国家电网的档案室怎么偷懒

Ⅰ 国家电网工作好不好呀

、无脑上司、胡乱指挥。瞬间想辞职，首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司，辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定，还要被教训一通，好一点的上司告诉你他想要什么，虽然你觉得及不合理，但是至少能给你一个思路；不好的领导直接让你自己去想，如果结果上司还是不满意，又是一通批评，还有可能影响工资和晋升。

2、人脉优先、能力其次。当公司有晋升的机会，你信心满满的报名参加，结果发现，关系户早在半年前就知道了消息，并且拿到了复习题，甚至连面试时要讲的获得荣誉和论文发表都已经提前准备好了，而你完完全全是裸考上阵，更多的时候各种活动压根就没有通知到你，更不用说是参加了。

3、气氛懒散、没有动力。国有企业铁饭碗、死工资，大部分奖金都是平均发放，可能刚从大学毕业的你满怀壮志准备大干一番，但是工作几年后却发现干不干都是那么回事，也不影响工资，老员工也都是给你传授如何偷懒的经验。久而久之，越来越没有工作的动力，同时失去的还有逃离的勇气。

4、努力工作、工资不变。本以为工作以后花钱能够自由，结果发现工资少得可怜，很多时候入不敷出。与父母同属一个公司，依稀记得十年前他们上班能挣三、四千，我现在上班依然是挣三、四千，攒了几年钱买车被掏空一次，又攒几年钱房子装修又被掏空一次，这个月卡里只剩几千块钱，眼瞅要到期的车险还没有着落，看来只能向父母张口了。

5、平时加班、周末贡献。企业文化这个东西，好的时候是让员工找到认同感和存在感，坏的时候就是“剥削”劳动力，靠洗脑让你无休止加班。如果是平时加班，至少还能幻想周末可以好好休息休息，做点自己的事情，结果一到周五就突然通知你周末要上班，而且没有加班费，顶多让你过了这段时间把假休回来，这一上就是连上21天班，攒下来的串休到年底都没能休完。

平时总是幻想着有这么一天，高冷地递给老板辞职报告，老板问为什么辞职，然后坚定地说“家里老房拆迁，赔了一个亿”，看他吃惊的表情暗暗自喜，但这种玩笑也只是想一想，“穷”让我们难以迈出辞职的那一步，我们目前能做的只有提高自己的能力，虽然可能会被埋没，但是是金子迟要会要发光，能力是自己的谁也夺不走，总有一天会有伯乐慧眼识珠，让你发会出自己应有的能力。—

Ⅱ 国家电网招聘考试难不难

俗话说得好，会者不难，难者不会！

从考试本身来讲，笔试内容包括公共与行业知识和专业知识。公共与行业知识包括：一般能力（言语理解、数理思维、判断推理、资料分析）、企业文化、形势与政策、电力与能源战略(包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识)，约占20%。专业知识约占80%，专业知识的考察各个专业不尽相同。所以还是看你学的怎样！

从竞争上来讲，可见去年的竞争比例网页链接

但是毕竟国家电网每人每批次招聘可填报公司二级单位(省电力公司、直属单位)志愿数量不超过3个，每个二级单位志愿下可选择2个三级单位(地市级单位)或四级单位(县级单位)，所以综合来看，还是要充分备考，被录取机会才会更大一点！

Ⅲ 值班人员岗位职责

值班人员岗位职责（精选18篇）

在学习、工作、生活中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是我整理的值班人员岗位职责，欢迎大家分享。

值班人员岗位职责 篇1

一、机房值班时间为：夏季——周一至五8：00～17：00；冬季——周一至五8：00～16：40。

二、值班范围包括：科技财富中心机房、十里河机房、双井6层网络机房、地下1层UPS机房；确保每个机房环境整洁和设备稳定运行。

三、值班人员负责全面保障机房安全，保证设备正常运行，防火、防盗、防止一切人为事故出现。

四、值班人员必须严格执行网络公司相关管理规定：《行政管理规定》、《保密制度》、《资产管理规定》、《机房管理规定》、《工程师工作规范》、《天航信信息网络管理规定》等。

五、值班人员必须认真旅行职责，加强责任感，保持警惕。

六、值班人员须按时到岗离岗，不得迟到早退空岗。有事须事先请假，一遍安排临时替代人员，不准私自让他人代班、调班。

七、在岗期间不得饮酒，不得使用机房设备处理与工作无关事务或个人事务，不得将无关人员带入岗位。

八、各模块人员必须定时按巡检内容要求对机房设备、设施进行全面巡检，并填写网上巡检记录；当日报修统计人员须填写本周交接班日志。

九、值班期间遇到有人访问机房时，值班人员须陪同访客进出机房，并按要求填写《机房场内工作记录单》等。

十、值班期间发生突发事件，值班人员必须迅速分析原因并按操作流程采取有效措施予以处理，不得以任何理由推诿、拖延故障处理时间，必要时根据应急预案联系设备厂商，重大问题必须及时向部门经理、副经理及主岗报告，并做好详细的事件记录。

十一、值班人员必须熟悉掌握设备的基本工作原理、操作流程，并熟悉应急预案、应急流程及应急措施。

十二、值班人员未经部门经理、副经理批准，不得擅自更改机房内设备的配置参数；机房内设备、配件、软件、资料等任何物品不允许私自带出机房。

值班人员岗位职责 篇2

1、值班人员必须严格遵守信息中心工作条例，未经批准不得离开工作岗位。

2、值班人员必须密切监视中心设备运行状况以及各网点运行情况，确保安全、高效运行。

3、值班人员必须及时、完整、准确地填写《中心机房值班日志》。

4、值班人员必须严格按《信息中心工作条例》和《中心机房管理制度》进行维护，未经批准不做超越职责范围的操作。

5、值班人员必须严格执行中心机房出入管理制度。当外单位人员维护、安装机房设备、处理系统故障时，值班人员必须在场陪同，并做好相关改动日志记录。

6、值班人员在值班期间必须保养维护机房设备，随时注意系统有无告警信息、异味、异声等不正常情况，一旦出现，及时排除设备故障，确保设备完好。

7、遇重大问题值班人员无法解决应及时报告责任人，并保护现场。

8、值班人员必须爱护中心机房所有设备、仪器、工具、资料，做到精心使用、妥善保管。

9、值班人员必须保持中心机房工作环境的清洁、整齐、安静。所有设备摆放整齐有序，不存放与工作无关的物品，机房内物品不允许私自带出。

10、值班人员必须及时接听、受理值班电话，并作好记录和给予反馈。

11、值班人员下班后应对机房进行安全检查，关好门窗，检查调整好报警器的工作状态，做好防盗，防火工作。

12、机房内严禁烟火，值班人员定期检查消防设施和器材，发现问题及时处理。

值班人员岗位职责 篇3

1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和法律、法 规，严格执行执行落实公司各项管理制度。

2、值班人员认真履行职责，加强责任心，保持警惕，严禁脱岗、 睡岗，做到勤巡视，勤检查，对当班的安全工作负责。

3、严格做好交接班、值班记录、坚守岗位，搞好值班室的卫生及门外的卫生，保持清洁，并对可疑人员进行必要的安全检查，发现情况及时报告。

4、严禁值班时应做到不喝酒、不串岗、不睡岗，不擅自找人代岗，禁止在值班室内乱接电线。

5、值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情，不得将无关的人员带入岗位。

6、值班期间一旦发生突发事件，值班人员必须迅速采取有效措施予以处置，必要时值班人员应赴现场处理，重大问题要及时向部门或公司领导报告，并详细做好记录。

7、在夜间值班过程中要认真检查门、窗、采矿区设备设施及周围的情况，发现问题要及时向工段或部门领导汇报。

8、及时发现各种事故隐患，在工作时间不得喝酒和聚众娱乐，如有急事应提前与部门领导汇报经批准后方可替岗，严禁空岗或漏岗现象发生。

9、严禁值班人员勾结其他人员偷盗矿区材料、配件，一经发现，扣除当月工资，并移交公安机关处理。

10、值班人员应对公司矿山内全面负责，值班期间要加强巡视，做好防盗、防火、防汛、防灾等工作，尤其加强对重点部位的监管。

11、积极参加公司及部门组织的各类安全教育培训和安全主题活动。

12、值班人员在值班过程中应熟悉消防器材的存放地点及使用方法。

值班人员岗位职责 篇4

1、爱岗敬业，提前到岗，开启设备电源，准备好实验教学环境。

2、值班人员必须经常在机房巡视，维护机房内卫生，及时制止吃食物、乱扔杂物等现象。

3、保证设备完好率，以确保实验设备能正常运行，并协助教师顺利完成实验教学。

4、热情主动为上机学生答疑。

5、值班期间不得擅离职守，必须坚守工作岗位，不得做与工作无关的事情。

6、值班期间发现异常情况及时记录并处理或汇报。

7、保证网络服务器和网络设备正常运转，机房内发现设备故障应及时通知机房网络维护人员，如若是硬件方面的问题，应及时通知有关方面进行保修，或向机房设备管理员报告。如发现重大故障或事故，务必及时向上报告。

8、每天上班时后应立即巡查每间实验室设备数量，发现异常立即报告。

9、注意观察服务器机房的设备运行情况，发现异常情况及时记录并处理或汇报。

10、晚班下班后，要仔细清查设备并切断设备电源，以确保机房安全，发现问题要及时解决，消除隐患。

值班人员岗位职责 篇5

1、值班人员必须提前15分钟到实验室，保持上课教师上课前10分钟到实验室时，能及时开门。

2、值班期间不要因职责以外的事情而离开值班室，全部教师下课后再下班。

3、协助教师检查、排除实验故障、主动提供备用品。

4、为放相设备开柜，协助开机；出借计算器；给当堂做实验的同学出售坐标纸，发放打印纸。

5、及时负责处理一般的仪器损坏赔偿;遇有较大仪器损坏事故，应立即向实验室负责让汇报。

6、仪器设备、器材有小的损坏尽量及时修理；较大故障，若影响到后续课的顺利进行，应及时转告主管实验人员。

7、协助传呼电话，尽可能通知本人接电话；本人不在时，对急事先记录下来并设法转达。

8、填写值班日记，教师下课时督促其关好门窗水电，下班时认真做好安全检查。

9、发放实验报告册。

值班人员岗位职责 篇6

1、爱岗敬业，忠于职守，做到语言文明，礼貌待人，着装整齐、规范，不借故刁难，不以权谋私。

2、熟悉公司治安环境情况，及时发现安全隐患，熟练掌握使用治安消防报警电话和消防设备，消防设备到保持期，应提前一个月提出更换建议。

3、指挥本站工作人员的自行车、摩托车、电瓶车及轿车等停靠在指定位置，并停放整齐，出租车、乘客等禁止入内。

4、负责搞好门卫室及站区大门前的环境卫生，不准在大门前路边乱倒垃圾。

5、工作时间集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动。

6、外来人员来访，要做好登记，并通知办公室，安排具体接待工作。

值班人员岗位职责 篇7

1、运行值班员在运行值长(杨伟)及运行主值(张明)的领导下，负责全厂设备的运行操作、检查维护、调整试验、测量记录等工作,具体承担班长安排的工作项目。

2、在进行倒闸操作时，值班员应负责审核操作票和正确执行监护任务，并担负重要操作任务。

3、当设备发生异常事故时，值班员应迅速进行处理，如自已处理不了时，应立即向主值汇报。

4、值班期间，值班员应每周周三及周五对变电站所有设备进行一次全面的巡回检查，发现设备缺陷应及时报告。

5、值班员应认真作好各种运行记录、各种安全用具、图纸资料及工具仪表的管理。保持摆放有序、干净、随时可用。

6、值班员应作好工作范围内的清洁工作，随时保持设备和工作场地清洁整齐。同时充分作好交接班的准备工作

7、按规程规范填写“两票”和设备缺陷记录。

8、协助主值作好《五项监督》(绝缘监督、金属监督、仪表监督、化学监督、继电保护监督)，同时做好记录。

9、设备检修时，值班员应按《安全规程》认真作好各种安全措施。

10、服从调度命令和主值的安排，调整好设备的各种运行参数，使设备在最优工况下合理、经济运行。

11、努力学习业务知识，作好技术问答及事故演习工作，具备准确判断、快速处理故障的能力。

12、完成领导交办的其他工作任务。

13、负责全站设备及工具材料、安全用具的日常管理。保持工具、仪表、仪器随时可用。

14、负责各种运行日志的记录，各种操作、受令、缺陷、时间等记录。

值班人员岗位职责 篇8

一、值班员必须努力学习电力法规知识，熟练掌握本职工作业务技术，熟熟悉电气规程，本站电气设备的性能，接线方式，运行方式等，明确本职工作范围，服从专业人员的技术指导，完成领导交办的任务。

二、值班员负责高低压配电设备的.安全运行和一般维修，要按时巡视检修配电柜、变压器、电容器以及低压运行设备，及时抄录电气仪表，整理上报有关技术资料。

三、向领导推荐使用节能、先进、性能好的符合电网安全经济运行的产品，搞好设备的更新改造，搞好节约用电，及时投切补偿电容器，保证功率因数在合格值以内，科学安排生产，努力提高用电负荷率。

四、变配电室进行设备停电检修时，值班员应制定有关的安全技术措施(停电、验电、挂地线、悬挂警告牌等)，并向工作人员指明停电范围，工作范围以及带电设备部位等，并应加强监护，对所进行工作范围内的安全负责。

五、高低压开关设备的五防设施安全有效，保证自备电机电源的可靠性，保证电气链锁装置和继电保护装置及自动装置的正确动作，按调度命令完成配电室内的倒闸操作和停送电操作，保证通讯畅通。

六、遵守劳动纪律，认真执行各项规章制度，规范用电行为，未经批准不得私自增容，转送电，杜绝窃电行为，不擅离职守，精力集中，工作时间内不得从事与工作无关的事情。

七、加强责任心，保管好变配电室的各种工具、仪表、材料，搞好室内外卫生，保证电气设备的安全经济运行。

值班人员岗位职责 篇9

1、严格遵守学、院及部门各项规章制度和有关规定;

2、值班人员必须执二证(操作证、技术等级证)方可上岗;

3、值班人员不准饮酒，不准擅自离岗或从事其它与岗位无关的工作;

4、严格执行各项安全操作规程，做好设备安全运行及保障人身安全;

5、加强设备巡视检查，认真填写各项记录。

值班人员岗位职责 篇10

1、 检查巡视各天燃气管道、冷却水管道、空压气管道是否有泄漏，发现异常情况要求设备立即停机， 接受维修；待维修完好方可开机生产。

2、 检查各油槽池，抛丸机除尘器、喷粉房等重点防火部位作业是否违章作业。发现一次叫停一次， 并责成该区域管理者立即整改；对操作者进行教育，记录现场作业情况及操作者个人信息，以报公司安全员进行处理。

3、 巡查各岗位，严厉制止违章操作，不使用或随意拆除安全防护装置和设施的行为，并对操作人员 进行指正教育和情况记录，以报公司安全员进行处理。

4、 巡查各岗位，对岗位迟到、早退，擅自离岗、串岗、做与生产无关事情等情况进行记录，通报各 部门负责人进行处理。

5、 检查空压站、冷却水塔是否正常工作，发现异常立即停机维修，并通知生产进行相应调整。切勿 强行生产，以免造成安全事故等严重后果。

6、 连同保卫巡视厂区，发现员工不按照规定吸烟，进行拍照或记录取证，以报公司安全员进行处理。

7、 发现偷盗、破坏、斗殴等治安事件，立即报警处理，并做好事件记录。

8、 在值班过程中要认真检查门、窗、仓库、厂区的情况，发现问题要及时向公司领导汇报。

9、 值班人员每两小时对各车间、车间外围厂区巡查一次。

值班人员岗位职责 篇11

一、值班人员必须认真履行职责，加强责任感，保持警惕，按时上岗，不得擅自离岗。值班期间负责公司安全保卫和突发性事件处置。

二、值班人员值班期间应根据值班任务的要求，做到勤巡视，勤检查。

三、值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情，不得将无关的人员带入岗位。

四、值班期间一旦发生突发事件，值班人员必须迅速采取有效措施予以处置，必要时值班人员应赴现场处理，重大问题要及时向公司领导报告，并详细做好记录。

五、值班人员在值班过程中应熟悉消防器材的存放地点及使用方法。

六、在值班过程中值班人员要树立对单位和集体财产高度负责的精神。

七、在夜间值班过程中要认真检查门、窗、仓库、罐区的情况，发现问题要及时向单位领导汇报。

八、值班人员不得擅离职守消极怠工，要及时传达公司领导的指示，对各类事故做好联络及上传下达的工作。

九、及时发现各种事故隐患，在工作时间不得喝酒和聚众娱乐，如有急事应提前跟领导汇报经批准后方可替岗，严禁空岗或漏岗现象发生。

十、搞好值班室的卫生，按规定时间交接班，不得迟到早退，认真做好交接班工作，并在交班前认真做好值班笔录，做好交接班手续，以便分清责任。

十一、负责记录《值班日记》和填写其相关表格，做到及时、详细、准确。

值班人员岗位职责 篇12

1、审阅设备运行报表，掌握设备安全运行技术状况，发现问题立即组织处理；

2、检查下属岗位纪律及精神状态，发现不良现象立即纠正；

3、实地检查下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正措施；

4、现场督导重要维修工程及增改工程施工，控制工程质量和进度；

5、做好技术把关工作，保证设备经常处于优良状态。当重要设备发生故障或影响正常营业时，应迅速到现场组织处理，并及时向总工程师报告；

6、负责制定所管设备运行方案，不断研究改进措施，力图节省能源消耗；

7、负责制定所管设备的年度维修保养计划和备品、备件计划，督导下属保证工作质量，提高工作效率；

8、督导下属严格执行操作规程，坚持周而复始的设备维修保养制度，做到设备、机房、工作场地干净。不漏电、不漏水、不漏气、不漏油，确保设备性能良好，密封良好，润滑良好，紧固良好；

9、做好下属考勤，做好技术档案管理工作，做故障维修、处理、换件记录，每月整理归档；

10、掌握科技发展动态，推广新技术，改造不合理设备，完善设计施工遗留缺陷；

11、编制培训计划，经常对下属进行道德品质教育，酒店意识、专业技术知识的培训。

值班人员岗位职责 篇13

1、 现场值班人员必须爱护、保护好工地的每一寸材料，时刻保持场地材料堆放整齐。

2、 工人下班时必须在现场值班，随时保持高度警惕。晚上不得在工棚偷懒、睡觉。工人上班为值班人员休息时间，但不得随便离开工地。

3、 值班人员对自己所管辖范围的所有进入工地的材料需仓库管理员现场清点、确认、签收。待需调离本工地时，需经仓库管理员办理材料调离验收签认手续，并对所签认的进出材料负全部责任，如有遗失按价赔偿。对工地所有废材料需收捡回工棚交给仓库管理员回收。

4、 值班人员需保护好自属范围的模板、方条、工具、设备、机械、钢管、扣件等材料及用电设施、电缆等，在做好本职工作的同时，如遇到管理人员临时安排其它工作时，在工地有人留守或能保证现场材料安全的情况下必须无条件服从。

5、 值班人员在工地上必须时刻注意安全，进入现场必须戴好安全帽，不得穿拖鞋。为了他人安全，严禁闲人进入施工现场，如遇抢、盗时，必须在第一时间通知队部或向110报警。

6、 工地值班人员必须严格遵守以上守则，如有违反任何一款者，除赔偿同等价值款项外，按情节轻重给予罚款，如职守自盗者，将交由公安部门处理，请严格遵守。

值班人员岗位职责 篇14

1、在输血科技师（检验技师、的领导下进行工作。

2、负责血型的鉴定、交叉配血试验和发血工作，严格遵守查对制度，严防差错事故。

3、负责冰箱的管理，每天观察并登记冰箱温度（每日3次、，血液的储备，血液质量的鉴定。

4、负责冰箱内的消毒工作，并定期对其进行环境监测。

5、严格执行血液的入、出库规范，每月统计一次出入库明细。

6、统计输血后不良反应回报，并上报输血科检验师。

7、做好输血前全套的送检及登记，并管理输血后的标本的存放。

8、严格执行入、出库规章，认真核对和仔细检查，核对种类、数量及质量。

9、参加输血科值班，负责填写输血科各项登记统计表。

10、大力推广成分输血，做临床医师的参谋，以合理利用血液资源，节省病人开支。

值班人员岗位职责 篇15

1、在部门经理的领导下,全面负责本项目的生产运营调度工作,根据公司下达的运营计划,努力完成各项任务。

2 、全面掌握生产动态,负责日常输配气量的平衡和协调,控制好各项运行参数,确保管网系统达到安全优化运行。

3 、随时掌握上游气源的气质情况,用户供气及管网的动态变化,及时做好输气系统衔接协调,发现问题及时调整和处理。

4、 根据甲方的运营计划及工艺运行方案,编制管网运行实施方案,做好输气工艺参数的监控,做到安全平稳供气。

5 、协调做好输气管道的计划检修、工艺检测及事故状态下的抢修等工作,及时调整管网运行动态,保持供需平衡。

6、 对站场、管线的检修、抢修及运营行使调度指挥权。

7 、负责SCADA系统的生产监控和运行管理工作,发现问题及时处理,使监控系统处于良好的运行状态。

8 、组织对各项原始资料数据的收集、整理、分析及归档工作。

9 、总调度工作对部门经理负责。

值班人员岗位职责 篇16

1） 项目经理为项目的第一责任人，全面组织运营项目各项工作；

2）负责甲乙双方单位的工作协调；

3）负责涉及到该项目的工程验收、运营管理、抢险服务、员工培训等各单项服务的工作组织与管理；

4）执行业主、公司的指令，履行合同约定的义务、承诺，负责本服务项目的管理，认真贯彻执行质量方针、质量手册及程序文件，保证项目质量体系的正常、有效运行，坚持“质量第一”的原则，协调处理好进度和质量的关系。

5）对服务项目质量负终身责任，确保项目质量体系的正常运行，确保服务项目质量符合要求，

6）保证服务项目质量目标的实现，负责配合公司进行内部质量体系审核。

7）领导和组织项目工程的质量管理工作，定期组织召开本项目工程质量分析会，保证各项质量措施的有效实施。

8）建立建全项目质量奖惩考核制度、办法，负责全体施工人员的有效培训，保证持证上岗。负责培养、提高全体项目施工人员的质量意识，持续改进质量体系运行，不断提高质量管理水平。

9）负责确认项目各岗位特别是与质量有关的执行、管理、验证人员的质量职责，保证质量职责的履行、执行。

10）负责合同管理及审批，认真履行合同，保证合同的修改能传递到有关部门，并得到实施。

11）负责审批采购文件，负责分包商、供货商的资格控制和审批，对进货产品的质量负主要责任。

值班人员岗位职责 篇17

1）项目副经理为该项目安全负责人，全面主抓项目安全工作；

2）协助项目经理做好项目管理工作；

3）负责编制本站的生产计划、设备的维护保养方案，并负责实施，确保设备安全平稳运行。

4）负责抓好生产技术管理、技术改造和职工技术培训、考核的安排，布置及检查工作。

5）及时了解并掌握本站生产情况及设备运行情况。

6）负责设备备品、备件的管理工作，并按时提出物资需求计划。

7）协助项目经理搞好安全文明生产、环境保护，消防治安管理的安排、布置和检查工作。

8）协助项目经理搞好劳动管理和思想政治工作，杜绝违章、违纪、违法事件发生。

9）协助项目经理处理好职工内部关系、上下级关系以及与地方政府的关系。

10）负责对站场有关的安全规章制度、安全操作规程的执行情况及安全生产责任制的落实情况进行监督。

11）组织开展安全生产活动，建立站场事故事件库，并从中举一反三找问题、制定措施及监督整改。

12）负责做好员工的日常安全教育培训、进站安全教育、新员工和转岗员工安全教育，使其掌握岗位安全知识和具备紧急情况下的应急能力并对员工持证上岗情况的检查。

13）负责组织制定重点要害部位和关键装置安全监控方案，并进行实施。

14）负责按照上级规定对安全工器具的配备、使用情况进行监督检查。

15）消防器材的管理、更换等工作，并记录好台账。

值班人员岗位职责 篇18

1）负责本站的全面工作，认真贯彻执行国家的法规和分公司、管理处的各项规章制度，坚持原则，严格管理；向上对管理处负责，向下对全站职工负责。

2）严格执行武汉调控中心调度令。

3）处理好职工内部关系、上下级关系、与上下游各站的关系以及与地方政府的关系。

4）按照分公司经营目标和生产计划安排好本站的生产和维修计划，并监督执行，确保本站安全、平稳、高效输气。

5）负责考核副站长及各岗位的工作情况，对各路工作分工负责，做到有布置、有检查、有考核。

6）是全站的安全生产的第一责任人；建立健全安全管理网络和安全管理制度，杜绝违章作业，组织好每周的安全活动，确保全站安全运行。

7）建立健全全站的各项规章制度和检查考核标准，形成一套完整的管理、约束、考核机制。

8）根据生产管理和上下级对口管理的需要，配备相应的专（兼）职人员。

9）每天了解并掌握本站的生产情况及设备运行情况。

10）坚持思想政治工作，做到“两个文明”一起抓，建设一支思想、技术、作风过硬的队伍，树立良好的企业形象。

11）负责搞好全站职工的文化生活和后勤工作，不断改善职工劳动生活条件。

12）负责本站的治安保卫工作，落实治安措施，保证职工人身安全及设备不受破坏。

13）负责本站环境卫生，搞好站容站貌，达到标准化站标准。

14）完成上级交给的其它临时性工作。

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Ⅳ 谁能给我介绍一下 德国纳粹的奥斯维辛集中营

奥斯维辛位于波兰南部小波兰省境内。奥斯威辛集中营是第二次世界大战期间纳粹德国在欧洲修建的最大规模的集中营。

1940年4月27日，德国法西斯头子希姆莱尔下令在此修建最大的灭绝人性的杀人工厂——奥斯维辛集中营，并于同年6月14日将首批犯人运抵奥斯维辛。

1941年对集中营进行了扩建，二战结束时，整个集中营占地面积达40平方公里。除斯塔姆拉格、布热津卡、莫诺维采三个主要集中营外，还有45个分营。营内5个焚尸炉平均每天要焚尸10万具。包括中国人在内的28个民族的400万人死于集中营，其中犹太人最多，达250万。毒气是在1944年11月停止使用的。1945年1月早些时候，最后一批犹太囚犯从柏林来到这里。该集中营的最后一次死刑是在6日进行的，4名犹太人被控犯有收藏炸药罪。她们全是年轻姑娘。
集中营的第一批受害者是波兰的政治犯，1940年6月14日,728名来自塔诺夫(Tarnow)的波兰犯人被Gestapo(盖世太保-德国秘密警察)带到这里，他们是奥斯维辛集中营的首批被关押者。
。从1941年起，盖世太保向集中营运送了捷克人、斯洛伐克人、俄国人、法国人等24个国家的囚犯，其中包括反对第三帝国的德国人，以及所有被占领国的大批犹太人和吉卜赛人。

1939年波兰被出卖后，奥斯维辛便属于第三德国的势力范围，从此Oswiecim一词被纳粹德国改成了"Auschwitz" 。在1939年底当地的纳粹头目和警察头目便打算在这里修建一座集中营。申请修建集中营的理由是要满足对日益增长的西里西亚地区波兰犯人的关押容量。很快,一些训练有素的德国纳粹开始着手选址修建集中营，他们终于在奥斯维辛找到了一块他们认为十分理想的地方。集中营选择在奥斯维辛城边的开阔地带，选择在此建营的主要原因: 这里是一个很大的铁路交通枢纽，便于运输"犯人"。主营是整个奥斯威辛地区集中营的管理部门所在地。

1940年4月"上面"正式下批修建集中营的命令,集中营的长官为臭名昭著的鲁道夫·胡斯。1941年10月，德国侵略者驱使主营的囚徒建造了布热津卡营。布热津卡营比主营大好几倍。一条专用门铁路从南边大门一直通到集中营的北端。铁路尽头原是集中营的两座配有两座配有毒气室的焚尸炉。这个集中营共有4个这样的杀人装置。当年，希特勒匪徒把从欧洲各国抓来的人用闷罐子货车尸旁的月台上，从中挑出极少数身强力壮者去做苦役，其答卷的，包括儿童甚至初生婴儿都被子送进毒气室杀死，然后送入焚尸焚化。这个集中营存在的3年半时间内，被希特勒匪徒从铁路货车上直接驱赶到毒气室一焚尸消灭的大约有350万人。1945年初，纳粹德国面临失败，为消灭罪证，他们把这些大规模杀人装置炸毁了。

集中营刚开始只有20个建筑物,其中14个为一层,6个为两层建筑物.在1941-1942年间,纳粹强迫犯人劳动,将所有的建筑物加高,并修建了另外8栋楼房.这些房屋就是我们现在看到的28栋两层楼房,关押在这里的犯人人数在13000-16000之间,最多的时候甚至能关押2万人,那是在1942年发生的事情了.犯人都被囚禁在这28栋楼房里,人多的时候地下室和屋顶间也被使用.

犯人人数的剧增使得集中营也得以同样的速度扩建,纳粹以奥斯维辛集中营(我们称它为奥斯维辛"集中营I") 为中心又四处修建了许多集中营,其中最大的要数离"集中营I"3公里的比尔克瑙集中营了(Birkenau),我们称它为"集中营II".它是1941年修建的,1942年时又在奥斯维辛边的莫洛维茨(Monowitz)修建了"集中营III".在此后的1942-1944年间先后又在当地的冶炼厂,矿山和工厂区修建了40所集中营,以便纳粹德国能很好地利用这些免费的劳动力。

1945年1月27日，苏军解放了奥斯威辛集中营，当时里面只剩下7000名活着的囚徒，其中包括200多名儿童。

1947年7月，波兰政府把奥斯威辛集中营改为殉难者纪念馆，展出揭露希特勒党卫军在集中营犯下的种种罪行的实证和图片，包括他们从囚徒身上掠夺的财物，以及囚徒在集中营进行地下斗争的各种实物和资料。目前只有集中营I和集中营II保留了下来供游人免费参观,其中许多纳粹杀人"证据"被纳粹销毁,人们根据当年的原景又重建了起来.在这里纳粹到底屠杀了多少人是一个未知数,不说苏军战俘和其他囚犯.就对犹太人而言,从后来发现的纳粹档案中我们推测至少有110万犹太人在此被屠杀,其中有波兰犹太人30万,匈牙利犹太人至少40万.而大部分犹太人被送到集中营后,是不被"同等"对待的.他们不象其他囚犯一样要编号和被当成奴隶一样送去劳动,而是直接送往毒气室,然后焚烧...

在奥斯维辛集中营关押的囚犯都过着非人的生活,他们每日要做繁重的体力劳动,却得不到充足的粮食.饥饿和病痛折磨着他们,谁要是在劳动中偷懒或是病倒将会被"拉走".在营里不会有人呆的很长久,我们看一看纳粹的"犯人档案"就清楚了,在死难者照片展厅内挂有许多死难者的相片.相片下是德国纳粹给他们记录的入营时间和死亡时间.

从纳粹做的记录来看,许多"犯人"来到这里后几个月内都死去了.快的甚至在几天内就死去,这里不仅关押着成年人,小孩子也没有逃脱死亡的厄运.营中的"纪律"非常严明,可以说犯人没有任何权力.

一位懂电的犯人在外出干活的时候偷偷为当地农民做了一个电热器,换取了一块面包和黄油.被纳粹发现后,这位犯人遭到了"严惩".在集中营里有个望而生畏的死亡墙,是在楼10-11之间院子里的一面墙.墙下不知道倒下了多少被纳粹枪毙的犯人,如今院内还竖了个小牌"请您保持肃静,不要打扰死难者的宁静".纳粹在枪毙犯人前要在楼11进口的左边第一间屋子里给犯人念判决书,念完审判书立即执行枪决.在审判室的对面房间是纳粹看守的房间,这也是唯一一个与犯人同楼的纳粹看守房间.每栋楼房里还有"犯人头"的单人间,他们协助纳粹管理犯人.他们所得到的条件要比犯人好得多,这些人在战后也被推上了审判庭.作为普通犯人的居住条件是相当恶劣的,他们每天过着提心吊胆的日子,他们每个人心里都清楚: 死神会随时降临的。

为了使这罪恶的行径不再重演，让后人记住这段历史，1979年，奥斯威辛集中营被列入世界遗产名录。

Ⅳ 国企员工个人工作总结汇报范文

时间总在不经意间匆匆溜走，我们的工作又告一段落了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升!下面是我整合的国企员工 个人 工作 总结 汇报 范文 ，一起来看看吧。

国企员工个人工作总结汇报范文1

根据公司高层的指示，本人对自己20_年的思想和工作情况进行了认真的梳理。20_年来，本人积极进取、认真工作，在领导的关心、重视、指导和全体同事的大力配合支持下，较好地、保质保量地完成了工作任务。现将本人学习、工作、廉洁(德、能、勤、绩、廉)方面总结如下:

一、学习方面

20_年在省公司的要求下，公司先后开展了“三节约”、“两反一规范”、“依法治企”等活动，特别是年初开展了“深入学习科学实践发展观”的学习，通过听 报告 、做笔记、参加知识答题等多种形式，不仅在思想觉悟上有了很大的提高，而且自己的理论水平和综合素质都有所提高。

一年来，我在思想上严格要求自己，积极向财务部主任和主管领导请教，虚心听取周围同志好的建议和忠告，不断调整工作 方法 ，以适应企业经营管理的需要。特别是今年在陪同外部审计的过程中，我的综合业务得到了提高，让我从一个新的视角来看待自己的工作、自己的专业，及时得以调整和改进。

二、工作方面

一年来，我分管的财务预算、财务核算、会计人员培训、会计信息人建设等方面都取得了较好的成果。我在工作中注重工作实效，积极努力，勤奋工作。围绕公司经营管理工作的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。本年完成的主要工作有:

1、预算管理方面：跟踪并上报了公司全年的利润指标实现情况，并重点对国际公司、变电分公司直属项目部的预算管理工作进行了梳理。组织了公司20_年管理费预算管理工作。

2、财务核算方面：参与20_年度、20_年度财务决算的编报和上报工作。指导公司所属各单位的应收、预收帐款的管理工作，会同相关财务人员对应收帐款逐条进行了清理，规范了与省电网公司工程款日常管理。指导公司固定资产、不动产盘点、资产转让、清理等工作。在清理了公司与利原公司的工程款后，指导与利源公司往来款的日常管理工作。负责“幸福小区”财务核算工作负责了20_年上半年工资的核算。

3、会计人员培训方面：20_年3月份组织全体财务人员参加“会计原始凭证附图”的培训。20_年7月对参加省公司财务调考人员进行了考前培训，组织参加了省公司和东北公司财务人员的调考工作，并取得了省公司调考平均成绩全省第二的好成绩，获省公司系统“优秀组织奖”。组织了财务人员“百问百查”考试工作和年末培训工作。组织20_年度公司全体财务人员年检、换证工作。

4、 财务管理 方面：组织公司财务人员调动的交接工作后，整理了岗位变动交接档案。组织了财务专业同业对标工作，上报了题为《推行项目制成本管理创造项目效益化》的课题材料，该课题已被省公司推荐为典型 经验 。修订了财务专业的六项管理体系文件，研究了公司“安措费”的管理，经调研设计了公司安措费管理模型。参与了公司经营管理办法的修订工作。

5、其他方面：配合20_年度财务决算审计工作、配合省公司谷克总经理离任审计工作、配合抗冰抢险专项审计工作、配合了国家电网公司三峡工作审计工作、配合了滨东项目部结算专项审计工作。参与了“全国第二次经济普查”资料的上报工作。组织了省公司安排的“两反一规范”活动，并接受检查。组织了各月向省公司上报的财务工作信息和工作交流材料。

三、廉洁自律方面

财务工作一直被认为是一种高风险的职业，而且作为一名中层干部，廉洁自律是不容忽视的。

1、保持良好的心态和精神面貌。一个人在工作、生活、学习的道路上并不是一帆风顺的，无论是坦途还是沼泽，都要有良好的素质和精神状态。我在搞专业的同时，不断加强自身建设，以党风廉政建设的突破口，认真履行自己的职责，以廉洁从政，树良好的个人形象。

2、多为他人着想，工作不攀不等。今年财务部在七月份进行整体岗位轮换，为了让大家顺利适应新岗位，在完成正式程序上的交接后，对每人新岗位我都积极跟踪，在确保不影响财务部的正常核算秩序的基础上，配合各岗位把财务管理做的更加规范化、精细化。在大家的积极配合下，建立起了比较完善的应收帐款备查管理系统、财务人员培训管理系统、银行帐户管理系统等，填补以前管理上的空白。

3、从小事着眼，严格要求自己。针对财务部门的特殊性，我不断更新理念和 思维方式 ，勤俭持“家”，以节约为原则，不使用高档办公用品，不涉足高档消费场所，在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

四、存在的问题和不足

20_年已经和我们告别，回首过去的一年，工作和心态的压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。感谢领导为我创造了一个全新的学习和发展的空间，也更感谢身边的同志一年来给予我的鼓励和帮助。我还有很多缺点和不足，有的时候感情用事，工作方法不灵活，思路不开阔等等。20_年我要以思想上讲政治、工作上讲方法作为自己的行动指南，积极团结同志，树立坚定的共产主义信仰向新的目标前进。

国企员工个人工作总结汇报范文2

来到公司是我的机遇，让我能够来到这么一个充满快乐的地方，在一年的时间里，我得到了公司大伙的帮助，顺利完成工作任务，现工作总结如下。

一、在工作中遇到的困难

在工作中每一个人都会遇到困哪，我也不例外，我一开始没有摆正自己的位置，始终保持着以前的心态，面对公司的工作，环境，人物，都怀着忐忑的心情，把自己的位置没有放正确，一直是放到了局外人的地方，很长一段时间都没有融入到自己的工作中却，做事也变得畏手畏脚，因为一切都是那么的陌生，那么的让人一时不好接受，让工作不能够顺利的开展，感到非常的不适应，不知一次的沮丧过，滴落过，对自己也愤怒过，感到自己很没有，简单的工作都做不好。时间是良药可以抚平创伤，经过长时间工作我也慢慢的适应了工作把自己的位置摆正，去做好自己该做的事。

二、配合团队工作

工作不是一个人就能够做好的，需要努力的去做好自己的工作工作之余，做好团推工作，在公司了企业中，我们永远都是一个团队，很多的工作都需要团队共同完成，共同去努力，一个人的力量就如同一根筷子，很容易折断，一个团队的力量就如同一把筷子，折不断，团队的力量是非常强大的，我在工作的时候，会积极配合好团队工作，一团队为荣，让自己融入到团队中去，和团队共同努力，去完成目标，注重团队的荣誉，遵守团队的纪律，维护团队的尊严，通过团队工作让工作变得更轻松，更简单。

三、加强自身的建设

自身强才是关键，不然无论是在团队中还是在企业中，自身不够强永远都是做不好工作的，因此我积极参加公司安排的培训，认真学习培训期间的知识，努力做到学好用好，不断的把所学的知识用到工作中去，通过工作让自己掌握熟悉，了解，用积极的心态去工作，学习，遇到问题不逃避，勇敢面对。向老前辈们请教，让他们空闲的时候指点自己，通过不断的积累不断的查漏补全，不断的进步，让自己在工作总补足自己的不会做，让自己能够独立面对各种困难，让自己有信心，有毅力做好。

四、做好本职工作

在工作时认真，把工作做细做精，通过不断的去工作去总结，把自己在工作的问题，解决，工作时坚守本心，不为外物所动，不被其他因素影响，把工作做到位，不想着投建耍滑，不偷懒，认真对待，努力做好，在工作的时候不分心，不气馁，始终保持工作的热情，保持工作的态度，给自己，给企业一份完美的答卷，做到自己应做的，报把本职工作做好，工作做完工作经常检查，以防工作的过程中出现漏洞或者失误，保证自己工作的质和量。

在工作中我始终保持这虚心好学，努力工作不让自己工作出现问题，在今后的工作里，我还会一直按当前的工作方式工作。

国企员工个人工作总结汇报范文3

时光总是转瞬即逝，一转眼来中交一公局沈丹项目工作已经一年有余，回顾 反思 初来时的懵懵懂懂以及一年以来对本职工作的逐步熟悉，对综合办公室文职工作有了切身感受。20_年，在项目领导的重视关心和各部门同事的大力支持下，我坚持以服务为宗旨，始终严格要求自我，提高自身素质，扎实勤奋工作，努力为项目的进一步发展贡献自身的一份力量，勤勤恳恳做好本职工作。年终岁尾，对来自实践的零碎体会和不成熟心得以及一年来的工作总结汇报如下：

一、综合办文员是一个能够启智成才的岗位。

综合管理部部门工作的综合性强，接触面广，既要乘上，又要启下，还有横向联系。工作范围广，既要做好本部门事务，又要协调其他部门事务。其次是服务面宽，上下左右、大大小小的事都会汇集到办公室来，工作资料极其繁杂。对内对外，对上对下的协调很重要，不论是上报还是下发，需要办公室一一沟通，协商并组织落实。由于工作资料的综合性，作为综合管理部文员，加班加点多点，异常是牺牲的是休息和娱乐时间，得到的是更多学知识、长才干、强素质的机会;工作要求高、负荷重、节奏快，能够培养紧张快干、严谨高效的作风;做不到精通某项工作，多学博采，全面熟悉也未尝不是一件好事。一年以来的工作中让我感受到，在这个岗位上，的确能够受到多方面、全方位的锻炼，有些收获甚至是终身受益的。

1、理解信息量大，能够拓宽视野，开发思维，了解掌握更多的情景。综合办文员在理解信息方面有着得天独厚的优势。一方面业主、监理、局、工区以及其他单位的来文一般都经过综合办来流转;另一方面领导意图早明白，项目经理部下发各工区的文件、传达的指示及相关会议通知早了解;再一方面各部门的情景早掌握。这种信息 渠道 畅通、来源广泛、真实性强的优势，既为开展工作创造和供给了有利条件，也有助于个人充实头脑，活跃思维。

2、涉及工作领域广，能够博采众长，吸取精华，在完成不一样类型工作中经受锻炼。项目经理部早会、旬例会和相关部门组织召开的专题会议讨论研究的事项，往往为我标段工程建设以及各部门工作指明方向;项目领导讲话中涉及到的，往往是方方面面的工作;拟写WW预案、拟写纪检监察工作总结、建立排查问题库、上报京沈公司WW周报、上报沈丹指挥部征拆问题库、上报本溪市交通局工程进度表所涉及到的资料，往往需要和不一样部门的同事进行合作，一齐干。在不一样类型的工作中，采取不一样的工作方法，常常使自我有这样的感受：多接触一项工作，就多熟悉一个领域;多参与一个活动，就多一份工作经验;多同其他部门同事合作共事，就多学到一种工作方法。

3、工作的标准高、要求严，能够变压力为动力，养成处处谨慎、事事认真的良好习惯。作为综合部文员，对项目经理部下发各工区的文件要严格审核把关。一方面是行文规范上，分清楚上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上，检查是否贴合规范，是否存在错字、别字，语句是否通顺。再者，严格执行各部门用印登记制度。初到项目时在用印这方面犯了不少错误，未严格执行登记制度，在项目领导的宽容教导下，认识到用印登记的重要性。各部门使用项目印章时必须有主管领导的审批，如果领导不在需经过电话请示，经领导同意后方可用印。

二、综合办文职工作无小事。

作为办公室文员不但要做好办文工作，办事、办会工作一样也不能少。在一年多的工作经历中，做的最多的往往是很多、琐碎和事务性的工作，一年到头，忙忙碌碌，不能说出了成绩，可是更多的是防止出错和失误。一方面是文件流转、分发是否及时;一方面是领导阅批资料是否按时传到达各部门各工区;另一方面是流转完毕的文件是否得到妥善保管;再一方面，已存档的文件是否能够便捷快速的查找到，台帐登录工作是否细致。在工作实践中，自我比较注意这么几点：

1、小事当大事办。这是个工作态度问题。综合办公室是各级文件的收发流转部门，作为综合办文员直接负责着所有文件的收发流转，如果流转不及时，可能影响到相互关系，贻误工作，造成不必要的麻烦。所以，对待接手的每一份工作，都要足够重视，树立主人翁意识，立即行动，对工作的完成情景负责。

2、再忙也要出精品。这是个工作标准问题。一年来的工作经历让我感到，活越多，越需要抓紧;工作越忙，越不能乱了方寸;要求越急，越不能浮躁。整理文件，办理事情，不仅仅不能出差错，并且要强化精品意识，做到干一项是一项，办一件成一件。

3、被动之中求主动。这是个精神状态问题。综合管理部工作有着较强的服务性、从属性、被动性的特点，工作要服从领导日程，围着领导转。一般来讲，工作事项有着突发性，但这并不是说只能等米下锅，被动应付。事实上，仅有充分发挥主观能动性，才能变被动为主动。多打进攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突击性工作多的情景下，才能保质保量完成任务。

三、日事日毕，日清日高，月度任务月度总结。

1、自20_年2月份复工以来，综合部共收到京沈公司、沈丹指挥部来文482份，沈阳南站工程建设指挥部来文412份，中交一公局来文228份，监理站来文76份，工区来文18份;下发各工区文件中，调度通知213份，红头文件73份，会议纪要21份，内部调度通知8份。每一日的收文发文以及领导阅批后需要各工区办理的文件面单都扫描后连通文件发送到各工区，并及时提醒项目经理部各部门办理。每日登记记录收发文台帐，并同各工区综合部收发文件人员进行核对当日发文情景，确保不漏发。

2、针对各办公室用纸情景出台《纸张管理办法》，做到纸张领取使用有登记。经过20_年5月份至20_年11月份7个月份的统计情景来看，每个月项目经理部各部门的纸张使用量大致为8小包。假设一包纸28元的情景下，每月项目经理部打印用纸的花销为224元。此外，在项目领导的认同下，综合部采取以下 措施 减少以至杜绝纸张的铺张浪费情景：各部门打印文件发综合部，统一由综合部进行打印;提倡双面打印，提高纸张利用率;审慎审核稿件，减少出错率;加强监督，双向监督。

3、严格执行办公易耗用品购买领导审批制度、出入库台帐登记制度。项目经理部办公易耗用品主要为碳素笔、笔芯、 笔记本 、订书器、订书钉、橡皮、2B铅笔、胶水、抽杆夹、印油、7#电池、5#电池、档案盒、胶带、曲别针、A4纸张、A3纸张以及打(复)印机碳粉盒。综合管理部hp传真机一般是每一个半月更换一次碳粉盒;hp彩打机自购买至此刻也已更换三四次碳粉盒，具体更换频次根据当月打印数量来定;佳能大型打印机碳粉盒更换频次大致两月一次。

四、加强沟通，退一步海阔天空。

工作中，由于所处的位置不一样，研究问题的视角不一样，难免存在摩擦，这就要求我们在工作过程中要不断加强沟通。应对问题，而不是回避矛盾;解决问题，而不是证明对方错误;换位思考，而不是固执己见。经过沟通，让彼此理解对方所要表达的意思，进而采取有效的办法，化解存在的问题，以便更好的开展工作，营造良好的 职场 环境。

五、继往开来，修正行为。

一年以来的职场生活中，也慢慢的发现自身还存在很多的不足和需要改善提高的地方：在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事研究不够周全;做事研究问题循规蹈矩，不够灵活，缺乏开拓创新意识;在正确领会领导的意图，为领导服务的超前性方面还存在欠缺;在领导考勤问题上，有些瞻前顾后，犹豫不决。

20__年即将过去，充满挑战和机遇的20__年即将到来，在新的一年里，我将总结经验，克服弱点，改正缺点，加强学习，以良好的心态、坚定的信念和饱满的工作热情投入到工作中。多动脑勤思考，不断完善自我，努力提高工作水平，跟上新形势下企业发展的需要，为企业的发展贡献自我的绵薄之力。

国企员工个人工作总结汇报范文4

时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，20__年就这样快接近尾声，虽然我来公司时间还不太长，但是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步，经过这一段时间的工作，有很多所感所悟，现总结如下：

对于工作这个词，是潜移默化的接受的，作为一名从高校 毕业 时间很短的学生来说，社会经验、工作经验都很缺乏，所以在平时我要多学多问，付出比别人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不至的关怀，同事们团结奋发、互帮互助的干劲，工作中认真务实的作风，这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的，为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。

没有太多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语，分为几方面总结：

一、学习业务知识，作好本职工作。

学习是一辈子的事情，我学的是电子商务专业，对工程资料方面几乎是零的开始，所以初期就很盲目，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍，后来经过领导和同事的及时引导，加上自我深入的感性认识和学习，逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的开始，我相信以后的工作会进行的很顺利，自己的进步会很明显。

二、理论联系实际，在实践中成长。

无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的。

在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思考问题都是基于完全的理论之上，没有真正触碰到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发现理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本事是应该具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探索和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考，为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程，

冰冻三尺，非一日之寒。经过实践的积累，自己在工作的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。

三、加强思想 文化 建设，提升综合素质。

我作为公司的一名新人，也将是未来的新生力量，深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识，多参加各种活动，锻炼自己多方面的能力，以提高自身的素质层次。

我平时也保持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯，我从书中得到了太多太多的东西，自身的进步和充实有书籍的很大功劳。

经过了这一阶段的工作和学习，感触很多，收获也很多，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的时间里，我将认真学习各项政策 规章制度 ，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献，也为个人的提高创造更多的空间。

国企员工个人工作总结汇报范文5

一年就要结束了，这一年工作我努力工作，认真学习，不敢有丝毫懈怠，顺利的完成了任务，我也经常勉励自己加持努力做好。下面是我的总结。

一、认真工作

来到工作岗位以来，我对于工作都是一种态度，慎重，对任何事情都不会有丝毫大一，求稳，不求快，在前期工作我的速度是最慢的，经常要加班完成任务，到了后来我的速度变快了，并且做得也越来越熟练之后，我就不在这样了速度开始提升上来，速度上来后我依然没有放弃，也没有做任何的偷懒，一直努力坚持，一直牢记自己的使命，时刻努力工作认真履行自己的工作责任，没有一刻时间的耽误，把我的工作做到，不会因为外界的因素而影响到自己的工作，也不会为心情造成工作消极，始终保证自己工作的稳定。

二、听从安排

在上级反复我任务的时候我会牢记在心，会在第一时间去完成上级的安排，不会偷懒不会拖延，哪怕再忙哪怕加班我都会完成，公司对我职位的变动我都非常认可，也积极配合，公司的调动都是更具公司的具体情况来安排的，是非常合理却正确的，值得我认真对待，值得我听从，无论安排的任务有多困难我都会认真做好，把自己的任务做完，保证质量，保证速度。每天的任务量都不会有丝毫的减少。

三、多做多问

我知道我在工作中有很多的问题，需要我慢慢解决，怎样找到工作中的问题，这是我经常思考的，我知道自己不聪明，我就多做多动手，对于公司安排的一些比较好的工作方式从不排斥，也会抵触，一直努力的想要做好这些工作。我通过不断的实战演练在工作中遇到的问题会积累在一些本子上，在何时的时间问，我会向那些比较优秀的人学习向他们请教，因为他们懂得比较多，不会因为害羞或者其他而不敢向他们询问，我都会直接的向他们请教的，认真做好他们交给我的见解和看法不断完善和改进，不断练习和实操，把这些东西变成自己的，多做做得多了知道的多了就成为底蕴成为经验，遇到问题一定问只有把所有问题弄明白了才能够更上一层楼。

四、积极向上

在工作是我始终是一种积极向上的心态，这样的心态让我在工作中感受不到苦难和沮丧，每次遇到挫折，都自我鼓励，都努力加油，时刻不忘自己的责任，用自己的切身感受来鼓励自己，在失败时鼓励自己，在成功时告诫自己，不赢为起伏有所变化，始终是积极工作，这样工作让我非常轻松，非常快乐没有什么事情难得住我。

五、坚持不懈

工作是需要坚持的，工作大多数都是枯燥的乏味的，但是面对这些时我们始终牢记一点就是坚持不忘最更本的目的，始终努力做好自己的所有工作，在困难时候坚持尤为重要，因为只有坚持下去才能够获得成功才能够做得更好。

在工作认真，对待工作细心，努力做好自己的工作是我这一年的做法，让我度过了很多困难，以后的路还很长我会继续努力。

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Ⅵ 考研存在很多压力，应该怎样调整自己的心态

随着大学考研考试竞争越来越激烈，学生们的压力也越来越大。很多学生都面临着问题。心理状态不好。举个例子，小编当时的大学考研考试的时候，最开始我们班的所有人都希望参加大学院考试。大约40人左右。

之后，开始买书之后，每天按顺序学习的还有30人以上。那之后还有二十个。暑假后，每天坚持自习的还不到20个。其中也包括偶尔不去自习室。在十二月最后冲刺阶段，只剩下十个人左右。这十个人中考试前一周其他学生会选择放松。这种情况几乎所有的学校都在各个班级上演。所以，心态和平很重要，可以让我们在漫长的高考路上坚持。

最后，身体是革命的本钱。

我们总是说身心健康和心理健康密切相关，所以要注意合理的饮食，饮食清淡。吃太辣太油腻的食物，营养均衡，多吃蔬菜和水果。适当地锻炼身体，但是做激烈的运动，饭后散步，运动肌肉。花时间做喜欢的事，听音乐，读小说，放松自己的精神，但是完全丢掉复习放松是不行的。