⑴ 电脑维修提成
可以这样算：装系统一台电脑收费30元，给员工提成45%，如需上门服务的话在收取了装系统费用和上门费后把这两项费用加起来x45%，得数就是员工的提成；
⑵ 有谁知道空调安装维修如何提成
空调安装提成是按安装台数，型号大小来计算的，各地区或经销商所给出的价格有所不同；如果是售后维修服务部，一般是有底薪的，每月500百元左右，加上每月的安装台数所提成的安装费，另外还有自己的维修技术怎么样，人际关系怎么样，这些会给安装维修人员增加额外的收入。有一点得提醒：售后维修服务部的安装费要低于其他没有底薪的经销商所给出的安装费。
其基本安装费的提成价格：1P-1.75P挂机，50元/套
2P-3P柜机， 60元-80元/套
5P柜机， 120元/套
10P柜机， 280元/套
中央空调，风幕机等的安装提成和维修费是根据实际情况而定的。
注明：此价格只能作参考。 答案补充 每月500百元左右更正为:每月500元左右
⑶ 现在家电维修这行都是怎么算工资的
1、如果是打工，给电器公司或商场做家电维修，很多地方工资是按底薪+提成来计算的版。也有权商场是按底薪+计件的。
2、如果你是自己当老板，自己维修，收费方式有多种：
（1）维修费+零件费
（2）开机费+检测费+零件费
（零件费：通常是采购费用的2倍或以上）
这样到月底，你交了房租交了税，剩下的都是你的收入。
如果你当老板，手下还有人帮你修，那他们的工资通常是底薪+提成。
⑷ 家电维修师傅的工资是怎么算的
1、每修一台机器，抄首先要收取“袭开机费”。即不论后面的维修难易程度如何，只要打开了机器，客户就必须支付这笔费用。如，大屏幕显像管电视机100元。全自动洗衣机80元。台式电脑100元。开机费，还因地区不同有所差异。也有维修师傅不收开机费的，只是把它隐藏在“修理费”中。
2、检查费，如果动用了一些专门的检查仪器，如示波器等，每次收取20—100元检查费。上门维修的，通常带笔记本电脑以查阅维修资料，这也是要收费的。
3、零件费。对所更换的零件要收费，这很好理解。但收取的费用通常是购买这个零件费用的至少2倍。这里包含了购置零件本身的价格，购置零件的交通费、零件品质不良的损耗等。
4、也有采用“修理费+零件费”的收费方式，比如，修全自动洗衣机，不论维修复杂程度如何，
说明修理费为200元，更换的零件，按件计费，其总和便为全部维修费用。
5、国家对家电维修，并没有一个统一、规范的收费标准，只是要求修理店对维修收费项目张榜公布。对恶意宰客、服务态度恶劣、不能保证维修质量的，工商局会给予处罚。
⑸ 海尔对售后服务人员（工人）一台热水器，空调，安装提多少钱还有材料费按多少提售后服务人员的底薪
海尔的售后服务
所有的维修内容都有相应的结算标准
家电的售后服务一般都有一张维修价格结算表
就比如空调更换四通阀一般1.5匹的是200元
除了配件由厂家提供外其余所有都由维修人员自己负责
另外还有一点按路程计算的运费不过很少
这些钱实际上维修人员不会全部拿到
上级管理管理人员会抽一定的分成大概是20%~30%
没有固定的工资 如果没有活的话可能没有什么钱 主要看你在什么类型的机构上班 有基本工资的抽成会更大 没有的会少一点 如果是在农村代理当地售后服务的话差不多就是我上面说的那么多
做海尔的售后 要求在用户报修24时内到达 到不了会扣钱所以在活比较多地点比较分散的时候比较辛苦
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没有底薪的售后服务，一般可以拿到厂家结算金额的60%左右;有的就大概只有40%左右. 大概每次每次出工可以拿到30到70左右不等
一般在保修期内是和厂家结算
超过保修期或者不在保修期范围内的
可以按照厂家提供的参考价酌情收费一般是越多越好
因为你大概只能拿到收费除去配件费的40%~50%。按照厂家提供的收费标准大概每次可以拿到50左右
海尔的售后服务很难做 因为扣费的项目比较多
没有按时到达 或者客户投诉 或者没在规定的时间内维修好多都要扣费
每次扣费按情况大概扣费100以上
所以经常会出现做了一个月还倒贴的 因为你不知道在回访时客户对你的评价
别的品牌的售后服务还好点没有这么多的扣费情况除非你对用户造成损失
⑹ 怎么给电脑维修店的员工算提成
可以这样算：装系统一台电脑收费30元，给员工提成45%，如需上门服务的话在收取了装内系统费用和上门费容后把这两项费用加起来*45%，得数就是员工的提成；修打印机的话也是同样如此，扣除了更换配件的成本费后剩余的利润算45%给员工，如果是更复杂的打印机可适当提高比例，可提高至50%或更高，视情况而定；装安防的话视情况而定，若工作量大的话可考虑把最后赚到的钱划分一半或60%给员工，这样不会让员工感觉是在白干。给打印机加碳粉的话加一瓶给5元的提成或更高数目的提成，每个月酌情补贴员工上门的交通费用和电话费，若员工干得好的话可给员工设立最佳员工奖，给发奖金。
⑺ 家电维修工的维修提成一般怎么算
一般没有什么划分，最多补贴话费、交通费，维修人员的工作，一般是规定的，除非是大型公司，才给你提成哦。
⑻ 家电业务员提成一般是百分之多少怎吗提
朋友,不知道你说的业务是指厂家的业务,还是只代理商/经销商业务,这两种是有区别的.品牌大点的工资可以转正四五千(我所知道的是美的产品的厂家业务),不过费用自己在4\5千块里面扣的.而且只有转正才有那么多钱.
做好的话年薪十万不是问题,不过起花销大,可能费用都差不多要5\6万了.大白电比较好做点.工资也比较高.地区不同收入不尽相同，厂家的高些，代理商低些，
⑼ 海尔对售后服务人员（工人）一台热水器，空调，安装提多少钱还有材料费按多少提售后服务人员的底薪
一般可以拿到厂家结算金额的60%左右.
大概每次每次出工可以拿到30到70左右不等
一般在保修期内是和厂家结算
超过保修期或者不在保修期范围内的
可以按照厂家提供的参考价酌情收费一般是越多越好
因为你大概只能拿到收费除去配件费的40%~50%;有的就大概只有40%左右.5匹的是200元
除了配件由厂家提供外其余所有都由维修人员自己负责
另外还有一点按路程计算的运费不过很少
这些钱实际上维修人员不会全部拿到
上级管理管理人员会抽一定的分成大概是20%~30%
没有固定的工资
如果没有活的话可能没有什么钱
主要看你在什么类型的机构上班
有基本工资的抽成会更大
没有的会少一点
如果是在农村代理当地售后服务的话差不多就是我上面说的那么多
做海尔的售后
要求在用户报修24时内到达
到不了会扣钱所以在活比较多地点比较分散的时候比较辛苦
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没有底薪的售后服务海尔的售后服务
所有的维修内容都有相应的结算标准
家电的售后服务一般都有一张维修价格结算表
就比如空调更换四通阀一般1
⑽ 家电维修怎么给员工提成
我也是干家电维修的。如果我说最好给一定的的基本工资，毕竟保证人家的温饱，再一个根据干的活的好坏或者金额给提成也好奖励也好，这样能公平一点。