浙江国家电网2021年两次总招多少人

1. 2021国网一批报名人数

225025人。2021年国网省公司在第一批招聘中共录用了14009人，报名人数是225025人。报录比在16:1左，竞争还是相当大的。

2. 国家电网2021年各省录取人数

国家电网2021年各省录取人数：

2021国网江苏电力第一批公示录取人数为980名，2021国网江苏电力二批招岁陪租聘人数为151人。但二批录取人数和招聘人数是多出60人左右。

国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资、建设、运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。

公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服乎兆务人口超过11亿人乱悄。公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国（香港）等国家和地区的资产。

公司连续17年获评中央企业业绩考核A级企业，2016-2018年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位，是全球最大的公用事业企业。2018年12月，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，国家电网有限公司排名第30。

3. 国家电网每年招收多少人

国家电网每年招收两万左右人，其招考规模较大，招考规模总体在2万人左右，国家电网下属省级分公司、直属分部以及直属单位均设置了招考岗位，且大部分地区的人数都维持在300-1000左右规模，尤其浙江、江苏、山东等地，整体招考人数在1000人左右；
涵盖专业范围较窄：
与其他国企以及编制类招考不同，国家电网省级以下分公司对于专业的限制较为严苛，整体专业范围为电工类、电子信息类、财务类、管理类、其他工学类、其他专业；且部分地区除电工类专业外其他类专业均需要硕士研究生以上学历；
学历要求根据专业不同：
部分地区除电工类专业外其他类专业均需要硕士研究生以上学历；大部分要求本科及以上学历，校园招聘岗位则主要以硕士研究生为主；
对于证书有要求：
2023年国家电网招考需要本科毕业生通过大学英语四级考试，研究生毕业生通过大学英语六级考试，且需要具有计算机二级证书；
身体条件要求：
要求不能有色弱色盲，矫正视力正常，双耳听力正常，四肢健全且不能有恐高症；
面向特定人群：
主要面向2023年毕业的应届毕业生；
笔试科目透明：
笔试科目根据岗位不同而不同，所有岗位笔试内容均包含行测和专业课，除其他专业岗位外，其他岗位专业科目占比均为80%，根据岗位不同分为了电工类、计算机类、通信类、财务会计类、金融类、管理类、其他工学类专业课。
法律依据：
《就业促进法》
第二十六条 用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。
第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
第二十八条各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

4. 2021年浙江国家电网二批录取分数线

60分。裂燃袜国家电网有限公段键司是中国以运营肆激电网为主业的公司，根据查询该公司官网可知：该公司于2021年在浙江省二批次共录取250名，其中最高分为78.3分，最低分为60分，以最低分指代其录取分数线，该公司成立于2002年，是国有独资公司。

5. 2022年浙江国家电网报考人数

2022年浙江国家电网报考人数2491。
报名人数11月12日下午17点30分统计截止，共报名2491人。截止目前，共有四家供电公司报名人数突破100人，其中报名人数最多的单位是国网浙江省电力有限公司杭州供电公司，共有329人报名，相较于前日共增长107人，也是报名人数增长最多的单位。

6. 浙江电网员工总数

浙游轿宴江电网员工总数10000人以上帆哗。根据查询相神银关公开信息，国网浙江省电力有限公司人员规模10000人以上参保人数35710(2021年报)核准。辖区内，拥有110千伏变电站15座，35千伏变电站3座，主变36台，变电容量155.70万千伏安。中压线路共273条、长度2663.92公里。

7. 2021电网招聘人数会比以往多吗

受疫情影响，2020国网二批招聘推迟了1-2个月，国企为扛起社会责任，纷纷宣布在接下来的招聘工作中，扩大招聘规模，其中国网公司在4月1日召开的稳就业专题工作会议上提出，将实施六大举措扩就业！

会议还提出，2020年，国家电网公司将提供4.62万个就业岗位，比2019年增加40%。重点从六个方面加大扩就业力度。

一是加大高校应届毕业生招聘力度。2020年将招聘签约2.3万人，比2019年增加4600人，同比增长25%，约占央企招聘高校应届毕业生总数的10%。

二是加大对湖北、“三区两州”用工支持力度。招聘政策向重点区域、重点群体倾斜，并为湖北举办专项招聘活动。在年初已招聘500人的基础上，再招聘1800人。

三是加大脱贫攻坚、艰苦边远地区定向培养力度。发挥公司职业教育优势资源，通过高考选拔当地高三学生1880人开展定向培养，毕业后统筹安排到岗工作，实现“一人就业、全家脱贫”。

四是加大就业扶贫力度。2020年计划提供1万个贫困农民工招聘岗位。采用灵活就业模式，满足各单位在“新基建”、电网检修、工程建设、供电服务、海外业务中的新增用工需求。

五是加大社会招聘力度。面向社会招聘8500人充实一线供电服务和配电抢修队伍力量；招聘4000人充实电动汽车、综合能源服务等领域，招聘规模同比增长55%。积极做好退役军人接收工作。

六是加大就业服务力度。通过校企共建企业大学、职工继续教育基地等，面向社会提供技术技能培训服务，年服务能力可达30万人次，促进未就业群体能力提升。

8. 2022年国家电网台州市局招了多少人

940人。根据查询台州国家电网官网显示，清搏台州市公布了2022年第一批录用人员名单，本次共录用人员940人，不同于四川、安徽、湖北、福建等省份，浙江电网没有进行大量扩招，实际录用与计划需求基本一致。国家电网一般指国家答扮祥电网有限公司，国家电缺渣网有限公司成立于2002年12月29日。

9. 国网二批网申刷人比例

较准确地刷人比例：
1.浙江为例，约9000报名人次，假设浙江网申通过了2000人（实际未知），通过后选择考浙江的1000人（同时被多个省公司通过，选其一），长理职培知道除去网申通过后又不想来的、网上未确认笔试信息、笔试审核缺席、造假和临时弃考的，剩600人上下（此人数根据考场数推算），再假如笔试大约刷掉近200，假如面试50（感觉有点少，例如温州收了78个貌似，面试只刷了3个），大概，统考进了350～400人（有待检验）