国家电网运维专责什么意思

⑴ 电力系统的专责相当于什么级别科长副科

电力企业的专责是职工中的骨干，不能和正副科长比，正副科长是管理干部。
把电力部门职工按工资收入来排队的话，专责排行老三，比普通管理人员高，比管理干部低。
电力企业干部职工岗级对比表。
A类、局级领导干部:正副局长，正副党委书记，总工程师，工会主席，总会计师等（岗级约15-17级）。
B类、各部门管理干部（科级）各办公室主任、副主任或各部门正副部长或各科室正副科长等（岗级约12-14级）。
C类、各部门管理骨干或生产骨干。如管理部门的主管、专责，生产部门的正副班长等（岗级约9-10级）。
D类、普通管理人员或普通生产工人（岗级约6-8级）。
电力系统各部门，除了管理干部外，还需要大量的管理人员从事管理工作，随着企业标准化，精细化要求越来越高，专责就应运而生，如人资部就有干部管理专职，教育培训管理专责，薪金管理专责，退休职工管理专责等。
专责和电力部门的其他岗位一样，在部门领导的领导下进行工作，完成自己的工作职责。
例如：安全科安全生产技术专责岗位职责：
1、负责对全局人身和设备安全进行全面安全监督。监督安全生产责任制的落实；监督安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全工作指示的贯彻执行，及时反馈在执行中存在的问题并提出完善修改意见；
2、监督年度“两措”计划各班组的实施，对人身安全状况、设备安全技术状况监督检查中发现问题，及时下达安全整改、监督、告警通知书，限期解决，并向主管领导汇报；
3、每周深入现场，对人身安全防护状况，设备、设施安全技术状况、环境保护状况的监督检查中发现的重大问题和隐患，及时进行每周通报，限期整改；
4、组织编制每年安全技术劳动保护措施计划；监督安全生产各项资金的使用情况；监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用，监督反事故措施计划的实施；
5、负责分局生产安全事故应急处理预案及反事故演习预案的修编与执行；负责分局节假日保电预案、节假日值班安排及应急抢修队伍的组建。
6、每月对各班组开展不定期安全大检查一次、落实“安全生产月”和专项安全检查等活动，落实上级下达的各项反事故技术措施。及时下发上级安全文件和事故通报并督促各班组落实春秋查各项工作，统一汇总上报。监督安全培训计划的落实；组织分局《电力安全工作规程》的考试活动，每月检查一次全员安全教育培训学习、执行情况；
7、协助分管局长组织召开安委会、安全分析例会、安全监督例会，总结安全经验教训，协助分管局长布置安全工作，并对每月安全工作进行总结并审核上报各类安全报表。组织每月有关事故、障碍分析会，找出事故原因，制定并落实反事故措施。
8、每月督促，检查安全工器具的使用、保管和定期试验情况，把好质量关，监督劳保用品的发放和正确使用；根据需求及时储备各类安全工器具，保证现场工作人员使用的安全工器具充足合格。
9、对局发生的事故、障碍、异常及时组织调查分析，坚持“四不放过”的原则，完成事故、障碍、异常统计分析工作，并提出考核意见。
10、每月对跳闸指标及两票合格率进行分析，提出整改措施，控制指标完成情况。
11、负责监督消防、交通、电力设施保护安全管理工作，对分局治安保卫、消防、交通、电力设施的防护安全管理负有管理责任，组织落实上级治安保卫、消防、交通、电力安全文件，协调警务人员处理各类外力破坏及取证处理工作。
12、负责监督事故抢修现场安全措施落实情况，组织协调抢修现场处理。
13、对安全生产工作作出贡献者提出表扬和奖励的建议和意见，对事故责任者及违章人员提出批评和处罚建议及意见；并编写通报。
14、监督运行班组的安全隐患排查及处理情况，落实处理隐患人员、时间及完成期限，完成隐患排查上报工作，加大防外力破坏措施的落实，切实有效的降低线路跳闸率。
15、对各类工程施工单位进行安全技术监督指导，三措审批。核对大型检修现场任务现场安全措施，布置检修现场安全措施及现场监督人员。每日对小型现场进行排查，监督小型现场安全措施落实情况，指导监督现场安全措施落实情况。
16、完成相关部门的协办、协调工作，完成领导交办的其它任务。

⑵ 电业局里变电工区的专责都要干什么啊，具体都负责什么工作啊

继保专责主要负责二次系统的运维工作
变电检修负责工区所辖变电站设备的运维（大修等），高压试验专责负责变电设备的定期预试，运行专责是变电所运行管理

⑶ 有谁知道国家电网的运维检修部都做什么工作的

电力调节中心：负责辖区内电力调节、调度方案、运行方式、水电及新能源、继电保护、调度自动化、电力通信等业务的专业管理；参与二次系统规划的制定。

供电公司：负责辖区党政军政工农业生产，负责辖区内主要企业和居民的日常供电服务，负责全区电网的运维。

培训中心：是负责公司员工培训的专业机构。主要开展电力技术、运行管理、信息技术、电力资质等培训与技能鉴定。承担公司远程培训系统的维护和各类比赛、考试的组织工作。

电力医院：某电网公司的医疗中心和健康管理中心。

输变电公司：主营高压、特高压输变电工程建设，以输变电工程建设为龙头，集设计、施工、安装、调试、超高压运维、加工、大型运输为一体的多元化经济实体。

变电站检修中心：主要负责各变电站一次、二次设备的检修、继电保护及自动装置校准工作、高压及仪表检测、油品化验工作，并承担低压、辅助设备的检修工作。

调度通信中心：主要负责各类通信线路和设备的生产、维护和调度，运维和维护，信息网络系统的管理。

直流运输检验中心：主要负责公司换流站的运维管理。

(3)国家电网运维专责什么意思扩展阅读：

2010年以来，国家电网规模扩大近一倍，保障了经济社会发展对能源和电力的需求。2017年，公司运营区域全社会耗电量5.0万亿千瓦时，最大电力负荷8.3亿千瓦，装机容量13.8亿千瓦。截至2017年底，110（66）千伏及以上输电线路总长98.7万公里，输电容量4.33万亿伏特。

参考资料来源：国家电网公司-基本情况

⑷ 电力运维工作是具体做啥的

电力运维工作是具体做停送电操作，线路施工维护。

⑸ 国家电网专责是管理岗吗

国家电网专责是管理岗。

国家电网公司直属产业作为公司业务的重要组成部分，是公司服务经济社会发展的重要力量，业务板块包括电工装备制造、信息通信与电子商务、节能与电能替代、境外投资与运营、工程总承包等。拥有16家产业公司、6家上市公司。

产业布局：

国家电网公司金融业务作为公司业务的重要组成部分及公司产融结合平台，通过强化公司系统资金管理、保险保障、资产管理等，有力支持了电网建设和公司发展。金融业务涉及银行、保险、资产管理3大板块，涵盖10个专业金融单位，参股23家机构。

2020年6月30日，《大众日报》报道称，国网山东省电力公司（下称国网山东电力）与济南市人民政府举行了鲁能体育股权划转框架协议签约仪式。根据协议，国网山东电力将持有的鲁能泰山足球俱乐部40%股权，无偿划转给济南文旅发展集团有限公司。

⑹ 国网配电运维的岗位职责

国网配电运维的岗位职责和要求如下：

1，对待各项操作，必须认真、严格、准确地按要求进行。

备注：熟练掌握各种设备操作方法，做好工作笔记、不清楚的操作应向主管领导请教。

2， 对待各项记录，必须认真、准确、清楚地填写在工作中，要时刻注意自我。

备注：认真填写工作票、操作票、交接班日志、每日抄表表格。

3，在工作中，要时刻注意自我保护，不能擅自在未征得上级领导同意和没有保护的情况下，进行冒险或危险操作

备注：工作中必须按照安全操作规程操作

4，当发生问题时，要及时解决，若不能及时解决，须马上报告上级领导。

备注：如发现可能引起停电的因素应立刻报告供配电管理部经理

5， 同事之间要互相尊重，互相支持，团结协作。

6，节水、节电和节约物品。

7，积极配合上级领导的工作。

备注：电力运维人员应具有主人翁精神、要维护公司的形象和利益。

3-1.交班时间、地点

交接班地点设在SS1开闭站值班室，每天早9：00为交接班时间，交接班工作应在下一班正式上班时间前15-20分钟内进行，接班人员应按时到岗。若接班人员因故未能准时接班，交班人员不得离开工作岗位，应向主管领导汇报，有人接班后，方可离开。

3-2.交班职责范围 交接班双方共同巡视检查主要设备，核对交班前的最后一次记录数据。 3-3.交班事项 交班人员应如实地向接班人员说明以下内容： 3-3-1. 设备运行情况；

3-3-2. 各系统的运行参数；

3-3-3. 系统能耗；

3-3-4. 当班运行中所产生的异常情况的原因及处理结果；

3-3-5. 运行中遗留的问题，需下一班次处理的事项；

3-3-6. 上级的有关指示，生产调度情况等。

3-4.交接制度

交接班双方要认真填写交接班记录表并签字。接班人员发现交班人员未认真完成有关工作或在交接检查有不同意见，可当场向交班人员询问，如交班人员不能给予明确回答或可能造成不良后果，可拒绝接班，并立即报告部门领导，听候处理意见，如果接班人员没有进行认真地检查和询问了解情况而盲目地接班后，发现上一班次出现的问题，所有问题（包括事故）均应由接班者负全部责任。

3-5.交班时未处理完毕事项 交接班时间以前发生的能耗大的事件或故障未处理完不能交接班，接班人员配合，处理完后方可进行交接班。交接班过程中如发现故障，双方应共同处理，待处理完后再办理交接班手续。