国家电网正式员工5年什么待遇怎么样

⑴ 在国家电网待遇怎么样

国家电网正式工工资不是能平均的，一般新人正式工，都是从最基层做起，不同的岗位工资水准不同，而且不同的学历也影响你的工资水平，也会因工作地点有所差异，具体要看你的实际情况。
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
据统计，大概收入水平大概如下。。。本科生8-13万之间(转正，一线城市可达15万)，研究生15—20万之间(部分学员可达到40万)根据城市不同，收入水平也不一样，而我们所有的薪资仅仅是国网的一部分。
国网的工资架构包含 基本工资+绩效+补贴+隐藏福利+年终奖+五险一金。
我们刚才说的收入一般指：基本工资+绩效+年终奖。而隐藏的福利是不可统计的，五险一金也会因公司的不同有变动(例如许继集团是七险)。除此之外为了提供更好的环境，许多公司还提供员工活动室、瑜伽馆、健身房、蓝足球场、书画展等一系列福利。。。甚至很多公司在这个基础上 还提供食宿 及 班车。所以国网是一家真真正正的好公司。
每年考国家电网的人很多，而且现在多数是应届生才能考进国网，近几年国家电网的校园招聘愈演愈烈，其中很大的原因是慢慢的大家都知道了可以通过考试也能进国家电网(以前都是招子弟)。所以在考试中脱颖而出就已经很不容易了，不要太挑剔，没有十全十美的工作岗位，国家电网这个大平台足够你发展，后期还需自己努力!

⑵ 国家电网正式员工的待遇怎么样呢

您好，具体的待遇
长理 直 陪 国家电网 考试
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

其次是应届生进入国家电网以后的未来发展问题
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，
各学历层次基层的工作年限规定如下（仅供参考）：
1.博士：2 年
2.硕士：3 年
3.本科：5 年
4.专科：8 年
同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。
由此可见，国企对于初入社会的毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择。不过随着当前求职压力的不断增大，没有及时做好清晰的职业规划和充分的求职准备是很难在毕业之时收获一份令人满意的职业的。中公·国企为应届毕业生提供详细的备考咨询时，也提醒大三甚至大二的考生们：面对国企这样竞争激烈的岗位，未雨绸缪、厉兵秣马是取得胜利的重要一步！

⑶ 国家电网正式工收入怎么那么高，工作五六年一年都可以几十万，上百万，还有科级干部多久升正处级

国家电网正式工工资不是能平均的，一般新人正式工，都是从最基层做起，不同的岗位工资水准不同，而且不同的学历也影响你的工资水平，也会因工作地点有所差异，具体要看你的实际情况。
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
一般二三线城市到手工资在3000-4000左右，一线城市7000左右吧，具体是哪个数只有拿电网工资的人才有发言权，别只盯着国家电网的工资，国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
看完薪资待遇你还得看发展，这才是最重要的：
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，
各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：
1.博士：2 年
2.硕士：3 年
3.本科：5 年
4.专科：8 年
同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。
国家电网不可否认的是工作稳定，毕竟是国企，而且新人入职后后期多少都会与电打交道，国家电网在新人入职时都会提供免费的内部电力学习资料，这么多的隐性福利，学到了就是赚了。
每年考国家电网的人很多，而且现在多数是应届生才能考进国网，近几年国家电网的校园招聘愈演愈烈，其中很大的原因是慢慢的大家都知道了可以通过考试也能进国家电网(以前都是招子弟)。所以在考试中脱颖而出就已经很不容易了，不要太挑剔，没有十全十美的工作岗位，国家电网这个大平台足够你发展，后期还需自己努力!

⑷ 国家电网待遇如何

供职于国家电网，能拿多少工资与单位所处的地区、收益是挂钩的。

薪酬包括基本薪酬和绩效薪酬，基本薪酬计算方式为：岗位工资x工作年限x学历系数。绩效酬薪根据每个岗位的性质而定。

有同学如果纠结于本科毕业进入国网还是研究生毕业再进入国网的话，可以将国网薪资计算方式作为考虑因素，本科学历系数没有研究生高，但是研究生工作年年限不占优势，总之鱼和熊掌不可兼得。

福利包括法定福利和基本福利。

法定福利包含五险二金，如养老、医疗工伤、事业、生育、住房公积金（每个企业都有的五险一金）、企业年金。企业年金相当于企业分红，数额可观，员工可在退休之后一次性提取。

补充性福利包括补充医疗保险，这是法定医疗保险以外公司给员工单独的保险报销额度，还有每年一到两次的身体检查。还有公司提供的免费宿舍，也能帮员工省下不小一笔开销。

应届生进入国家电网以后的未来发展：

所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。

由此可见，国企对于初入社会的毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择。不过随着当前求职压力的不断增大，没有及时做好清晰的职业规划和充分的求职准备是很难在毕业之时收获一份令人满意的职业的。

⑸ 国家电网待遇怎么样，工资多少

基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。

以河南北部的一个地级市为例，国网正式员工，如专果负责属的是变电、运检之类的，工作在5年左右，本科学历，一年下来在13、14万上下，如果是中层，待遇会更好！

报考考生只要通过所有考试，就可以成为正式编制员工，不仅享受优越的福利待遇(比如住房公积金，餐补，过节发购物卡或现金，年终奖几万)，而且拥有良好的发展空间。根据小编从网络上收集的数据，与市场上全行业相比，电力行业整体薪酬水平位于中位以上，2014年平均年薪在7-12万，具体的收入还是要看各地的经济发展水平、岗位情况。

⑹ 国家电网公司工资待遇如何

国网的待遇包含：基本工资+绩效+补贴+年终奖+隐藏福利+五险一金。一般新人正式工，都是从最基层做起，不同的岗位工资水准不同，而且不同的学历也影响你的工资水平，也会因工作地点有所差异，具体要看你的实际情况。

国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。

根据中公电网之前进行的统计，大概收入水平大概如下：本科生8-13万之间(转正，一线城市可达15万)，研究生15—20万之间(部分学员可达到40万)根据城市不同，收入水平也不一样，而刚刚所说的薪资仅仅是国网待遇中的一部分。年终奖也是相当大的一部分，国家电网公司的年终奖是相当的不错。

收入一般指：基本工资+绩效+年终奖。而隐藏的福利是不可统计的，五险一金也会因公司的不同有变动(例如许继集团是七险)。除此之外为了提供更好的环境，许多公司还提供员工活动室、瑜伽馆、健身房、蓝足球场、书画展等一系列福利。甚至很多公司在这个基础上 还提供食宿和班车。

以上资料参考：网络-国家电网公司

⑺ 国家电网待遇怎么样

国家电网薪资分为薪酬+福利，薪酬包括了基本薪酬和绩效薪酬，福利包含法定福利和补充性福利。
薪酬
1、国家电网薪资组成为：工资+绩效。
（和本地基本工资及经济水平有关，毕竟电网是一售电企业，售电量的多少会影响公司的全年收入。）
2、在基本工资上，本硕学历的区别主要体现为：总收入=系数（学历高，系数高）x本地基本工资+绩效奖金。
3、整体上沿海发达地区（江苏、浙江、福建、山东）工资水平较好，一般省会城市较本省其他地市略高。
4、刚入职：专科：2500左右/本科：3300左右/研究生：3900左右
专责：6000-10000/月（岗位不同收入不同）
副科：10000-15000/月（岗位不同收入不同）

正科：15000-20000/月（岗位不同收入不同）
正/副处长：年薪

（以河北省为例，受所在省份售电量水平、所在地级市公司业绩指标排名、所在部门影响）
福利
1、公司为大家缴纳六险两金（六险：养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险，生育保险；两金：住房公积金和企业年金）。
2、隐含的福利：各地区不同时期均有差异，还包括医疗补助以及节假日；
3、根据有关法律法规公积金缴纳率为5%-12%，住房公积金的缴纳比例基本上是接近上限缴纳，对比华为缴纳比率从12%降为5%，可以看出国企之香。
4、一般来说，进入国家电网电力单位工作是双休的；但是也要区分同学是哪个岗位，不同岗位的具体工作要求可能会有不同。
以上就是国家电网待遇基本的情况，不同单位给予员工的福利也会不同，影响国家电网待遇的因素有学历、地区差异、岗位差异、工龄差异等。

⑻ 国家电网工作怎么样福利待遇如何

工作比较稳定，福利待遇好。
在电网工作过的小伙伴都知道，能够进入国家电网基本都能按时下班，加班的可能性很小。不管是陪伴父母左右还是过自己的小日子，都是相当不错的选择。电网工作福利待遇极好，工资包括基本工资、绩效工资、年终奖、六险二金、隐含福利和各种补助！
据说安徽省实习期一般为6个月，工资水平差不多在4000-5000，成为正式员工之后，工资差不多在1w左右，而且这些还是非技术岗，技术岗位工资会更高。当然这也只是听说的，薪资还要以实际下发的为准啊~总之就是只有你想不到，没有单位工资发不到，薪水福利相当好！
综上，福利待遇好，工作稳定又体面，职业前景好，又是世界500强，确实是应届毕业生们就业的好选择。