国家电网的外包公司主要干什么

1. 一般电力工程什么外包

一般电力工程什么外包

一般电力工程什么外包，我国目前很多电力局，这些较累较危险的项目有一部分会外包给劳务公司，外包的项目不需要验收，也不需要不需要巡视运维。那么一般电力工程什么外包呢？

一般电力工程什么外包1

从现在层面来看，国网什么业务都可以外包，但调度和变电运维是不可能外包的。

如果要去调度，地调最好在变电运维站呆过一两年，在你对变电站设备结构，网络都有个初步了解后，再去调度心里会很有底。

去配网调度也是在配网工作1.2年再去，配网开闭所巨多，为了提高供电可靠性，很多开闭所都是环网。停电时配调要考虑很多方式，环网，反送的问题，我就遇过两次，一来单位就分到配调，没在配网呆过。

国家电网的外包公司有：运维中心，检修公司和表计计量公司等。

目前很多电力局（尤其是发达地区）的这些较累较危险的项目有一部分会外包给劳务公司，但外包的项目不需要你验收，线路不需要你巡视运维，城市地下电缆不需要你遁地维修，荒郊野外的大型变电站不需要你值班，变电站一次二次设备不需要你检修？还有各种带电作业。

需要，国网有半年的培训，培训期间的专业技能很有用！但你之前在大学用四年或者六年的学到的各种专业知识，99%用不到（看岗位，有些岗位90%用不到，但有些岗位99.99%用不到）。

一般电力工程什么外包2

通常在建筑工程领域只有总承包、分包、转包这样的法律概念，法律概念里没有建设工程外包这一个概念，所以很难评价外包是一种什么情形下的法律行为，很难评价是否合法，需具体情况具体分析。

一般来讲总承包是指发包人将建设工程的勘察、设计、施工等工程建设的全部任务一并发包给一个具备相应的总承包资质条件的承包人，由该承包人对工程建设的全过程向发包人负责，直至工程竣工，向发包人交付经验收合格符合发包人要求的建设工程的发承包方式。发包人和总承包单位签订一份承包合同，俗称交钥匙统包或一揽子合同。

分包是指从事工程总承包的单位将所承包的建设工程的一部分依法发包给具有相应资质的承包单位的行为，该总承包人并不退出承包关系，其与第三人就第三人完成的工作成果向发包人承担连带责任。

转包的定义可以概括为，承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给第三人或者将其承包的全部工程肢解以后以分包的名义分别转给第三人承包的行为。

《中华人民共和国建筑法》第二十九条

建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。

施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。 建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。 禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

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2. 国家电网都干什么工作

(1)变电检修

分为主变专业，开关专业，试验专业，保护专业。主变就是做线圈类设备的一次检修，开关是做开关类设备的一次检修，这两个都是户外工作风吹日晒，需要体力、手艺、协调民工的能力，半夜抢修也要去，有时候活很脏，比较辛苦。试验就是做油化、电气、仪表等方面的试验工作，工作相对轻松，出工较少。保护专业是一般概念上基层技术含金量较高的岗位，负责变电站二次系统的消缺和检修，工作基本是室内的，环境较好，但加班多，出工多，也比较辛苦，一般岗级高钱多，工作需要脑子。

(2)变电运行(运维)

就是守变电站的工人，一般干一天活休息两天，不同地区和电压等级天数不定。工作时，吃住睡都在变电站 ，半夜可以睡觉，但有事情(譬如某站信号报警了)需要立刻去查看。平时主要负责倒闸，巡视，许可检修，电子和纸质材料整理和搞卫生配钥匙等打杂工作。工作相对轻松，但非常繁琐冗杂，属于干的活没啥技术含量、但面非常广、啥都懂一些，至于深度看个人。

(3)配电运检

这个比较杂，单论生产班组主要有电缆班、线路班、抢修班等，班组干的活顾名思义。配电的工程基本都外包，平时工程主要是施工队干，派几个人监督验收。工作比较轻松，但岗级低钱少技术含量低。

(4)营销

有业扩的，有装表的，有计量的，算电费的，有查偷电的等等，总体与客户打交道机会多，技术含量低，除低压装表接线一类，总体干活偏文职（电脑上操作系统流程、办公软件一类），单从赚钱和生活的角度，性价比相对较高。其中尤其是用电监察，各种关系户大佬养老的好去处啊。

(5)输电运检

负责输电网各铁塔和架空线的运行检修工作。工作环境极其恶劣，风吹日晒、登高、野兽毒蛇啥的，需要体力，很辛苦，部分工作外包，现在流行干无人机巡线，各种竞赛，从赚钱角度性价比低。

(6)乡镇和农村供电所

基本都是农电工去的，干的活和区级配电营销的分中心差不多。

(7)调控中心

负责电网调度和控制，分为监控班、调度班、运方、自动化等，监盘要倒班，调令不能有错，工作压力大，但岗级高，技术含量高。相当于整个电网的大脑，现在人才积压，大供已经不要应届生了，主要从运行等岗位调人上来。

1、调控运行值班

可能很多电网人都不知道“调控”两字的由来，当年推行三集五大，将变电站监控业务合并到调度机构，原本的调度中心一下子变成了“调控”中心，值班员分为调度员和监控员两种，调度员就是负责电网调度和运行控制；监控员主要监控变电站，其实就是以前在变电站值班的那帮人现在合并到调度室值班了。在值班时，监控员受调度员管理，在县调层面，大多数情况下，副值干监控员的活，他受主值指挥。众所周知，调控中心责任重大，是最不能手抖的岗位，一个调度令发出去，就意味着一份责任，一份风险。值班期间是24小时呆在值班室里，当夜里遇到紧急跳闸等情况，基本上很难睡的安稳。这份工作需要倒班，很多时候上一休二，但依然阻止不了这份工作带来的生物作息混乱，高血压大概是男值班员跑不掉的坎。

2、运维

大致分为自动化运维、变电运维、换流站运维，其中自动化运维负责对生产、营销等数据整理维护；变电运维工作是核心运维工作，负责变电设备运行维护、倒闸操作、事故处理、设备巡视，一般我们称之为“操作队”，这个工种和调控值班工作是打交道最多的，调控发出变电站的操作令，需要变电运维人员去执行。而换流站运维是对换流站的施工、运行维护。

3、变电检修

要注意与变电运维相区分，变电检修主要就是负责变电站站内设备的检修维护，不过现在一些大设备出现问题，都是厂家来修的，比如变压器内部故障时，厂家会主动来修，一方面也是考虑到技术保密问题，另一方面这也是保修的义务所在。所以电网的变电检修大多数时候也只是负责一些小故障处理。

4、输电运检

负责对所管辖区域输电线路进行运维检修，现如今市局管辖的输电网一般是220kV(可能有些地区会是110或者500kV)以下，10kV以上电压等级的线路，而县局的输电运检班一般也就管好辖区内35kV的输电线路即可，至于县里35kV以上的输电线路，那是市局代管的。省检修公司负责管辖比市局更高的电压等级线路。日常主要工作是巡线和检修，春检、秋检时比较忙）。外行人可能不知道，输电线路出现故障更多与鸟害、树障有关，所以输电运检班外出工作时，需要爬山、爬铁塔、砍树、掏鸟窝，当然必要时还有电视屏幕上出现的“空中漫步”和带电作业。

5、配电运检

对架空配电线路以及各配电设备的测量、操作、巡视、检修等，因为居民生活就是与配电设备打交道，所以配电设备出现故障从而导致停电的几率更大，于是这个岗位工作时间极不规律，加班太正常，早上五点操作、半夜三点抢修都可能出现。因为接触面广，这个岗位也是最容易与私企电类岗位相通的，可以说，成为一名出色的配电运检人，走遍天下，跳出体制，也会有碗饭。

6、信息通信运检

大致分为网络控制、信息运检和通信运检，通信运检主要是负责变电站通信设备维护，光缆维护，公司通信机房维护，工作强度的话忙一时闲一时，运维施工忙的时候天天往变电站跑。信息运检就是负责公司里所有电脑网络维护，电视电话会议，路由器、交换机配置，内外网接入。此外，在大部分公司，还有个调度自动化专责，专门为调度服务的，当然在有些公司，这个岗位直接划给了调控中心。

3. 国家电网的外包怎么样

国家电网的外包不错，质量很好，完成度也很高。

国家电网的外包要看具体外包是哪些工种了，如果是室外的机电抢修工作，那就相对好进，因为这个工作风险较大。一般人很不愿意去的。

国家电网的发展：

家电网经营区域2019年全社会用电量达到5.69万亿千瓦时，比2015年增长30%。2020年10月，国家电网27个省级电网供电区域用电量年内首次同比增速全部转正，全力助推中国经济克服疫情影响企稳复苏。这是推动经济高质量发展的5年。回想“十三五”开局之年，我国国内生产总值突破70万亿元大关。

4. 外包公司是什么意思 主要做什么

外包公司就是企业抄做自己最能干袭的事情（扬已所长），把其它的工作外包给能做好这些事情的专业组织（避已之短）。有许多外包公司，比如项目诊断、招商策划、项目推广、招商会，运输企业，会计事务所等。企业在管理系统实施过程中，把那些非核心的部门或业务，外包给相应的专业聚合招商公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理。
举例来说，一个生产企业，如果为了原材料及产品运输而组织一个车队，在两个方面其成本会大大增加——
1、管理成本增加，因为它在运输领域不具备管理经验。
2、因管理不善，运输环节严重影响生产和销售环节的工作，从而导致生产和销售环节的成本增加。
如果把运输业务外包给专业的运输企业，则可以大幅度降低上述成本。

5. 国家电网委托人力资源公司是干嘛的

国家电网委托人力资源公司主要差态负责为国家电网提供专业的人力资源管理服务。其主要职能包括：制定和实施人力资源管理政策、制定和实施员工招聘、培训、考核、晋升、调动、离职的政策和程序；制定和实施员工福利、薪酬、劳动关系管理的政策和程序；负责组织实施员工技能培训、管理培训、安全培训等；负责组织实施员工满意度调查、绩迹庆竖效评估、薪酬调整等；负责组织实施员工关系管理，推动员工之间建姿大立良好的沟通关系；负责组织实施员工绩效考核，确保员工职责的落实；负责组织实施员工激励机制，提高员工的工作积极性；负责组织实施员工综合管理，提升国家电网的管理水平。

6. 国家电网直管外包是什么意思

是指承包供电局对外的业务与供电建设项目。
外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务,并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。

7. 国家电网劳务派遣工都干什么

国家电网公司作为全国唯一的大型国有电力企业，为保障能源供应和国家经济发展，需要大量的劳动力。在人手不足的情况下，国家电网公司会通过劳务派遣公司向外招收劳务派遣工，来满足生产、建设等方面的需要。

国家电网劳务派遣工的具体工作内容可能因岗位和部门而异，一般包括以下几方面：

1. 工程建设类：国家电网公司需要修建、维护各种电力线路、变电站等电力设施，在此过程中需要劳务派遣工协助施工、维护、清洁等工作。

2. 运营管理类：国家电网公司需要日常维护和保障电力设备的正常运营，劳务派遣工可以承担一些设备调试和维修保养等方面的工作。

3. 安全监测类：国家电网公司需要保持电力设备和线路的安全稳清慎定，劳务派遣工可以协助进行安全监测和检修，保障电力设施的安全。

需要注意的是，国家电网公司正常招聘岗位的考核流程和条件可能会与劳务派遣工有所不同。对中备于想要进入国家电网公司进行长期工作的人员，建议认真准备应聘材料和面试准备，多关注公司招聘信卖正毁息和资讯，争取优胜的机会。