1. 我今天收到了国家电网的英大泰和人寿的面试通知，要不要去呢，那公司好不好
关键是你愿意干这行不，还有给你什么职位。就算是中国人寿也有好多很水的职位，没前途的。试试看吧 ，看看重不重视你。像电网这边的保险公司反正也不会倒闭，国网有英大泰和南网有鼎和，反正肯定不差
2. 假如我去国家电网英大泰和人寿保险有限公司试用，请问试用期有没有合同，工资，是什么样的合同，工资如何
我建议你不要去了，我就是从哪里出来的。从两点看出。
1：如果你不想做回业务员就不要去了。去哪里答 肯定是业务员 外勤岗。2
2：如果你感觉做业务员也无所谓，我还是不希望你去。
a:哪里除了总监确实是个厉害人物之外，其他经理 主管什么都不懂，忽悠的本事一个比一个厉害。还有你的利益得不到保障，在你培训的期间你是否被你的主管拿去过身份证。查查你的工行是否多了一张卡。他们会一直忽悠你自己给自己购买。让家里人帮忙等。
b:我可以跟你说他们的产品很差，你要是见过其他公司的产品对比之后你就知道好坏了。
如果你希望做业务员，我就是从英大出来的 你可以来找我，我们可以一起拼搏。如果你不想做业务员，也希望你能找到自己满意的工作
3. 国家电网英大泰和待遇咋样和英大泰和人寿保险有没有区别
都是保险公司，通常的招聘都一样。
你卖出去保险给你高提成，卖不出去不给你底薪的地方。
4. 我前两天面试的英大泰和人寿保险公司就是国家电网英达集团旗下的那个,我不去经理也给我打电话,还说我有什
什么国家电网？什么英大集团？就是保险公司，改名换姓坑蒙拐骗拉人下水。
如果你非要内去信，那只容能证明你还想多上几次当，
反正到最后被忽悠自己买了保险，拉了亲朋好友买了保险，再也卖不出去保险喝西北风没人拦着你。
5. 请问有谁在英大泰和保险公司上班的，求此公司的信息，待遇等情况，有望入得国家电网的编制吗
保险公司的话，你非要信，要我们怎么形容你的iq和eq？
他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？
真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
6. 国家电网英大泰和人寿保险股份有限公司
英大泰和人寿保险股份有限公司（简称英大人寿）是由国家电网公司主发起设立的一家全国性中资寿险公司，2007年在北京成立，注册资本金6亿元。
7. 国家电网不是已经退出英大泰和人寿了吗为什么招聘时还说他们是国网的下属公司
现在还是国家电网的下属公司。
英大泰和是国家电网旗下的保险公版司，主要经营人权寿保险。由于背靠国家电网，实力还是比较雄厚的。
该公司成立时间不长，待遇在同业当中处于中等水平。
不过即使你去了，也是保险公司的员工，而不是国家电网的员工，待遇和福利是不一样的。
骗局谈不上，只要你应聘的是内勤岗位，就有固定的薪水和福利。不过英大的经营一般，大多数分公司的一把手都是原先国家电网的干部，没有寿险专业经验，所以公司发展速度较慢，竞争力不是很强。
8. 国家电网不是已经退出英大泰和人寿了么，为什么招聘时还说他们是国网的下属公司
现在还是国家电网的下属公司。
英大泰和是国家电网旗下的保险专公司，主要经营人属寿保险。由于背靠国家电网，实力还是比较雄厚的。
该公司成立时间不长，待遇在同业当中处于中等水平。
不过即使你去了，也是保险公司的员工，而不是国家电网的员工，待遇和福利是不一样的。
骗局谈不上，只要你应聘的是内勤岗位，就有固定的薪水和福利。不过英大的经营一般，大多数分公司的一把手都是原先国家电网的干部，没有寿险专业经验，所以公司发展速度较慢，竞争力不是很强。
9. 我想咨询一下：国家电网的英大泰和人寿给我一个面试通知，是做内勤的培训讲师，不知道该不该去
虚假信息太多了，经常被卖保险的骚扰。
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
10. 国家电网英大泰和人寿保险股份有限公司是个什么样的公司靠谱吗
人寿是国家副部级央企好不好 这还不靠谱?~~!