准/30*。
- 最长赔付天数：365天。
- 限额：以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
总结：雇主责任险的赔付标准和依据主要包括身故赔付、伤残赔付和误工费用赔付三个方面，分别依据保单约定的赔偿限额、国家发布的鉴定标准和当地最低工资标准进行计算。