㈠ 供电公司营业厅上班好么
好。根据BOSS直聘查询显示。
1、营业厅工作环境好。供电公司营业厅有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。
2、福利待遇好。员工工资在5500元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此供电公司营业厅好。
㈡ 供电公司(国家电网)对于新入职的员工，待遇怎么样啊
1. 新入职国家电网（供电公司）员工的待遇因地区、岗位和工作经验不同而有所差异。
2. 在一线大城市，如北京、上海、江苏等地，新员工的起薪大约在年薪二十万元左右。
3. 例如，苏州电力局税后收入可能在24万以上，而其他地级市待遇则在17-24万之间。
4. 这些待遇水平与当地经济发展和用电量密切相关。
5. 次级地区，如天津、福建、河南等地，新员工年薪在十五万元左右。
6. 具体待遇可能因地区经济状况和考核指标等因素有所波动。
7. 中西部省份的新员工待遇大约在十万左右，如重庆局的初期收入约为十三万。
8. 不同地区之间，如市区与郊县，待遇差距可能较大。
9. 山东电力系统整体待遇不错，尤其是青岛、济南等地。
10. 浙江电网待遇优异，杭州、宁波等地可达15-20万/年。
11. 冀北地区，京单位如中国电科院待遇较高，非京单位如唐山、廊坊等地也不错。
12. 湖南、河北、河南等地属于中等水平，工资在12-16万之间。
13. 安徽合肥局待遇提升至14万左右，地市间仍存在差距。
14. 四川成都局待遇高于重庆，地市差距显著。
15. 甘肃甘孜阿坝地区补贴和奖金可观，尽管经济落后。
16. 福建厦门、福州的待遇较高，税后收入可达16-18万。
17. 陕西西安的新员工待遇在世颂岁14-18万，延安等地可能较低。
18. 内蒙古东部电网待遇相对较差，东北地区省会局待遇普遍高于其他地市。
19. 新员工在选择地区时，应综合考虑个人发展和实际收入。
20. 以上信息仅供参考，具体待遇以最新招聘信息为准。
㈢ 供电局营业厅是外包还是编制
供电局营业厅属于编制。根据相关资料显示，供电局营业厅目前都是由相应的国家电网公司和南方电网公司经营的，不允许外包。供电局营业厅作为国有事业单位，尽管已经转变为企业，但仍然归国家所有，其正式员工属于编制基础。
㈣ 供电局营业厅员工待遇怎么样嘛
供电局待遇确实好，五险一金高高地买上，周末双休，工作轻松，而且还有灰色收入可以拿。回
但是，营业厅员工就不答一样了，她们不属于正式编制，也就是说，她们是事业编制，所以待遇也就可想而知了。当然，光听别人说也不好，你要不直接去问问就好了，这样你也可以放心。
㈤ 供电局都是正式编制吗
不是都是正式编制。
只有供电局的正式工才有编制。想成为国网正式工只有两种方式，一种是应届毕业生统招，一种是社招。如果不是这两种方式，只能是国网的合同工，在福利待遇上都与正式工有一定的差别。
正式工与合同工的区别：
1、编制：合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权；在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗。
2、福利：合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定，只要合同没变则待遇不变，受法律所约束；在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批，遇政策调整可相应作出调整，一般包括“一金三险”，即住房公积金、养老保险，医疗保险，失业保险，具体交多少由国家规定。
3、工作时限：正式工一般签订的劳务合同规定工作年限较长，而合同工的工作年限较短。
综上所述，要成为供电局的正式编制就要签订劳动合同成为正式工，并不是所有供电局的工作人员都是正式编制。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
㈥ 电网营业厅是正式员工吗
不一定。电网营业厅隶属于所在地的供电局，电网营业厅的营业员有以下三种编制：正式编制，合同编制，大集体闭碰前编制。国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立吵简的中央轿清直接管理的国有独资公司。