国家电网电工类岗位哪些好

㈠ 国家电网里除了正式工，还有哪些用工形式

揭秘国家电网多元化的用工结构：在探讨国家电网的用工形式时，我们不仅要关注正式工，还有其他值得关注的类别。接下来，让我们深入剖析几种不同类型的岗位：

1. 全民工（正式员工）: 作为电网大家庭的基石，全民工是通过每年的校园招聘（如应届生校招统招）和少量社会招聘的特殊人才加入。他们是电网的核心力量，享有稳定的岗位和完善的薪资福利，为电力系统的专业部门贡献力量。

2. 农电工: 长期扎根于农村和乡镇供电所的农电工，他们的日常职责涵盖了维修、电费收取和业务处理等。虽然由地方供电服务公司管理，但他们的工作稳定性较高，尽管与正式员工相比，福利待遇可能稍显不足。

3. 劳务派遣: 劳务派遣工由电力公司需求驱动，由专业公司派遣至各级单位。他们通过与派遣公司签订合同，虽然在工作上享有国网账号，但薪酬和社保体系主要由派遣公司负责，与直签工相比，薪酬待遇略有差别。

4. 直签工（转岗机会）: 针对表现卓越的派遣员工，如在专业竞赛或职业资格认证上有所建树，有机会获得直签机会，直接与公司签订合同，尽管薪酬方面可能不会有显著提升，但社保等福利将纳入公司体系。

5. 外包工: 电网的后勤工作，如会务、保洁和保卫等，由后勤部门通过招标形式交给外包公司负责。外包工不列入公司正式员工名录，薪酬由外包公司独立承担，他们的工作关系主要建立在合同层面。

总结：国家电网的用工形式丰富多样，每种类型都为电网的正常运营做出了贡献。无论是追求稳定待遇的全民工，还是寻求发展机会的直签工，每个岗位都有其独特价值。如果你对这些岗位感兴趣，记得在评论区分享你的看法和问题哦。

㈡ 女生考国家电网怎么样

现在不少女生会选择进入国家电网工作，工作稳定，工资还多，但是女生报考国家电网哪个岗位工作合适呢？国家电网公司内部岗位众多，涉及到电力系统、自动化、计算机、通信、继电保护等多个岗位。国家电网一般是实习期半年。 今天为大家介绍一下。
1、电气类专业女生的话一般被安排到变电运行
就是变电站维护操作班，一线能学很多的店，相关的专业知识，为今后的工作打下相关的基础。当然变电运行维护班，也有一定的危险度，需要7×24小时轮班值。操作的时候一定要注意，相关的规程操作，不然有生命危险切记、切记。新入职女生大部分都分到了运维站先轮岗学习半年，再进行再次分配。也有一定的概率分到调度班，但是概率很小，一般调度班，都是从运维站抽调的，有几年运维经验的，工作人员。
2、非电工类专业。
这里说的都有点多了，但是，非电工类专业的话，女生很有可能被分到营销部，营销部的压力很大，因为，涉及到相关的指标如果你每月月的指标完不成，你很有可能会被扣工资，这你也许会想，既然国网是垄断，难道还愁卖不出去电，但现在营销体系口号是优质服务。
如果是计算机和通信类相关专业这很有可能被分配到，通信班、自动化班。通讯班，维护整个公司的电脑电话，以及其他通信设备，说简单点就是修电脑。自动化班很多不能够解决的，都是由厂家来做，我们只负责维护。就是通过监控，每个变电站的后台数据责任也比较大。
当然还有一些其他的岗位。如一般的机关办公室岗位，需要看运气了。想学东西还是建议到基层去
一般情况下女生，是不会分配到需要很大的体力劳动会很危险的岗位，比如输配电检修（需要爬电杆上去操作），以及风吹日晒的岗位比如输电维护，除了变电运维站一般都分配在办公室工作。还是那句话，新理想很丰满，现实很骨感。新进大学生，被分配到哪个岗位？是由公司领导直接分派。也很有可能是某个部门基础指标，每个部门差几个人，然后再由领导安排。从没听说过自己可以选哪个岗位（除非你和上层领导有关系）？这里很有可能，是你的一个职业转折点。如果你被分配的部门很缺人，很有可能你上班几年后都晋升。如果你分配的部门，*转正了，还是在这个部门上班，而你上面的师兄师姐，都还没有晋升，那你只有等了（除非你有相关的人脉关系，或者你情商很高和办事效率很强能够明显超越你的师兄师姐，和领导关系很好你才

㈢ 国网直签工和农电工哪个好

国网直签工和农电工各有其特点和优势，具体哪个更好取决于个人的职业规划、工作需求以及个人偏好。以下是对两者的详细比较：

一、国网直签工

1. 合同性质：国网直签工是与国家电网公司直接签订劳动合同的员工，享有较为稳定的职业保障和福利待遇。
2. 工作内容：通常从事电网的核心业务，如电力调度、运维、检修等，技术含量较高，对个人技能和专业知识的要求也相对较高。
3. 发展空间：国网直签工在职业发展上通常有更多的晋升机会和广阔的发展空间，可以逐步晋升到更高的职位和层级。
4. 薪酬待遇：国网直签工的薪酬待遇通常较为优厚，包括基本工资、绩效奖金、社会保险和住房公积金等。

二、农电工

1. 合同性质：农电工通常与当地的供电所或电力公司签订劳动合同，属于基层电力服务人员。
2. 工作内容：主要负责农村地区的电力设施维护、抄表收费、故障抢修等工作，与群众接触较多，需要具备一定的沟通能力和服务意识。
3. 发展空间：农电工在职业发展上可能相对有限，但可以通过不断提升自己的技能和专业知识，争取更好的工作机会和薪酬待遇。
4. 薪酬待遇：农电工的薪酬待遇可能略低于国网直签工，但具体水平还取决于地区、公司规模和个人表现等因素。

总结：

• 如果你追求稳定的职业保障、较高的技术含量和广阔的发展空间，国网直签工可能更适合你。
• 如果你愿意在基层服务群众，具备一定的沟通能力和服务意识，农电工也是一个不错的选择。

最终选择哪个岗位，还需根据个人实际情况和职业规划进行综合考虑。

㈣ 国家电网里除了正式工，还有哪些用工形式

在国家电网中，除了正式工，还有以下几种用工形式：
1. 全民工（正式员工）：
他们是电网运营的核心，主要通过校园招聘和社会招聘加入。全民工享有稳定的工作岗位和全面的福利保障，为电网的专业部门提供有力支持。
2. 农电工：
主要负责农村和乡镇供电所的工作，如维修、电费收取等。虽然他们由地方供电服务公司管理，但工作相对稳定，福利待遇较高。
3. 劳务派遣工：
由电力公司需求驱动，由专业派遣公司派遣至各级单位。他们虽然享有国网账号，但薪酬和社保等福利主要由派遣公司负责。
4. 直签工：
对于表现优秀的派遣员工，有机会通过专业竞赛或职业资格认证获得直签机会，直接与公司签订合同。虽然薪酬提升不明显，但福利将纳入公司体系。
5. 外包工：
负责电网的后勤工作，如会务、保洁和保卫等。这些工作通常通过招标形式交给外包公司，外包工不列入公司正式员工名录，薪酬由外包公司承担。
综上，国家电网的用工形式多样，每种形式都对电网的正常运营发挥着重要作用。无论是追求稳定待遇的全民工，还是寻求发展机会的直签工，每个岗位都有其独特的价值。如有兴趣，欢迎在评论区分享你的看法和问题。