⑴ 国家电网的真实待遇到底如何
在口罩影响的这几年里，越来越多的人开始关注到一份稳定工作的重要性。
对于电路小青年接触到的家长朋友们，那些具有前瞻意识的家长，甚至在孩子高中时就开始搜集信息，为孩子未来的大学选择和专业规划做准备。
作为龙头企业的国家电网，对电工类专业毕业生来说，是首选的就业单位。
那么，国家电网的待遇到底如何？让我们一起来揭秘！
首先，国家电网的薪资构成主要包括基本工资、绩效工资以及五险一金等。
基本工资与当地工资标准挂钩，绩效工资则与各地区电网的整体经营水平和绩效考核评级相关联。
具体到手收入方面，国家电网待遇大致分为三个梯队。
江苏、冀北、浙江、山东等地区属于第一梯队，待遇较高；天津、四川、福建、河南等地区属于第二梯队；重庆、河北、宁夏、安徽、辽宁、吉林、黑龙江、蒙东、甘肃、新疆、青海等地区属于第三梯队。
待遇的差异也反映了各地的备考难度，毕竟大家都会选择收入待遇较高的地方。
以江苏省电力公司为例，各地待遇排名与当地经济用电量正相关，但其他因素也会影响待遇。
苏州局虽然待遇不如当年有三产分红时高，但税后收入仍然可以与互联网几大厂媲美。
如苏州地调职工的工资收入甚至可以与广东省调职工相当，税后收入可达30万元左右。
浙江电网的待遇也相当不错，平均收入水平略高于山东省电网，但与江苏省相比略低，约为七八折。
冀北公司的收入在北方地区处于领先地位，待遇甚至略高于中国电科院。
天津是我国四大直辖市之一，经济发达，电网待遇自然也很好，市局到手收入在16-18万元左右。
四川电网成都局待遇在16-18万元之间，其他地区如眉山、绵阳、天府、乐山等也有不错的表现，但甘孜、阿坝等偏远地区需谨慎考虑。
福建电网的竞争前三名是厦门、福州和泉州，待遇在16-18万元左右。
河南电网中，省会郑州局待遇最好，达到13-15万元，其他城市如洛阳、许昌、开封、新乡等也有不错的表现。
安徽电网竞争最激烈的为合肥，待遇约为16-17万元；芜湖、马鞍山等地待遇在15万元左右，其他城市普遍在10万元左右。
重庆电网的市北市南地区待遇在12-14万元左右，县局待遇则在10万元左右。
陕西电网中，西安的待遇最好，转正后待遇约为14-18万元左右。
在福利方面，国家电网提供了过节福利、高温和差旅补贴、公司食堂、劳动保护物品、多种福利卡以及法定节假日加班的调休和加班工资。
此外，国家电网的工作时间稳定，为早上8点到11点50，下午2点30到5点30，每天工作7小时，周末双休。
保险足额缴纳，补充医疗、药品费用均可报销，公积金缴存基数高，体检一年一次，女员工每年还有额外的妇科体检。
对于女性员工，国家电网提供友好的工作环境，不会因为生育而辞退，领导也不会劝员工晚生孩子。
在领导同事关系方面，国家电网注重和谐，不会因工作紧急产生冲突，遇到问题可与同事商议解决，人事关系简单。
对于有异地工作调动需求的员工，国家电网会提前征询个人意见，人性化管理。
国家电网与其他体制内单位如公务员、考研相比，具有更高的性价比。公务员虽然报名门槛较低，但晋升难度较大；考研虽然选择面广，但对专业要求较高。
国家电网的待遇和福利更优，晋升机会也相对较快，对于应届毕业生来说，是一份稳定且具有高性价比的选择。
总结来说，国家电网的待遇和福利体系完善，工作时间稳定，福利丰富，晋升机会较好，对毕业生来说具有很高的吸引力。
⑵ 国家电网待遇如何
国家电网公司的待遇因地区、岗位的不同而有所差异，主要受到当地经济水平和用电量、历史遗留原因等因素影响。新入职员工转正后的待遇一般处于中上等水平，福利较好，尤其在二三线城市。但一线城市竞争力相对较弱。
电网公司待遇大致分为三档，以江苏省为例，苏州局待遇相对较高，税后收入可与互联网大厂相匹敌。苏中地区待遇近年来有所提升，与苏南差距缩小。苏北地区待遇差距较大，部分县局工资甚至高于市局。
山东电网的待遇也较高，青岛局待遇处于前列，其他地市公司相对较低，差距较大。虽然山东省内市县待遇差距显著，但随着政策调整，未来可能会趋于接近。
浙江电网待遇相对不错，平均收入略高于山东省，年轻员工刚入职时可能感受到较大工作压力。冀北公司收入在北方地区较高，京内外单位待遇有所区别。
四川电网平均待遇较低，成都局待遇尚可，但德阳地区正式工与非编人员待遇差距显著，县局待遇较低需谨慎选择。福建省电网待遇虽不如浙江，但厦门、福州待遇较高。
湖南、河北、河南等地区电网待遇处于各省中间水平，部分地区待遇较低，尤其是县公司。安徽电网待遇近年来有所改善，合肥局待遇较高，芜湖供电公司收入较高，其他地市待遇一般。
重庆电网待遇相对较低，与一线城市存在差距。辽宁电网待遇在东北三省中较高，大连等地待遇较好。黑龙江电网待遇最低，月薪不足六千，年终奖两万多，年收入十万左右。
蒙东电网待遇不高，兴安盟局检修岗位一线员工月薪平均五千八，年终奖三万，年收入十万左右。蒙西电网待遇因改革幅度较大而变化显著，新员工绩效系数较低，但通过技能鉴定后待遇可逐步提升。
各电网单位待遇及招聘情况将持续更新，具体待遇情况因岗位和单位而异，有需要了解更多信息的同学可随时咨询。
⑶ 国家电网的待遇汇总！（更新版）
各地电网待遇概览
安徽电网阜阳市局14，县局10；池州市局14；亳州市局13；合肥市局，三年后一年到手20左右；收入超过芜湖，位于安徽地市公司首位；黄山市局，工作3-4年，收入15+；黄山县局，12；皖南县局平均收入12；黄山市局，三年后一年到手15左右；芜湖市局，三年后一年到手17-18左右；北京市电网昌平区，工作三年后到手20+；北京城、朝、海，工作三年，到手25；北京电网待遇前三：城区、通州、大兴、亦庄、市局，三年后一年到手25+；北京电网市局，专责，工作7年，到手30+；调度岗，工作5年，税前35；国网能研院科研小组长，到手20，公积金封顶；重庆市电网璧山县局，三年后一年到手10+；超高压公司，三年后一年到手13左右；市北，三年后一年到手15左右；市局，三年后一年到手12-15；重庆市北地区收入地市公司首位，15；重庆市内，工作三年，月均到手11k，年终4左右；第四年总收入上涨10%；县局，10岗，到手8，一个月3.7k，公积金计算基数是11；直属局，10岗，到手12；福建省电网泉州、厦门、福州、漳州待遇靠前；经研院，三年后一年到手14-16；福州闽侯县局，到手7；市局，三年后一年到手15左；晋江，到手20；龙岩市局，到手13左右；武平县局，月到手5k，年终1.8；南平市局，工作两年，到手11；三年后一年到手12；变电运维岗，工作6年，税前25；泉州县局，2023年税前18个出头；厦门市局，三年后一年到手不到20；漳州、三明，年入15左右；甘肃电网白银市局，转正第二年到手10；县局，工龄22年，到手7，算上五险一金9；兰州市局，普通员工到手15；兰州县局，7-8；市局，三年后一年到手12左右；转正第二年到手12；保定市局，检修岗，工龄6年，一年到手12左右；营销岗，到手12多；沧州市局，工作12年，中层，税前20+；邯郸市局，12多；县局8左右；河北电网石家庄、沧州、邯郸、保定待遇靠前；县局，不算年终，平均4k；衡水市局，11-12；石家庄，普通员工满岗，到手15；三年后一年到手12-13；14左右；邢台市局，到手10；雄安新区，三年后一年到手18-20；营销岗，工作三年，到手20+；河南电网电科院，三年后一年到手15+；县局层面，整体待遇不如安徽、湖北、湖南等省份；县局，豫南县，到手6；洛阳市局，15+；栾川县，10；洛阳县局，9岗，到手9个初头；南阳市局，到手11；年收入12；南阳县局，双非本科，三年后一年到手10左右；商丘市局，本科，三年后一年到手14；双非本科，三年后一年到手12-14；西峡县局，到手8+；郑州市局，工作3年，到手15；一线班组长，工龄20年到手20+，生产工区部门主任带年底兑现奖30+；三年后一年到手15-18；将近20；转正后税前20；哈尔滨市局，2023年待遇与沈阳拉平，年终6+；到手12-13；县局6.5-8；第三年到手11-12；2022年全年到手13；黑龙江地级市调度岗，到手10；电网待遇靠前：大庆、绥化、哈尔滨；齐齐哈尔市局，11；双鸭山市局，11；湖北电网湖北电科院，工作3年，到手20；工作9年，15岗，22年到手过了30, 不含公积金；电科院，15岗，到手大约30左右；四线城市，11岗，到手15；每个月到手7.5k，年终奖7-8；武汉市局，工作3年，检修岗，到手16；三年后一年到手15-17；襄阳市局，三年后一年到手14左右；常德市局，税前11-13；衡阳市局，转正到手10；湖南电科院，转正到手16-17；电网市局层面，整体待遇不如安徽、湖北、河南等省份；长沙市局，13-14，年轻员工不到13；13-14；株洲市局，工作3-5年，到手10；吉林电网电科院，转正后15-17左右，第一年实习期月薪3k+，第一年无年底奖金；整体待遇比黑龙江高，长春市局，到手18；第三年到手12左右；冀北电网承德市局，14-15；税前16k；承德市局，三年后一年到手15左右；冀北电网检修，三年后一年到手20+；市局，三年后一年到手18-20；六级职员，30+；沿海城市县公司，营销岗，工作五年，税前23，公积金双边每月4k+；张家口县局，工作两年多，到手18；唐山市局，到手20；苏南电网，工作6年，到手28，公积金5-6；连云港市局，三年后一年到手20左右；南京市局，三年后一年到手25+；苏北县局，18+；苏州市局，三年后一年到手25-30；无锡市局，三年后一年到手26左右；宿迁市局，第三年后到手22左右；徐州市局，第三年后到手22-24左右；扬州县局，双非本科，第二年到手17左右；镇江市局，三年后一年到手22左右；百强县，县级市，老员工税前14；电网电科院，三年后一年到手18-20；电网市局层面，整体待遇比河南、湖南都高一些，待遇靠前：南昌、九江、赣州；市局，工作3年，月入7.5k，年终5，全年到手15左右；继保班副班长，税前23+；5-7；九江市局，到手18；三年后一年到手将近18；上饶市局，到手13；大连市局，三年后一年到手15-16；转正到手14；五年，到手19；丹东市局，双非本科，转正一年到手10左右；沈阳市局，营销岗，三年后一年到手13-15；转正到手13-14；赤峰市局，到手接近11；一年到手10左右；一线员工，配电，到手5；直供局和各地市局工资待遇持平，入职到手8左右；农电局新入职到手5左右；通辽市局，算公积金有15；宁夏电网宁夏四线城市，硕士，工作三年，到手6-7；银川市局，三年后一年到手12左右；海东县局，工作三年，工资7k+，每1-2月有1k左右超市卡，年终奖6+；青海电网海东县局，工作三年，工资7k+，每1-2月有1k左右超市卡，年终奖6+；青海省局，专责岗，22年税前19.6；西宁市局，本部13岗专责，到手17；副科到手21；新员工转正到手大概12-13；工龄8年，专责，到手18左右；三年转正后到手13左右；滨县局，双非本科，转正后一年到手10+；济南、青岛、烟台、潍坊的市公司20-24左右，潍坊性价比最高。之后是淄博、临沂和济宁，普通地市最低基本在15左右；物资中心，第二年到手16左右；莱芜市局，实习3000左右，三年后一年到手15-16；青岛市局，第四年到手22+；山东电科院，海归博士，转正后一年到手28-30；超高压公司变电检修中心，三年后一年到手18-20；超高压公司淄博分部，三年后一年到手17-19；威海市局，到手18；调度岗，三年后一年到手16-18；安丘市局，双非本科，三年后一年到手15-17左右；市局，工作六年，到手21，税前接近30；烟台市局，三年后一年到手20-22；枣庄市局，三年后一年到手13-15；山西电网市局待遇靠前：太原、晋中、大同、临汾等，大部分地市10-12；市县差距不大；工作10年，到手14-15；地市待遇靠前：西安、咸阳、渭南、宝鸡；商洛市局，211本科，三年后一年到手12+；西安市局，到手14；三年后一年到手16-20；西咸新区，三年后一年到手13-14；西咸新区10-12；咸阳市局，三年后一年到手15左右；榆林在陕西电网合并陕西地电后，待遇进入地市第一梯队；上海电网，高级工程师，高级技师，网省公司级专家，工龄20年，到手26；转正第一年，月到手12k，年终3左右，当地房价4w+；上海市局，985本科，三年后一年到手20左右；浦东，工作两年，税前29；成都市局，三年后一年到手20左右；乐山市局，211本科，三年后一年转正到手13左右
⑷ 国家电网的工资真的有一年20万吗
国家电网在不同地区，特别是三四五线城市的薪资具有明显优势，加上各类补贴后，普通员工基本能拿到10万元以上。
具体而言，国网各省份待遇差异显著，江浙冀鲁京等地待遇处于第一梯队，普遍达到20万元以上。国网同一地区的待遇基本统一，岗位差异影响较大，班组长、市公司专责等岗位收入是普通员工的1.5-2倍。
除了顶尖地区，大部分县局的普通员工工资低于20万，但结合当地的房价和消费水平，整体性价比仍然不错。
华北电网中，北京电网待遇尤为突出，部分城区三年后到手工资在20万元以上。其他地区如河北、冀北、山西、天津等地，具体待遇差异明显，薪资范围从10万到20万不等，部分县局普通员工到手工资约为4000元。冀北电网的待遇普遍高于河北普通地市局，且沿海城市县公司待遇较高，工作5年后税前可达到23万元左右，公积金每月4000元以上。
东北电网中，黑龙江电网待遇也较突出，主要集中在哈尔滨、大庆、绥化等地，普通员工到手工资在12万至13万元。吉林电网整体待遇高于黑龙江，长春市局待遇在18万左右。辽宁电网中，沈阳市局转正后到手13万至14万，大连市局转正后到手14万，工作5年后到手19万。
华东电网内，安徽电网合肥市局收入超过芜湖，位居安徽地市公司榜首，普通员工到手13万至15万左右。福建电网待遇较高的城市如泉州、厦门、福州、漳州等地，普通员工到手工资在15万左右。江苏电网苏南地区工作6年后，到手工资在28万元左右，苏北县局待遇在18万元以上。江西电网市局层面待遇比河南、湖南稍高，南昌、九江、赣州等地待遇较优，普通员工到手工资在15万左右。山东电网中，潍坊市局工作6年后到手21万，威海市局到手18万。上海电网高级工程师、高级技师、网省公司级专家等岗位，20年工龄可到手26万元，浦东地区工作2年后税前可达29万元。浙江电网宁波县局转正后到手18万，嘉兴市局待遇在20万以上，杭州市萧山区到手25万。
华中电网中，河南电网县局待遇普遍低于安徽、湖北、湖南等省份，豫南县普通员工到手6万元，洛阳县局9岗到手9万初头。湖北电网中，电科院工作3年后到手20万元，四线城市普通员工到手15万元。湖南电网市局层面待遇低于周边省份，长沙市局普通员工到手13至14万元，电科院转正后到手16至17万元。
西南电网中，重庆电网市北地区收入居于地市公司首位，普通员工到手15万元。四川电网待遇较高城市如成都、天府新区、眉山等，普通员工到手20万元以上，成都市局工作7年后13岗到手24万元，公积金4.8万元；21年到手21万元。西藏电网中，海拔越高待遇越优，首选林芝，其他城市如拉萨、日喀则、山南等地待遇在8至9万元，县公司待遇在7至8万元左右。
西北电网中，陕西电网地市待遇靠前，西安、咸阳、渭南、宝鸡等地待遇较高，榆林合并陕西地电后待遇进入第一梯队，西安市局到手14万元，西咸新区到手10至12万元。甘肃电网中，兰州市局普通员工到手15万元，白银市局普通员工到手10万元，河东地区待遇较好。青海电网中，西宁市局本部13岗专责到手17万元，副科到手21万元，新员工转正后到手12至13万元。海东县局工作三年工资7.5万元，每1至2个月有1万元左右超市卡，年终奖6万元左右。宁夏电网四线城市硕士研究生，工作三年到手6至7万元。新疆电网中，乌鲁木齐等第一梯队城市待遇较高，巴州、伊犁、哈密等第二梯队城市待遇也相对较好，第三梯队南疆及边陲市待遇较低。
⑸ 供电公司(国家电网)对于新入职的员工，待遇怎么样啊
1. 新入职国家电网（供电公司）员工的待遇因地区、岗位和工作经验不同而有所差异。
2. 在一线大城市，如北京、上海、江苏等地，新员工的起薪大约在年薪二十万元左右。
3. 例如，苏州电力局税后收入可能在24万以上，而其他地级市待遇则在17-24万之间。
4. 这些待遇水平与当地经济发展和用电量密切相关。
5. 次级地区，如天津、福建、河南等地，新员工年薪在十五万元左右。
6. 具体待遇可能因地区经济状况和考核指标等因素有所波动。
7. 中西部省份的新员工待遇大约在十万左右，如重庆局的初期收入约为十三万。
8. 不同地区之间，如市区与郊县，待遇差距可能较大。
9. 山东电力系统整体待遇不错，尤其是青岛、济南等地。
10. 浙江电网待遇优异，杭州、宁波等地可达15-20万/年。
11. 冀北地区，京单位如中国电科院待遇较高，非京单位如唐山、廊坊等地也不错。
12. 湖南、河北、河南等地属于中等水平，工资在12-16万之间。
13. 安徽合肥局待遇提升至14万左右，地市间仍存在差距。
14. 四川成都局待遇高于重庆，地市差距显著。
15. 甘肃甘孜阿坝地区补贴和奖金可观，尽管经济落后。
16. 福建厦门、福州的待遇较高，税后收入可达16-18万。
17. 陕西西安的新员工待遇在世颂岁14-18万，延安等地可能较低。
18. 内蒙古东部电网待遇相对较差，东北地区省会局待遇普遍高于其他地市。
19. 新员工在选择地区时，应综合考虑个人发展和实际收入。
20. 以上信息仅供参考，具体待遇以最新招聘信息为准。
⑹ 合肥国家电网一年可以拿多少
190000左右。
工作人员在国家电网的真实收入情况包括各个不同的种类，由不同的部分组成，基本工资为4500元，绩效奖金为2500元，生活补贴为800元，各类奖金为2500元，公积金为1500元，年终奖金为60000元，所以总结起来为十九万。
国家电网公司，简称国家电网、国网，是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。国家电网有限公司是根据规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。
⑺ 国家电网各省公司的总体待遇情况
国家电网各省公司的总体待遇情况，内容由网络渠道获取，仅供参考。
东北地区，包括黑龙江、吉林、辽宁三省。黑龙江电网，就业吸引力相对不强，GDP排名靠前的城市如哈尔滨、大庆、齐齐哈尔待遇中上，齐齐哈尔市局到手收入约10万元。
吉林电网，整体排名中，辽宁优于吉林，长春局、经研院、电科院待遇较好。吉林市局加上公积金收入约12-15万元，县市局与市局工资差距不大。
辽宁电网，待遇虽不及江浙、冀北山东，但东北地区首位。尤其大连，连续多年售电量位于东北首位。省会沈阳及直属单位待遇也不错，如电科院、大连、沈阳等市。三线城市市局到手收入约13万元。
华东地区，包括上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东等省。上海电网，吸引名校毕业生，房价高，浦东、市区等核心区待遇约17-18万元。江苏电网待遇排名第一，苏州局到手25万元，南京、无锡、常州等市局待遇紧随其后。浙江电网待遇领先，杭州局约20万元，宁波、嘉兴、绍兴待遇好，县市局与市局差距小。安徽电网，芜湖待遇最好，约18万元，合肥竞争激烈，待遇约16-17万元。福建电网待遇第二档，厦门、福州、泉州等市待遇好，福州市局待遇高。江西电网，南昌、赣州、九江待遇较好，上饶、吉安收入中等。山东电网，青岛、济南、烟台、潍坊、临沂等市待遇好，青岛局约20万元，威海等市局约13-14万元，县市局收入约10-20万元，地区差异大。
华北地区，包括北京、天津、山西、河北、内蒙古等省市。北京电网收入较高，竞争不大，城区、昌平、通州等地供电企业待遇约20万元。天津电网待遇不错，市局约16-18万元，武清区约16-17万元，蓟县约14万元。山西电网主要录用本省毕业生，市局待遇约10-12万元，运城局入职三年后约12万元。河北电网与冀北电网相比，待遇稍低，石家庄局待遇最高，约12-13万元，其他市局待遇依次递减。冀北电网在京单位待遇处于第一梯队，所有单位解决北京户口，收入约20万元。蒙东电网待遇约10万元，赤峰、通辽竞争最激烈，其他地市局转正后待遇约10万元以上，兴安盟及部分县局待遇较低。
华中地区，包括河南、湖北、湖南等省份。河南电网竞争激烈，省会郑州局待遇约13-15万元，南阳市局约10万元。湖北电网竞争异常激烈，武汉局待遇约18万元，其他地市局待遇约11-16万元，区县约8-10万元。湖南电网待遇约12-15万元，长沙局竞争激烈，待遇约18万元。
西南地区，包括四川、重庆、西藏等省份。四川电网竞争较大，成都局待遇约15-17万元，拉萨等市局待遇较好。重庆电网竞争较大，市局待遇约12-14万元，彭水等区县约10万元。西藏电网竞争不大，待遇在当地中上水平，拉萨、林芝、山南、日喀则、那曲等市局待遇较好。
西北地区，包括陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等省份。陕西电网，西安局竞争激烈，待遇约18-20万元，地市公司热度依次是西安、咸阳、西咸新区、渭南。甘肃电网待遇处于第三档，兰州市局待遇约11-13万元。青海电网待遇中上水平，西宁局待遇约1万元，海东局待遇较好。宁夏电网竞争不强，银川局待遇约12-14万元。新疆电网待遇中上，电科院、乌鲁木齐局待遇好，约10万元。
以上数据仅供参考，实际待遇可能因地区、学历、工作经验等因素有所不同。