Ⅰ 从长期来看家电导购员与手机导购员哪个发展更好些
从长期来看家电导购员要比手机导购员发展更好些。
1 工资，都与业绩挂钩。（能力）
2 前景，家电前景更广阔。更具人性化。
3 学到的东西，家电知识面更广，更贴近生活。
4 销售能力的锻炼，家电更具挑战性。
Ⅱ 小家电导购工资多少
小家电导购的工资因地区、公司规模、品牌知名度以及个人能力差异而有所不同。一般来说，小家电导购的基本工资水平在3000元至6000元之间。具体薪资水平还需结合多方面因素来综合考虑。
首先，地区差异是影响导购工资的重要因素。在大城市或经济发达地区的商场、电器连锁店担任小家电导购，由于消费水平较高且公司愿意支付更高的人力资源成本，因此工资水平可能会相对较高。而在一些中小城市或农村地区，由于消费水平较低和公司规模较小，小家电导购的工资可能会略低一些。
其次，不同的公司规模和品牌知名度也会影响导购的薪资。知名品牌的大型连锁企业往往能提供更具竞争力的薪资待遇和福利，因为它们有更多的资源和市场份额来支持员工的薪酬。相比之下，小型企业或新兴品牌的导购工资可能会稍低一些。但即使在规模较小的公司或品牌下，只要销售能力出众，仍有提升和加薪的空间。
此外，导购个人的能力与销售业绩也会对工资产生影响。良好的沟通技巧、客户服务能力和产品知识能够吸引更多客户，从而提高销售业绩，带来更高的收入。一些企业还会设立销售提成或奖金制度，以激励导购更好地完成销售任务。
总的来说，小家电导购的工资是一个相对灵活的范围，受到多种因素的影响。对于想要从事这一职业的人而言，除了关注基本的薪资待遇，还应了解所在地区、公司背景以及个人能力提升等方面，以获得更好的职业发展机会和薪酬待遇。