家电有哪些工作

Ⅰ 你家有哪些电器说说可以做什么工作

1、断路器。

主要品种有万能式空气断路器，塑料外壳式断路器、限流断路器、直流快速断路器、灭磁断路器漏电保护断路器。

用于交直流电路的过载短路或欠压。保护不频繁通断操作电路灭磁式断路器用于发电机励磁保护漏电保护是断路器用于漏电保护。

2、熔断器。

主要品种有。半封闭插入式、有填料螺旋式，有填料管式快速，有填料封闭管式保护半导体器件熔断器无贴料封闭管式自复式熔断器。

用于交直流电路和电气设备的短路过载保护。

3、刀开关。

主要品种有。熔断器是刀开关，大电流刀开关，负荷开关。

用于电路隔离也可不频繁接通和分断额定电流。

4、转换开关。

主要品种有组合开关换向开关。

主要用于两种及以上电源或负载的转换和线路功能切换，不频繁接通和分断额定电流。

5、接触器。

主要品种有交流接触器，直流接触器，真空接触器，半导体接触器。

用于远距离频繁启动或控制交直流电动机以及接通分段正常工作的主电路和控制电路。

6、控制继电器。

主要品种有电流继电器，电压继电器，时间继电器，中间继电器，热继电器速度继电器。

在控制系统中做控制或保护之用。

7、启动器。

主要品种有电磁启动器，手动启动器，自耦变压器，启动器形，三角形启动器。

用于交流电动机启动。

8、控制器。

主要品种有，凸轮控制器，平面控制器。

用于电动机启动换向和调速。

9、主令电器。

主要品种有按钮行程开关，万能转换开关，主令控制器。

用于接通或分断控制电路已发布命令或用于程序控制。

10、电阻器。

主要品种有，铁及其合金电阻器。

用于改变电路参数或变电能为热能。

11、变阻器。

主要品种有励磁变阻器，起动变阻器。频敏变阻器。

用语发电机调压以及电动机启动和调速。12、电磁铁。

主要品种有。起重电磁铁牵引电磁铁制动电磁铁。

用于体重超重或牵引机械装置制动电动机等。

Ⅱ 家电商场业务主管主要工作是什么

一.
在代理商做业务主管主要工作内容是从事人员管理以及招聘培训,负责任务下达以及销量统计汇总,负责例会以及产品促销细节,负责商场中层主管沟通以及客户关系维护
二.
在分公司做业务主管主要工作内容是从事人员管理以及招聘培训,负责任务下达以及促销员任务完成奖惩系统,负责例会以及产品促销细节,负责商场中层主管沟通以及客户关系维护
三.
从事家电业务主管工作，主要工作内容：
1员工培训/培训一线员工的时间工作能力/培训员工要有良好的团队协作精神/培训员工对企业文化的认可。
2商超促销活动的策划/策划促销活动/布置活动现场/活动的落实/获得懂得总结。
3走访终端消费市场/跟踪一线商场和区域经销商的销售动态/检测竞品市场动态/对市场情报进行收集、分析和及时反馈/协调厂家和经销的关系、做好沟通/及时处理经销商的意见和处理好售后。

Ⅲ 家电客服的具体工作是什么

第一：是接电话。“接”，不是简单的“你好，某某电器”。
一类是客户的咨版询电器，比如价格、权产品性能、使用指导、售后问题；
二类是处理投诉，涉及家电的故障，或者对你公司人员的不满。
三类是报装或者报修，要及时处理调度派工等。

第二，是打电话。
打电话，对客户进行回访，整理客户的反馈意见。

第三，客诉的处理，包括电话和面对面的交流处理。

第四，整理客户反馈意见，及时将整改意见传达给相关部门进行整改。

第五，家电类还涉及到售后问题
（1）和厂家售后进行费用计算，会有厂家的相关人员进行培训；
（2）厂家配件的收发，和帐务核对；
（3）厂家的文件传达以衣奖励或者处罚制度的落实。

第六，赠品管理
无论是公司的赠品或者厂家的赠品，管理、发放、保管、对帐等

基本上主要就是以上这些，具体工作还是根据不同公司的具体要求来操作。

Ⅳ 在电器店里工作一般有什么职位,拜托各位大神

部门及职务有：（总经办）总经理~秘书~市场策划，（人事部）人事主管~职员~水电工，（采供部）采购主管~职员，（财务部）财务主管~会计~出纳~收银，（销售部）销售主管~营业员~促销员，（客服部）客服主管~客服接线员，（售后部）售后主管~安装修理工，（物流部）物流主管~操作员~搬运工~驾驶员。以上是大型家电连锁店职位。

Ⅳ 家电包括哪些

家电包括哪些

家电包括哪些，家电在我们日常生活中无处不在，我们的家电都是我们精挑细选买回来的，家电的领域很宽广，特别是新时代互联网的融入，让家居的领域得到了质的飞越，接下来分享的是关于家电包括哪些吧。

家电包括哪些1

家电分类：

厨房电器： 豆浆机、微波炉、电烤箱、电磁炉、抽油烟机、消毒柜、洗碗机、蒸蛋器、电饭煲、榨汁机、电冰箱。

浴室电器： 电热水器、电吹风、浴霸。

清洁家电： 吸尘器、灭蚊灯、电熨斗、厕所除臭器、洗衣机、干衣机、电熨斗、吸尘器、地板打蜡机等

取暖电器： 空调、电暖器、电热炉、电热毯。

改善环境电器： 空气净化器、加湿器、除湿机。

制冷电器： 包括家用冰箱、冷饮机等。

空调器： 包括房间空调器、电扇、换气扇、冷热风器、空气去湿器等。

电暖器具： 包括电热毯、电热被、电热服、空间加热器。

整容保健电器： 包括电动剃须刀、电吹风、整发器、超声波洗面器、电动按摩器、空气负离子发生器等。

声像电器： 包括电视机、收音机、录音机、录像机、摄像机、组合音响等。

小家电可以称为软家电 ，是提高人们生活质量的家电产品。近年来，小家电成为市场销售的热点，其销售势头甚至超过大家电。小家电的种类

一，厨房系列产品， 如电饭煲、电烤箱、微波炉、果汁机、电热水器、排油烟机、消毒碗柜、电煎锅、打蛋机、豆浆机等；

二，浴室系列产品， 包括电热水器、电暖器、电吹风、浴灯、干手机等；

三，居室清洁系列， 包括吸尘器、电驱蚊器、电熨斗、甩干机、厕所除臭器；

四，居室环境系列产品， 包括电风扇、除湿机、加湿器、空气净化器、负氧离子发生器、小型电子冷藏箱；五，取暖器类，包括电暖器、电热被、远红外线电热炉；

六，小视听系列产品， 如收音机、录音机、随身听、摄像机、电子辞典、电子游戏机；七，保健系列产品，如减肥美容器、足底按摩器、摇摆机、音频电疗器等；

八，其它类， 如灯具、智能开关、报警器、可视对讲机、家用调压器、电子玩具等。

家电包括哪些2

智能家电优势：

智能家电肯定是存在自身的优势的，那么智能家电的.优势都有哪些呢？智能家电实现了拟人智能，产品通过了传感器以及控制芯片来捕捉和处理信息；智能家电通过除了根据住宅的空间环境以及用户的需求进行自动射击以及控制，用户还可以根据自身的习惯进行个性化的设置。就好比智能家居一样，这是可以提前进行设置的。

1、智能化。 智能家电可以根据周围环境的不同自动做出响应，不需要人为干预。例如，智能空调可以根据不同的季节、气候及用户所在地域，自动调整其工作状态以达到效果。

2、开放性、兼容性。 由于用户家庭的智能家电可能来自不同的厂商，智能家电平台必须具有开发性和兼容性。

3、节能化。 智能家电可以根据周围环境自动调整工作时间、工作状态，从而实现节能。

4、易用性。 由于复杂的控制操作流程已由内嵌在智能家电中的控制器解决，因此用户只需了解非常简单的操作。智能家电并不是单指某一个家电，而应是一个技术系统，随着人类应用需求和家电智能化的不断发展，其内容将会更加丰富，根据实际应用环境的不同智能家电的功能也会有所差异，但一般应具备以下基本功能：

（1)通信功能。 包括电话、远程控制/报警等。

（2)消费电子产品的智能控制。 例如可以自动控制加热时间、加热温度的微波炉，可以自动调节温度、湿度的智能空调，可以根据指令自动搜索电视节目并摄录的电视机/录像机等等。

（3)交互式智能控制。 可以通过语音识别技术实现智能家电的声控功能；通过各种主动式传感器（如温度、声音、动作等)实现智能家电的主动性动作响应。用户还可以自己定义不同场景不同智能家电的不同响应。

（4)安防控制功能。 包括门禁系统、火灾自动报警、煤气泄漏、漏电、漏水等。

（5)健康与医疗功能。 包括健康设备监控、远程诊疗、老人/病人异常监护等。

Ⅵ 家电业务是什么工作内容是什么

不知道你负责的是市里还是县的啊（县级的进货更难一些），但是道理都是一样的。
1、别光盯着进货，这是你的任务不假，但不代表客户的利益。
客户希望的是少库存、多出货。
所以，在工作中也得养成考虑客户的习惯，协调好公司于客户的利益。

2、没库存没样机的，相对容易一些。
说清楚机型优势和预计好卖度，说好进货奖励和促销支持。
再说下，哪些机型比较紧俏，如果不一次进，后期物流紧的时候，
下了订单配货也慢，耽误了销售很不划算。

3、有样机、有库存的，会难一点
这个你必须要提出一些切实的办法，比如申请促销资源，帮着做个活动；
对于样机，申请好点的政策，折价销售，总比当做滞销摆着或退回公司强。
反正，意思是说，现在的库存样机你放心，我肯定帮你申请政策；
另外，畅销机进货就这几天，过去了就不好再订。
对于有些执意不配合你的、或者不老实的，
在畅销品上、在资源分配上可以玩一两次手腕，让他怕你。
当然面子上，还要该怎么样怎么样，就说你一直不进货，
公司那边不好交待，我也是说了很多好话。

4、平时也要做好个人关系，这个慢慢来，不急。
又了一定关系，仅就这一点，公司压你任务的时候，有些义气的客户也愿意帮你。

别管具体方法是什么，记住两点，
一是要多从客户角度考虑问题，在销售上利益是一致的，不替人家解决问题肯定是不行的；
二是多沟通，业务人员最宝贵的就是客户资源。

Ⅶ 电器的普工是做什么的

电器的普工即电工，是研究电磁领域的客观规律及其应用的科学技术，以及电力生产和电工制造两大工业生产体系。

电工常识

1、装饰前一定要有（强电，弱电）施工图，竣工时提供电气工程竣工图。

2、电气安装施工人员应持证上岗。

3、配线应分色，相线（L）颜色应统一，零线（N）宜用黑色，保护线（PE）必须用黄绿双色。

4、塑料电线保护管及接线盒外观不应有破损及变形。

5、配管一般为4分管（DN15）、6分管（DN20），轻型管壁厚2 .0±0.3mm，穿线不多于4根。

6、普通用电器配2.5mm2 铜导线。空调等大功率用电器需配4mm2 或6mm2铜导线。

7、强电路和弱电路禁止穿在同一套管内。

8、同一室内的电源、电话、电视等插座应在同一水平标高上，高差应小于5mm。

9、在灯具安装时，必须将灯具设计安装固定点全数固定。

10、吊顶内分线盒的设置：凡出现需要引线，接线的部位，均需设置分线盒。且不得固定于木龙骨上，应固定于顶上。

(7)家电有哪些工作扩展阅读：

电工安全规程

一、设备安装

1、安装高压油开关、自动空气开关等有返回弹簧的开关设备时，应将开关置于断开位置。

2、搬运配电柜时，应有专人指挥，步调一致。多台配电盘（箱）并列安装时，手指不得放在两盘（箱）的接合部位，不得触摸连接螺孔及螺丝。

3、露天使用的电气设备，应有良好的防雨性能或有可靠的防雨设施。配电箱必须牢固、完整、严密。使用中的配电箱内禁止放置杂物。

4、剔槽、打洞时，必须戴防护眼镜，锤子柄不得松动。錾子不得卷边、裂纹。打过墙、楼板透眼时，墙体后面，楼板下面不得有人靠近。

二、内线安装

1、安装照明线路时，不得直接在板条天棚或隔声板上行走或堆放材料；因作业需要行走时，必须在大楞墙上铺设脚手板；天棚内照明应采用36V低压电源。

2、在脚手架上作业，脚手板必须满铺，不得有空隙和探头板。使用的料具，应放入工具袋随身携带，不得投掷。

3、在平台、楼板上用人力弯管器煨弯时，应背向楼心，操作时面部要避开。大管径管子灌沙煨管时，必须将沙子用火烘干后灌入。用机械敲打时，下面不得站人，人工敲打上下要错开，管子加热时，管口前不得有人停留。

4、管子穿带线时，不得对管口呼唤、吹气，防止带线弹出。二人穿线，应配合协调，一呼一应。高处穿线，不得用力过猛。

5、钢索吊管敷设，应预防钢索头扎伤。绷紧钢索应用力适度，防止花篮螺栓折断。

6、使用套管机、电砂轮、台钻、手电钻时，应保证绝缘良好，并有可靠的接零接地。漏电保护装置灵敏有效。

三、外线安装

1、作业前应检查工具（铣、镐、锤、钎等）牢固可靠。挖坑时应根据土质和深度，按规定放坡。

2、杆坑在交通要道或人员经常通过的地方，挖好后的坑应及时覆盖，夜间设红灯示警。底盘运输及下坑时，应防止碰手、砸脚。

3、施工现场运电杆时，应有专人指挥。小车搬运，必须绑扎牢固，防止滚动。人抬时，前后要响应，协调一致，电杆不得离地过高，防止一侧受力扭伤。

4、人工立电杆时，应有专人指挥。立杆前检查工具是否牢固可靠（如叉木无伤痕，链子合适，溜绳、横绳、钢丝绳等无伤痕）。

地锚钎子要牢固可靠，溜绳各方向吃力应均匀。操作时，互相配合，听从指挥，用力均衡；机械立杆，吊车臂下不准站人，上空（吊车起重臂杆回转半径内）所有带电线路必须停电。

5、电杆就位移动时，坑内不得有人。电杆立起后，必须先架好叉木，才能撤去吊钩。电杆坑填土夯实后才允许撤掉叉木、溜绳或横绳。

参考资料来源：网络-电工

Ⅷ 家电促销员工作内容岗位职责

促销员工作描述篇一

20xx年是难忘的一年，20xx年在分公司共完成回款6.7亿，销量5xxxx台，在整体分公司业绩水平和市场工作中，与去年比较有了进步，在业绩中，落后于全国其他兄弟公司(如南京、济南、成都)，在全国排名落后，在2013年浙江整个市场发展中，各个区域发展速度及占有率都有退步。分析2013年主要原因：

外因：

1、20xx年移动手机行业激烈的市场竞争、市场环境的变化及公司在去年的因素、产品力及市场政策未及时跟上;

内因：

1、团队内部氛围、团队气势，战斗力、领导能力、员工态度、执行力的下降;

2、营销网络凝聚力、经销商的积极性、协作能力的下降;主要表现：

①分公司营销工作基础不扎实，效率、效能欠缺;

②员工工作积极性不高，缺乏斗志，做不到“尽心尽力“，创新意识及智慧能动的工作能力差，协作能力差，做不到分公司平台与办事处上下同流;

③渠道网络、经销商激情及凝聚力下降。部分区域出现缺乏核心经销商或核心不核的问题，经销商不愿承担销售任务。办事处无法掌握市场，渠道效率低下;

④业绩及市场推广工作平平，多数机型在市场销量差，拉、推力丧失，新品上市、上量速度慢，较多依靠产品力本身，营销力退步。

⑤市场终端、品牌推广工作退步，ka攻略、终端形象、促销队伍管理急待提高，对市场信息的收集、分析能力差，无法应付激烈的市场竞争;

今年是我们公司成立五周年的喜庆日子，分公司做为全国最早成立的分支机构，也曾取得较好的业绩，在多项工作中排名第一名。过往的成功应是我们发展的基石和动力，不应该成为我们前进的包袱，各层员工一定要有雄心，追求一流的目标，要有做市场及行业霸主的信心和斗志，特别是分公司的领导集体及办事处经理。

最后，谈谈20xx年市场竞争状况及我们的精神与方法论

20xx年总部下达分公司全年回款任务指标8.65亿，较去年任务比较应是适当向下微调，平均下来每月完成0.72亿，将近是7-xxxx台每月销量，这个指标与目前状况有相当大的距离。早些年手机市场竞争还会继续加剧，继续恶化，还有大量的新进入者涌进这个竞争。浙江做为全国的金矿区，竞争会更加激烈。就目前形式，我们的市场地位和在一线的表现在很多区域非常危险。不努力、不进取，不可能完成今年的指标。但大家应看到我们今年的优势。万总的市场竞争论及竞争的产品策略指导下，今年总部产品力较去年大大提升，产品外观、品质、性价比在逐步加强，渠道利益链在得到补充，很多区域经销商的信心在高涨，所以在20**年我们在精神、组织氛围上做好准备：

1、有雄心斗志，不怕竞争困难，勇于面对困难。气可不可泄，一线讲师必须要有不屈不挠的斗争精神，再次强调过往的成绩不应成为前进的包袱，这点严涛要特别注意。“兵熊熊一个、将熊熊一窝”，我们各级团队的主管要准备做好带头人;

2、“尽心尽力”兢兢业业的.负责精神。万总倡导团队的：“民工心态”和天道酬勤，努力敬业是我们事业工作成功的基础;

3、培养培训营销工作的方法及对市场研究能力，成为智慧能动的市场操作者，pdca的工作方法一定灵活运用及贯彻，人事行政部和营销部做专题培训，到营销主管这一级，营销部建立一套研究市场分析市场的体系;

4、“小改进、大进步”工作从细作起，从小开始，倡导工作的细微点入手，发现问题、改进缺点。终端的任何改进，我们日常工作流程的细微提高，聚在一起，就是我们大进步。“小改进、大进步”成为我们工作的氛围，倡议大家“小改进、大进步”的工作及思维方式。

在经过去年的转折后震荡，20xx年大家激情飞扬，奋斗有无，在追求卓越、一流化的道路上，前进!前进!前进!

促销员工作描述篇二

我是xx年9月份到公司工作的，参加的大型活动有创维临江小区工厂直营店卖电视，大洲广场活动，安岳乡镇独立带队搞活动，苏宁一店总经理签名会等等。参加的小型活动也是很多很多，每次活动我都是全身心的投入了战斗。11年5月份开始接受校园市临促工作，在没有负责临促工作以前，我是没有经验的，仅凭对销售和临促工作的热情，而缺乏对临促工作的知识。为了迅速融入到这个工作中来，到创维公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索临促工作，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教公司的市场部推广们，也在下来和一些在学校做销售的兼导共同探讨如何做好销售。并致力于和他人讨论如何处理临促的工作。通过不断的学习，我成功的掌握了电视销售的基本方法，具备了基本的销售能力，并且具备了独立带队做活动的能力。培养了自己的人际关系。锻炼了自己处理事情的能力。感谢创维公司给我的锻炼。下面是我对于这一年来我所存在的不足的总结：

存在的不足：

1、对于销售市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客、户解释。

2、有些问题出现的时候不能及时找出解决的办法。

3、做事总是畏手畏脚的，把自己的位置定的太低，总是害怕做错了事。

4、对于学校临促工作，没有很好的处理好临促工作与学习时间的合理分配，没有处理好临促之间的工资和工作日的登记，以至于临促工资一片混乱，从而使得公司亏损较大。

5、没有打开内江市高校的临促渠道，我所带来的临促仅限于内江师范学院，而职院和其他高校却很少。

6、每次活动的时候都只是负责找人而忘了他们是否做过，是否适合这个工作，导致临促的质量不高。

7、给自己的目标定的太低，做事有点拖拉，做事太慢。自己对于公司的很多地方都没有去学习，认为只做好临促工作就好，而没有更深入的了解公司，导致自己对于公司的很多事都不太了解。

促销员工作描述篇三

唯物主义讲“实践是检验真理的唯一标准”。在课堂上，我们学习了很多的理论知识，但是如果我们在实际当中不能灵活运用，那就等于没有学习一样。实习就是将我们在课堂上学习的理论知识应用到实战当中。

我们怎样才能把课本上的知识灵活恰当的运用到生活、工作当中去，成为对别人对社会有用的人才。怎样才能适应当今社会飞速发展的社会，怎样才能确定自己记得人生坐标，实现自己的人生价值呢?抱着这种想法我在4月18日走进了大商电器。在大商电器，我接受跟为有用的销售知识，而每天的实践操作，又增加了我的实战能力。使我迈出了成功的第一步。

我觉得在大商电器里我学会了很多的知识，更是深切的体会到了大商电器全体员工这种：“我是大商电器忠实的一员，我有信心做到：让顾客因我而来，因我而买，因我而依赖和信任大商”的精神。

实习总结

在销售过程中我的感悟是所有的销售都是相通的，只是销售的产品不同而已，所以我们在掌握产品知识的以后，如何让自己的销售技巧提高。我觉得在这次的实习中我总结出如下几条：

1精神状态的准备。在销售的过程中，如果销售人员有一个好的精神状态，就会给顾客一种积极的、有活力的、上进的氛围，那么这种积极的上进的情绪总会影响到客户，从而，让顾客感到自己得到一种情绪感染，那么才能顾客在我们的门店里多留些时间，总能他挑选一款合适的衣服。精神状态的表现还从我们的仪容仪表表现出来，具备一定礼仪知识的销售人员，才能让顾客感觉到品牌的价值，因为在看一个品牌的时候，我们的销售人员就是直接体现我们品牌形象的，所以销售人员素质的提升，也是品牌提升的一个重要的标志。精神状态好的好的销售人员，成交的机率大很多。

2身体的准备，如果我们有一个好的身体，我们才能保持旺盛的精力，才能更好的工作。这几天，在商场里的站立服务，让我感觉到很疲惫，所以我才更能体会到有一个好的身体，才能让我们更好的全力以赴的工作。所以强健的体魄还是一个有活力有朝气的团队所必备的。

3、专业知识的准备医疗器械销售工作总结在接待顾客的时候，由于我对产品的知识的不熟悉，在顾客要一件中号的毛衣的时候，我不能把中号的毛衣拿给顾客，因为我不知道中号是几号，在我手忙脚乱的时候，店长把中号的毛衣拿给顾客，销售结束后，店长告诉我毛衣36号是小号，38号是中号，40号是大号就是这么一点小小的产品知识，体现的就是你是一个新手，你不懂，顾客就不会和你购买。因为你不能把适合他的产品提供给他。所以产品知识在销售中是很关键的。

Ⅸ 电器产品检验工是做什么工作的

从事的工作主要包括：
（1）使用仪器检验电力设备的机械物理性能；
（2）使用工具或通过视检，检查电力设备的外观；
（3）检查、试验低压电器及元件；
（4）检查、试验高压电气及元件；
（5）试验、检查变压器、互感器、电容器；
（6）试验绝缘子、避雷器；
（7）检查电炉；
（8）检查电机、汽机；
（9）检查电焊机电气；
（10）检查永磁；
（11）检查电机车电气；
（12）检查港机电气；
（13）检验电子变压器；
（14）检测光电线缆；
（15）检验高频电感器件；
（16）记录、计算、判定检验数据；
（17）协助主检人员完成检验报告；
（18）检查、维护仪器设备；
（19）负责检验室卫生、安全工作。
下列工种归入本职业：
电机（汽轮）试验工，低压电器及元件试验工，高压电气及元件试验工，变压器、互感器试验工，绝缘子、避雷器试验工，电炉装配检查工，电机、汽机装配检查工，低压电器及元件装配检查工，电容器检查工，变压器、互感器检查工，变压器零件检查工，电焊机电气检查工，高压电器装配检查工，永磁检查工，电气检查工，电机车电气装配检查工，电气试验工，港机电气检查工，高频电感器件检验工