研究生在国家电网一般做什么

⑴ 进了国家电网工作后都具体干什么

首先国家电网包括这么几个岗位（如有遗遗漏欢迎补充）：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业。

（一）变电检修
工作累，同时卖体力和脑力，一半时间户外工作，技术含量高，公司领导最多出自此处。

（二）变电运检
如果是指变电站运行人员，就是相对清闲，相对枯燥，升职机会小，要值班(上一休二，上二休四之类的)，技术含量低，工作地点大多偏远，接触面小。

（三）城区配电
工作比较累，技术含量相对高，工作时间不规律(加班太正常，早上五点操作，半夜一点抢修什么的，有时候也会上班时间闲闲的)，一半时间户外工作，接触面广，发展空间大。

（四）城区营销
接近白领的工作性质，工作环境好(大多办公室，少户外，妹子多)，技术含量低，面对电脑多，人际关系相对复杂，想上进的加班多，混日子的也多。

（五）电网调控运行
基本在办公室(天天穿衬衫或西装)，工作责任重大，工作时间内需集中精力，升迁机会相对大(如果想去省公司这里有一点机会)，需三班倒，得习惯值夜班。

（六）输电运输
一周出差三四天，岗位上要求的技术含量低，相关可学习的技术含量高，不出差时喝茶聊天看书做科研写论文泡妹子随你，出差时爬山爬铁塔砍树掏(塔上的)鸟窝，爬山还是背设备爬的，嗯，锻炼腹肌，接触面不广，年轻人在本部门升迁机会相对大，跳出部门比较难。

（七）乡镇及农村配电营业
气氛活泼，工作内容杂，技术含量不深但广，升迁机会小。优酷搜搜《师傅》等小视频可直观了解，基本写实。

(1)研究生在国家电网一般做什么扩展阅读

国家电网考试越来越趋向正规化，笔试采取机考，服务器设在国网总部。

面试也尽量回避亲属，不像外界说的那么乌烟瘴气。同时，国网也是希望有越来越多优秀的人才加入进来，毕竟人才是未来发展的原动力，现在储备大量人才就是为了国网的进一步发展。

考试180分钟做160道题，行测占35%；专业知识占65%是笔试试题的比重部分。要备考要趁早！

⑵ 电气研究生进国家电网工作是一种怎样的体验

电器研究生一般进国家电网的话已经是非常好的工作了，在里面从事技术指导等之类的行业，所以说国家电网工作还是挺好的。

⑶ 国家电网研究生待遇

结合全国的情况来分析，应届考生进入国家电网单位（除开各种福利）：本科生一年工内资在十万元左右，研容究生在十二万元左右。当然本科毕业生其实是可以考在职研究生的，并且国网也予以鼓励，有了较强的工作能力，丰富的工作经验，后续学历的提升对自己晋升也会更大，更重要的是为自己节省了三年的宝贵青春。工作年龄越长，薪资也会有增长。

⑷ 本科生或者研究生毕业去国家电网主要是做什么工作的

呵呵
看你的关系和运气。
有关系，运气好，可以到机关专工作，可以到实验室工属作，还可以到局长手下做局长助理。
没关系，没运气，可能到现场做技术工人，到变郊外的电站值班，到营业厅面对用户收费答疑……

⑸ 是本科还是硕士，进了国家电网究竟做什么

⑹ 上研究生，研究生毕业能去国家电网吗

可以啊，国家电网只有应届毕业生能去，不管你是研究生还是本回科生，只要是应答届生就行。
因为天道考研之前就有个学员是父母都是电网的老员工，想安排他进去，但是本科毕业的时候错过了最佳时间，后来就想通过考研再进去，考了会计专硕。第一年就考的很理想，上了安徽财经大学。现在快要毕业了。

⑺ 研究生和本科生毕业到国家电网工作，月薪大概多少

一般来说研复究生相比要制多一些的。拿今年江苏今年公布的处于培养期内的新进毕业生，硕士研究生：6000元/月，大学本科生：5000元/月。当然不同的岗位肯定也略有差异的。但是总的数学历高肯定是占优势的。
国家电网笔试分为综合能力和专业知识。不管是本科生还是研究生，专业知识的大纲有些学校不会完全开设相应课程，还是要考生对照大纲自己去复习。在这方面，多读几年的研究生和本科生应该不差秋毫。面试的话，还是要看个人的表达或者是思考方式，并不是研究生和本科生的主要差别，所以在考试上面来说，本科生和研究生是没有什么大的区别的。
三、录用方面来说
研究生入职工资至少高于本科生工资一级;而且在同等情况下，研究生的录取率要高于本科考生，也就是说在优先录取条件下，研究生的优势要大于本科生。
从录用上面来说，研究生比本科生还是具有一定的优势的。
四、晋升层面
国家电网公司提拔，研究生学历优先提拔;
综上所述，研究生考国家电网的话，总的来说是具有一定优势的，但是其实，在起跑线上基本上是一致的。作为本科生不要因为学历低而失去信心，研究生也不能因学历高而沾沾自喜。总之，要想通过国家电网笔试，不看学历，主要看你的能力和备考技巧。

⑻ 研究生进国家电网工资福利怎么样

谈及国家电网本身

（1）.正式编制考生通过国家电网所有的考试，就可以成为正式编制员工。专不仅享受属优越的福利待遇，而且拥有良好的发展空间。

（2）.职业选择相对较多国家电网每年的招聘单位和招聘人数较多，招聘岗位分布较广，对于不同专业的毕业生来说，在国家电网都能找到相对应的职位需求。

（3）.其他优势A、不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。B、国家电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。C、国家电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。D、国家电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业；因为国家电网员工的权益相对被保护得更好。E、国家电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。

国家电网每年会进行统一招聘，2019年的一批基本已经结束，二批预计在今年3月份左右，这也意味着2020届，2020年国家电网的招聘也不远了哦~如果满足报考条件，可以抓紧备考啦！