国家电网面试电工专业题有哪些

① 国家电网面试一般都问什么样的问题

国家电网面试一般都问什么样的问题

一、如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望用到本单位或本部门的工作中，你应该怎么办?
参考答案：
1、对自己的想法要考虑成熟。不能只看到好的方面而忽略副作用，有时候尽管创意很好，但可能由于自己不太了解现实，考虑也有可能有所疏忽或偏颇。
2、将自己的想法写成可行性报告。报告要详细、具体，有可操作性。
3、对自己的想法的实施进行初步预算，找适当的机会向上级如实汇报。
4、等待上级批覆，在上级没有批覆前，不得对外界透露。
二、 你上任后，公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办?
参考答案：
1、向有关部门说明情况的同时，本着实事求是和对工作认真负责的精神，加班加点重新组织材料。
2、认真查询资料不准确的原因。
3、对有关人员提出批评，并组织业务人员纠正错误，提供准确情况。
4、以此为鉴，重视教育和指导下属，今后从根本上提高工作质量，或改进不适当的工作程式，以负责的态度和科学的方法对待工作。
三、如果你刚到一个新单位，有一个职务非常适合你，但领导和同事都不了解，你将如何表现自己?
参考答案：
1、如果领导有合适人选，我不会因为领导没有安排我而心生不满，我会做好本职工作。
2、在该职务无人选的前提下，自己积极同领导沟通，同时在工作中积极表现，展现自己，以明晰的材料和准确的汇报来说明自己的工作经验、心得、体会和设想。得到领导认可后，可以收集资料、制定方案，为着手负责工作做好准备。
3、如果领导认为我经验不足，或没有达到职务的要求，我会服从安排。
（仅供参考）

国家电网面试一般得多少分

这问题问的，咋说啊，你考60，其他人考50，分数不重要，关键是名次

重庆国家电网招聘考试面试时什么样的？

【重庆】国家电网校园招聘考试面试形式：
A、门外抽签，进去后自我介绍+看着电脑萤幕上的题目回答问题；
B、面试交给了第三方，电网方面只有纪委参与，防止作弊，所以应该不会有什么专业问题。

国家电网浙江省电力公司面试一般问些什么？

每年每个省的面试内容不一样，这里提供15年第一批的面试问题，供你参考
专业问题四个，有几个非专业问题
什么是遥测遥信，
简述故障发生后故障资讯传递到公司的过程
一个是使用者电压下降是由什么造成的
还有一个是简述电力系统的动态稳定性
你为什么想进你填报的那个电网公司
还有些针对你简历的问题

国家电网考试一般准备多久

考70多分的准备了一个月！50多分的准备了一星期

国家电网一般都做什么专案?

多的很，凡是与电有关的几乎都有。
从输电、变电、配电到用电的末端都有。

国家电网面试时问我为什么要选择国家电网

1专业对口2兴趣相投3待遇可观4能在电网工作一直都是你的梦想虽然可能工作苦点但是能够为社会服务为国家和人民服务就是值得的，123可以具体展开一下

国家电网的考试形式是什么样的？

国家电网考试内容为：
考试分为笔试（占总分的65%）和面试（占比35%），笔试又分为综合知识（占比35%）和专业知识（占总分的65%）。
笔试内容
综合知识：
言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略（包括特高压、智慧电网、能源网际网路等基本知识）等内容。
专业知识：
符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容。
笔试通过的话就可以进行面试了。

国家电网考试网审问题

要通过稽核再能考试的，他到时会通知的，要考试的时候网上也会提示已发信息或者已打电话通知合格的人参加考试！

国家电网面试都带什么材料？

您好，中公教育为您服务。

国家电网面试材料如下：

（1）国内院校毕业生：身份证、学生证、成绩单（加盖学校公章）、毕业生就业推荐表（加盖学校公章）、英语等级证、计算机等级证等原件；学籍验证报告（列印版）。研究生还需携带本科及以上学历的毕业证、学位证原件。

（2）国外院校毕业生：身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件；成绩单（或课程表）原件及翻译材料（加盖翻译公司印章）；研究生还需携带本科及以上学历的毕业证、学位证原件。未获得国外学历学位认证书的需提供按时取得认证的宣告。

希望以上回答对您有帮助，更多关于国家电网招聘及备考资讯，请关注：国家电网招聘网

更多国家电网面试资讯汇总请关注：2015国家电网校园招聘面试通知汇总

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

② 电工面试常问的问题

电工面试常问的问题

电工招聘主要集中在建筑安装，工业生产等行业，那么电力工人面试常见的题目有哪些呢？下面是我收集整理的电工面试常问的问题，希望对你有所帮助！

1、请你自我介绍一下你自己?

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业陵岩运最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得尺梁你个性上最大的优点是什么?

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点?

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法?

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求?

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内，你的职业规划?

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的'管理思路发展”。

7、你朋友对你的评价?

回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。

8、你还有什么问题要问吗?

回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关枣握键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?

回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?

回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?

回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

13、谈谈你对跳槽的看法?

回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?

回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?

回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。

16、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加?

回答提示：自费参加，就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学的技术)。

17、你对于我们公司了解多少?

回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

18、请说出你选择这份工作的动机?

回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。

19、你最擅长的技术方向是什么?

回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

20.直流电机和交流电机有什么不同，为什么都能旋转。

答案：交流电机是交流电产生的交变磁场与转了做异步转动，直流电机是靠主磁极与换向器产生的磁场来做运动的，直流电机的特点是转矩大。

21.说出一台新的电机使用前需要做哪些措施（电气和机械方面）。

答案：新电机使用前要做绝缘检查，机械方面检查外壳有无碰裂，轴承是否要加油。新电机看是什么电机，功率、转数、甚至扭力，接220V电源还是380V电源，看星型还是三角形接法，一般4.5KW以上的多选用三角形新电机要测三相之间的绝缘、各相对壳的绝缘。机械上转子转动要灵活、轴承无异响，端盖螺钉要扭紧，端盖、机座、地脚无开裂。

22.你能讲出几种电缆规格（列如在；0.5mm平方，1.0mm平方，1.5mm平方———）

答案：工厂里一般用的电缆是180平方以下的，有多少种自己查。

23.变频器带电机运转时，用福禄克数字万用表测量变频器出线端子频率，为什么有时会测量出有几千HZ频率。

答案：万用表是不可能测出变频器的电压和频率的，福禄克数字万用表是不是专用的没用过，因为变频器的调频方式V/F不一样，而万用表是按一定频率来计算，一般的万用表无法反映出来正常的读数。万用表绝对可以测量电压，变频器的频率与电压成正比。

24.变频器的'制动电阻有什么作用。

答案：变频器的制动电阻是用来消耗电机产生的再生电压而不冲击坏变频器的IGBT模块。变频器只有在电机频繁启动或掉重物时才装制动电阻。

25.一台电机需要频繁启动，应该选用什么样的变频器（电感式还是电容式）。

答案：选用电容式的变频器。

26.一台电机带齿轮箱运转，齿轮箱是10：1，当齿轮箱坏了，是否可以去掉齿轮箱换成变频器。

答案：不可以换，因为变比一样，输出功率不一样，问题还有很多。

27. 说出PLC的程序执行过程。

答案：三个过程就扫描外部输入，中间计算，外部输出，(检单的说)PLC来来去去无非都那些控制，通讯、模拟量、伺服、步进、变频。最近在做伺服绝对位置控制系统的非标设备，经过上千次的反复研究，终于成功了。

③ 国家电网招聘考试考什么

1、国家来电网历年考试真题试自卷（数套）
2、国家电网招聘考试全套视频课程及讲义
3、国家电网招聘考试面试技巧讲义及真题
4、国家电网招聘考试会计类专业知识
5、国家电网招聘考试电工类专业知识
6、国家电网招聘考试计算机类专业知识
7、国家电网招聘考试财务管理讲义与模拟题
8、国家电网招聘考试税法讲义与模拟题
9、国家电网招聘考试通信类专业知识
10、国家电网招聘考试金融类专业知识

你自己参阅下这些资料，61电力网 里 面 有 下 载 的。

④ 国家电网考试题型是怎样的

国家电网考试

笔试考试采用机考，以电工类为例，笔试内容为专业知识（80%）与公共与行业知识（20%），笔试时间180分钟，题量165道，题型为单选、多选、判断。

面试形式采用结构化、半结构化、无领导小组讨论。面试成绩一般在结束后两天到一周内通知，各地情况不一，以实际为准。

考试总成绩计算方式=笔试成绩的65%+面试成绩的35%。

⑤ 请问福建的国家电网电气专业面试都有哪些内容

根据往年的情况来看，福建电网面试采用的是半结构化面试，提问方式比较灵活，会问到专业方面的问题，但不太多，一般来说流程是这样的：首先进行自我介绍，时间为1~3分钟（注意不要透露姓名噢），然后会问到专业题，例如电力，电压，电阻之类的，还有对哪个方向感兴趣之类的，最后可能会问到你对未来的期望，这方面最好与电网的发展相结合，可以加印象分。

⑥ 国家电网面试一般问什么问题

国家电网面试一般问什么问题如下：

简述电力系统电压特性与频率特性的区别是什么，电网无功补偿的原则是什么，区域电网互联的意义与作用是什么。一般面试者进入考场先进性自我介绍，接着考官会根据介绍和简历上的内容随机提问问题。

自我介绍的时间以3分钟最合适，第一分钟：主要介绍自己的姓名、年龄、学历、专业特长、实践经历等，第二分钟：主要介绍个人业绩，应届毕业生可着重介绍相关的在校活动和社会实践的成果，第三分钟：可谈谈对应聘职位的理想和对本行业的看法。

通常情况下，每分钟180到200字之间的语速是比较合适的。这样的语速可以让对方感到舒服，同时也能更加有效地传递信息，增加面试官对你的印象分。

国家电网介绍

国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资、建设、运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。

公司连续17年获评中央企业业绩考核A级企业，2016-2018年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位，是全球最大的公用事业企业。2018年12月，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，国家电网有限公司排名第30。2019年7月22日，《财富》世界500强排行榜发布，国家电网有限公司位列第5位。

⑦ 国家电网考试题型是啥

国家电网考试笔试考试采用机考，以电工类为例，笔试内容为专业知识（80%）与公共与行版业知识（20%），笔试时间权180分钟，题量165道，题型为单选、多选、判断。面试形式采用结构化、半结构化、无领导小组讨论。面试成绩一般在结束后两天到一周内通知，各地情况不一，以实际为准。考试总成绩计算方式=笔试成绩的65%+面试成绩的35%。

希望我的回答对你有帮助，同时祝你顺利通过国家电网考试！加油！

⑧ 国家电网考试内容有哪些

国家电网采取分专业统考的方式，所有专业都考行测+电网战略+专业，其中电网战略是第二批考试新加入的考点。

⑨ 国家电网考试具体要考哪些内容

国家电网考试内容包括笔试65%+面试35%，按笔、面综合分数招录，各个省电力公司统一展开专考试，属各省考试题目相同。

笔试内容依据各专业考试大纲来定；以电工类专业为例，笔试内容包括专业知识80%+公共与行业知识20%。

电气类本科专业知识主要包括电路、电机、继电保护、发电厂等，20届一批次考试分值占比如下：

公共与行业知识所有招考专业均适用，主要由行测、企业文化、时事政治三部分构成。

笔试准备时间一般需要几个月，宏湃国网提醒各位国网备考生，认真准备专业课及面试相关知识，从容应对国家电网校园招聘考试！

希望我的回答对你有帮助，同时祝你顺利通过国家电网考试！加油！

⑩ 国家电网面试考核哪些内容

考试内容包括：单选、多选、填空。具体内容分：行政能力测试、电力专业知识、企业战略及文化。电力专业知识考察的比重最大，占据80%，其中又涉及继保、电力运输、能源知识、电力基本理论等。