宿舍用家电怎么入账

1. 给员工宿舍购买的热水器应计入什么会计科目

购买热水器及安装热水器发生的费用，在2000元以上的，计入“固定资产”专科目。

（1）购进热水属器及安装人工费，购买排气扇，不锈钢架等

借：在建工程

贷：银行存款等

（2）安装完毕，交付使用

借：固定资产

贷：在建工程

从增值税抵扣进项税额的购进固定资产的角度讲，固定资产是指：

1.使用期限超过一个会计年度的机器、机械、运输工具，以及其他与生产有关的设备、工具、器具。

2.使用年限超过2年的不属于生产经营主要设备的物品。（07年新会计准则对固定资产的认定价值限制取消，只要公司认为可以的且使用寿命大于一个会计年度的均可认定为固定资产，按照一定折旧方法计提折旧。）

(1)宿舍用家电怎么入账扩展阅读

固定资金作为固定资产的货币表现，也有以下特点：

1.固定资金的循环期比较长，它不是取决于产品的生产周期，而是取决于固定资产的使用年限。

2.固定资金的价值补偿和实物更新是分别进行的，前者是随着固定资产折旧逐步完成的，后者是在固定资产不能使用或不宜使用时，用平时积累的折旧基金来实现的。

3.在购置和建造固定资产时，需要支付相当数量的货币资金，这种投资是一次性的，但投资的回收是通过固定资产折旧分期进行的。

2. 公司购进空调用于职工宿舍，如何账务处理，可以抵扣吗

公司购买空调，用于职工宿舍，即便是取得增值税专用发票，也不能抵扣。因为购入的固定资产不是用于生产经营的。单位购进固定资产需要抵扣进项税额的，要到税务机关备案审批，批准后才能抵扣进项税额。

3. 请问管理人员宿舍购置家具、电器、厨具、床铺应记入哪个会计科目

应记入低值易耗品，进行摊销。五五摊销法，领用时50%摊入管理费用。另50%报损时摊销。

4. 给职工宿舍买床垫，小家电等日用品应该记入什么会计科目

一、给职工宿舍买床垫，小家电等日用品应该记入“应付职工薪酬——职工福利费”科目。
二、解释
1、职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。其中短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；．职工福利费；医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；短期带薪缺勤等。
2、职工福利费，是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等职工福利支出。
3、企业所得税法规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业的职工福利费，包括以下内容：
①尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施即维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
②为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
③按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
4、企业应设置“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
（1）根据相关历史经验数据计算需要补贴职工宿舍的金额时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用时

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——职工福利费
（2）购买职工宿舍的有关物品时
5、税法规定：企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金或银行存款

5. 为职工宿舍购买热水器,床等用品会计分录怎么做

为车间职工宿舍购买热水器，床等用品（不通过入库直接验收发放领用）会计分录

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：银行存款

同时

借：生产成本—基本生产成本—职工福利费

贷：应付职工薪酬—职工福利费

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

(5)宿舍用家电怎么入账扩展阅读：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：

（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。

（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

6. 员工宿舍买的家用电器，是直接计入管理费用-福利费啊，还是在固定资产计提折旧时计入福利费，分录该怎么做

计入固定资产，然后折旧到管理费用中去 ，计提折旧怎么能二级科目不能是福利费的，你要折旧到管理费用---折旧
分录：借：管理费用---折旧 贷：累计折旧

7. 给员工宿舍买的洗衣机怎么入账

如果是为生产或者是工作中用的，价值较大，可以计入固定资产，为员工购买的，可以视为员工福利，直接计入福利费就好了。
借：管理费用——福利费
贷：库存现金