家电维修招聘广告可以这样写：本店招聘维修师傅一闭巧名。要求男性，年纪60岁以下，有维修空调三年以上经验，熟悉各种情况的处理，工资5000加提成，工作时间早八晚五。周六周日不休息，供吃供住，也有通勤车。三个月试用后缴纳五险一金，逢年过节发放双倍工资。根据查询相关信息显示，招聘广告要写清招聘人数，年龄，学轿腊键历，还有工资待遇，上下班时局段间以及上班地点。方便应聘人员能够更快找到合适自己的工作。
㈡ 品质主管的个人简历范文
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本资讯：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联络方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名： 刘先生 性别： 男
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
户籍： 湖南-邵阳 年龄： 27
现所在地： 广东-东莞 身高： 164cm
希望地区： 广东
希望岗位： 工业/工厂类-品管经理/主管
工业/工厂类-其他相关职位
寻求职位： 品质主管、 品质经理
教育经历
2005-09 ～ 2007-07 重庆经贸管理专修学院 人力资源管理 大专
2000-09 ～ 2003-07 新宁二中 职业高中 高中
培训经历
2012-06 ～ 2012-06 深圳质量技术监督培训中心 ISO/IEC17025 内审证
2009-03 ～ 2009-03 深圳启航管理顾问公司 内审证
2008-07 ～ 2008-07 深圳市本杰企业管理咨询有限公司 仪器校正与管理资格培训 仪器内校资格证书
**公司 2010-07 ～ 2012-11
公司性质： 外资企业 行业类别： 家俱、家电、工艺品、玩具
担任职位： 品质主管 岗位类别： 品管经理/主管
工作描述： 1：使用各种品管手法及统计技术对公司品质及工艺流程进行控制
2：按照ISO9001：2008及ISO/IEC17025体系要求对公司质量及实验室运作进行控制
3：制定公司年度品质计划，并对相关人员进行品质知识培训
4：对所有产品进行品质成本稽核，修正，确保公司品质成本最小化
离职原因： 合同到期
**公司 2007-06 ～ 2010-06
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 品质主管 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管QA/QC经理
工作描述： 1：负责公司品质体系维护 在厂期间协助公司通过北京中轻联的3C认证 CQC的ISO2008版认证 以及各种客户如Argos/K-mart /Tesco/家乐福/WM等玩具行业客人验厂
2:跟进所有新产品的EP/FEP/PP/PS阶段问题的分析及改善跟进，主持召开品质会议及探讨解决方案
3:编制QA/QC工作指引及与客户、工程进行沟通，探讨测试计划和方法
4:跟进产品从来料IQC至制程IPQC/成品QA出货期间所有问题.针对所发生的问题与工程/生产/采购/PMC进行沟通.保证产品出货的日期与品质
5:制作和使用各种芦歼测试工具及校验各种测试仪器
**公司 2005-10 ～ 2007-05
公司性质： 外资企业 行业类别： 家俱、家电、工艺品、玩具
担任职位： 岗位类别： 新产品汇入工程师
工作描述： 1. 负责主导新专案开发的品质预含高测﹑评估和分析,对开发的品质问题进行跟进直至解决;
2. *** 客户要求﹑相关标准和产品特征制定本公司的产品品质方针/品质标准与重要工序品质检查程式并确保有效的执行;
3.对生产过程中的重要品质问题或技术员不能解决的品质问题评估分陪老冲析,提出改善建议并跟进解决。
4.跟进客户投诉问题及客户/内部检验问题分析, 跟进直至解决。
离职原因： 想换环境
**公司 2003-07 ～ 2005-09
公司性质： 外资企业 行业类别： 家俱、家电、工艺品、玩具
担任职位： QA技术员 岗位类别：
工作描述： 1:负责实验室产品EP FEP PP PS各阶段的测试的记录
2：负责实验室的仪器外校内校及日常维护
3：负责对送第三方检测的玩具送检前的自检
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 训练使用WORD和EXCEL.
技能专长： 在塑胶、电子玩具.橡胶及一些日用品的生产方面，有八年的品质控制与品质保证的运作管理经验。并熟悉 等各种客人验厂;商检与做内销CCC认证或验厂。
语言能力
普通话： 粤语：
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 玩具类品质主管品质经理
其他要求： 一年有一次培训机会
自身情况
自我评价： 本人乐观进取.待人诚恳.对工作认真仔细.自学能力强.9年的品质工作生涯使自己的个人能力不断的提高.而现在的我正秉著:天道酬勤.的个人理念继续往更高的方向努力
㈢ [品质主管的简历怎样写最好
工作描述：
1.根据公司整体质量状况制定品质目标、芹基含质量控制方案，监控产品全程质量; 2.负责建立质量管理体系，编制质量管理流程与标准；
3.全面负责公司来料检验、开发试验、生产过程、产品入库、封箱出货等全过程的品质管控; 4.监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证设定的合理性，定期评估解决的工艺或控制方案;
5.负责品质部部门人员规划及人员的工作安排与管理,并做好品质部人员入职、在岗素质提升的培训工作
6.主导推行、监督工厂5S的执行.
7.主导应对客户稽核及客户投诉的处理
技能专长：
擅长企业内部的培训,并能结合企业的现状编写培训教材 善于灵活处理客诉及制程品质异常.
精通实验测量仪器的操作与检验标准的修订
发展方向：
寻求现代化同行业加工型企业与自己相符的职位,充分运用自己锋喊擅长嫌笑的专业知识,施展几年来积累的经验与品质管理的相关技能并与公司的实际发展相结合.给公司创造更大价值.
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㈣ 大家电送货部主管应聘书怎么写
主管竞聘书 尊敬的各位领导、各位同事: 大家上午(午时)好! 今日很荣幸在这,我感激我们公司各位领导组织这次竞聘活动,共同助力公司推进。 首先,按照此次竞聘要求,我向大家简单谨悔介绍一下我自我以及我的工作经历和取得的一些成绩: 对于行政岗主管岗位,我个人认为,要做好本职工作,其实就是做好上级领导的参谋员、做好企业职工的服务员、做好部祥告正门与部门之间的协调员、做好后勤任务的管理员,这有这样,才能切实将行政主管岗位的工作全面铺展开,稳步促进公司综合工作的全面推进。 为了完成这些工作任务,作为一名行政主管,在工作中就必须坚持清醒的头脑,冷静分析、果断处理,既有具备优异的执行本事,又要有良好的协调组织本事,在工作中周密考量各项工作的细节与发展趋势,用细致严谨的工作态度和工作本事助力岗位工作的发展建设。 如果能够继续担任行政主管一职,我的的任期目标是:在半年时间内将行政管理工作的能效提高15-30%,并且在确保员工用餐质量的前提下,在既定预算的前提下,实现办公费用降低5%-10%,切实为公司的的发展供给我最大的助力作用。 要完成这几个方面,在下一步工作的开展中友尘,我主要会从以下几个方面做起: 第一,立足岗排。 作为一名行政主管,在下一步工作的开展中就要切实发挥好上级领导和日方客户“参谋”和“助手”的作用,在工作中行政经理竞聘依照相关部署进取组织推进好公司的后勤支撑和对外宣传工作,为项目的运行和经营目标的实现供给保障。除此之外,我还将会按照业务发展规划,进取制定相关工作计划上交主管领导审阅,并且在执行过程中与各位同事协调商议,提出合理化提议,不断细化步骤,力求在完成的基础上精益求精,做到更好。 第二,健全管控流程。