吉林国家电网公积金是多少钱

① 国企公积金一般有多少

国企的公积金比例最高不超过职工工资的12%，最低不低于职工工资的5%。根据住房公积金相关规定，员工和公司公积金的缴纳比例都不能低于员工上一年度月平均工资的5%。有条件的城 市可以适当调整缴存比例，但是详细缴存比例还是由住房委员会拟订，通过本级人民政府审核后报上级人民政府批 准。 不过正常来讲，公积金的高低主要还是与工资紧密相连，工资越高，公积金通常也会越高，假设国企员工收入有五六千，公积金每个月也有1000元左右。 但有的国企员工，特别是领导层，公积金缴纳比例高，工资也高，缴款数目就较大，甚至还有超过万元的，当然一般国企公积金也就交三四千元左右而已。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

② 国家电网公积金一年多少钱

根据查询相关资料显示：国家电网住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%。各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。公积金缴纳的多少是根据缴纳基数和缴纳比例来进行计算的，具体多少钱需要根据本公司的薪资计算方式来算。

③ 国家电网一般工资多少

一般来说，国家电网转正满一年工资基本可得10万以上。国家电网薪资待遇构成：电网薪资构成一般分为以下几部分：1.基本工资：基本工资不高，各地有差异，一般在北京或者北京附近的省份会高一点。2.绩效工资：绩效工资与本省份企业效益挂钩，个人差异不大，通过打分得到。3.各项补助：医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等4.五险一金：社会保险，8% 公积金，12%5.隐含福利：各地区有差异，各时期也有差异，医疗补助，节假日。6.年终奖金。统计，大概收入水平大概如下：本科生8-13万之间(转正，一线城市可达15万)，研究生15—20万之间(部分学员可达到40万)根据城市不同，收入水平也不一样，而我们所有的薪资仅仅是国网的一部分。国网的工资架构包含 基本工资+绩效+补贴+隐藏福利+年终奖+五险一金。

④ 国家电网五险一金缴纳比例

法律分析：1、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（个人划入个人账户）。2、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴纳。5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴纳。6、住房公积金缴费比例：根据企业实际情况，选择住房公积金缴费比例，但最高为职工平均工资的12%，最低为职工平均工资的5%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。

⑤ 国家电网公积金比例多少

住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

国家电网已经在两年前统一规范了住房公积金缴纳标准，系统职工的住房公积金是按照属地公积金管理办法缴纳，不超过当地的最高缴纳标准。

(5)吉林国家电网公积金是多少钱扩展阅读：

2018年7月1日起，多地开始执行新年度住房公积金缴存政策：降低企业住房公积金缴存比例政策执行期延长至2020年4月30日，规范住房公积金缴存比例和上下限，调整公积金缴存基数上限或月缴存额上限，生产经营困难企业可申请降低公积金缴存比例或缓缴。

当单位发生集体缴存以前年度缓缴公积金及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况时，需通过补缴方式完成。

⑥ 国家电网公积金有多少

国家电网已经在两年前统一规范了住房公积金缴纳标准，系统职工的住房公积金是按照属地公积金管理办法缴纳，不超过当地的最高缴纳标准。

⑦ 乡镇国家电网员工一般公积金缴纳多少

公积金缴费基数：以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。住建部：住房公积金缴存比例一律不得高于12%。

公积金缴纳比例：

住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%。

缴存方式

1、直接交存转账支票、现金（须填制《现金送款簿》）方式

2、通过银行汇款方式

3、委托银行收款方式

4、支取住房基金方式

住房公积金管理条例

根据2019年3月24日《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》，《住房公积金管理条例》进行了修改。

具体包括：

第十三条第二款修改为：“单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。”

第十四条修改为：“新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

“单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。”

第十五条修改为：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”

⑧ 国家电网现在是交的几险几金

六险二金。
六险二金齐全，按全年平均收入为缴费基数，注意是全年平均收入（包含基本工资、奖金绩效等），而不是全年平均工资。
举个例子，基本工资5000，奖金加绩效5000的岗位，国家电网公积金缴纳比例是12%，缴纳基数是10000，公司每月单边缴纳公积金为1200元，而大部分私企都是按最低缴纳比例5%(甚至不缴纳公积金和企业年金)，工资缴纳基数5000算，私企公司每月单边缴纳公积金为250元，同等到手工资，国企隐形收入仅公积金就比私企高近5倍。
此外，每个国家法定节假日均有1000+过节费+工会慰问品，每年一次春游、秋游、疗养（公费旅游），各项福利齐全，是大部分私企远不能提供的。
工作稳定体面，没有末位淘汰。
除基层一线外，这类国企工作环境较优，二级集团、总部一般位于市区商业中心，办公环境较好。
除此之外，在对国家电网员工考核相对宽松，只要不犯原则性错误，就不可能主动辞退员工，自然就没有私企末位淘汰一说。
国家电网属于特大型国有重点骨干企业，不管是薪资待遇还是发展来说，都是属于“铁饭碗”工作。在今年春季，国家电网也公布了今年的招聘计划，全国招录6780人，笔试时间4月18日。在开考前，贺老师跟大家聊聊国家电网的待遇和报名规则，看看你是否符合条件。
福利待遇不输公务员
在实力保证的前提下，国网的薪资待遇不输公务员待遇。除了基础的六险二金外，还有免费午餐、住宿、年假、过节费、健康体检、防暑降温费等等大大小小的补贴。工资这块，本科生平均年薪8-13W，一线城市更高，15W往上，研究生年薪普遍15-20W起。
在稳定性这块，正式职工不会轻易被辞退，辞职要盖N个章也比较麻烦。退休的保障性待遇和公务员持平。
总的来说，国家电网的薪资待遇很可观，竞争比也要低于公务员考试，如果说符合招考条件的同学们，可以关注下这类公告，争取拿到国家编制！