『壹』 《国家电网安全责任规范》中,配电岗位生产职责有哪些落实措施有哪些
《国家电网公司安全职责规范》中,配电班组员工的职责如下:(落实措施在这里面是专不作具体规属定的)
第三十一条 班组员工的安全职责
(一)对自己的安全负责,认真学习安全生产知识,提高安全生产意识,增强自我保护能力;接受相应的安全生产教育和岗位技能培训,掌握必要的专业安全知识和操作技能;积极开展设备改造和技术创新,不断改善作业环境和劳动条件。
(二)严格遵守安全规章制度、操作规程和劳动纪律,服从管理,坚守岗位,对自己在工作中的行为负责,履行工作安全责任,互相关心工作安全,不违章作业。
(三)接受工作任务,应熟悉工作内容、工作流程、作业环境,掌握安全措施,明确工作中的危险点,并履行安全确认手续;严格执行“两票三制”并规范开展作业活动。
(四)保证工作场所、设备(设施)、工器具的安全整洁,不随意拆除安全防护装置,正确操作机械和设备,正确佩戴和使用劳动防护用品。
(五)有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,发现异常情况及时处理和报告。在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的紧急措施后撤离作业场所,并立即报告。
(六)积极参加各项安全生产活动,做好安全生产工作。
『贰』 国家电网配电岗位怎么样
供电公司配电运维岗位是比较不错的岗位。
配电运行与维护岗位简称配电运维岗位是供电公司一线,主要生产岗位,他的工作职责是丹佛供电公司所辖的供电设备以及配电线路的运行,检修,维护等方面的工作,工作性质是比较重要的,涉及到供电区域千家万户的电力用电的安全用电,所以工作性质是十分重要的,而且工资薪酬待遇也是不错的,是比较稳定的,同时也有五险二金等社会保险。
另外变电运维专业是"三班倒"的工作性质,劳动强度倒不大,但是比较耗精神。而且运行人员往往是"一个萝卜一个坑",基本上没有什么替代性,所以,平常见到的运维人员,精神活力方面往往不如其他专业的人员。
运维专业的人员因为工作岗位技术含量不高,转岗也相对不容易。所以进入运维专业岗位之后,终身从事运维专业的机率很大。
『叁』 国家电网的岗位都是具体做什么工作的
国家电网的岗位具体工作如下:
电力调度中心:负责管辖区域内电力调控、调度计划、运行方式、水电及新能源、继电保护、调度自动化和电力通信等专业管理;参与制定二次系统规划等。
供电公司:负责管辖区域范围内机关、工农业生产、各大商户及居民生活供电服务和全区的电网运维工作。
培训中心:负责公司员工培训的专业机构,主要开展电力技术类、经营管理类、信息技术类、电力资质类培训以及技能鉴定等工作,并承担公司远程培训系统维护及各类竞赛调考的组织工作。
电力医院:电网公司的医疗中心和健康管理中心。
送变电公司:主营高压及超高压输变电工程建设。以送变电工程施工为主导,集设计、建筑、安装、调试、超高压运行检修、加工、大件运输等于一体的多元化经济实体。
变电检修中心:主要负责公司各变电站一、二次设备的维护检修工作、继电保护及自动装置的校验工作、高压及仪表试验、油务化验等工作,并承担低压、辅助设备的检修工作。
调度通信中心:主要负责公司的生产、检修调度、各类通信线路和设备的运行维护、检修以及信息网络系统的管理工作。
直流运检中心:主要负责公司换流站的运维管理工作。
物流服务中心:主要从事公司物资供应协调、接收检验、储存保管、消耗领用等工作,配合做好物资采购、供应、应急物资管理和废旧物资处置等工作。
『肆』 国家电网都干什么工作
(1)变电检修
分为主变专业,开关专业,试验专业,保护专业。主变就是做线圈类设备的一次检修,开关是做开关类设备的一次检修,这两个都是户外工作风吹日晒,需要体力、手艺、协调民工的能力,半夜抢修也要去,有时候活很脏,比较辛苦。试验就是做油化、电气、仪表等方面的试验工作,工作相对轻松,出工较少。保护专业是一般概念上基层技术含金量较高的岗位,负责变电站二次系统的消缺和检修,工作基本是室内的,环境较好,但加班多,出工多,也比较辛苦,一般岗级高钱多,工作需要脑子。
(2)变电运行(运维)
就是守变电站的工人,一般干一天活休息两天,不同地区和电压等级天数不定。工作时,吃住睡都在变电站 ,半夜可以睡觉,但有事情(譬如某站信号报警了)需要立刻去查看。平时主要负责倒闸,巡视,许可检修,电子和纸质材料整理和搞卫生配钥匙等打杂工作。工作相对轻松,但非常繁琐冗杂,属于干的活没啥技术含量、但面非常广、啥都懂一些,至于深度看个人。
(3)配电运检
这个比较杂,单论生产班组主要有电缆班、线路班、抢修班等,班组干的活顾名思义。配电的工程基本都外包,平时工程主要是施工队干,派几个人监督验收。工作比较轻松,但岗级低钱少技术含量低。
(4)营销
有业扩的,有装表的,有计量的,算电费的,有查偷电的等等,总体与客户打交道机会多,技术含量低,除低压装表接线一类,总体干活偏文职(电脑上操作系统流程、办公软件一类),单从赚钱和生活的角度,性价比相对较高。其中尤其是用电监察,各种关系户大佬养老的好去处啊。
(5)输电运检
负责输电网各铁塔和架空线的运行检修工作。工作环境极其恶劣,风吹日晒、登高、野兽毒蛇啥的,需要体力,很辛苦,部分工作外包,现在流行干无人机巡线,各种竞赛,从赚钱角度性价比低。
(6)乡镇和农村供电所
基本都是农电工去的,干的活和区级配电营销的分中心差不多。
(7)调控中心
负责电网调度和控制,分为监控班、调度班、运方、自动化等,监盘要倒班,调令不能有错,工作压力大,但岗级高,技术含量高。相当于整个电网的大脑,现在人才积压,大供已经不要应届生了,主要从运行等岗位调人上来。
1、调控运行值班
可能很多电网人都不知道“调控”两字的由来,当年推行三集五大,将变电站监控业务合并到调度机构,原本的调度中心一下子变成了“调控”中心,值班员分为调度员和监控员两种,调度员就是负责电网调度和运行控制;监控员主要监控变电站,其实就是以前在变电站值班的那帮人现在合并到调度室值班了。在值班时,监控员受调度员管理,在县调层面,大多数情况下,副值干监控员的活,他受主值指挥。众所周知,调控中心责任重大,是最不能手抖的岗位,一个调度令发出去,就意味着一份责任,一份风险。值班期间是24小时呆在值班室里,当夜里遇到紧急跳闸等情况,基本上很难睡的安稳。这份工作需要倒班,很多时候上一休二,但依然阻止不了这份工作带来的生物作息混乱,高血压大概是男值班员跑不掉的坎。
2、运维
大致分为自动化运维、变电运维、换流站运维,其中自动化运维负责对生产、营销等数据整理维护;变电运维工作是核心运维工作,负责变电设备运行维护、倒闸操作、事故处理、设备巡视,一般我们称之为“操作队”,这个工种和调控值班工作是打交道最多的,调控发出变电站的操作令,需要变电运维人员去执行。而换流站运维是对换流站的施工、运行维护。
3、变电检修
要注意与变电运维相区分,变电检修主要就是负责变电站站内设备的检修维护,不过现在一些大设备出现问题,都是厂家来修的,比如变压器内部故障时,厂家会主动来修,一方面也是考虑到技术保密问题,另一方面这也是保修的义务所在。所以电网的变电检修大多数时候也只是负责一些小故障处理。
4、输电运检
负责对所管辖区域输电线路进行运维检修,现如今市局管辖的输电网一般是220kV(可能有些地区会是110或者500kV)以下,10kV以上电压等级的线路,而县局的输电运检班一般也就管好辖区内35kV的输电线路即可,至于县里35kV以上的输电线路,那是市局代管的。省检修公司负责管辖比市局更高的电压等级线路。日常主要工作是巡线和检修,春检、秋检时比较忙)。外行人可能不知道,输电线路出现故障更多与鸟害、树障有关,所以输电运检班外出工作时,需要爬山、爬铁塔、砍树、掏鸟窝,当然必要时还有电视屏幕上出现的“空中漫步”和带电作业。
5、配电运检
对架空配电线路以及各配电设备的测量、操作、巡视、检修等,因为居民生活就是与配电设备打交道,所以配电设备出现故障从而导致停电的几率更大,于是这个岗位工作时间极不规律,加班太正常,早上五点操作、半夜三点抢修都可能出现。因为接触面广,这个岗位也是最容易与私企电类岗位相通的,可以说,成为一名出色的配电运检人,走遍天下,跳出体制,也会有碗饭。
6、信息通信运检
大致分为网络控制、信息运检和通信运检,通信运检主要是负责变电站通信设备维护,光缆维护,公司通信机房维护,工作强度的话忙一时闲一时,运维施工忙的时候天天往变电站跑。信息运检就是负责公司里所有电脑网络维护,电视电话会议,路由器、交换机配置,内外网接入。此外,在大部分公司,还有个调度自动化专责,专门为调度服务的,当然在有些公司,这个岗位直接划给了调控中心。
『伍』 国网配电运维的岗位职责
国网配电运维的岗位职责和要求如下:
1,对待各项操作,必须认真、严格、准确地按要求进行。
备注:熟练掌握各种设备操作方法,做好工作笔记、不清楚的操作应向主管领导请教。
2, 对待各项记录,必须认真、准确、清楚地填写在工作中,要时刻注意自我。
备注:认真填写工作票、操作票、交接班日志、每日抄表表格。
3,在工作中,要时刻注意自我保护,不能擅自在未征得上级领导同意和没有保护的情况下,进行冒险或危险操作
备注:工作中必须按照安全操作规程操作
4,当发生问题时,要及时解决,若不能及时解决,须马上报告上级领导。
备注:如发现可能引起停电的因素应立刻报告供配电管理部经理
5, 同事之间要互相尊重,互相支持,团结协作。
6,节水、节电和节约物品。
7,积极配合上级领导的工作。
备注:电力运维人员应具有主人翁精神、要维护公司的形象和利益。
3-1.交班时间、地点
交接班地点设在SS1开闭站值班室,每天早9:00为交接班时间,交接班工作应在下一班正式上班时间前15-20分钟内进行,接班人员应按时到岗。若接班人员因故未能准时接班,交班人员不得离开工作岗位,应向主管领导汇报,有人接班后,方可离开。
3-2.交班职责范围 交接班双方共同巡视检查主要设备,核对交班前的最后一次记录数据。 3-3.交班事项 交班人员应如实地向接班人员说明以下内容: 3-3-1. 设备运行情况;
3-3-2. 各系统的运行参数;
3-3-3. 系统能耗;
3-3-4. 当班运行中所产生的异常情况的原因及处理结果;
3-3-5. 运行中遗留的问题,需下一班次处理的事项;
3-3-6. 上级的有关指示,生产调度情况等。
3-4.交接制度
交接班双方要认真填写交接班记录表并签字。接班人员发现交班人员未认真完成有关工作或在交接检查有不同意见,可当场向交班人员询问,如交班人员不能给予明确回答或可能造成不良后果,可拒绝接班,并立即报告部门领导,听候处理意见,如果接班人员没有进行认真地检查和询问了解情况而盲目地接班后,发现上一班次出现的问题,所有问题(包括事故)均应由接班者负全部责任。
3-5.交班时未处理完毕事项 交接班时间以前发生的能耗大的事件或故障未处理完不能交接班,接班人员配合,处理完后方可进行交接班。交接班过程中如发现故障,双方应共同处理,待处理完后再办理交接班手续。
『陆』 进了国家电网工作后都具体干什么
首先国家电网包括这么几个岗位(如有遗遗漏欢迎补充):变电检修,变电运检,城区配电,城区营销,电网调控运行,输电运输,乡镇及农村配电营业。
(一)变电检修
工作累,同时卖体力和脑力,一半时间户外工作,技术含量高,公司领导最多出自此处。
(二)变电运检
如果是指变电站运行人员,就是相对清闲,相对枯燥,升职机会小,要值班(上一休二,上二休四之类的),技术含量低,工作地点大多偏远,接触面小。
(三)城区配电
工作比较累,技术含量相对高,工作时间不规律(加班太正常,早上五点操作,半夜一点抢修什么的,有时候也会上班时间闲闲的),一半时间户外工作,接触面广,发展空间大。
(四)城区营销
接近白领的工作性质,工作环境好(大多办公室,少户外,妹子多),技术含量低,面对电脑多,人际关系相对复杂,想上进的加班多,混日子的也多。
(五)电网调控运行
基本在办公室(天天穿衬衫或西装),工作责任重大,工作时间内需集中精力,升迁机会相对大(如果想去省公司这里有一点机会),需三班倒,得习惯值夜班。
(六)输电运输
一周出差三四天,岗位上要求的技术含量低,相关可学习的技术含量高,不出差时喝茶聊天看书做科研写论文泡妹子随你,出差时爬山爬铁塔砍树掏(塔上的)鸟窝,爬山还是背设备爬的,嗯,锻炼腹肌,接触面不广,年轻人在本部门升迁机会相对大,跳出部门比较难。
(七)乡镇及农村配电营业
气氛活泼,工作内容杂,技术含量不深但广,升迁机会小。优酷搜搜《师傅》等小视频可直观了解,基本写实。
(6)国家电网配电都做什么工作扩展阅读
国家电网考试越来越趋向正规化,笔试采取机考,服务器设在国网总部。
面试也尽量回避亲属,不像外界说的那么乌烟瘴气。同时,国网也是希望有越来越多优秀的人才加入进来,毕竟人才是未来发展的原动力,现在储备大量人才就是为了国网的进一步发展。
考试180分钟做160道题,行测占35%;专业知识占65%是笔试试题的比重部分。要备考要趁早!
『柒』 电力公司、供电局、国家电网有什么区别国家电网主要做什么
1、概念不同
电力局即电力公司,是中国省、自治区、直辖市设立的综合性电力企业。电力局的主要部门有送电工区、变电工区、检修试验厂、调度所、信息中心、经济、用电管理所、财务、属下三产公司等等。
供电局是指将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给广大电力客户,满足广大客户经济建设和生活用电的需要。由供电局或电业局改制为供电公司,要将行政管理职能移交经贸委。
国家电网有限公司成立于2002年12月29日,是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司,是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。
2、工作职能不同
电力公司负责特定地区变电和供电的单位。
供电局作为地方行政机构,既有行政职能又负责生产销售,所以省电力工业局是政企合一的机构,省级以下的供电企业无行政管理职能,只负责生产销售。
国家电网以投资建设运营电网为核心业务,承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。
3、级别不同
国家电网——供电局——电力公司
国家电网的主要工作:
国家电网是高效快捷的能源输送通道和优化配置平台,是能源电力可持续发展的关键环节,在现代能源供应体系中发挥着重要的枢纽作用,关系国家能源安全。2010年以来,国家电网规模增长近一倍,保障了经济社会发展对能源电力的需求。
2017年,公司经营区全社会用电量5.0万亿千瓦时,最高用电负荷8.3亿千瓦,装机13.8亿千瓦。截至2017年底,110(66)千伏及以上输电线路长度98.7万公里、变电(换流)容量43.3千亿伏安。
『捌』 本科应届毕业生进国家电网在地方供电公司都是干什么工作
电力企业三大工作板块
电力企业在大范围上其实和其他工业类企业差不多,主要还是分为三大工作板块:
1、生产(包括生产技术、检修维护、运行、环保、工程建设等);
2、经营(包括计划管理、燃料管理、财务、物资采购);
3、综合类(人资、政工、文秘、党建等)。
生产类
一般应届的大学生进厂,都是从生产类(主要是运行岗位)开始做起,一般在工作半年时间左右,会逐渐根据具体的实际情况分配到其他岗位,这个“其他岗位”主要的参考依据是大学所学专业、岗位需要、以及个人能力的展现。
需要进行倒班的主要是运行岗位(部分电厂的燃料管理也需要倒班),像设备检修维护是需要有人值夜班的,但是可以进行倒休。
运行部门
如果你是电气、热动、自动化等本科的专业,应届的大学生进入电厂后,一般都是进入运行部。应届生刚来想要进入设备部比较难,设备部一般是要有几年甚至更长时间的运行经验才能进去。
运行部的岗位主要有巡检、副控、主控、值长。副控和主控有些电厂叫做副值和主值。另外,最后关于这个综合类的岗位,我们就不说了。这些基本大家看岗位名称,就知道是需要做些什么。
靠近市区
环保类、余热类、热电厂离城市还能近些,在当地都是不错的工作,按照倒班和白班两种分类,小编建议做白班技术类,那样对你的身体好,学技术逐步积累必然成才。电力系统内最好,因为管理的规范也让你成为正规军,平台也相对较好。