1. 县级电力局正式工工资
县级电力局正式工工资：国网县级供电公司正式工的待遇大致如下：
1.基本工资：4000元左右。
2.绩效奖金：3000元左右。
3.其他补贴：供电局会发放伙食补贴、交通补贴、公积金、补充保险等。4.年终奖：8—10万，视工作考评而定。待遇在一线城市4-6K，二三线城市3-4K，工作地点、是否在编制内、具体工作岗位等因素也会影响待遇水平。
乡镇供电所是正式工吗
农电编制不算正式工，属于以合同形式正式聘用的电工，没有编制聘用单位，绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司，对于农电工用工方式分为劳务派遣、业务外包两种形式。正式职工是指与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。正式工属于一种国家的人员编制，承担相应的工作责任，受劳动法保护，用人单位不得随意辞退，即使辞退也有相应的赔偿。另外有编制的是国家正式职工，比如公务员，事业单位行政编制，国企的正式员工等等。指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2. 为什么供电所待遇这么低
供电所内待遇的差异，主要源于不同编制员工的属性与待遇。供电所所长、副所长通常为全民编制，他们享受的是较高水平的工资待遇以及较大的权力。他们手中握有对员工的管理权，对所内工作有着决定性影响。然而，大多数供电所员工为农电工编制，这类员工的门槛相对较低。农电工与全民工在签约单位、薪资待遇上存在显著差异。
签约单位方面，国家电网正式员工通过统招或招聘公告，与电力公司签订协议，完成学业后签订合同。而农电工则与各地供电服务公司签订合同，这些公司是国家电网投资成立的独立法人企业，负责乡镇供电所的生产经营。农电工是解决农村用电服务的基层人员，他们在电网改革后被纳入合同制管理人员，成为电力公司的正式员工。尽管属于编制外派遣员工，农电工的待遇正在逐步改善，得到更多关注与培训机会。
在薪资待遇方面，国家电网正式员工的收入主要包括基本工资、绩效工资、各种补助福利以及五险一金。基本工资受地区经济发展水平影响，东南沿海城市与一线城市较之二三线城市更高。绩效工资与企业效益挂钩，福利包括医疗保险补助、纳凉费、取暖补助、高温补贴、节假日福利等。五险一金按照规定顶额缴纳，部分公司还提供企业年金。相比之下，农电工的薪资待遇在不同省份存在较大差异，经济发达省份的农电工收入较高，新员工待遇通常在5000元以上，而经济欠发达地区的新员工待遇则相对较低。农电工的福利和保险相较于正式员工有所欠缺，但在当地属于中等水平。随着国家电网的改革，农电工的发展得到更多关注与支持，未来有更多农电工有望纳入正式工体制，享受与正式员工相同的待遇。
3. 国网供电所所长是科级吗
国网供电所所长是科级。
领导职务层次分为，国家级正职，国家级副职，省部级正职，省部级副职，厅局级正职，厅局级副职，县处级正职，县处级副职，乡科级正职，乡科级副职。
4. 国家电网和铁路局哪个待遇好
现在的毕业生进电网以后都要先在基层锻炼。即使是直接录取到市公司的，也不可能一开始就被分配到行政岗位。有一个同学，当初找工作也是面临着同样的选择，是来电网还是去铁路局，最后因为年龄的问题放弃了电网，去了铁路局。