国家电网招聘哪些岗位职责

① 国家电网招什么专业

国网黑龙江省电力有限公司是国家电网有限公司全资子公司、特大型国有骨干企业，承担着建设、运行维护黑龙江电网和全供电区安全可靠供电的任务。在黑龙江省一直是工作的好去处!福利好!待遇佳!那这样的公司招聘的时候都有哪些条件呢?以及会有哪些岗位招聘呢!跟随小编一起来看一看吧!
一、校园招聘基本条件
(一)报名条件
1、2021年公办普通高校应届毕业生。
2、本科生一般不超过25周岁、硕士研究生一般不超过28周岁、博士研究生一般不超过33周岁。毕业生年龄计算的截止时间为2021年6月30日。
3、省会城市单位招聘高水平本科及以上学历毕业生，其中国网黑龙江电科院、经研院、信通公司及物资公司招聘硕士及以上学历研究生;其他单位择优招聘本科及以上学历毕业生。
4、应聘毕业生所学专业指主修专业，不得以辅修专业申报。
(二)有关要求
1、农业电气化(农业电气化与自动化)专业毕业生，考试合格后安排在县供电企业或乡镇供电所相应岗位。
2、身体状况：身体健康，符合国家公务员录用体检标准，患有以下疾病者不在录用范围：色盲、色弱、双眼矫正视力低于1.0;双耳听力障碍;四肢功能性残疾;有恐高症或严重心血管疾病等不适合电力登高生产作业的疾病;其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位的疾病。
3、综合素质：品行端正，诚实守信，具有良好的道德品行;吃苦耐劳，具有良好的团队意识，认同国家电网的企业文化;遵纪守法，无不良记录，聘用后服从公司工作安排。
4、毕业证、学位证须在2021年7月31日前取得。
5、根据国家电网公司关于招聘高校毕业生的工作要求，本次招收的毕业生将根据公司需要，分配到一线工作岗位(部分岗位工作地点在远郊区或县城)，一线工作年限为：博士研究生不少于1年;硕士研究生不少于3年;本科生不少于5年。
二、校园招聘专业要求
1、招聘岗位：电网运行维护、变电运检、输电运检、城区配电、电力营销、送变电施工、工程建设等
需求专业：电工类专业
学历要求：本科及以上
招聘数量：240左右
2、招聘岗位：信息通信运维、检修等
需求专业：通信工程及相关专业
学历要求：本科及以上
招聘数量：14左右
3、招聘岗位：信息系统检修、维护等
需求专业：计算机科学与技术及相关专业
学历要求：本科及以上
招聘数量：18左右
4、招聘岗位：工程设计技术、土建施工等
需求专业：土木工程
学历要求：本科及以上
招聘数量：3左右
5、招聘岗位：设备状态评价技术等
需求专业：环境工程
学历要求：研究生及以上
招聘数量：1左右
6、招聘岗位：工程设计技术、土建水工检修
需求专业：水利水电工程、水文与水资源工程
学历要求：本科及以上学历
招聘数量：3左右
7、招聘岗位：配电线路及设备运检
需求专业：自动化
学历要求：本科及以上学历
招聘数量：1左右
8、招聘岗位：电费核算与账务、预算成本管理等
需求专业：会计学、财务管理及相关专业
学历要求：本科及以上学历
招聘数量：21左右
9、招聘岗位：人才开发与培训、绩效管理
需求专业：人力资源管理
学历要求：本科及以上学历
招聘数量：2左右
10、招聘岗位：工程设计技术
需求专业：工程管理
学历要求：研究生及以上学历
招聘数量：1左右
11、招聘岗位：企业法制管理
需求专业：法学及相关专业
学历要求：本科及以上学历
招聘数量：3左右
12、招聘岗位：电气试验/化验
需求专业：化学
学历要求：本科及以上学历
招聘数量：1左右
13、招聘岗位：学历教育技术
需求专业：思想政治教育
学历要求：研究生及以上学历
招聘数量：1左右
综上各个岗位的专业需求，我们可以看出专业方向虽然理工类的需求比较多，但是对于法学、人力资源、会计、财管类专业也可以报考所以大家可以积极尝试!

② 国家电网招聘什么职位

广西南方电网招聘岗位
电力生产、通信、计算机、财务、工程、法律、文秘、基建、机械、计量、化学等岗位。

③ 国家电网配网岗位职责

管理人员的岗位职责之一：

④ 国家电网各部门的岗位职责

国家电网公司包括6个分部，27家省电力公司、37家直属单位，这么多省公司和直属单位里面又包括很多分公司及部门。

综合服务公司：负责社会保险、住房公积金账户的申报、建账、核对、转移、销户，社会保险、补充医疗保险和住房公积金资金的入、支、存等具体业务；负责综合服务分公司及代管、受托单位的财务管理工作；负责人才交流平台的建设与管理，主业外借人员的劳动关系管理；开展主题传播及对内对外宣传工作，负责在国家电网公司以及电力行业层面媒体的日常宣传等事务。

新能源公司：负责管辖地区新能源资源的获取、并购、报批核准、项目建设和经营管理工作。

电力调控中心：负责管辖区域内电力调控、调度计划、运行方式、水电及新能源、继电保护、调度自动化和电力通信等专业管理；参与制定二次系统规划等。

供电公司：负责管辖区域范围内党、政、军、机关、工农业生产、各大商户及居民生活供电服务和全区的电网运维工作。

培训中心：负责公司员工培训的专业机构，主要开展电力技术类、经营管理类、信息技术类、电力资质类培训以及技能鉴定等工作，并承担公司远程培训系统维护及各类竞赛调考的组织工作。

电力医院：电网公司的医疗中心和健康管理中心。

送变电公司：主营高压及超高压输变电工程建设，以送变电工程施工为主导，集设计、建筑、安装、调试、超高压运行检修、加工、大件运输等于一体的多元化经济实体。

变电检修中心：主要负责各变电站一、二次设备的维护检修工作、继电保护及自动装置的校验工作、高压及仪表试验、油务化验等工作，并承担低压、辅助设备的检修工作。

调度通信中心：主要负责公司的生产、检修调度、各类通信线路和设备的运行维护、检修以及信息网络系统的管理工作。

直流运检中心：主要负责公司换流站的运维管理工作。

物流服务中心：主要从事公司物资供应协调、接收检验、储存保管、消耗领用等工作，配合做好物资采购、供应、应急物资管理和废旧物资处置等工作。

超能电力有限公司：主要从事输变电设备的基建、技改工作以及汽车运输、物流、物业管理、餐饮服务等工作。

电力科学研究院：集电力生产、试验、研究、基建调试于一体的知识技术密集型企业。

后勤服务中心：服务于电力职工生活、公司生产办公的后勤服务机构，主要承担电力公司的物业管理服务工作。

置业公司：负责地产项目。

希望对大家有一定的帮助。

⑤ 国家电网招聘条件及专业

国家电网招聘条件：

1、国家统招计划内普通全日制公办院校应届非定向毕业生，含专科(非常少)、本科、研究生，具体看职位表要求。

2、大学专科毕业生年龄一般在23周岁以内，大学本科毕业生年龄一般在25周岁以内、硕士研究生年龄一般在28周岁以内、博士研究生年龄一般在33周岁以内。符合年龄的优先考虑。

3、招聘专业一般是指主修专业，不含辅修专业，一般第一批比第二批学历要求更高。招聘学历以本科生及以上学历为主，电工类专业招聘以大学本科二批学历为主，少量招聘大学本科三批毕业生及大学专科毕业生；法律类专业少量招聘大学本科二批及以上学历毕业生；机械动力类、环化材料类、管理类专业少量招聘硕士研究生学历毕业生。

4、乡镇供电所招聘独立学院本科生和专科生。博士研究生，985、211院校以及原电力部属六所院校的电工类专业硕士研究生，985院校计算机类和通信类专业的硕士研究生，可优先通过校园招聘(无需考试)，择优与优秀毕业生达成就业意向，报国家电网公司核准后签约。

国家电网招聘专业：

1、电工类专业：变电设备检修、变电站运维、继保及自控装置运维、调控运行值班、以及乡镇供电所的农网运行维护与检修、农网营销服务等相关岗位。

2、电信类专业：信息系统检修维护、信息通信监控调度、通信运维检修、信息通信工程建设等相关岗位。

3、财务类专业：电费核算与账务、会计核算/财务分析、资金管理、资产/产权管理、预算/成本管理等相关岗位。

4、土木建筑类专业：土木建筑、输电线路规划及设计、施工、运检等相关岗位。

5、机械动力类专业：热能动力等相关岗位。

6、环化材料类专业：能源与环保相关岗位。

7、管理类专业：工程技经技术、人力资源管理等相关岗位。

8、法律类专业：企业法制等相关岗位。

⑥ 电业局里面的职位都有什么

依次调度室,继保班，信息中心,计量，试验所，变电所（变电运行工区）， 变电检修工区和线路工区.
1、调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位,调度员首先要下变电站实
习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都是电话,要倒班,上夜班是
很正常的,而且调度命令绝对不可以有错.对于调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构继保工作事故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故
状态下,他们是事故处理的指挥者.好处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高.
2、继保班一般有好几个,分管35kV/110kV/220kV
/500kV几个电压等级的变电站的保护工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞继电保护的人,一般最少要三四年的实际工作经验才能充
分熟悉掌握本局的保护工作,如果你一旦成为了继保的技术骨干,那你一定很吃香了,因为有些工作非你不可了.
3、信息中心,这也是近年来大量新生涌入的部门.因为现在供电局都有集控中心,都采用了能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和无人值守,数据的采集设备的监控微机保护的实现,都离不开通讯.这个所年轻人特别多,多为计算机、通信专业毕业.
4、检修试验所:
这个所主要对一次设备进行检修维护,定期进行试验.设置有系统班(管主变互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作环境充
满油污,很多时候非常需要体力,所以基本上没有女生.以前,修试所的地位比较高,因为他们对一次设备了如指掌,修试所出来的人几乎胜任其他所有位置.但是
近年来修试所的地位有所下降(虽然工资奖金还是高),因为他们的工作尤其看重经验,而技术难度不高,此外,随着微机保护的普及和计算机通讯的应用,搞修试
的对二次回路知道得就越来越少了.
5、送电工区: 就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,没很多技术。
6、变电所值班员:主管35kV以上变电站的运行.钱不少,但工作比较无聊,而且风险比较大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找出一些责任来,所以被扣奖金的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头.
7、计量所: 设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表 班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作).这个所的工作比较轻松,而且相对最安全,风险也极小,当然,相应地,收入稍少.
机关
办公室、工会、思想政治部（团委）、纪检监察室、人力资源部、营销部、生产技术部、发展策划部、基本建设部、安全监察部、农电工作部、财务资产部、审计部、科技信息部、保卫部、产业管理中心、物流中心、新闻中心、法律事务中心、后勤中心、调控中心
生产部门
变电管理所、修试所、线路工区、检修班、带电作业班、继保所
营销部门
客户服务中心、电能计量中心、电费管理中心
县级供电局（公司）机构设置
办公室、财务科、生产技术科、安全监察科、客户服务中心、农电科、人力资源科、稽查科、调控中心、监控中心、营销班组、生产班组、农电班组（供电所）

⑦ 国家电网岗位都包括哪些

国家电网公司主要抄有这袭几个岗位：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业

一、变电检修

工作比较累，体力和脑力同时兼备，技术含量较高，很多公司的领导都是从这里走出去的

二、变电运检

需要值班，技术含量较低，接触到外面的人和事较少，升职机会小

三、城区配电

工作比较累，技术含量较高，工作时间不规律，多在户外工作，接触外界的机会多，发展的空间较大

四、城区营销

与白领相似，技术含量较低，主要与电脑打交道，人际关系较为复杂，个人上进心与升职息息相关

五、电网

工作量大，需要集中注意力，一般都在办公室内办公，升职的机会较大

六、输电运输

岗位上的要求技术含量第，相关可学习的技术含量高，出差较多，年轻人的升迁机会大，但是挑出部门比较困难

七、乡镇及农村配电营业

工作内容杂，技术含量不深但是涉及面广，升迁的机会较小