⑴ 中国电力建设集团和中国电力投资集团待遇比较
中国电力建设集团和中国电力投资集团都是大央企，在集团里的待遇相比较都差不多。中国电力投资集团的福利稍微好一些；中国电力建设集团的一些分公司和项目部的待遇稍微高一点。
⑵ 供电公司(国家电网)对于新入职的员工，待遇怎么样啊
对于新入职的国家电网(供电公司)员工，他们的待遇究竟如何？让我们来探索一下近期的概况。
随着电力行业的发展，关于电网员工待遇的问题一直是求职者关注的焦点。根据最新的信息，新员工的转正后待遇因地区、岗位和工作年限有所不同。一般来说，市局级的待遇可以分为三个档次：
值得注意的是，这些数字可能会因考核指标和领导管理风格而有所波动。例如，北京和上海由于政治经济优势，市区与郊县待遇差距较大，非京户口员工通常会被分往郊县。
山东电力系统的低调但实力强劲，青岛、济南等地的待遇居前列，而威海等地可能稍低一些。浙江尤其是杭州、宁波等地，电网待遇优异，达到15-20万/年。冀北地区，京单位如中国电科院，待遇较高，非京单位如唐山、廊坊等地也有不错的薪酬。
湖南、河北、河南等地属于中等水平，工资在12-16万之间，部分城市如岳阳局则相对较低。安徽合肥局的待遇在过去两年有所提升，达到14万左右，而地市间的差距依然存在。
四川的成都局待遇显著高于重庆，而成都下面的地市差距大。甘肃的甘孜阿坝地区虽然经济落后，但补贴和奖金可观。福建厦门、福州的待遇较高，税后收入可达16-18万，且有较高的年终奖。
陕西地区，如西安，新员工待遇在14-18万，而延安等地可能较低。内蒙古东部电网待遇相对较差，而东北地区则因地区差异，省会局的待遇普遍高于其他地市，如辽宁的沈阳供电公司与沈阳飞机研究所待遇相近。
总的来说，新入职的国家电网员工的待遇因地区、岗位和具体情况有所变化，但整体上，一线城市的待遇较高，而中部和西部地区则相对较低。新员工在选择地区时，需要综合考虑个人发展和实际收入。以上信息可能会有所更新，建议以最新的招聘信息为准。
⑶ 中国电力建设集团有限公司待遇怎么样属于国家电网的子公司吗
中电建和中能建是2011年年底挂牌的两大电力辅业集团，跟两大电网一样是国资委直管的央企，与电网没有隶属关系。至于待遇，因为它们刚刚组建成立，所以应该还是保持在以前的跟电网相当的水准上。
⑷ 国家电网公司工资待遇怎样
1. 国家电网员工的月薪大约在5000元左右。
2. 根据统计数据，国家电网员工的平均工资为8543元/月，其中26%的员工工资在6000-8000元/月之间，23%的员工工资在4000-6000元/月之间。
3. 国家电网员工的年终奖平均为38300元。
4. 国家电网员工享有住房公积金、五险一金、取暖费以及补充医疗保险等福利。
5. 员工还可以享受到每两年一次的职工疗养，地点可选在成都、海南、云南、厦门、桂林等地。
6. 公司发放的劳保用品包括香皂、洗衣液、洗发膏、沐浴乳等。
7. 国家电网有限公司成立于2002年12月29日，其经营区域覆盖中国26个省（自治区、直辖市），供电范围占国土面积的88%。
8. 国家电网的核心业务是投资、建设、运营电网，其主要使命是保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应。
⑸ 中国电建和国家电网哪个更好
国家电网更好。
国家电网作为中国最大的电力企业，拥有更广泛的业务范围和更稳定的工作性质。其在电力输配和调度方面具备更强的实力和专业性，能够确保电力供应的稳定和安全。此外，国家电网作为国有企业，其福利待遇相对较好，能够提供更全面的福利保障，使员工享受到更多的福利待遇和保障。因此，综合考虑，国家电网更好。