A. 供电公司有哪些工种
变电运行,变电检修,电力调度,电力通信,配电线路运行,配电线路维护,装表接电,用电检查,抄核收,电能计量等等
B. 国家电网网上营业厅主要工作是什么
客服部门不是很了解，说的不一定正确。
针对一般居民用户的各种日常用电业专务，类似于移动营业厅；
负责电力属服务热线；
针对企业用户这方面业务量比较大，报装，报停，业扩，审批等。比如某企业新建厂房，前期要为企业供电制定供电方案，输电线路铺设，变压器安装甚至变电所设计，竣工时的验收，装表等，后期的定期用电监察等等；
采集和收缴电费。
其他技术管理部门。
客服中心里绝大部分是电力专业，也有部分营销和管理专业。
用电咨询、用电报装、电费收缴、服务投诉、故障报修等
C. 电业局里面的职位都有什么
依次调度室,继保班，信息中心,计量，试验所，变电所（变电运行工区）， 变电检修工区和线路工区.
1、调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位,调度员首先要下变电站实
习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都是电话,要倒班,上夜班是
很正常的,而且调度命令绝对不可以有错.对于调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构继保工作事故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故
状态下,他们是事故处理的指挥者.好处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高.
2、继保班一般有好几个,分管35kV/110kV/220kV
/500kV几个电压等级的变电站的保护工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞继电保护的人,一般最少要三四年的实际工作经验才能充
分熟悉掌握本局的保护工作,如果你一旦成为了继保的技术骨干,那你一定很吃香了,因为有些工作非你不可了.
3、信息中心,这也是近年来大量新生涌入的部门.因为现在供电局都有集控中心,都采用了能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和无人值守,数据的采集设备的监控微机保护的实现,都离不开通讯.这个所年轻人特别多,多为计算机、通信专业毕业.
4、检修试验所:
这个所主要对一次设备进行检修维护,定期进行试验.设置有系统班(管主变互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作环境充
满油污,很多时候非常需要体力,所以基本上没有女生.以前,修试所的地位比较高,因为他们对一次设备了如指掌,修试所出来的人几乎胜任其他所有位置.但是
近年来修试所的地位有所下降(虽然工资奖金还是高),因为他们的工作尤其看重经验,而技术难度不高,此外,随着微机保护的普及和计算机通讯的应用,搞修试
的对二次回路知道得就越来越少了.
5、送电工区: 就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,没很多技术。
6、变电所值班员:主管35kV以上变电站的运行.钱不少,但工作比较无聊,而且风险比较大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找出一些责任来,所以被扣奖金的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头.
7、计量所: 设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表 班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作).这个所的工作比较轻松,而且相对最安全,风险也极小,当然,相应地,收入稍少.
机关
办公室、工会、思想政治部（团委）、纪检监察室、人力资源部、营销部、生产技术部、发展策划部、基本建设部、安全监察部、农电工作部、财务资产部、审计部、科技信息部、保卫部、产业管理中心、物流中心、新闻中心、法律事务中心、后勤中心、调控中心
生产部门
变电管理所、修试所、线路工区、检修班、带电作业班、继保所
营销部门
客户服务中心、电能计量中心、电费管理中心
县级供电局（公司）机构设置
办公室、财务科、生产技术科、安全监察科、客户服务中心、农电科、人力资源科、稽查科、调控中心、监控中心、营销班组、生产班组、农电班组（供电所）
D. 国家电网营业厅有什么岗位
用电咨询、用电报装、电费收缴、服务投诉、故障报修等
E. 国家电网营业厅收费员 主要做些什么工作呢 有谁做过吗
日常工作：站柜台收费
主要工作：完成领导交代的一切实际不实际的任务，从端茶送水扫地搬桌到制作报表编写演讲稿
反正领导让你做什么你就做什么，纸上那些就是给啥都不懂啥都不会的新手看看的
F. 国家电网电力营业厅工作的相关问题
营业厅工作的都是外聘工，主要工作基本就是一楼所说的那些，正式编制专不会在营业厅工作的，都属是在办公室的。正式编制待遇不是一般的好，想想看是垄断企业，具体年薪多少我就不说了，免得别人说我吹牛，比公务员还高。即使是外聘的，那待遇也是杠杠的，只不过在营业厅工作的奖金都不是很高，可能就几千块而已，国网的奖金跟工作的安全性有挂钩的。
G. 国家电网岗位都包括哪些
国家电网公司主要抄有这袭几个岗位：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业
一、变电检修
工作比较累，体力和脑力同时兼备，技术含量较高，很多公司的领导都是从这里走出去的
二、变电运检
需要值班，技术含量较低，接触到外面的人和事较少，升职机会小
三、城区配电
工作比较累，技术含量较高，工作时间不规律，多在户外工作，接触外界的机会多，发展的空间较大
四、城区营销
与白领相似，技术含量较低，主要与电脑打交道，人际关系较为复杂，个人上进心与升职息息相关
五、电网
工作量大，需要集中注意力，一般都在办公室内办公，升职的机会较大
六、输电运输
岗位上的要求技术含量第，相关可学习的技术含量高，出差较多，年轻人的升迁机会大，但是挑出部门比较困难
七、乡镇及农村配电营业
工作内容杂，技术含量不深但是涉及面广，升迁的机会较小
H. 有谁知道国家电网里面的劳务派遣工的工种有哪些，待遇分别怎样
7月1日国家新出台的法规，企业员工同工同酬，不分劳务派遣、临时工、正式工待遇都一样，你可以去看一下那天的新闻