㈠ 本人应聘了一连锁家电的店长助理职位，对以后的发展空间不是很清楚
你这个问题好像也有点不清晰，单纯从你的字面意思来回答，发展方向是：店长助理---店长----区域经理---分公司经理。。。。。。
㈡ 家电超市有哪些部门和人员职位
找出来年初上面给你的销售目标，一一对照，说明已经完成的任务的经验和未完成任务的原因，然后是改善对策和下一年度达成目标的推进重点事项。
㈢ 一电器公司要我去做结构工程师，有经验的大哥大姐能告诉我这职位具体是做什么事属于研发范畴吗
电器公司的机构工程师主要是做高、低压开关柜结构设计工作，熟悉产品系列和熟练运用CAD制图软件是必备条件。属于研发设计范畴。
㈣ 大家好，我是一个工科生（本科985），通过某外企市场营销岗位（家电行业）面试。面试的规格到了大区总
销售不可能无师自通，需要经验。你偏谙技术，不如先从基层做起。一步登天可能有些风险。另外你也可以私下和面试官谈谈，让他说明一下为什么选择你，你身上有什么特质，如果人家都认可你，咱们当然是人往高处走了。
㈤ 博西家用电器(中国)有限公司待遇好吗
此职位的优点：上海办事处从上到下都是外地人，文化混乱，部门之间内，员工之间相互容吵架家常便饭，特别是博世品牌部门的领导堪称人类之极品，老的好色阴险狡诈，小的是则是自以为在上海获得空前成功的安徽农民，管理下属之"作"，胜过上海小女人，且他们自我感觉永远超好，一切都是别人的错，下属永无人格、尊言，随意谩骂、攻击员工个人，因此员工无一工作时间超过2年，铁打的营盘流水的兵，公司文化：要么忍 要么滚。
㈥ 家电行业市场督导的工作职责
1、督导的概念
督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。
2、督导的作用
作为一名督导者，你必须对分公司、客户及员工尽义务，这就是你置于一种承上启下的地位。
对于你的员工而言，你代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。
对分公司或你的上级而言，你是他们与员工和具体工作之间的纽带。你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务；同时你又代表着手下员工的需要和要求。
对顾客而言，你的产品和员工代表着整个公司。
3、督导的义务
对分公司的义务：
A. 做好分内工作，这关系到他们的利益，也是他们雇佣你的原因。
B. 督导有义务高效完成代理商授权的工作。
C. 由于与员工和客户的日常接触比较频繁，督导还有义务把员工、客户的要求汇报给代理商。
对客户的义务：
A. 新店开业的全程协助。
B. 日常营运管理的协助（人、货、场等）。
C. 加盟店日常培训工作的协助。
对员工的义务：
为员工创造一种使他们感到自己被接纳、被认同，能够坦言相对，具有公平性、归属感的开诚布公的工作氛围。对当今的多数员工而言，以前那种强硬高压的管理法已经不起作用了。创造一种能使他们心甘情愿为你付出的工作氛围不仅是你对他们的义务，也是自身工作的需要。
二、督导的岗位说明
（一）督导的岗位职责
1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。
2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。
3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。
4. 对市场调研内容准确性负责。
5. 对加盟店选址可行性负责。
6. 对所掌握的销售数据的安全负责。
7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。
（二）督导的主要工作
1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。
2. 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
4. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
5. 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。
6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。
8. 监督指导直营店、加盟店的销售。
9. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
10. 完成上级交给的各项调查任务。
11. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。
12. 协助加盟商调查市场编写调查报告。
13. 协助招商人员调查加盟商背景资料。
14. 协助加盟商选择店址并确定。
15. 指导、监督加盟店装修等事宜。
16. 协助加盟店的综合培训。
帖子是粘贴别人的，但是本人之前干过这个职务，上边说的有道理，但只是参考，我个人感觉这个职务，如果把范围说的小点，就有点像上学时候的纪律委员。我之前是在一个国内百强的综合商场干的，每天和员工及卖区长打交道。这个工作不太容易干好。
㈦ 找工作时到底该如何选公司
选择公司首先肯抄定是与你专业对口的袭公司，只有这样你才能发挥自身的技能才华。其次，是选择自己感兴趣的公司，有些人是一开始就是学的感兴趣的专业，而有些人是后来转行的。当然，不管是前者还是后者，最关键还是看你自己，而且在你选择公司的时候，公司也在选择你，如果你不符合公司的要求，那么即便你对这家公司感兴趣也是无法被录取。
这其中就包含你的专业能力、学历等，能力需要自我提升，学历更是需要提升，很多企业对学历也有要求，若没有达到，建议去做个学历提升。
希望我的回答有帮到你，若有其他问题，可用手机点击下方联系猎学为你解答。
㈧ 家电卖场都有哪些职位
首先是店长啦 ，然后秘书，财务，会计，防损员，美工，收银员，物业员回工，总服务台员工，各品类答主管（手机主管，空调主管，冰洗主管，黑电主管，小家电主管，客服主管，收银班长，物业主管）还有各品类自营员工（负责管自己品类的促销员），还要保洁员工。这是大型的电器卖场的一些职位。还可以考虑一下店长助理。
㈨ 打算在四平家电做储备干部~~这个职位好么。。有前途么 。。求解答
储备干部名字好听，知道实质吗？就是实习生、候补。工资待遇很差，但是事情要和正式员工干的一样多，甚至多得多。否则公司就有理由踢掉你。另外，你得天天祈祷正式员工早日走人，否则你没有转正的机会。