❶ 格力电器（珠海）的工资问题
在格力电器（珠海），不同部门和岗位的薪资水平存在差异。标准化工程师、采购业务类以及家电研发类岗位通常薪资较低。而质量管理类和生产管理类岗位多为工厂内部工作，这类岗位的员工通常会面临较多的加班，但也有机会获得比办公室白领更高的收入。
相比之下，技术研发类、工艺工程类、专利工程师、项目管理类、测试工程师、技术支持类等岗位更具吸引力。这些岗位通常薪资较高，且发展空间较大。技术研发人员负责产品创新与优化，工艺工程师则专注于提升生产效率和质量，专利工程师致力于保护公司的知识产权，项目管理人员协调项目进度，测试工程师确保产品质量，技术支持人员则为客户提供技术指导。这些岗位不仅薪资有竞争力，而且职业发展前景广阔。
办公室人员则根据级别和系数领取薪资。通常，级别越高，薪资待遇越好。此外，办公室人员还可能享有更好的福利待遇，如带薪年假、健康保险、团队建设活动等。然而，办公室工作往往压力较小，加班较少，且工作环境相对舒适。
总体而言，格力电器（珠海）的薪资体系较为合理，各类岗位都有其独特的价值和优势。员工可以根据自身兴趣和职业规划选择适合自己的岗位，以实现职业发展和个人价值的最大化。
❷ 佛山市顺德区力进家电有限公司怎么样
企知道数据显示，佛山市顺德区力进家电有限公司成立于2006-08-15，注册资本1500.0万美元，参保人数181人，是一家以从事电气机械和器材制造业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“创新型中小企业”等资质和荣誉。
在知识产权方面，佛山市顺德区力进家电有限公司拥有软件著作权数量达到3个，专利信息达到30项。此外，佛山市顺德区力进家电有限公司还直接控制企业1家。