面试问题为什么选择家电行业

⑴ 面试时被问到为什么选择这个职业

面试时被问到选择该职业的理由时，可以按照以下几点回答：

1、该职业可以深入参与团队合作前尘枝；

2、该职业可以参与各种各样的项目；

3、该职业可以学到很多技能；

4、该职业可以为未来的职业发展打好基础；

5、该职业可以和各个行业人接触，慧敏和不同行业的人合作；

6、该职业工作效率高；

7、该职业兄握工作环境好；

8、该职业薪水高，发展前景广阔。

⑵ 我将要去面试苏宁电器营业员的工作，们问我为什么想去

因为想尝试一个新的让穗山工作坦中
想更好的学习市场营销，面对面和客气交流，提升自己族碰在这方面的业务能力。
还有就是看中苏宁这个品牌文化。

⑶ 面试问你为什么选择这个行业应该学会的满分回答

面试的时候，如果面试官问我们为什么选择这个行业该如何回答呢?总不能说是因为父母让我们在这个行业工作，我们才选择这个行业的吧。那么遇到这个情况我们该如何回答呢?快往下了解一下吧。
面试问你为什么选择这个行业
面试官问你这个问题是为了了解你选择这个行业的初衷和检验你的表达能力，你可以说是因为自己对这个行业从小就特别感兴趣，或者也可以说是因为自己的专业对口，更可以回答说是因为自己有从事这个行业的优势。回答的方式有很多。但是在回答的过程中要注意沟通的技巧，千万不能说是因为父母让你选择这个行业，你才了选择的。这样回答只会让面试官觉得你的心智不太成熟，这也是很多求职者会犯的错误，这样回答会让面试官的心中对你的印象变得很糟糕。

⑷ 当面试官问你为什么选择这个行业该怎么回答

在面试的洞档猛时候 面试官如果问为什么选择这个行业纳桥 首先要表达自己对这个行业的热爱 其次要说明为什么热爱这个行业 最后再说一下贵公司这行业发展很好希望我自己能够有幸来到贵公司和大家蠢察一起工作 这样是最全面最具体的回答

⑸ 面试提问：为什么选择这个职位或行业怎么回答

1、如果你没有从事过同样衡裂的工作，你就回答说因为袭毁想去挑战。

2、如果以前也是做这行的就说因为我喜欢这个职业。

⑹ 结构化面试为什么选择电子设备这个岗位

这边建议大家可以分三个层次来回答：
第一，首先谈对电子设备这个行业的认知，说出你比较认同这个行业，或比较喜欢，运冲或比较有特殊感情（比如家里很多人都从事这行）。
第二，谈谈这个行业的主体特点是什么（这个行业在国民经济中的地位、作腊铅用、价值等等）。也就是谈谈这个行业（公司）未来的发展前景比较好，你进公司后有上升的空间，可以在职场生轮悄好涯中有一定建树。
第三，谈对岗位职责的详细了解。用你大学期间的学习、实习经历、以及你的工作经历重点突出与岗位需求相关的课程或是实习，工作技能等。总之，就是你的条件要契合招聘单位的需求，侧重表达自己对做好此项工作的决心与信心。

⑺ 面试注意问题 家电行业

山东苏宁电器？那不是在泉城路上？

嗯，这个话题好大呀。

苏宁的HR一定不会太逊色了。一定会问你过去的经历是一部分。问你的擅长是一部分。还会出一些题，考你的客户服务意识以及责任心。会关注你的吃苦耐劳精神。因为销售会很苦。同时还会了解你对家电行业，尤其济南的家电市场的了解度。大概这些。

简历怎么做？我建议你第一点，实际情况实际写，可以稍微的美化自己一点点，但不可以太虚。因为他们不仅可以调查，也会切合你本人的沟通得出评论。还有呢，你开始给对方一个肥皂泡，最终肥皂泡是会破灭的。

简历，一部分是个人情况，年龄，学历，婚否，户籍。另一部分是教育经历，记得是倒着写的。就是从2009年往后写。三部分是工作经历。也是倒着写。工作经历时记得描述出你在工作中取得什么样的成绩。四部分是你的擅长和拥有的证书啊等等。例如说你擅长工业企业管理啊，这个要根据你自己的实际情况实际去写。再就是要写你的联系方式和期待薪金，目前薪金。最后写两句励志的话，例如：我不是最聪明的，但是我是最勤奋的。。。。等等吧

记得在面试的当天，穿着要适宜。一定不要衣领不干净。胡子和头发以及指甲不要太长。不要脏。谈话，别紧张，多听，听清楚了再回答。再者就是充分体现你的综合素质，职业素养，给人留下第一印象。能力是其次的，因为那要实践以后才能品评。

也不要太紧张了。实际上再济南的HR行列中，没有那么高深的HR人员。面试是象征性的动作而已。

别的不知道要告诉你什么，因为对你情况一点也不了解，祝你好运吧！

⑻ 面试时问为什么选择电力行业，应该怎么回答

面试时问为什么选择电力行业，应该怎么回答？
你是学这个的就说专业相符，我选定了这个专业就是喜欢它。

也可以说很感兴趣，电力行业是我国的民生行业，为民服务，终身不辍之类。

还有感觉这个行业很有发展前途等等啦
国家电网面试时问我为什么要选择国家电网
国家电网的优势：

1、2011年-2013年，连续三年全球500强企业。2012年3月，国家电网收购葡萄牙国家电网25%的股份。

2、为落实“两个转变”，建立“两个一流”，深化人力资源集约化管理，统筹推进人才队伍建设，提升企业竞争力，2013年起国家电网按照“统蔽数一标准、统一命题、统一考试”的原则，统一组织开展高校毕业生招聘考试工作。在2014年，此项统一招考招应届毕业生，现在面对国家电网校园招聘考试开展，关注人群较少，换句话而言：竞争力相对较小。3、一般而言，统一招考，相关考试制度和题型没有固定模式，特别是专业知识可发挥性较强，这是不是一个利好讯息呢?

4、2016国家电网校园招聘的考录比为30：1左右，竞争不是很激烈.
国家电网面试时问我为什么要选择国家电网
1专业对口哪桐2兴趣相投3待遇可观4能在电网工作一直都是你的梦想虽然可能工作苦点但是能够为社会服务为国家和人民服务就是值得的，123可以具体展开一下
你为什么选择电力行业
当年是由家庭决定的。可是现在是由于我在这一行干了三十多年了。电业是各行各业的排头兵。电力发展的快慢发映了其它行业发展的速度。但是，它是一个稳定的行业，不是一个想创新的人应当来做的。要是年青人，就不要在这个行业长期做下去。
为什么选择国家电网?
是只哪方面要选择国家电网？工作？还是说用电方面呢？龚 如果是用电方面，在有些地区还存在当地的供电公司呢！呵呵
我当初为什么选择进电力公司
因为你缺电啊
南方电网面试问题，你为什么要选择电力市场营销，你对这一部门有什么了解
电力市场营销主要从事下列工作：

1负责研究并制电力市场开发战略及营销策略并组织实施；

2负责年度电力负荷的预测工作；

3负责制定年度电力营销目标并组织实施;

4负责电费回收的管理工作；

5负责电能计量管理工作；

6负责对用电营业各项指标进行定期分析,指导开展用电检查,协调管理特大用电客户;负责对客户服务中心的执行管理；

7负责对客户服务中心实施检查、指导和协调工作。

要做好上述工作实属不易，特别是现在，受金融危机的影响，电力市场李并坦将处于低迷状态，营销工作难度加大，具有很大的挑战性，当然给予与挑战并存的，干好了前途是无量的。

建议：

你可以从工作职责入手，渲染你的专业、潜力、兴趣、喜欢挑战等。

推荐：《电力市场营销》是刘秋华主编，中国电力出版社于2008年。
你为什么要选择电力系统,你怎样做好本职工作,对公司?有何建议
你可以从自身的专业和知识方面的爱好来说，对于杂做好自己的工作你可以从电力相关的规定来说，最主要的就是要有不其它工作跟强的责任心，对公司的建议那就好自己观察了，最好说的圆滑一点那样大家都好，毕竟现在的社会领导不喜欢说他们不好的真话的地方
面试问:为什么问选择进电力公司时,要如何回答
如果你是学这个的就说专业相符

也可以说很感兴趣，当然要先提前了解一下

感觉这个行业很有发展前途等等啦
你为什么选择电力学校
对口程度高，国企生活有保证。。。。

⑼ 当面试官问你为什么选择这个行业该怎么回答

面试官问你为什么 会选择这个行业，可以按照你的真实想法回答，会有拍举以散迹下原因：一是热爱这项工作，认为这项工作适合自己，二是这项工作和自己学的专业对口，有发展前途...
你自袭掘碧己认这是什么原因呢？

⑽ 如果应聘者问，为什么选择这个职业，那求职者该怎么回答呢

如果应聘者问，为什么选择这个职业，那求职者该怎么回答呢？

应聘者和求职者是一个意思。

在面试时 遇到“为什么选择这个职业”的问题时，从以下几个方面回答：

1. 之前从事的工作就是这个方面的，因此从经验来说也已经有了比较好的经验，容易上手。

2. 这个职业符合职业发展规划，从自身的能力特长、定位及长远发展来看，希望在这一个职业上能够取得更大的个人成就。

3. 这个公司如果是创业期公司，可以说创业期公司对人的能力要求比较大，因此有一定的挑战性，会是喜欢的；如果这个公司是成熟期，则说公司的环境好，在公司里能够学习很多的东西，而且公司的职业发展体系比较成熟，能够有较大的机会和空间。

应聘护士时，面试官问：我为什么要录用你？这个问题时，应聘者应该怎么回答

因为你们需要的就是我。当面试官这样问你时，一定要大胆的给一个肯定的答案，要有信心。过于委婉的发言则会导致面试官觉得你能力不足，缺乏自信。

求职中我们应聘者应该问些什么问题呢

我有一个同学他在应聘中问了关于对新员工培训的问题就被录取了，最后招聘的人告诉他之所以录用他除了他的专业知识扎实外，他的最后一个问题是录用他的关键原因。说明他今后不但是一个优秀的员工，而且还是一个上进和愿意接受新知识的人。所以你的最后一个问题最好也问一个关于对新员工培训的问题，最后希望你应聘成功！

应聘时提问 为什么选择这个职业

因为你读书本来就是学习这些专业的，或者说你喜欢这个职业，又或者说觉得这个职业又很大的发展前景等等，这些都可以表达出来

求职者去应聘还没有面试应聘单位就要钱求职者该怎么办?

不要交钱。一般正规的企业是不收取求职者任何费用的。我感觉你有可能跑到中介去了，一般中介都是要收费的，不收费的话，也会把你的证件压在他那里，让你在他给你安排的那个企业做满一定的期限在还给你。遇到类似的状况，一定要留点心，不要交钱或者压自己的证件在那里，否则吃苦的就是自己。学信学院的指导老师经常教学生们怎样辨别好企业与中介，这样我们学生就不容易被社会上的不法分子骗了。希望我的回答能够帮到你，望采纳！

去应聘不是本专业的职位 如果被问到为什么选择它 该怎么回答

如何找到一份好工作
想做什么，
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
??以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在脊拿现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么型别的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个樱做搭方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有胡清能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的资讯，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的资讯、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

应聘者该怎么说

candidate,
you could also say: i'm the person who apply the job.

我应聘人事专员，老板问：如果我们提供份薪水达不到应聘者的要求，那你会如何留住应聘者？该怎么回答

如果公司的薪酬达不到应聘者所期望的，又希望得到这种人才而想让应聘者接受公司的薪酬，我想您应该给应聘者阐述以下几点：一、工作环境，例如工作时间、工作场所是否恶劣、有无危险性、员工食宿、业余活动、员工融洽氛围；二、成长发展环境，例如公司经营的行业有没有发展潜力，职位有没有晋升空间和平台；三、管理层关系，例如公司管理层处理员工关系的方式和融洽度；四，公司的文化，也是一个公司倡导的管理理念，也可以说是老板文化，也是留住人的一个优势。最后，可以晓之以理，动之以情的表达需要他这种人才，例如可以说只是公司目前暂时无法提供，等公司走上正轨，对工作突出，表现优秀的员工给予更大的发展空间和平台，薪酬就自然会越来越高了。
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考官问应聘者如何看待创业和就业该怎么回答

创业靠脑袋，就业靠双手。脑袋决定口袋，双手只能餬口。

如何考察应聘者的求职动机

仔细观察，要一个安静，和一个很很能说的，或者要一个最好的，和要一个最不看好的，要一个有缺点的，千万不要没有缺点的，没有缺点和太完美的人就是缺点。个人建议。。。