家电导购员招聘信息怎么写

㈠ 家电促销员工作内容岗位职责

促销员工作描述篇一

20xx年是难忘的一年，20xx年在分公司共完成回款6.7亿，销量5xxxx台，在整体分公司业绩水平和市场工作中，与去年比较有了进步，在业绩中，落后于全国其他兄弟公司(如南京、济南、成都)，在全国排名落后，在2013年浙江整个市场发展中，各个区域发展速度及占有率都有退步。分析2013年主要原因：

外因：

1、20xx年移动手机行业激烈的市场竞争、市场环境的变化及公司在去年的因素、产品力及市场政策未及时跟上;

内因：

1、团队内部氛围、团队气势，战斗力、领导能力、员工态度、执行力的下降;

2、营销网络凝聚力、经销商的积极性、协作能力的下降;主要表现：

①分公司营销工作基础不扎实，效率、效能欠缺;

②员工工作积极性不高，缺乏斗志，做不到“尽心尽力“，创新意识及智慧能动的工作能力差，协作能力差，做不到分公司平台与办事处上下同流;

③渠道网络、经销商激情及凝聚力下降。部分区域出现缺乏核心经销商或核心不核的问题，经销商不愿承担销售任务。办事处无法掌握市场，渠道效率低下;

④业绩及市场推广工作平平，多数机型在市场销量差，拉、推力丧失，新品上市、上量速度慢，较多依靠产品力本身，营销力退步。

⑤市场终端、品牌推广工作退步，ka攻略、终端形象、促销队伍管理急待提高，对市场信息的收集、分析能力差，无法应付激烈的市场竞争;

今年是我们公司成立五周年的喜庆日子，分公司做为全国最早成立的分支机构，也曾取得较好的业绩，在多项工作中排名第一名。过往的成功应是我们发展的基石和动力，不应该成为我们前进的包袱，各层员工一定要有雄心，追求一流的目标，要有做市场及行业霸主的信心和斗志，特别是分公司的领导集体及办事处经理。

最后，谈谈20xx年市场竞争状况及我们的精神与方法论

20xx年总部下达分公司全年回款任务指标8.65亿，较去年任务比较应是适当向下微调，平均下来每月完成0.72亿，将近是7-xxxx台每月销量，这个指标与目前状况有相当大的距离。早些年手机市场竞争还会继续加剧，继续恶化，还有大量的新进入者涌进这个竞争。浙江做为全国的金矿区，竞争会更加激烈。就目前形式，我们的市场地位和在一线的表现在很多区域非常危险。不努力、不进取，不可能完成今年的指标。但大家应看到我们今年的优势。万总的市场竞争论及竞争的产品策略指导下，今年总部产品力较去年大大提升，产品外观、品质、性价比在逐步加强，渠道利益链在得到补充，很多区域经销商的信心在高涨，所以在20**年我们在精神、组织氛围上做好准备：

1、有雄心斗志，不怕竞争困难，勇于面对困难。气可不可泄，一线讲师必须要有不屈不挠的斗争精神，再次强调过往的成绩不应成为前进的包袱，这点严涛要特别注意。“兵熊熊一个、将熊熊一窝”，我们各级团队的主管要准备做好带头人;

2、“尽心尽力”兢兢业业的.负责精神。万总倡导团队的：“民工心态”和天道酬勤，努力敬业是我们事业工作成功的基础;

3、培养培训营销工作的方法及对市场研究能力，成为智慧能动的市场操作者，pdca的工作方法一定灵活运用及贯彻，人事行政部和营销部做专题培训，到营销主管这一级，营销部建立一套研究市场分析市场的体系;

4、“小改进、大进步”工作从细作起，从小开始，倡导工作的细微点入手，发现问题、改进缺点。终端的任何改进，我们日常工作流程的细微提高，聚在一起，就是我们大进步。“小改进、大进步”成为我们工作的氛围，倡议大家“小改进、大进步”的工作及思维方式。

在经过去年的转折后震荡，20xx年大家激情飞扬，奋斗有无，在追求卓越、一流化的道路上，前进!前进!前进!

促销员工作描述篇二

我是xx年9月份到公司工作的，参加的大型活动有创维临江小区工厂直营店卖电视，大洲广场活动，安岳乡镇独立带队搞活动，苏宁一店总经理签名会等等。参加的小型活动也是很多很多，每次活动我都是全身心的投入了战斗。11年5月份开始接受校园市临促工作，在没有负责临促工作以前，我是没有经验的，仅凭对销售和临促工作的热情，而缺乏对临促工作的知识。为了迅速融入到这个工作中来，到创维公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索临促工作，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教公司的市场部推广们，也在下来和一些在学校做销售的兼导共同探讨如何做好销售。并致力于和他人讨论如何处理临促的工作。通过不断的学习，我成功的掌握了电视销售的基本方法，具备了基本的销售能力，并且具备了独立带队做活动的能力。培养了自己的人际关系。锻炼了自己处理事情的能力。感谢创维公司给我的锻炼。下面是我对于这一年来我所存在的不足的总结：

存在的不足：

1、对于销售市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客、户解释。

2、有些问题出现的时候不能及时找出解决的办法。

3、做事总是畏手畏脚的，把自己的位置定的太低，总是害怕做错了事。

4、对于学校临促工作，没有很好的处理好临促工作与学习时间的合理分配，没有处理好临促之间的工资和工作日的登记，以至于临促工资一片混乱，从而使得公司亏损较大。

5、没有打开内江市高校的临促渠道，我所带来的临促仅限于内江师范学院，而职院和其他高校却很少。

6、每次活动的时候都只是负责找人而忘了他们是否做过，是否适合这个工作，导致临促的质量不高。

7、给自己的目标定的太低，做事有点拖拉，做事太慢。自己对于公司的很多地方都没有去学习，认为只做好临促工作就好，而没有更深入的了解公司，导致自己对于公司的很多事都不太了解。

促销员工作描述篇三

唯物主义讲“实践是检验真理的唯一标准”。在课堂上，我们学习了很多的理论知识，但是如果我们在实际当中不能灵活运用，那就等于没有学习一样。实习就是将我们在课堂上学习的理论知识应用到实战当中。

我们怎样才能把课本上的知识灵活恰当的运用到生活、工作当中去，成为对别人对社会有用的人才。怎样才能适应当今社会飞速发展的社会，怎样才能确定自己记得人生坐标，实现自己的人生价值呢?抱着这种想法我在4月18日走进了大商电器。在大商电器，我接受跟为有用的销售知识，而每天的实践操作，又增加了我的实战能力。使我迈出了成功的第一步。

我觉得在大商电器里我学会了很多的知识，更是深切的体会到了大商电器全体员工这种：“我是大商电器忠实的一员，我有信心做到：让顾客因我而来，因我而买，因我而依赖和信任大商”的精神。

实习总结

在销售过程中我的感悟是所有的销售都是相通的，只是销售的产品不同而已，所以我们在掌握产品知识的以后，如何让自己的销售技巧提高。我觉得在这次的实习中我总结出如下几条：

1精神状态的准备。在销售的过程中，如果销售人员有一个好的精神状态，就会给顾客一种积极的、有活力的、上进的氛围，那么这种积极的上进的情绪总会影响到客户，从而，让顾客感到自己得到一种情绪感染，那么才能顾客在我们的门店里多留些时间，总能他挑选一款合适的衣服。精神状态的表现还从我们的仪容仪表表现出来，具备一定礼仪知识的销售人员，才能让顾客感觉到品牌的价值，因为在看一个品牌的时候，我们的销售人员就是直接体现我们品牌形象的，所以销售人员素质的提升，也是品牌提升的一个重要的标志。精神状态好的好的销售人员，成交的机率大很多。

2身体的准备，如果我们有一个好的身体，我们才能保持旺盛的精力，才能更好的工作。这几天，在商场里的站立服务，让我感觉到很疲惫，所以我才更能体会到有一个好的身体，才能让我们更好的全力以赴的工作。所以强健的体魄还是一个有活力有朝气的团队所必备的。

3、专业知识的准备医疗器械销售工作总结在接待顾客的时候，由于我对产品的知识的不熟悉，在顾客要一件中号的毛衣的时候，我不能把中号的毛衣拿给顾客，因为我不知道中号是几号，在我手忙脚乱的时候，店长把中号的毛衣拿给顾客，销售结束后，店长告诉我毛衣36号是小号，38号是中号，40号是大号就是这么一点小小的产品知识，体现的就是你是一个新手，你不懂，顾客就不会和你购买。因为你不能把适合他的产品提供给他。所以产品知识在销售中是很关键的。

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㈡ 苏宁、国美电器公司招聘营业员的要求

（1）
学历证书
中专及以上（因地而定
一线城市
要大专）
（2）为人诚实，品行端正
（3）热爱零售行业，希望在本行业长期发展，并愿意从门店等基层岗位做起
（4）具有较好的综合素质和培养潜质
（5）认同国美企业文化，求真务实，锐意进取

㈢ 赶集网发布人才招聘信息怎么填写

那要看你发布什么招聘职位，每个职位写上详细工作职责和职位描述，有利内于增强招聘效果容。比如电子类“销售代表、业务员”可以这样填写：
具体要求
1.大专以上学历，具有良好的沟通能力．

2.从事多年销售及销售管理工作，有较强的团队协作意识，较强市场开拓能力．

3.从事国内家电行业经验 或 电子元器件行业经验.

4.有良好的职业操守，强烈的责任感.

岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

㈣ 第一次面试家电促销员时该怎么简单自我介绍

如果你有相关的经验刚据实介绍，如果你没有从事过家电销售的话，那就要从言语中表现出自己的胆大，敢说的性格，和对家电销售的兴趣。当然要有自信。
相信你能成功的。

㈤ 导购员应聘自我介绍

导购员应聘自我介绍

作为导购员需要较强的沟通能力，那么进行导购员的面试时应该如何进行自我介绍呢?下面是我分享给大家的导购员应聘自我介绍，希望对大家有帮助。

导购员应聘自我介绍【一】

我喜欢导购这个工作，我也精通这个工作。

销售的方式有很多种，比如通过专卖店，商场超市，直销，电话营销，电子商务等方式与顾客沟通达到销售。

销售的最高境界是：在与客户刚刚接触的30秒内能够迅速判断他属于哪一类的消费者，从而抓住客户的特点进行成功营销过程

销售的过程也是推销自己的过程，通过第一次交易与客户成为朋友，交易完成要继续维持良好沟通，这样的客户有可以成为回头客，再次订货的数量有可能会更多.

无论什么样的销售原理都是相通的。

业绩更能说明一切，20xx年2月在xx做导购员进，销售门店创下个人月净利润4万的最高销售记录，目前尚未有人能够突破。在xx公司连续三次获得年度个人业绩突出奖证书。

本次求职希望能找到一家公司长期发展下去,因为我觉得只要更长时间在一家公司才能发挥更大的作用。优秀销售管理者的管理经验都是从做销售的亲身经历中总结得出的，善于总结工作中经验教训的人都是业务熟练成长最快的人，这些都是经过多次失败和探索后总结而来，绝非书本上所能学到的'东西。

希望能给我个机会向您证明我的实力!

导购员应聘自我介绍【二】

您好，我叫xx,中专毕业，我对服装设计专业，对本专业挺爱好，手绘基础扎实，在校成绩优秀，曾获得奖学金。能熟练运用PS，AI等绘图软件。 积极参加校内外活动，参加天津第二节青年艺术节，并获得摄影入围奖。

在学校院学生会曾担任办公室秘书部部长一职，带领部员完成学院工作，制作各类海报。

还有网络销售经验，勤劳，踏实，肯干。

我是农村出来的孩子，家庭条件不好，努力改变自己的生活状况，勤于学习从而不断提高自身的能力与综合素质。

所以我节俭，踏实，也很能吃苦;

学历也不好，所以我会虚心学习，更努力去工作。

毕业后也曾做服务员，所以我服务意识好，亲和力还是比较可以的。

希望领导能给我一个机会。

导购员应聘自我介绍【三】

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚：对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。保险这个行业让我成长很快。为人处事。沟通能力等等很多。也曾今拿过区域业绩第3 。在这里我懂的团队的力量。一个团队的凝聚力是恐怖的。当大家抱着必胜的决心朝着一个方向前进的时候感觉太棒了。

本人从事销售行业多年，销售技巧，销售经验都达到了比较高的水平!本人活泼开朗，是一个有活力，有上进心和勇于挑战高度的人!凭着“从哪里跌倒就从那里爬起”的精神去做好每件事情!

导购员应聘自我介绍【四】

各位招聘主管，下午好!本人于20xx年7月毕业后，一直在三联家电从事销售管理方面工作，青岛三联家电隶属于山东三联集团，是专业的家电卖场。在厨卫家电柜台，由导购员做到值班员、导购主任，工作态度认真，富有责任心，能力强。熟悉家电卖场及家电行业。

为人诚恳，乐观开朗，富拼搏精神，能吃苦耐劳。工作积极主动、认真踏实，有强烈的责任心和团队合作精神，有较强的学习和适应新环境的能力，求知欲望强烈，进取心强，乐于助人，爱交际，人际关系好。

我希望贵公司能给我提供一个展现自己才华的平台，我将不胜感激，并为贵公司的发展添砖加瓦!谢谢!

导购员应聘自我介绍【五】

各位招聘主管，下午好!下面我将通过简单的面试自我介绍让您来了解我。我是来自xx大学市场营销专业的xxx。本人自毕业以来曾在手机专卖店担任营业员、收银以及店长，曾在安利中国公司担任营销员，曾在安踏专卖店担任营销员、收银工作。本人热爱工作，不畏艰辛，任劳任怨，在学习与工作之佘能努力学习各种知识包括理财、营销、市场管理、与人员交流等等。本人熟悉电脑操作。

有很好的统筹能力和协调沟通能力，配合领导完成全面工作并把领导的思想更好地传达给每一位销售经理。在工作中获得过很高的评价及良好的客户满意度。思想严密、逻辑清晰、性格开朗、待人真诚、具有强烈的责任心和事业心，自我评价网具备很好的分析和解决问题的能力。喜欢接受难度较大的工作挑战，精通各种办公软件，英文口语流利。

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㈥ 促销员求职简历范文

求职信所表现的不仅仅是个人的经历 ,更重要的是一个人的性格内涵和求职者对未来职业的设想。那关于促销员的求职 简历 有哪些呢?下面是我为你整理的促销员 求职简历 范文 ，希望你喜欢。

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★ 促销员个人简历模板 ★

★ 促销员求职简历范文3篇 ★

★ 销售人员简历范文3篇 ★

★ 促销员求职信 ★

★ 促销人员简历范文 ★

促销员求职简历范文篇1

姓名： 年龄： 23

户口所在： 清远 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

身高： 155 cm

人才类型： 在校学生

应聘职位： 会计，出纳/收银员，财务/会计助理/会计文员

工作年限： 0 职称：

求职类型： 实习 可到职日期： 两个星期

月薪要求： 1500～2999元 希望工作地区： 萝岗区，广州，

工作经历

加多宝 起止年月：20_-01 ～ 20_-02

公司性质： 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位： 促销员

工作描述： 在卖场促销加多宝饮品，与王老吉、苹果醋等饮品同场竞争，面对新年间顾客偏好苹果醋、当地人对加多宝有偏见倒向王老吉的压力下，尽己所能提高销量。

离职 原因： 完成工作

无 起止年月：20_-05 ～ 20_-05

公司性质： 所属行业：其他行业

担任职位： 销售

工作描述： 与同学合作，在13、14年 毕业 季期间代购鲜花。主要流程为：寻找花源、商议合作细节、接受订单、收取货款、向花商下订单、收货送货。过程中重视信息反馈，了解客户需要，务求做到最好;重视产品质量，对客户负责;事后认真 总结 ，吸取 经验 教训，以求积累经验。

离职原因： 毕业季结束

苏菲 起止年月：20_-07 ～ 20_-08

公司性质： 所属行业：生活服务

担任职位： 促销员

工作描述： 在某大型超市人苏菲促销员，负责在卖场向顾客介绍推销产品。

离职原因： 完成工作

广州大学松田学院 起止年月：20_-09 ～ 20_-12

公司性质： 所属行业：

担任职位： 勤工助学

工作描述： 参加学校的勤工助学，主要负责机房的开关、资料整理、机房清洁等，也曾在档案室帮忙整理考场资料、学生信息等。

离职原因： 学习考证

个体户 起止年月：20_-07 ～ 20_-08

公司性质： 其它 所属行业：生活服务

担任职位： 店员

工作描述： 在一家私人小型亲子乐园兼职，主要负责收银、推介会员卡、看店、协助整理店内用品等工作，有时还需要给留下午休的下朋友做饭、辅导功课等。

离职原因： 工作完成

清远市妇女联合会 起止年月：20_-02 ～ 至今

担任职位： 义工

工作描述： 参加“新亚.冬日暖阳——为特困家庭送年货爱心活动”，跟随义工队伍，为贫困家庭送上年货、慰问等。

清远市博阳社会工作服务中心 起止年月：20_-07 ～ 至今

担任职位： 义工

工作描述： 社区中心举行防御疫病、提高卫生意识活动，在活动现场维持活动，对参与者宣传卫生知识和疾病预防知识等。

清远市博阳社会工作服务中心 起止年月：20_-07 ～ 至今

担任职位： 义工

工作描述： 社区中心暑期举行“EQ训练营”，对象是小朋友，在场协助活动举行，与小朋友沟通，带动活动气氛等。

教育 背景

毕业院校： 广州大学松田学院

最高学历： 本科获得学位: 毕业日期： 20_-06

专 业 一： 会计学 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

工作尽心尽责，有极强的责任心，做事坚持不轻易放弃;遇事能主动想办法解决或向他人请教。曾做过多份兼职，有一定的工作经验，理解能力较强，工作较易上手。

个人自传

校内：1.参加勤工助学，工作职责主要是开关机房、整理资料、打扫机房等。期间工作认真负责，没有出过差错，还学会了与老师沟通，与同学同事互助。

与同学合作，在13、14年毕业季期间代购鲜花。主要流程为：寻找花源、商议合作细节、接受订单、收取货款、向花商下订单、收货送货。过程中重视信息反馈，了解客户需要，务求做到最好;重视产品质量，对客户负责;事后认真总结，吸取经验教训，以求积累经验。

校外：1.在某私人小型 儿童 乐园兼职，工作范围较广：收银、看店、照看孩童、清理场地等。

促销员求职简历范文篇2

姓名： 李__

年龄：26周岁

政治面貌： 共青团员

性别：女

身高：158厘米

婚姻状况： 未婚

民族： 汉族

学历：本科

教育背景

20_-20_年，山东商职学院 电子技术专业

20_-20_年，济南大学 电子信息科学与技术，学士学位

最高学历：本科

外语语种：英语，四级

工作经历

本人于20_年7月毕业后，一直在三联家电从事销售管理方面工作，青岛三联家电隶属于山东三联集团，是专业的家电卖场。在厨卫家电柜台，由导购员做到值班员、导购主任，工作态度认真，富有责任心，能力强。熟悉家电卖场及家电行业。

工作内容

导购员：负责商场基本流程，辅助导购主任的工作，对所在团队促销人员的基本管理

值班员：负责整个营业厅的考勤，人员管理，辅助经理做好日常管理工作

导购主任：负责整个部门日常销售，销售额和毛利。整个部门的人员管理。团队意识的培养。

求职意向

由于这两年的销售及管理经验，本人希望从事轻工、家电 或 商业零售行业，做销售或销售管理工作。

工作地点：锦州

促销员求职简历范文篇3

姓名：___国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广州身材：150 cm50 kg

婚姻状况：未婚年龄：23 岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：财务类：会计助理、出纳、文员、行政/人事类：文员、

工作年限：2职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：广州市蓝科照明电器有限公司起止年月：20_-04 ～ 20_-12

公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：文员

工作描述：贯彻执行国家有关财务制度，协助会计把好财务收支关，记账、做到日清月结;制表整理单据，资料录入;销售及接待工作。

离职原因：

公司名称：广州洛民塑料厂起止年月：20_-05 ～ 20_-03

公司性质：私营企业所属行业：物资供销

担任职务：文员

工作描述：制单;收发货,统计当天收发货的数量。做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。

离职原因：

公司名称：零食主义起止年月：20_-06 ～ 20_-04

公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务：收银员

工作描述：负责收钱,摆货,销售产品 ;确保现金的安全;确保顾客所购的每一件商品均已收银，不得遗漏;及时拾零;商品存在的问题作好记录。

离职原因：

公司名称：元邦明月圆 / 绿箭公司起止年月：20_-03 ～ 20_-05

公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：派单员

工作描述：派发传单

离职原因：

公司名称：肯德基-KFC起止年月：20_-10 ～ 20_-12

公司性质：中外合资所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务：前台

工作描述：在提供结账服务时不仅要快捷，而且必须准确.当顾客所购商品的金额已接近这次活动所需金额时，收银员应提醒顾客再选购一些商品就可以得到某种优惠或赠品等，这样可以使顾客获得某种意义上的满足并感受到被尊重。

离职原因：

公司名称：松下公司起止年月：20_-05 ～ 20_-07

公司性质：中外合资所属行业：物资供销

担任职务：促销员

工作描述：要了解和熟悉现有客户的需求动态，寻求新的目标市场，发展潜在客户，从事市场开拓工作。与现实的和潜在的客户保持联系，及时把企业的产品介绍给客户，同时注意了解他们的需求，沟通产销信息。通过与消费者和客户的直接接触，运用其推销艺术，分析解答客户的疑虑，最终达成交易。除了直接的销售业务，还需要提供种类服务，承担着“信息员”和“顾问”的双重角色。在为客户提供服务和信息的同时，也为企业收集相关的信息，进行市场调研。

离职原因：

教育背景

毕业院校：暨南大学

最高学历：大专毕业日期：20_-01-01

所学专业一：会计所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

20_-0220_-03广州劳动培训中心收银员

语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好粤语水平：精通

工作能力及其他专长

熟练掌握办公自动化，工作认真负责，具有团队精神，善于与人沟通。

详细个人自传

本人待人真诚，学习努力、工作积极主动，能吃苦耐劳，责任心强，有强烈的敬业精神。头脑灵活，善于分析，会书写行政公文，能熟练地运用Word、E_cel进行文字及表格处理，使用金碟财务软件。

个人联系方式

通讯地址：广州市海珠区

联系电话：135_________家庭电话：

手机： QQ号码：

电子邮件： 个人主页：

促销员求职简历范文篇4

目前所在： 广州 年龄： 26

户口所在： 湛江 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 166 cm

诚信徽章： 未申请 体重： 52 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 促销员/导购：推销员

工作年限： 0 职称： 初级

求职类型： 兼职 可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,,

工作经历

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广东省吴川市川西中学

最高学历： 高中获得学位: 毕业日期： 20_-07

专 业 一： 物流官理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语一般 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

本人熟悉WINDOWS 操作系统 ,对计算机的组成原理和工作方式有一定的.理解。熟练掌握五笔输入,对电脑的周边硬件了解。熟练windows系列操作系统的安装、操作、管理和维护;熟练应用各种操作平台的网络应用软件。能说粤语、普通话。

详细个人自传

性格开朗待人诚恳，具有良好的人际关系。适应能力强，在新的环境中能迅速调整自我。有团队精神，责任心强，对待工作认真负责。

促销员求职简历范文篇5

个人信息

yjbys

目前所在： 天河区 年龄： 21

户口所在： 揭阳 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族：

培训认证： 未参加 身高： 158 cm

诚信徽章： 未申请 体重：

人才类型： 不限

应聘职位： 促销员/导购：，其它类：，餐饮/娱乐服务员：

工作年限： 1 职称：

求职类型： 兼职 可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 天河区,,

统一集团 起止年月：20_-03 ～ 20_-03

公司性质： 所属行业：

担任职位： 促销员

教育背景

毕业院校： 广东食品药品学院

最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 20_-07

专 业 一： 药物分析专业 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语一般 粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：

工作能力及其他专长

本人吃苦耐劳，原则性较强，有比较沉稳的性格.对工作认真负责，善于沟通，有上进心。

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㈦ 我需要家电卖场店长、营业员、收银员的岗位职责及每日工作流程

家电销售类营业部经理
一、接受总经理的督导，直接向总经理负责，贯彻企业各项规章制度和总经理的工作指令，全面负责营业部的经营和管理。

二、根据企业规章制度和各设施项目具体情况，提出部门管理制度和领班的具体工作任务、管理职责工作标准，并监督实施，保证部门各项休闲娱乐设施及各项管理工作的协调发展运转。

三、分析各设施项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势，研究并提出部门收入成本与费用等预算指标，报总经理审批。纳入企业预算后，分解落实到各设施项目，并组织各级主管和领班完成预算指标。

四、研究审核各设施项目的服务程序、质量标准、操作规程，并检查各设施项目各级人员的贯彻实施状况，随时分析存在的问题，及时提出改进措施，不断提高服务质量。

五、根据市场和客人需求变化，研究并提出调整各设施项目的经营方式、营业时间、产品和收费标准等管理方案。积极配合企业销售活动，配合有关部门组组织和推广等销售活动，适应客人消费需求变化，提高设施利用率和销售水平。

六、审核签发各设施项目领班的物品采购、领用、费用开支单据，按部门预算控制成本开支，提高经济效益。

七、做好各设施项目领班工作考核，适时指导工作，调动营业员（番禺营业员）积极性。随时搞好巡视检查，保证营业部各设施项目管理和服务工作的协调发展。

八、制定部门各设施项目人员编制，定期安排员工培训。根据业务需要，合理组织和调配人员提高工作效率。

九、对企业的低量易耗品和日常营业消耗用品（包括水、电、气等），严格控制其使用量。把营业成本控制在最底使用量。

九、随时收集、征求客人意见，处理客人投诉、并分析营业部服务质量管理中带倾向性的问题，适时提出改进措施。

十、搞好营业和企业各部门的协调配合，完成总经理交办的其他工作任务。
专卖店店长的岗位职责
营业前：
1．开启电器及照明设备。
2．带领店员打扫店面卫生。
3．召开晨会：
① 公司政策及当天营业活动的公布与传达。
② 前日营业情况的分析，工作表现的检讨。
③ 培训新员工，交流成功售卖技巧。
④ 激发工作热情，鼓舞员工士气。
4．点货品，专卖店要清点备用金。
5．核对前日营业报表，传送公司。
营业中:
1．检查营业员仪容仪表，整理工服，佩带工牌。
2．专卖店的店长需督导收银作业，掌握销售情况。
3．控制卖场的电器及音箱设备（专卖店）
4．备齐包装纸、包装袋，以便随时使用。
5．维护卖场、库房、试衣间的环境整洁。
6．即使更换橱窗、模特展示，商品陈列。
7．注意形迹可疑人员，防止货物丢失和意外事故的发生。
8．及时主动协助顾客解决消费过程中的问题。
9．收集市场信息，做好销售分析。
10．整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。
营业后:
1．核对帐物，填写好当日营业报表。
2．营业款核对并妥善保存。留好备用金。
3．检查电器设备是否关闭。杜绝火灾隐患。
4．专卖店检查门窗是否关好。店内是否还有其他人员。
人事方面:
1．有权利参与营业人员的招聘、录用的初选
2．有对员工给予奖励和处罚的权利。
3．有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工。
4．有权利根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见。
5．有权利对员工的日常工作表现进行检查和评定。
6．有权利对店内的突发事件进行裁决。
货品方面:
1．有权利对公司的配货提出意见和建议。
2．有权利拒收有质量问题的货品。
3．对店内的货品调配有决定权。
店长是整个商店的管理者，有关卖场上人、事、物等各方面均由店长负责处理。因此，身为店长，必须得到部属的信赖与尊敬。
I）性格方面
1、拥有积极的性格，有包容力、充满爱心。
2、拥有忍耐力、本性要诚信，有高度的责任感。
3、拥有明朗的性格。
有了思想才会行动;行动,将成习惯;好的习惯,成为独有的性格;
性格,决定前途！！
II）能力方面
1、要有良好的培训指导员工能力
2、要有良好的货品销售能力
3、要有敏锐的判断能力
4、要有良好的沟通能力
5、要有提升业绩的能力
要想授人，要先专业！！
III）知识方面
1、具有能观察出消费者变化的知识。
2、具有关于零售经营及管理的知识。
3、具有数字管理观念和知识。
4、具有关于公司的历史，制度组织，理念的知识。
5、具有丰富的货品知识。
提高营业员岗位职责有十大点。
1、执行公司的促销计划，检查价格签和促销海报到位情况

2、准确回答顾客提问并协助他们。

3、将到货商品上架，按商品陈列要求整理排面

4、跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货

5、负责办理商品进货验收和退换

工作要求：

营业前：

1）准时上班，参加晨会。

2）清洁货架和商品卫生。

3）检查商品标价牌和商品是否一致，是否有未贴条码商品。

4）检查商品是否满架，存量不足时及时到店内库取货。取货时应注意：保质期短和先验收的商品先上架；取商品时应由上而下，并将挪动的商品及时还原，严禁站在商品上取货及从中间抽取。

营业中销售：

1）礼貌准确地回答顾客对商品位置的提问并引导他到商品前

2）如顾客购买的商品缺货时，应请顾客稍候，立即到店内库取货，并迅速返回。

3）如商场暂时无货时，首先对顾客表示歉意并向其推荐其他替代商品；如顾客明确只要该商品，则立即上报主管，由主管与采购部联系约定送货时间。

4）顾客付款后应留下顾客的联系地址，要求自提的应到服务台办理送货手续并注明“自提”，货到后通知其前来提货，发货后在电脑小票上注明“自提”；如要求送货的请顾客到服务台办理送货手续，对已发货商品在电脑小票上注明“送货”并签名。

5）随时整理排面，确保商品陈列整齐、丰满。

调拨

1）部门间调拨时，调出部门必须根据调拨单核对商品编码、品名、数量后送至调入部门，并将实际调拨数量填入调拨单，同时签名。

2）行政调拨时，部门人员必须审核“调拨单”是否有财务部、店长办负责人的签名。手续齐全后按单发货并在“调拨单”上签字，同时留下调拨单部门联。

3）打出电脑调拨单后，部门人员应先审核“调拨单”与电脑调拨单上商品的条码或编码、品名、价格、规格或型号、数量等内容是否相符。无误后在电脑单上签名，留下部门联，将手工单与电脑单同时保存。

4）分店间调拨时，调出部门人员按调拨单要求将商品与收货人交接，并填写实际调出数后签字，同时留下部门联。调入部门按商品验收程序处理。

5）需调拨商品妥善包装，防止中途商品损坏。

调价、报损

1）对需作报损、调价处理的商品，柜组长或指定人员必须清点商品数量，登记并注明原因请主管签字。接到电脑调价、报损通知单后，于执行时间的前一营业日结束后将需调价商品重新打价上架并更换价格签，需报损的与相关部门共同监毁。

2）接收货人员验货通知时，柜组长或指定人员必须到收货区按验收流程验收商品，签字并带回验收单部门联。

3）部门人员将立即上架的商品送至卖场上架陈列；不需立即上架的，暂存店内库。

4）需和供应商办理商品退换货的，由部门人员填写“退换货申请单”，交主管审批后传采购部。接到“电脑退货单”时将需退换商品按类别、供应商归类存放，接退换货通知后，将需退换的商品运至收货人员外门岗，在防损员的监督下按退换货程序办理。

5）因包装、条码损坏等不能销售的商品，要先检查商品是否还有同类现象，如有要立即将其撤下货架。对于包装损坏的，要用封口机重新封口；条码丢失的，到电脑部补打条码并贴在商品上。

6）对销售后顾客要求近距离送货的（如送到商场停车场或商场门口、路边等），应用平板车将商品送到顾客指定位置。

7）对于因质量问题而退回的商品，部门人员要立即对同类商品进行检查，发现问题要立即撤下货架。

8）对商品打价时，要按照商品验收单、调（削）价单、商品调拨单上规定的编码和价格正确调对打价机。9）价格贴在商品上的粘贴位置要求明显、醒目，但不得遮住商品信息（品名、规格、型号、使用说明、条码等）。

10）凡有新商品入库，应在一小时内将商品打价、上架陈列。