1. 给职工宿舍买床垫，小家电等日用品应该记入什么会计科目
一、给职工宿舍买床垫，小家电等日用品应该记入“应付职工薪酬——职工福利费”科目。
二、解释
1、职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。其中短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；．职工福利费；医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；短期带薪缺勤等。
2、职工福利费，是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等职工福利支出。
3、企业所得税法规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业的职工福利费，包括以下内容：
①尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施即维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
②为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
③按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
4、企业应设置“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
（1）根据相关历史经验数据计算需要补贴职工宿舍的金额时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用时
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——职工福利费
（2）购买职工宿舍的有关物品时
5、税法规定：企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金或银行存款
2. 公司年会奖品是一些小家电应入什么科目
需要来并入福利费处理。 需要缴纳中源奖所得20%的个人所得税。
福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）以及职工集体福利的，也通过“应付福利费”核算。企业在支付上述各项费用时，应付福利费即减少。
3. 公司购买的家电怎么入账
公司购买的家电需要根据其实际用途来确认对应的分录，如果购买的家电是用来公司管理使用的，则计入管理费用—办公费，如果是给员工使用，则计入员工的福利费，计入到管理费用—福利费科目。如果是用来销售，则计入到库存商品科目。