A. 安徽地方电力有限公司和安徽国家电网有什么区别吗
安徽地方电力有限复公司与安制徽国家电网没有区别，据了解，安徽所谓的地方电力公司就是安徽省电力公司，省电力公司是国家电网的全资子公司，全资子公司都是按照国家电网的统一要求去招聘的和执行企业战略的。
这里提醒：国家电网包括总部、分部、省电力公司、直属单位。每年安徽省电力公司进行两次招聘，第一次招聘在每年11月份，第二次招聘在每年3月份，第一次招聘人数在500人，第二次招聘人数在224人，也就是说每年都有近800个岗位招聘，所以机会还是很大的，专科（电工类）、本科、研究生，以及通信、计算机、法学、自动控制、机械类、人力资源都能报考。这是一个只要应届生的央企。
B. 国家电网考试一批研究生招多少人
150人左右。
每年招150人左右。根据国家电网研究院的招生计划安排，研究院共4个专业，每个专业招30人左右，所以共150人左右。
电网一批招聘人数400人，学历要求电气类本科及以上，非电气类是研究生以上，招聘的专业除了金融类之外。
C. 国家电网每年的招聘计划是怎么样的录取的人数多吗
从去年情况来看，国家电网第一批招录13894人，报考人数约45万，国家电网第二批招录6000人，报考人数19万，总体来看招录的人多，报考的人数更多，竞争比例还是挺大的。
接下来看下招聘要求（参考去年）：
(一)基本条件
1.国内普通高校全日制毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国(境)外院校毕业留学生，成绩合格，取得相应学历、学位。
2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司诚信、责任、创新、奉献的核心价值观。
3.身体健康，符合电力企业生产一线岗位要求。
体检以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》为基本标准，根据电力行业生产一线岗位需要，增加辨色力正常、肢体健全等项目要求。
4.应聘毕业生所学专业指其主修专业，不包含第二学位专业。
(二)优先条件
1.2018年毕业，一般应于2018年7月31日前取得毕业证、学位证;国(境)外院校毕业生，2017年6月30日之后毕业，2017年8月31日之后获得教育部学历学位认证。
2.应聘者一般不超过以下年龄：本科生25周岁、硕士研究生28周岁、博士研究生33周岁。年龄计算的截止时间为2018年6月30日。
3.具备用人单位急需专业和相应学历要求的毕业生。
招聘流程包括应聘资格初审、现场资格审查、笔试、体检、面试、双向选择等。
所以如果满足报名要求，就要尽早备考了。早早备考，早日上岸！
D. 国家电网每年招收多少人
国家电网每年招收两万左右人，其招考规模较大，招考规模总体在2万人左右，国家电网下属省级分公司、直属分部以及直属单位均设置了招考岗位，且大部分地区的人数都维持在300-1000左右规模，尤其浙江、江苏、山东等地，整体招考人数在1000人左右；
涵盖专业范围较窄：
与其他国企以及编制类招考不同，国家电网省级以下分公司对于专业的限制较为严苛，整体专业范围为电工类、电子信息类、财务类、管理类、其他工学类、其他专业；且部分地区除电工类专业外其他类专业均需要硕士研究生以上学历；
学历要求根据专业不同：
部分地区除电工类专业外其他类专业均需要硕士研究生以上学历；大部分要求本科及以上学历，校园招聘岗位则主要以硕士研究生为主；
对于源拆证书有要求：
2023年国家电网招考需要本科毕业生通过大学英语四级考试，研究生圆旅毕业生通过大学英语六级考试，且需要具有计算机二级证书；
身体条件要求：
要求不能有色弱色盲，矫正视力正常，双耳听力正常，四肢健全且不能有恐高症；
面向特定人群：
主要面向2023年毕业的应届毕业生；
笔试科目透明：
笔试科目根据岗位不同而不同，所有岗位笔试内容均包含行测和专业课，除其他专业岗位外，其他岗位专业科目占比均为80%，根据岗位不同分为了电工类、计算机类、通信类、财务会计类、金融类、管理类、其他工学类专业课。
法律依据：
《就业促进法》
第二十六条 用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。
第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
第二十八条各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少雹腔枣数民族劳动者给予适当照顾。