国家电改对企业有什么好处

1. 国家电网体制改革有什么好处

2. 此次电改对国家电网，电力局，供电局影响有多大

目前电改的方案是成立电能交易中心，这个属于事业单位，销售已经从电网公司剥离出来了，虽然预计电网公司会占一定的股份，但是利益任然被分流了，电改后电网公司主要承担输变电任务，其主要收入来源变为收取一定的过网费，电网公司以后的利益如何就看过网费如何收取，当然，这个是国家确定的，说到底，作为国有企业，企业的效益如何主要看国家的政策。举个例子，火电发电成本远比水电要高，很多火电厂成本甚至高于上网电价，但根据国家对能源多元化的要求，这些公司又不能倒闭，靠着政府补贴依然运营。

3. 国家电网体制改革有什么好处

改革要有一来个理性的出发点，就源是要针对中国经济社会发展中出现的问题。目标很明确，到2020年全面建成小康社会，2050年达到中等发达国家水平。市场是一种手段，目的还是建设社会主义社会，目标是共同富裕，也就是现在说的实现中国梦。
对于电力体制改革，应该分析能源行业、电力体制出现了哪些问题，这些问题是不是妨碍了实现大的目标。而不是像有些人表面所说的市场化当然可能后头还有其他的目的。我个人认为，市场化是方向、手段，但不应该成为改革的目的。人们对于市场的认识，以及世界各国的市场结构、组织、体系也不完全一样，而且事实上没有一个所谓的规范的、理想的市场经济模式。有些国家国有化程度高一些，有些国家自由市场经济的成分更多一些，即使是发达国家之间，也有很大区别。而各国的电力装机结构、电力管理的架构也不一样。所以，如果改革只是从一个彻底市场化概念出发来讨论，这本身就是伪命题。

4. 国家电网电改对正式工员工薪酬有啥影响，员工降工资了嘛，不是说电网降薪吗现在还有分红吗

是的，单纯从经济学的角度上来看，降薪的几种原因中，不外乎企业经营专差没利润了或者是企业人工属成本太高超过社会平均成本了等等，其他的原因跟电力基本没关系。

如果是企业经营不善利润下滑所致，那么国际惯例的办法也不是单纯降薪，而是先进行裁员，尽量保持员工的收入稳定。实在是维持不住收入了，然后再考虑降薪。

这是因为经济学上有一个“工资的刚性”概念，盲目降薪会导致人才流失，这对企业的人才来说是个逆淘汰，就是导致企业里面的技术骨干都走了，剩下的都是不那么优秀的。

(4)国家电改对企业有什么好处扩展阅读：

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构建能源互联网、保障国家能源安全、服务人民美好生活。

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实现多能互补、智能互动、泛在互联的智慧能源网络，助力低碳清洁、安全高效的能源体系建设，积极履行政治责任、经济责任和社会责任，践行国有企业“六个力量”新的历史地位，在保障国家能源安全、服务经济社会发展和人民美好生活中当排头、做表率。