⑴ 商场营业员一个月能挣多少钱工资
你好，根据你则键所提问的问题呢，答案有好多够了，三厂的营业员一般的工资在2500以上孙渣巧，所以说要根据你所在的商超，还有城市地区是怎么样的，每个地区的工资标准都不一样，所以说商场的营业员的工资也不一样，而且有一些公司还规定要按员梁基工的提成来计算工资的。
⑵ 在商场卖家电赚钱吗，我想去商场卖家电啊像冰箱啊，空调之类的，不知道赚钱吗，做过的朋友麻烦给我解答下
朋友做过商场营业员，除去基本工资，卖一台提成20到50，还有奖金，销量高的商场还是挺赚的，逢年过节北京好点的家电卖场营业员月能挣上万。差点的店就不怎么样了，有每月完不成任务保底工资都拿不够的。
⑶ 商场卖家电好干嘛
不好干。
做什么行业要想做好都不好做。在商场买电器的导购，首先你要熟悉你销售品牌的历史背景，在什么领域是强项，所销售类型的各种尺寸，技术参数，以及适合什么场合，适合什么面积人数等等。因为买这种大件的人通常也不懂，更希望售卖者的帮助。
做导购肯定是有一定的业绩销售压力的，每月都会下达销售任务指标的。
导购员：通常是一种长期行为，从某种意义上来讲，他们是处于某一特殊环境的业务员，是直接面向顾客的终端业务员。
⑷ 营业员工资
营业员大概多少钱枯蚂搭一个没拿月，要看是大型超市或者是小型超市。
大型超市营业员工资会高一些，工资约3千5至5千左右，因为大型超市卖货比较多，顾客也多，卖出的货物比较多，营业员比较忙也比较辛苦，所以工资会高。小型超市营业员工资会低一些，一般在2千至3千左右，营业员的工资多少，也要看卖出的货物多少计奖励的，生意好工资物氏会高一些。
⑸ 国美电器的营业员工资的多少
国美电器的营业员工资由底薪（1500--3000）+提成构成，业绩越好，提成越高。
国美电器的营业员工资影响因素：
柜台，产品不同，底薪和提成额存在差别，传统家电 冰洗彩电的提成相对较高；
同岗位相比，要看你工作能力、年限和服务态度均会有影响；
国美员工五险一金都会按照国家规定执行，厂家的促销员则不一定；
⑹ 我想知道苏宁电器营业员的一个月的工资有多少（算上提成，提成是怎么样的）
首先，苏宁工作时间长，要你加班就得加，加班不可能有加班费。工资就看你主要卖什么，一般大型家电提成更高，最好是在生意好的店面，一个月卖得好的话，有个2000到3000，不好就2000左右。
⑺ 一般卖家电的营业员的提成是多少
啊？你那现在没复有底薪的吗？制
我觉得他们说的那些都不是事儿，问题不是在于怎么提，而是在于给谁提，
我说的对不？
同样是两个人都上班，进门的顾客就一个，这就是谁接待的门题，设级到自己的利益，谁都想先接待，那另一个人就觉得不平衡。
你可以想一下，如果你在原有的提成上稍加一点，然后把她们接的单子合计，平均提成，那她们的利益就是捆在一起的，
事先说清楚，谁表现的好，还会有奖金，这样就不会存在消极的一面。
如果这样不能有好的结果，反而使员工更消极的话，那就不是你的问题了，而是员工对待工作的态度问题了！
⑻ 营业员薪资水平
高茄拆哪。
1、工资方面，营业御枝员每月工颤码资可达到8000元，超过百分之八十企业。
2、待遇方面，营业员享有五险一金，每月有500元饭补，且节假日有单独礼品。所以营业员薪资水平高。
⑼ 电信营业厅的营业员正式工工资大概是多少
大概五六千。
中国电信公司的正式员工工资都在5000元~6500元之间，在行业内口碑较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而北京尚德机构做课程顾问的业务岗，平均待遇在5万。
中国电信上班的待遇
中国电信普工上满一个月的员工工资待遇基本在3500元以上；中国电信的员工工作是对各种电信业务向顾客进行详细的介绍，因此，在中国电信上班比较轻松。
中国电信上班的工作岗位的选择较多：中国电信的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。中国电信的项目建设管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在中国电信的广阔平台上找到属于自己适合的工作岗位。
(9)卖家电营业员工资多少扩展阅读:
营业厅经营的业务范畴主要有两种，一是全业务营业厅，经营范围与电信自有营业厅一样，所有的业务都可以做，象新装业务，缴费，业务变更，增值业务等等。二是代理营业厅，主要就是做充值和放小灵通号码了，或预受理宽带，固话了。两者有本质的区别.至于竟争来说，肯定是有的，电信本身就想有个良性的自我竟争，合作营业厅最的优势就是经营灵活，不受大的拘束，可以采取搞促销，做广告，上门服务等方式来与自有营业厅来竟争。