⑴ 我是做厨卫电器的，请问给业务员的提成怎么算，提百分之多少合适，
1、首先核定一个标准计算价格。
2、制定合理的销售任务量。
3、在标准价格条件下提成比例控制在毛利润的1-2%为宜。
4、高价部分划分坎级另外给予30-60%的奖励。
1、每修一台机器，抄首先要收取“袭开机费”。即不论后面的维修难易程度如何，只要打开了机器，客户就必须支付这笔费用。如，大屏幕显像管电视机100元。全自动洗衣机80元。台式电脑100元。开机费，还因地区不同有所差异。也有维修师傅不收开机费的，只是把它隐藏在“修理费”中。
2、检查费，如果动用了一些专门的检查仪器，如示波器等，每次收取20—100元检查费。上门维修的，通常带笔记本电脑以查阅维修资料，这也是要收费的。
3、零件费。对所更换的零件要收费，这很好理解。但收取的费用通常是购买这个零件费用的至少2倍。这里包含了购置零件本身的价格，购置零件的交通费、零件品质不良的损耗等。
4、也有采用“修理费+零件费”的收费方式，比如，修全自动洗衣机，不论维修复杂程度如何，
说明修理费为200元，更换的零件，按件计费，其总和便为全部维修费用。
5、国家对家电维修，并没有一个统一、规范的收费标准，只是要求修理店对维修收费项目张榜公布。对恶意宰客、服务态度恶劣、不能保证维修质量的，工商局会给予处罚。
⑶ 工资保底加提成应该怎么样计算才是对的
你好，很高兴为您解答：
既然是保底，那么就是说即使你没有业绩每个月也可以拿到3000元的保底，如果有业绩的话就按照3000+业绩*50%计算；
希望回答对您有帮助！
⑷ 售前售后怎么算工资
底薪+提成。售前售后工资主要都是底薪+提成，售后客服的底薪和售前客服是一个意思的。而提成，主要是由改好评组成的，比如店铺出了中差评，就需要售后客服去联系消费者改好评或者是删除差评，每成功一条就能拿到相应的提成，至于能拿多少，也要看各个公司的。
⑸ 现在家电维修这行都是怎么算工资的
1、如果是打工，给电器公司或商场做家电维修，很多地方工资是按底薪+提成来计算的版。也有权商场是按底薪+计件的。
2、如果你是自己当老板，自己维修，收费方式有多种：
（1）维修费+零件费
（2）开机费+检测费+零件费
（零件费：通常是采购费用的2倍或以上）
这样到月底，你交了房租交了税，剩下的都是你的收入。
如果你当老板，手下还有人帮你修，那他们的工资通常是底薪+提成。