国家电网集体工多少钱

Ⅰ 宁夏国家电网工资待遇标准

很多还在读大三、研二的学生们
在知道国家电网招聘后
都有些跃跃欲试了
各省市又有哪些区别呢?
今天我们就为大家解开其中一个疑问
国网的薪资待遇如何!
01
薪资待遇
现在为大家介绍一下国网的薪资待遇,它的薪资福利是薪酬+福利。具体的构成内容,小真来给你具体说说。
薪酬=基本薪酬+绩效薪酬
1基本薪酬=岗位工资*工作年限系数*学历系数
如果你的学历越高,工资也会有所上升哦!
2绩效薪酬根据每个岗位性质不同和所承担的工作强度不同而定
福利=法定福利+补充性福利
1法定福利即五险二金,养老、医疗、工伤、失业、生育险,住房公积金和企业年金(补充养老保险),还有工会福利等。2补充性福利是补充医疗保险(补充医疗金)、免费体检以及免费员工宿舍等,节假日福利等。
02
国家电力公司
国家电力公司的薪资待遇和福利比当地的收入水平还要好很多的,但刚刚进入国家电网的员工会稍稍低一些的,但还是比当地的平均薪资高很多。
有的同学会问,那国网的薪资是跟什么挂钩呢?
别着急,小真接下来再继续为大家解疑哦!
其实,大家的工资跟当地的经济水平和用电量有关系,还有国有独资公司特有的历史遗留问题(股份划转、集体员工改制安置等)。
我国的国家电网共有27个省市单位,不同地区、不同岗位待遇相差悬殊。
当你进入国网工作3~8年之后,工资待遇就会提高很多。针对薪资方面各省也有差别,毕竟一二线城市和三四线城市的工资也有较大的差别。
03
各省薪资情况
一、东北(黑龙江、吉林、辽宁)
黑龙江电网:黑龙江的地级市中,GDP排名靠前的是哈尔滨、大庆、齐齐哈尔,待遇据说在省内也是靠前的,在当地属于中上水平。其中齐齐哈尔市局,到手10w。
吉林电网:吉林市局加上公积金差不多是在12-15w,县局与市局工资差距不大。
辽宁电网:省会沈阳以及一些省公司直属单位的待遇比较好。排名大概是:电科院>大连>沈阳>其他市。辽宁某个三线城市,市局到手13w。
二、华东(上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东)
上海电网:据说浦东、市区等核心区的待遇在17-18w左右,其他地区可能会少一些。
江苏电网:江苏电网的待遇在国网27个省公司中基本是排第一的,据说到手有25w及以上。南京、无锡、常州等苏南市局的待遇紧随其后,但苏中、苏北要弱一些。
浙江电网:待遇处于省网公司第一档,杭州局据说20w+,其他地市中,宁波、嘉兴、绍兴都很不错,大概在18w左右。
安徽电网:据说在芜湖的待遇是最好的,转正一年到手18w左右。合肥的薪资待遇也不错,到手16、17w的样子。
福建电网:据说泉州到手14w左右;三明市局11-12w,南平好像不太高,沿海的县局待遇相对来说不错。
江西电网:九江、赣州市局的待遇都不错,九江到手14-15w,县局大概、9w的样子。上饶、吉安等收入在中等水平。
山东电网:青岛、济南、烟台、潍坊、临沂等大局的效益都很好,其中青岛市局的就有20w,威海等靠后一点的市局到手13-14w左右。山东县局10-20之间,地区差别挺大。
三、华北(北京、天津、山西、河北、内蒙古)
北京电网:据说城区、昌平区、通州等供电公司都在20w左右。郊区基本在17-18w。
天津电网:市局到手在16-18w左右,武清区16-17w,蓟县比市局差两万左右。
山西电网:据说市局县局收入差异不大,运城局入职三年后大致拿到12w。一般市局差不多10w,好一点的12,山西差距不大。
河北电网:据说石家庄局大概12-13w,其他地区薪资也有浮动。
冀北电网:据说冀北电科院到手20w左右,在京单位收入都差不多。地市公司里,待遇排名大致是唐山、廊坊、秦皇岛、承德、张家口。
蒙东电网:待遇不算高,据说到手大概10w左右,比蒙西地电低。除了蒙东总部,赤峰,通辽,呼伦贝尔这几个地市局转刚正后到手能有10w以上,剩下的大部分县局都到不了10w。
四、华中(河南、湖北、湖南)
河南电网:据说省会郑州局工资是13-15w。洛阳、许昌、开封、新乡也不错,南阳,到手10w。
湖北电网:据说电科院的是18w;经研院、武汉市局14-16w;其他地市11-13w,区县8-10w。
湖南电网:湖南电网的待遇在12-15w左右,益阳、郴州、永州、衡阳等市局转正到手10w。
五、西南(四川、重庆市)
四川电网:成都局入职2-3年到手有15-17w左右,其他地区市局稍微差一些。
重庆电网:据说市区市局的薪资在12-14w左右,彭水等区县10w左右。
六、西北(陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆)
陕西电网:据说西安局大概到手有18-20w,西咸新区10-12w左右。
甘肃电网:兰州市局的待遇估计有11-13w,其他市局10w左右。
青海电网:据说西宁市局每月工资、补贴加起来到手1w+。其他地区稍微差一些,但不会相差太多。
宁夏电网:省会银川市局待遇最好,据说有12-14w。
新疆电网:据说乌木鲁齐到手有10w左右。
注:本次统计根据地区进行划分,薪资情况均来源于网络。如和实际薪资有差别可私信小真。
04
小真总结
对于国网各地区的薪资情况,相信大家都很明确了。虽然各个地区的情况有所差异,但与当地薪资水平想比,国网绝对是个不错的选择。如果大家对国网感兴趣的话,可以抓住23届的考试机会,争取上岸哦!最后,小真祝愿大家都能在国网考试中顺利通过,进入心意的单位。
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Ⅱ 1、关于电力局编制都有那些编制 2、市电力局如何判断是否是在编人员 以上越详细越好,急用........

你好！人员编制情况如下：判断是否是在编员工最简单看看有没有国家电网公司员工统一的员工号，用你的员工号在内网上查一下就知道了！一、职能部门及主要职责
1、总经理工作部
协助局领导协调和推进重要工作，负责重要事项的 督查督办；负责行政事务管理；负责起草重要文件和组织重要会议；负责公文、机要、档案、信访、政务信息工作；负责维护稳定工作；负责接待工作。
2、发展策划部
负责全面计划管理；负责组织制订中长期发展规划 并实施；负责制订地区电网中长期发展规划并实施；负责编制本地区直供范围110kV 与35kV电网规划和小型基建规划；负责中长期（一年以上）电力市场调查分析预测；负责小型电厂并网方案审批； 负责35kV、110 kV 电网工程（含 小型基建及重大技改）项目的前期论证、可行性研究和上报立项；负责组织项目后评估；负责资本分配优化管理；负责工程预决算审核；负责物资管理；负责购电管 理；负责综合信息的统计与分析；负责招投标归口管理；指导县级供电企业的发展策划工作。
3、人力资源部
负责组织制订人力资源规划并实施；负责中层管理 人员及其后备人员的管理和考核工作；负责外派董事、监事的选派或推荐、管理和工作协调；负责机构、定员定编管理；负责工作标准管理和工作协调；负责用工管 理与劳动关系管理；负责人事档案管理；负责人事信访工作；负责薪酬管理和社会保险（含集体职工）；负责劳动保护管理；负责教育培训工作；指导县级供电企业 的人力资源工作。
4、财务部
负责全局的会计核算；负责全局的财务管理；负责 全局财务经营相关指标(如收入、成本、目标利润等)的 专业管理；负责向企业决策者及有关各方提供企业内部经营管理、财务状况和经营成果的会计信息；指导县级供电企业的财务管理工作。
5、基建部
负责组织220KV及 以下等级输变点工程建设；负责编制本地区直供110KV与35KV电 网和小型基建；负责组织省公司投资的县级供电企业110KV及以下输变电工程的建设；执行省电力建 设工程质量监督中心分站的工作职责；负责工程项目综合信息管理；负责对基建工程环保的管理和具体工作；指导县级供电企业的基建工作。
6、生产技术部
负责技术标准管理；负责组织制订设备（系统）技 术改造的规划并督促实施；负责输、变电生产系统运行、检修的生产、技术、设备全过程管理；负责技术改造管理；负责“反措”计划的全过程管理；负责技术监督 管理；负责输变电可靠性管理；负责无功电压管理；负责防汛、防台风等非常态保供电管理工作；负责组织制订并实施科技发展规划和年度计划；负责组织协调科技 项目的开发和技术攻关及成果推广应用；负责信息化规划、建设与管理；指导县级供电企业的相关业务工作。负责联系电机工程协会。
7、安全监察部
负责电力生产、基建安全监督管理；负责组织制定 安全规章制度，监督安全生产法规、标准、规程和制度的落实；监督安全生产责任制的落实，对安全生产情况进行考核并提出奖惩意见；负责“安措”计划的全过程 管理，监督反事故措施的落实；负责组织或协助组织事故调查并提出处理意见；负责事故统计、分析、上报工作；负责交通安全的内部监督；指导县级供电企业和多 经企业的安全监督工作
8、营销部
负责营销职能管理，包括营销策划，组织制订营销 规划并实施；负责用电营业、用电检查、电价政策执行、电费结算管理；负责计量管理；负责需求侧管理；负责客户服务管理和 CS 评价管理；负责客户关系管理；负责营销信息系统的建设、维护管理；负责客户侧电能量采集、建设、运行、 维护的管理。负责营销信息的收集与分析；组织推广应用营销现代化技术；负责业扩职能管理；负责短期（月度、季度和年度）电力市场调查分析预测；参与主网规 划、计划的审查；负责重点项目与重要客户服务工作。
负责覆盖含县供电公司范围内的配网规划、计划、 工程项目、运行检修、带电作业、供电可靠性、配电GIS系统、配电自动化的职能管理和配电房、电 缆、架空线路的技术监督。
指导县级供电企业的电力营销工作。
9、农电部
负责农电综合性管理工作，是农电工作的牵头、归 口、协调和监督管理部门。具体负责贯彻省公司农电发展战略和各项工作指示要求，组织、协调、检查和监督农电各项工作的开展；负责组织本地区农电发展战略和 政策研究；负责组织开展新农村电气化建设工作；负责继续组织农网建设与改造扫尾工程、农村“户户通电”工程和电力扶贫等政策性专项工程；负责牵头组织农电 体制改革工作和协调控股县供电企业“三会”（股东会、董事会、监事会）的相关工作；负责农电工作质量跟踪监督和组织农电工作评价考核工作；负责组织农电同 业对标“创一流”工作；负责农电综合信息管理和农电综合年报工作。
10、审计部
是企业的内部审计机构业，务由省公司垂直管理。 负责协调、配合政府审计和上级审计；根据省公司部属和本单位的实际要求，制定本局的年度审计工作计划和并且实施；负责对多经企业进行审计；负责固定资产投 资项目的经济、效率、效果的审计分析；检查、指导、督促、纠正各部门、多经企业违反财经法规、政策、制度的行为，并且对企业管理的风险控制活动提供审计建 议；根据审计工作计划和规章制度制定考核标准。指导县级供电企业开展审计业务。
11、政法部
负责企业管理策划并组织实施；负责政策研究、创 新及改革工作；负责企业的形象策划；负责企业标准化管理、内部评比、班组建设等综合性管理工作；负责“创一流”和同业对标管理工作；负责绩效考核管理工 作；负责企业风险管理；负责合同管理，参与重大合同的谈判和起草工作；负责管理企业有关诉讼、非诉讼管理纠纷事宜；负责普法教育和提供企业生产经营有关法 律咨询；办理企业本部工商登记。指导县级供电企业的相关业务工作。
负责联系电力行业协会。
12、监察部（与纪委合署办公）
协助党委抓好党风廉政建设，组织协调反腐败工 作；负责行风建设工作与纠风工作；负责受理信访、举报、控告，组织查处违法违纪案件；负责效能监察与执法监察；参与重大事故调查；负责招投标的监督；负责 本局的用电稽查工作；指导综合产业及县级供电企业纪检监察工作。
13、政工部（与党委办公室合署办公、团委挂靠思想 政治工作部）
宣传贯彻党在各个时期的路线、方针、政策；督促 检查各基层党支部对上级党的方针、政策和党委决议的贯彻执行情况；指导基层党支部做好党员的思想、组织、作风、制度建设；负责职工的思想政治工作；负责精 神文明建设和企业文化建设；负责本企业的宣传工作；负责理论建设，开展政研会工作；负责共青团和青年工作；指导县级供电企业政工工作。
14、保卫部
负责治安保卫与人武工作；负责电力设施保护管 理；负责消防管理，消防器材的配置及消防自动报警系统和灭火系统年检维护的组织工作；负责开展消防安全教育，监督各种易燃易爆、剧毒等物品的使用管理；负 责监督要害部位及门卫点安全防范措施的落实。开展反窃电工作，负责与公安部门的外联工作。指导县级供电企业的保卫工作。
15、离退休工作部
负责离退休职工的管理和服务工作；负责组织离退 休人员开展积极向上、有益身心健康的文化体育活动；负责具体落实离退休干部的政治和生活待遇。指导县级供电企业的离退休工作。
16、工会办公室
是局工会委员会的综合办事机构，负责工会日常工 作；维护企业利益及职工的合法权益；负责工会组织的建设和管理；负责推进民主管理、民主监督和民主制度建设；负责推进平等协商、集体合同的签订工作；负责 文体宣教工作；负责工会劳动保护、劳动竞赛、经济技术创新工程工作；对本局各分工会工作的完成情况进行考核。
二、生产部门及主要职责
1、调度所
负责地区电网调度运行管理，执行上级调度机构发 布的调度指令；组织编制和执行本地区电网的运行方式；负责电网调度、运行方式和负荷预测，继电保护、安全自动装置、通信、调度自动化系统的运行管理和技术 管理。
2、变电工区
负责局属35－220kV 变电站运行维护管理、缺陷统计分析。
3、送电工区
负责输电线路、电缆（35－220kV 线路、电缆）的运行维护管理、检修、技改、抢修、试验、消缺工作。
4、变电检修部
负责35－220kV变电站的技改、抢修、检修、试验、消缺工 作。5、配电工区负责配电线路安装建设维护6、营销供电分公司负责管辖区域内用户装表接电，线路维护，用户缴费
国家电网公司团队为您解答，希望对您能有所帮助！

Ⅲ 电力公司待遇如何

生活安逸，工资虽然不高，但是福利超好，年薪至少中产以上，能进的话别犹豫，差不了。

Ⅳ 县级国家电网工资待遇

国家电网平均工资一般是一个月4000,学历不同、硕士研究生6000元/月、岗位工资、2018年江苏省苏今年公布的处于培养期内的新进毕业生、如果负责的是变电,,国家电网福利待遇有基本工资补贴奖金社。如果是中层。
国家电网福利待遇有基本工资补贴奖金社会保险公积金其他福利构成,大学本科生5000元/月。
一般二三线城市到,3000元左右、以河南北部的一个地级市为例。工作在5年左右,这个还是分地方的,在国内大部分地方,国家电网的薪资待遇到底是怎样的薪酬结构中既含有技能工资。
待遇会更好一般,除广东,海南,国家电网是个高危行业,5000元。
反而如县级市的待遇更高,运检之类的。
地市供电局一般是指国网待遇要看当地油水和与政府的关系了,应扣款项五部,或者县级市有三产、比起同地区其他一般单位来说,岗位费用不一样的,又含有绩效报酬和集体激励机制,广西,不同省市,云南。
但是也有的地方由于市局管理得严格,博士研究生。
基本工资不同、基本工资当地最低工资标准学历系数,年功工资,不同单位、国网正式员工、本科学历、是由基本工资、电网正式工的收入算是不错的。
当然。各项补贴,奖金,一年下来在114万上下,有的地方市局是好的。待遇一般。

Ⅳ 国家电网待遇怎么样，工资多少

基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。

以河南北部的一个地级市为例，国网正式员工，如专果负责属的是变电、运检之类的，工作在5年左右，本科学历，一年下来在13、14万上下，如果是中层，待遇会更好！

报考考生只要通过所有考试，就可以成为正式编制员工，不仅享受优越的福利待遇(比如住房公积金，餐补，过节发购物卡或现金，年终奖几万)，而且拥有良好的发展空间。根据小编从网络上收集的数据，与市场上全行业相比，电力行业整体薪酬水平位于中位以上，2014年平均年薪在7-12万，具体的收入还是要看各地的经济发展水平、岗位情况。

Ⅵ 嘉兴电力局合同工待遇

待遇好。嘉兴电力局合同工待遇待遇好。
1、供电局的合同工不属于正式编制。供电局现在分3个编制：全民工、集体工、合同工。只有全民工才是正式编制。嘉兴电力局成立于1962年，是浙江省电力公司所辖的大一型供电企业。
2、电业局合同工工资待遇是正式工职工月收入3000，中层月收入5000。

Ⅶ 研究生和本科生毕业到国家电网工作，月薪大概是多少

这要看你是几线城市的，还有公司不同待遇也有差距！我个人建议你不要把工资当首要考虑因素，先考虑在什么样的公司你更能锻炼自己的能力，能力有了才值钱，值钱后何愁月薪多少！我曾经的同事，本科的，刚进来有四万到七万不等，看岗位！