国家电网宿州供电公司怎么样

『壹』 国家电网供电所怎么样

好。
1、国家电网供电所工作环境舒适，员工工作氛围好，而且加班是非常少的，工作压力小。
2、国家电网供电所会给每位工作人员缴纳五险一金，保证工作人员的最基本生活保障。

『贰』 在国网县公司上班，发展前途如何

在国家电网公司上班，发展前途如何？

在国家电网上班，待遇不错，说出去很体面，但是晋升空间不大。在国家电网工作的好处是非常稳定，尽管薪水不够高。更多的是平静的生活，你可以有更多的精力学习和发展兴趣，有时间照顾你的家人，这些东西价值连城。同时，在老一辈人眼里，国家电网的员工相对比较体面。当然，相对复杂的内部关系，过于稳定也是缺点。

在未来，它只会变得越来越激烈。目前，各县市的招聘比例基本是1:1，有人建议选择研究生。新生一般到供电站负责业务分配。技术含量低，工作氛围差。国家可能没有规定所有的假期，但妇女的产假和福利仍然很有保障。如果你想在职业生涯中成长，国家电网可能没有那么多机会。以上就是关于国家电网公司的分析，感兴趣的可以看一看。

『叁』 国家电网供电局待遇怎么样好进吗听说降薪了

要靠关系，待遇很一般，不高不低，福利高。稳定些而已

『肆』 国家电网怎么样

国家电网很好。
国家电网是，中央直接管理的国有独资公司，注册资本8295亿元，以投资建设运营电网为核心业务，是关系国家能源安全和国民经济命脉的特大型国有重点骨干企业。
电网的职能是投资建设运营电网为核心业务，也就是说我们所用的电及相关电网设施都是电网公司所负责，他们还承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。
国家电网经营区域覆盖我国26个省（自治区、直辖市），供电范围占国土面积的88%，供电人口超过11亿。2021年，公司在《财富》世界500强中排名第2位。近20多年来，国家电网持续创造全球特大型电网最长安全纪录，建成多项特高压输电工程，成为世界上输电能力最强、新能源并网规模最大的电网，专利拥有量连续10年位列央企第一。公司投资运营菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、阿曼、智利和中国香港等9个国家和地区的骨干能源网，连续17年获得国务院国资委业绩考核A级，连续9年获得标准普尔、穆迪、惠誉三大国际评级机构国家主权级信用评级。
国家电网的福利待遇好，也是传统观念中的“铁饭碗”工作稳定。但工作量大，会很累。国家电网正式工工资不是能平均的，一般新人正式工，都是从最基层做起，不同的岗位工资水准不同，而且不同的学历也影响工资水平。
国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
【法律依据】
《中华人民共和国电力法》
第二十五条 供电企业在批准的供电营业区内向用户供电。
供电营业区的划分，应当考虑电网的结构和供电合理性等因素。一个供电营业区内只设立一个供电营业机构。
省、自治区、直辖市范围内的供电营业区的设立、变更，由供电企业提出申请，经省、自治区、直辖市人民政府电力管理部门会同同级有关部门审查批准后，由省、自治区、直辖市人民政府电力管理部门发给《供电营业许可证》。跨省、自治区、直辖市的供电营业区的设立、变更，由国务院电力管理部门审查批准并发给《供电营业许可证》。

『伍』 宿州市供电局待遇怎么样

待遇不错的．衡物模事业单位蚂团里没几个能和供电局比的．每月电费几毛钱，而且供电局咐缓有建设单位住房，内部的人买的话超便宜

『陆』 国家电网上班怎么样

问题一：国家电网公司的工资怎么那么底啊 我都上班十年了国家电网都没有涨过工资了！如果在国家电网公司工作试用期一年，执行的是最低的岗位工资，即六岗，七扣八扣的到手里也就七、八百吧！有的老员工一个月工资也就1000多，我都做到部门副主任了一个月才1800多！其实国家电网的工资现在是相当的低！不像外边传的那么高！扣完三险一金后也就1000多！基本上靠工资都活不了！今天刚发完工资！

问题二：请问在国家电网工作怎么样？ 在国家电网工作是一个相当不错的工作。水、电都是关系着民生的生活，人人都离不开。所以，在那工作有稳定的收入的相当好的福利。是好多人想去的单位，一定不要错过机会。

问题三：进了国家电网工作后都具体干什么 工作职责多了啊，我就是隶属于国家电网下面一个公司的，你先要知道你在国家电网下面那一个机构里，再知道你再那一个部门，才能知道你是干什么的。说具体点，把你分到变电站，你就天天值班监视设备，把你分到营销部，你就天天和客户打交道，给别人增容扩装啊什么的，也又可能去营业厅收电费，最差的去抄电表，总的说，国家电网里面的工作大致都上百种了，每个人干的活都不一样，在北京的国家电网总部干的是一个层面的活，如果分到下面的华中电网啊，西北电网啊什么的干的活可能又有差异了，如果再往下分，比如分到华中电网下面的河南电晌梁力公司干的活又不一样了，况且就算是分到北京的国家电网里面，那还分国家电网经济技术研究院等等很多机构。

问题四：国家电网工作怎么样 国家电网里分好多种单位，供电局、电科院什么的当然好，送变电什么的就艰苦了，总体来说国家电网的正式工待遇还可以，只能看单位的性质。

问题五：在国家电网上班主要做些什么？ 喝茶 看报 拿工资 没事开开会等等，，这个指的是正规军 临时工可是出力最大最苦，所得最少的！！！！

问题六：国家电网正式员工工资多少 北京局，正式工，月薪7000，不分本科生和研究生，只看岗位。很一般

问题七：在国家电网工作的日子是怎样的 肯定好啊

问题八：国家电网上班有那么好吗？ 奉劝小朋友一下：你一没学历 二没技术 就算去那个地方上班好，基本属于廉价劳动力。国家电网非正式编制的人员不可能有好的出路，除非你任劳任怨。
本人是一名国家电网正式员工，在班组呆了多年，感觉国家电网的很多工作都是走形式，不讲效率，天天喊叫搞创新，不知道干了些啥？把基层班组搞得人仰马翻，哭天喊地，工作像在搞运动，整天弄些不且实际的东西，瞎整。

问题九：关于国家电网工作、公司、待遇等。知道的麻烦说一下！ 国家电网下属单位，比如：国家电科院，英大财产公司，国网直流公司等等，国网下属公司大概有30几个。关系属于直接管理，财产、人事任免都归属国网公司。我就是东北的，实话说东北的待遇不太好，和南方不能相提并论，虽然都挂着国家电网的牌子，大学毕业生进电业局基本就是从最基础的干起，分专业不同从事的工作也不同，要是电气专业的基本就是抄表收费，或者变电运行、检修，试验所、送电、带电作业等工作。分红你刚进入单位，还是不要这么心急为好，毕竟国企的待遇不体现在工资和奖金上，过年过节，发东西钱什么的都少不了不的，这个你不必担心。既然你说工作价值不菲，态顷那一定就有它钱的地方。你说大专学历能否进入本部这个问题，还是要靠你自身的努力了，师傅领进门，修行在个人。不过现在每年国网公司本部招聘至少要硕士学历，而且不是任意学校的都可以，他制定的几所大学的，大专学历也不代表能力，帆谨陆通过你自身的努力你还是可以在工作中有所发展的。希望我的回答能给你帮助。

问题十：国家电网公司的工资怎么那么底啊 我都上班十年了国家电网都没有涨过工资了！如果在国家电网公司工作试用期一年，执行的是最低的岗位工资，即六岗，七扣八扣的到手里也就七、八百吧！有的老员工一个月工资也就1000多，我都做到部门副主任了一个月才1800多！其实国家电网的工资现在是相当的低！不像外边传的那么高！扣完三险一金后也就1000多！基本上靠工资都活不了！今天刚发完工资！

『柒』 国家电网县级供电公司待遇怎么样

【法律分析】
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。学历不同，基本工资也会不同。国网的工资架构包含 基本工资+绩效+补贴+隐藏福利+年终奖+五险一金。具体的收入还是要看各地的经济发展水平、岗位情况。国家电网正式工工资不是能平均的，一般新人正式工，都是从最基层做起，不同的岗位内工资水准不同容，而且不同的学历也影响工资水平，也会因工作地点有所差异，具体要看实际情况。国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。国家电网所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

『捌』 国家电网供电单位的工作是不是好工作

职业选择问题，一直是尚未走入职场的高校学生及其老师和家长群体热衷讨论的问题。
最近几年我国的应届高校毕业生数量都在800万以上，在我国经济发展进入新常态和中美贸易战的背景下，各级政府教育主管部门和高校都面临着较大的解决就业工作任务，这也解释了当下“就业难”和“考研热”并存的社会现象为何存在。而对于电气工程专业的毕业生，就业难的问题似乎并不存在，因为该专业就业领域非常广泛，但是电气专业存在的现象是“考研热”和“国网热”。国家电网有限公司作为国内经营范围最大的电网企业，是解决电气工程专业毕业生就业的大户，国家电网公司的下属机构因为需求对口每年会招聘大量该专业的毕业生。头顶央企光环，伴随着“铁饭碗+高收入”的传统认知，作为垄断性能源企业的国网公司确实也对电气专业毕业生具有非常大的吸引力，每年入职国网的高校学生学历水平也逐年增加。这种现象已经持续了多年，针对国网招聘考试的培训机构也越来越多。但是就在最近两年，地方电网企业降薪潮和高学历电网职工离职潮同时出现，笔者也确实听闻过周边人的经历:电网基层员工工作两年以后辞职去读研，地市电网公司新入职员工一个月后辞职去读博，工作8年的老员工辞职加入当地售电企业，新员工刚入职就面对着降薪......关于国家电网的基层供电单位还是不是具有足够的吸引力引发越来越多的讨论，也是并嫌很多电气专业应届毕业生进行职业选择时必然面对的一个思考点。当然，有一个问题大家必须要知道，国家电网公司下属单位职能并非都是供电企业，还有大量科学研究、政策研究、专业公司、设备制造企业以及其他产业金融业务单位，这些单位都已经深度市场化，我们讨论的国家电网工作只是国家电网公司旗下的传统供电单位。这种讨论和上述“离职潮”“降薪潮”的出现，背后是有三种客观因素在推动:
因素一:传统供电企业的利润确实在下滑随着电力体制改革的深入推进，售电侧放开的步伐也在快速迈进，增量配网改革试点越来越多，这一切改革步伐都在考验着国家电网公司下属的传统供电单位的经营能力，也使这些单位面对着较大的盈利压力。因为国家层面的经济下行压力增大，GDP增速放缓，电网企业的售电量增速也明显放缓，加之中燃冲央层面提出的工商业电价“降费”要求，很多基层供电单位利润在下滑。
因素二:国内经济模式日趋多元化随着科技的发展，我们正处在一个信息爆炸的时代，“网红经济”和“粉丝经济”现象明显，经济模式更加多元化，不同社会群体的收入来源也更加多元，不同行业的收入差距明显缩小。互联网、人工智能等行业技术人员收入高、增幅大的客观实际也和传统供电企业工资常年不涨甚至有所降低形成鲜明对比，人们对于工作的稳定的倾向性明显降低。
因素三:电网新员工学历层次很高因为国网公司招聘人员学历层次越来越高，更多的博士硕士进入传统供电企业工作，但是基层供电企业对专业的需求和工作的技术水平并不高，这二者之间的矛盾导致了新入职的基层电网工作人员有比较大的心理落差，工作内容同在校的科研经历格格不入。这些年轻人对工作体验的要求也更高，对一成不变的稳定生活不再热衷。
但是这一切都只是在面对职业选择时候的考虑因素的一部分，每个人都有相对更加主观的个人因素，而经验看来，在决定过程中这种个人因素往往会战胜客观因素。为什么这么讲，因为我们探讨的问题是国网传统供电单位的工作是不是好工作，而工作的好与坏是带有强烈的主观判断的，区分好与不好要结合每个人的实际情况，所以工作，尤其是电网的工作没有绝对意义上的好坏，只有对于个人合适与不合适。不可否认，在绝大多数地区，作为危险性行业从业者的当地电网企业员工的收入水平在当地处于中等偏上水平，对于一线及新一线城市以外地区的低房价和低生活成本来说，生活可谓富足，生活状态稳定，生活风险小。笔者通过与行业内各种人(当然包括国网职工)的接触绝段手，发现这样的一种趋势:出身中产家庭的本科生或者硕士生，对进入传统供电企业的意愿不高;出身普通家庭的人，进入电网企业的意愿较为强烈。我间接了解个中缘由，大概是这样:中产家庭已经在一个地方或者小城市有一定的财富积累，父母基本上没有养老压力，家庭承受风险能力较强，且家庭可以负担起子女在大城市或中型城市的住房，至少是首付。这些人承载的期待往往不是继续回到小城市过着安稳日子，而是更进一步。他们往往希望留在大城市奋斗，并且从事高投入高产出的工作。出身普通家庭的人，回到中小型城市谋求一份相对稳定且收入中等的工作意愿较强，因为在外生活压力较大而且会承担较多风险，家乡附近的供电企业则是更好的选择，工作稳定，收入不低，方便照顾家庭。当然，这只是关于对于工作对于个人合适与否的一种讨论，很对人面对的现实问题更加复杂，考虑的因素也就更多，但这也说明工作合不合适只有自己知道，一份工作是否合适不在于外界评判这个工作好与不好，也没有必要为了得到一个心安理得的答案对一份工作或吹捧或贬低。前文罗列的关于这个问题出现的三个客观因素，实际上也是我们进行判断时候的三个关键点。如果真的要得到一个具体的答案，不妨在了解了三个因素之后问自己三个问题:第一，我到底喜欢什么样的工作状态?第二，我的专业能力能够胜任更高技术水平的工作并创造财富?第三，我的生活的目标到底是什么?找到这三个问题的答案，也就知道了这份工作对于你到底“好”还是“不好”了。国家电网公司的供电单位，不会消失，市场化的步伐也不会停止。它好与不好在于这份工作是否真的适合自己，并且达到了自己内心中的理想状态，这当然还是需要自己去判断，毕竟，工作是为了更好的生活，而生活，是自己的。

『玖』 国家电网待遇怎么样

国家电网薪资分为薪酬+福利，薪酬包括了基本薪酬和绩效薪酬，福利包含法定福利和补充性福利。
薪酬
1、国家电网薪资组成为：工资+绩效。
（和本地基本工资及经济水平有关，毕竟电网是一售电企业，售电量的多少会影响公司的全年收入。）
2、在基本工资上，本硕学历的区别主要体现为：总收入=系数（学历高，系数高）x本地基本工资+绩效奖金。
3、整体上沿海发达地区（江苏、浙江、福建、山东）工资水平较好，一般省会城市较本省其他地市略高。
4、刚入职：专科：2500左右/本科：3300左右/研究生：3900左右
专责：6000-10000/月（岗位不同收入不同）
副科：10000-15000/月（岗位不同收入不同）

正科：15000-20000/月（岗位不同收入不同）
正/副处长：年薪

（以河北省为例，受所在省份售电量水平、所在地级市公司业绩指标排名、所在部门影响）
福利
1、公司为大家缴纳六险两金（六险：养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险，生育保险；两金：住房公积金和企业年金）。
2、隐含的福利：各地区不同时期均有差异，还包括医疗补助以及节假日；
3、根据有关法律法规公积金缴纳率为5%-12%，住房公积金的缴纳比例基本上是接近上限缴纳，对比华为缴纳比率从12%降为5%，可以看出国企之香。
4、一般来说，进入国家电网电力单位工作是双休的；但是也要区分同学是哪个岗位，不同岗位的具体工作要求可能会有不同。
以上就是国家电网待遇基本的情况，不同单位给予员工的福利也会不同，影响国家电网待遇的因素有学历、地区差异、岗位差异、工龄差异等。

『拾』 安徽电网哪个县局待遇好

宿州砀山。安徽宿州砀山的电网待遇好。。
1、工资方面。宿州砀山电网的工资为6000元，而其弯逗他电网员工的工资为4000至5000元。相比之下，宿州砀山电网的工资水平握闹悄更高，待遇更好。段渣
2、休息方面。宿州砀山的电网员工休息时间为3小时，而其他中心的休息时间为2小时。所以宿州砀山的电网的休息时间更多。