⑴ 国家电网有社会招聘吗
国家电网确实存在社会招聘，其招聘形式主要分为三种：校园招聘、统一考试以及社会招聘。社会招聘面向社会大众，而非仅限于高校学生或应届毕业生。下面将详细介绍这三种招聘形式。
首先，校园招聘通常在秋季，即每年的九、十月份进行。由国家电网的各省单位前往各大高校进行宣讲和招聘。主要针对部分985、211、原电力直属院校的优秀应届硕士及以上毕业生。校园招聘的应聘者需自行携带简历参加招聘现场。笔试和面试是常见的考核方式，不同省份的笔试内容各不相同。校园招聘过程中，面试成绩尤为重要，笔试成绩亦被部分省份考虑。招聘进入单位后，通常可以分配到较好的岗位。
其次，统一招聘考试是国家电网每年两次的正式招聘机会，分别在12月份和次年4月份。统一考试前一个月进行网络申请，通过网络申请则获得参加考试的资格。一类考试主要针对电气专业的本科、硕士、博士，以及部分985、211院校非电专业毕业生。一类考试侧重电气、通信、计算机等工科专业。二类考试则在4月份进行，除了电气专业的学生，还增加了专科院校的学生，并增加了财会、其他工学、金融、管理等专业的招聘。
最后，社会招聘是国家电网第三种招聘形式，面向社会大众，主要针对高水平技术人才。社会招聘的岗位数量很少，普通毕业生通过社会招聘入职国家电网的可能性较低。
国家电网的招聘难度从低到高依次为校园招聘、统一招聘考试、社会招聘。校园招聘的难度最低，但对自身硬件要求最高，主要针对名校硕士毕业生。统一招聘考试是大多数普通院校本科生和研究生的主要途径。社会招聘仅面向高水平技术人才，名额有限。
笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、企业文化、电力与能源战略等。专业知识则根据不同专业和学历设置相应的考纲内容。笔试分为公共与行业知识和专业知识两大部分。公共与行业知识包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析等内容，占比20分。专业知识占比80分，题型包括判断题、单选题和多选题。其中，多选题的难度最大，分值最高，需要广泛涉猎知识点并注重理解。
国家电网笔试电工类考纲包含科目包括电路、电力系统分析、继电保护、高电压技术、电力电子技术、发电广电气、电机学等本科科目，以及电力系统分析、继电保护、高电压技术、发电厂电气、电网络、现代电力系统分析等硕士科目。
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⑵ 关于国家电网对农电工的待遇
国家电网对农电工的待遇与供电公司正式工存在区别。以下是关于国家电网对农电工待遇的具体说明：
录用方式：
身份与待遇：
薪酬与晋升：
综上所述，国家电网对农电工的待遇与供电公司正式工存在区别，主要体现在录用方式、身份与待遇、薪酬与晋升等方面。这些区别可能受到地区、政策等多种因素的影响。