国家电网a类员工是什么

㈠ 国家电网市场化聘用员工到底是什么身份

现在电网所有职工包括三产企业全都是合同工；甚至不光电网，各类大小国企都是类似的。
三产企业一般有三种合同工
第一种是全民工即你提到的“编制”工，属于电网正式职工，erp里面叫全民支援多经；这种在三产企业占比较少，大部分都是领导或管理岗，一是解决部分提拔干部身份，二是解决工资总额压力。
第二种是集体工，也就是大集体，属于三产企业或者叫集体企业的正式职工，没有电网正式“编制”；集体工大部分都是子弟或亲属，也有退伍军人等。集体工基本没有途径变为全民工，全民工犯了严重错误被开除后有可能成为集体工。集体工大部分也都是干活的，有部分可能在集体企业当小领导或管理岗，再往上基本没可能。
第三种是平常所称的“合同工”或“零时工”，是集体企业自主招聘的职工，属于直签外聘，是干活的主力，走上管理或者小领导的难度比集体工大。
3、全民身份不说了，比较一下集体和合同工差别
一是身份认同，部分集体工可能自认为比合同工更高一等，合同工心里上的归属感差一些；
二是薪资福利，薪资集体工待遇一般比合同工好，但是也要看具体单位具体岗位以及在位领导，也有多劳多得合同工收入更高的；福利待遇这个看领导了。
三是合同期限，集体工工作一定年限后签的无固定期限合同，合同工原则上情况类似，但现实是很多合同工干几年就辞职了。集体工稳定性和全民工差不多。

㈡ 国家电网五级职员是什么意思

五级职员是指事业单位正处级别今后叫“五级职员”。根据试行办法及其实施意见内，事业单位容管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位，高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位

扩展资料：

按照国家事业单位管理岗位分级规定，共分为10个等级。成都市事业单位管理岗位分为7个等级。根据成都市实际情况，在五级职员岗位中增设五级职员A岗位，事业单位现行的局级副职对应五级职员A岗位。

职员岗位一般应具有中专（中技、高中）以上学历，其中，六级以上职员岗位一般应具有大学专科以上学历，四级职员岗位一般应具有大学本科以上学历。新招聘参加工作的管理人员应具有大学专科以上学历。

㈢ 国家电网a类b类c类是什么意思

指的是供电区域。国家电网根据建筑布局的不同，划分的供电区域。

㈣ 中国电信职工分为A B C类是什么意思

1、电信A类员工是终身正式员工，是在电信改制前的老员工，待遇是最好的的，最稳定的。
2、电信B类员工是和电信公司签订就业合同的，就是现在的合同工，待遇和A类员工相比，差不了太多。
3、电信C类员工是劳务派遣，就是劳务外包的员工，和外包公司签订合同，与电信公司无关，待遇一般，工作也比较辛苦。一般是做接线员或者营业员，劳务派遣制，大专及以下学历，主要是营业厅等地方的工作人员。

㈤ a类、b类员工等等是怎么划分的，有什么区别

各省的a/b类区别不同，有的b类里又分为b岗a薪和b岗b薪，待遇方面，b岗a薪总体待遇与a岗差别不太大，b岗b薪就差的比较多了。合同时限方面，普通员工一般都是2－3年一签。b岗转a岗的规则各省也不相同，从100％转到0％转都有可能。

㈥ 企业签合同有abc级别是什么意思

咨询记录 · 回答于2022-01-12

㈦ B类员工是什么意思

A类员工：无固定期限的合同制员工。一般工龄在8年以上的合同制员工才会有此待遇。B类员工：有固定期限的合同制员工。一般是新入司的合同制员工，如，合同期限签2年。C类员工：一般是指劳务派遣制员工，即通过第三方劳务公司派到公司来工作的员工。

㈧ A类员工的介绍

越来越多的企业对员工进行分类管理，其中，通过员工绩效考核、运用企业管理的“二八定律”，将员工分为A、B、C类是广为采用的一种方式。A类员工是指占企业员工总数20 、却为企业创造80 的价值的员工；B类员工是指占企业员工总数60%～70%、仅仅能为企业带来8%的效益的员工；C类员工则指那些占企业员工总数10%～20%、往往不仅不能为企业创造效益，有时还会给企业造成损失的问题员工。显然，A类员工是企业最有价值的人力资源。