① 国家电网年终奖一般多少
1. 在职场社交平台上，已有492位国家电网员工分享了他们的薪酬情况，引起了广泛关注。
2. 根据这些员工的分享，国家电网员工的平均税后收入为8987元每月。
3. 统计显示，有24%的员工月收入在4000至6000元之间，而19%的员工月收入在6000至8000元之间。
4. 年终奖方面，国家电网员工平均能够获得38537元。
5. 除了工资，员工还能享受住房公积金、五险一金、取暖费以及补充医疗保险等福利。
6. 每两年，国家电网员工有一次职工疗养的机会，疗养地点可选包括成都、海南、云南、厦门、桂林等地。
7. 员工还能定期收到劳保用品，如香皂、洗衣液、洗发膏和沐浴乳等，这些福利提高了员工的生活质量。
② 县级电力局正式工工资
县级电力局正式工工资：国网县级供电公司正式工的待遇大致如下：
1.基本工资：4000元左右。
2.绩效奖金：3000元左右。
3.其他补贴：供电局会发放伙食补贴、交通补贴、公积金、补充保险等。4.年终奖：8—10万，视工作考评而定。待遇在一线城市4-6K，二三线城市3-4K，工作地点、是否在编制内、具体工作岗位等因素也会影响待遇水平。
乡镇供电所是正式工吗
农电编制不算正式工，属于以合同形式正式聘用的电工，没有编制聘用单位，绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司，对于农电工用工方式分为劳务派遣、业务外包两种形式。正式职工是指与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。正式工属于一种国家的人员编制，承担相应的工作责任，受劳动法保护，用人单位不得随意辞退，即使辞退也有相应的赔偿。另外有编制的是国家正式职工，比如公务员，事业单位行政编制，国企的正式员工等等。指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
③ 国家电网公司工资待遇怎样
1. 国家电网员工的月薪大约在5000元左右。
2. 根据统计数据，国家电网员工的平均工资为8543元/月，其中26%的员工工资在6000-8000元/月之间，23%的员工工资在4000-6000元/月之间。
3. 国家电网员工的年终奖平均为38300元。
4. 国家电网员工享有住房公积金、五险一金、取暖费以及补充医疗保险等福利。
5. 员工还可以享受到每两年一次的职工疗养，地点可选在成都、海南、云南、厦门、桂林等地。
6. 公司发放的劳保用品包括香皂、洗衣液、洗发膏、沐浴乳等。
7. 国家电网有限公司成立于2002年12月29日，其经营区域覆盖中国26个省（自治区、直辖市），供电范围占国土面积的88%。
8. 国家电网的核心业务是投资、建设、运营电网，其主要使命是保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应。