为什么这么多人想进国家电网

① 求问，为什么这么多人想进国家电网，待遇真的

国网基本工资其实还好，因为存在地域差异，基本工资在2000-4000左右是不等的。但是国网内福容利好，综合福利好。国网薪资构成总共包含六大项：
基本工资：刚说过基本工资不高，地区有差异
绩效工资：和本省份企业效益挂钩，通过打分得到
各项补助：医疗保险补助、纳凉费、取暖补助、高温补贴
五险一金：社会保险8%，公积金12%(公积金是真的高!)
隐含福利：各地区有差异，医疗补助、节假日
年终奖：转正满一年基本可得8万
以上作为参考。
整体来讲，这么多人想进国家电网，并不仅仅是因为福利，要从长远来看~

② 应届毕业生选择那么多，为什么要报考国家电网

大国企，工作发展、环境待遇不言而喻~

先说待遇：

在国网薪资构成中共包含六大回项：答

1.基本工资：刚说过基本工资不高，地区有差异

2.绩效工资：和本省份企业效益挂钩，通过打分得到

3.各项补助：医疗保险补助、纳凉费、取暖补助、高温补贴

4.五险一金：社会保险8%，公积金12%(公积金是真的高!)

5.隐含福利：各地区有差异，医疗补助、节假日

6.年终奖：转正满一年基本可得8万以上

再说其他优势：

• 正式编制

考生通过国家电网所有的考试，就可以成为正式编制员工。 不仅享受优越的福利待遇，而且拥有良好的发展空间。

2.职业选择相对较多

国家电网每年的招聘单位和招聘人数较多，招聘岗位分布较广，对于不同专业的毕业生来 说，在国家电网都能找到相对应的职位需求。

3.其他优势

（1）不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。

（2）国家电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。

（3）国家电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。

（4）国家电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业；因为国家电网员工的权益相对被保护得更好。

（5）国家电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。

③ 为什么国家电网公司每年招那么多人是辞职的多吗

是的，人员流逝比较大

④ 为什么要考国家电网

国家电网的具有以下几个优势，这可能是应届毕业生想要进入国家电网的主要原因了!

第一点，考情明确。

国家电网现有的招考形式为全国统一招聘考试，而且有官方的考试大纲作为指导，可以明细到考试科目及知识点。招聘制度相较其他国有企业要更加完善，对于应试考生来说是一个相对公平的竞争平台。

不但如此，国家电网的招聘考试对招录专业及个人知识素养都有所照顾，一般考察行测和专业知识。这就对于非电气类专业的考生非常友好了。

第二点，几率较大。

不知道大家平常有没有关注过国家电网招聘考试的招录公告，国家电网一年有两次招聘需求发布，每一次基本都涉及所有省属分公司、下属子公司及直属单位，招录人数相当客观，竞争相对较小，考入几率还是很大的。

第三点，专业类别。

国家电网2017年发布了全新的招聘大纲，新增八大专业类别，现在国网招录专业新增到十三个专业大类，下设细分专业相当多，所以可参加招聘考试的学生也是很多的，提供了大量的优质就业机会。

第四点，国家电网。

是的，第四点就是这么霸气，为什么这么多人选择报考国家电网，就是因为它是国家电网!国家电网在2017年世界500强的比拼中位列世界第二，这是什么水平?这样的企业薪资待遇和未来发展都是可以预见的。

⑤ 为什么想进入国家电网公司,自我评价,你有何优缺点

您好，在思格教育国家电网面试的自我评价中，
这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：
（1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
（2）做为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！
（3）谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
（4）不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。
（5）谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。

⑥ 国家电网面试时问我为什么要选择国家电网

1、国家电网是一家具有垄断性质的世界五百强企业，名号响当当。

2、专业对口，学的专业和贵公司招聘的职位对口，相信自己的专业能力在面试者中是佼佼者。

3、国家电网是大企业，可以更好地学习先进的技术，让自己的专业技能更好更快地提高，不怕吃苦，努力创新，让自己用最短的时间适应公司。

4、国家电网是大企业，可以提供的晋升以及学习的机会相比其他单位会更多，更能展现自己的能力和抱负。

5、国家电网福利待遇好，工作稳定。

(6)为什么这么多人想进国家电网扩展阅读：

面试技巧和注意事项：

1、要谦虚谨慎。

面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

2、要机智应变。

当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。

3、要扬长避短。

每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬自己所长，避自己所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。

4、显示潜能。

面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。

⑦ 为什么要进国家电网

你的意思是找工作进国家电网吗？国家电网工资待遇都是很不错的，所以都喜欢进国家电网工作。

⑧ 为什么好多同学考国家电网，很有前途吗

首先国家电网是世界排名第二，中国第一的国企。国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。公司经营区域覆盖26个省(自治区、直辖市)，覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国香港等国家和地区的资产。公司连续13年获评中央企业业绩考核A级企业，2016~2017年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位，是全球最大的公用事业企业。
国家电网薪资待遇高，福利好，并且还有作为国企正式工稳定并且发展前景好
国家电网校园招聘每年招聘两批，第一批下半年11月份左右。第二批在次年3月份左右。

国家电网笔试内容比例为综合知识(占比20%)+专业知识(占比80%)。
其中综合知识为：行测+电气能源与战略+企业文化+形式与政策。
专业知识：电工类，通信类，金融类，财会类，计算机类，机械动力类，环化材料类，土木建筑类，自动控制类，法学类，管理科学,工程类，经济学类，人力资源类。根据你所报考的专业考相应的专业知识。

⑨ 国家电网是什么，为什么那么多人考

国家电网基本情况：连续13年获评中央企业业绩考核A级企业，在世界500强企业排名版第2位，公司权以建设运营电网为核心业务，简单说就是售电，电网公司经营区域覆盖26个省(自治区、直辖市)不包括南方5省(广东、广西、海南、云南、贵州)。
招收专业种类多(13大类)包括电气、财会、通信、计算机、金融、环化、人力、管理、土木、机械、法学、自动控制、经济等大类专业。小编整理过一下冷门专业包括地质、航空、语言类、汉语言文学、政治类等都是可以参加国家电网招聘考试的。
国家电网的薪资待遇:作为国企中的龙头，世界500强第二的企业，经营创佳收益自然可观。具体薪资和地区经营、岗位职责等关联。(补助+五险一金+节日福利+年终奖)。①补助的话分为医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴什么的。②8%的社会保险和12%的公积金。③各种节日福利补贴数不胜数。④年终奖，转正满一年后可达8万以上。

⑩ 国家电网是做什么的为什么这么多人报考求解答！

国家电网公司(State Grid)，简称国家电网、国网，成立于2002年(壬午年)12月29日，是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖全国26个省(自治区、直辖市)，覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人，公司员工总量超过186万人。公司在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚等国家和地区开展业务。连续三年，公司名列《财富》世界企业500强第7位，是全球最大的公用事业企业。 公司实行总经理负责制，总经理是公司的法定代表人。
国家电网公司是中国最大的电力企业，前身为包括全国电网和所有发电厂的“国家电力公司”。在2000年开始的以“厂网分离”为标志的电力体制改革后，原国家电力公司中剥离出的电力传输、配电等电网业务由国家电网公司运行，而各发电厂被划归分属五大“发电集团”(大唐、中电投、国电、华电、华能)运行。2011年，按照国资委的“主辅分离”方案，将国家电网公司、南方电网公司省级(区域)电网企业所属勘测设计、火电施工、水电施工、修造企业等辅业单位成建制剥离，与四家中央电力设计施工企业重组为两家新公司。今国家电网和南方电网在河北、吉林、上海、福建、江西等14个省区、市公司所属辅业单位和中国水利水电建设集团、中国水电工程顾问集团重新组建为中国电力建设集团有限公司。国家电网、南方电网在北京、天津、山西等15个省区、市公司所属辅业单位和中国葛洲坝集团、中国电力工程顾问集团重组为中国能源建设集团。
国家电网每年有两次招聘，一批招聘在10月到11月，二批在3月到四月，具体时间要根据官网公告发布