⑴ 国家电网企业年金利率
平均百分之六左右。国家电网企业年金没有固定的利率，是属于交由保险公司打理，它理财的收益不是固定的，根据近几年的收益来看，平均每年收益在百分之六左右。
⑵ 国家电网现在是交的几险几金
六险二金。
六险二金齐全，按全年平均收入为缴费基数，注意是全年平均收入（包含基本工资、奖金绩效等），而不是全年平均工资。
举个例子，基本工资5000，奖金加绩效5000的岗位，国家电网公积金缴纳比例是12%，缴纳基数是10000，公司每月单边缴纳公积金为1200元，而大部分私企都是按最低缴纳比例5%(甚至不缴纳公积金和企业年金)，工资缴纳基数5000算，私企公司每月单边缴纳公积金为250元，同等到手工资，国企隐形收入仅公积金就比私企高近5倍。
此外，每个国家法定节假日均有1000+过节费+工会慰问品，每年一次春游、秋游、疗养（公费旅游），各项福利齐全，是大部分私企远不能提供的。
工作稳定体面，没有末位淘汰。
除基层一线外，这类国企工作环境较优，二级集团、总部一般位于市区商业中心，办公环境较好。
除此之外，在对国家电网员工考核相对宽松，只要不犯原则性错误，就不可能主动辞退员工，自然就没有私企末位淘汰一说。
国家电网属于特大型国有重点骨干企业，不管是薪资待遇还是发展来说，都是属于“铁饭碗”工作。在今年春季，国家电网也公布了今年的招聘计划，全国招录6780人，笔试时间4月18日。在开考前，贺老师跟大家聊聊国家电网的待遇和报名规则，看看你是否符合条件。
福利待遇不输公务员
在实力保证的前提下，国网的薪资待遇不输公务员待遇。除了基础的六险二金外，还有免费午餐、住宿、年假、过节费、健康体检、防暑降温费等等大大小小的补贴。工资这块，本科生平均年薪8-13W，一线城市更高，15W往上，研究生年薪普遍15-20W起。
在稳定性这块，正式职工不会轻易被辞退，辞职要盖N个章也比较麻烦。退休的保障性待遇和公务员持平。
总的来说，国家电网的薪资待遇很可观，竞争比也要低于公务员考试，如果说符合招考条件的同学们，可以关注下这类公告，争取拿到国家编制！
⑶ 国家电网企业年金缴费比例是多少
关于国家电网企业年金缴费比例是多少,企业年金缴费比例是多少这个很多人还不知道,今天我来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!