国家电网以什么为抓手

⑴ 国家电网发展战略方针是什么

国家电网始终坚持集团化、集约化、标准化、精益化、数字化、国际化的方针，不断完善更版具竞争优势的权中国特色现代国有企业制度。电网是高效快捷的能源输送通道和优化配置平台，是能源电力可持续发展的关键环节，在现代能源供应体系中发挥着重要的枢纽作用，关系国家能源安全。

2010年以来，国家电网规模增长近一倍，保障了经济社会发展对能源电力的需求。2017年，公司经营区全社会用电量5.0万亿千瓦时，最高用电负荷8.3亿千瓦，装机13.8亿千瓦。截至2017年底，110（66）千伏及以上输电线路长度98.7万公里、变电（换流）容量43.3千亿伏安。

(1)国家电网以什么为抓手扩展阅读

一带一路：

“一带一路”建设是我国适应和引领全球化、构建全方位开放发展新格局的重大举措。近年来，国家电网公司遵循共商、共建、共享和平等互利的原则，立足主业，发挥企业优势，积极服务和参与“一带一路”建设。

在全球设立10个办事处，在美国和德国设立研究院。国家电网公司在推进“一带一路”建设和国际化发展过程中，坚持长期战略，实施本土化运营；坚持规范运作，实现长治久安；坚持共享发展，促进合作共赢。

⑵ 电力公司、供电局、国家电网有什么区别国家电网主要做什么

1、概念不同

电力局即电力公司，是中国省、自治区、直辖市设立的综合性电力企业。电力局的主要部门有送电工区、变电工区、检修试验厂、调度所、信息中心、经济、用电管理所、财务、属下三产公司等等。

供电局是指将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给广大电力客户，满足广大客户经济建设和生活用电的需要。由供电局或电业局改制为供电公司，要将行政管理职能移交经贸委。

国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。

2、工作职能不同

电力公司负责特定地区变电和供电的单位。

供电局作为地方行政机构，既有行政职能又负责生产销售，所以省电力工业局是政企合一的机构，省级以下的供电企业无行政管理职能，只负责生产销售。

国家电网以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。

3、级别不同

国家电网——供电局——电力公司

国家电网的主要工作：

国家电网是高效快捷的能源输送通道和优化配置平台，是能源电力可持续发展的关键环节，在现代能源供应体系中发挥着重要的枢纽作用，关系国家能源安全。2010年以来，国家电网规模增长近一倍，保障了经济社会发展对能源电力的需求。

2017年，公司经营区全社会用电量5.0万亿千瓦时，最高用电负荷8.3亿千瓦，装机13.8亿千瓦。截至2017年底，110（66）千伏及以上输电线路长度98.7万公里、变电（换流）容量43.3千亿伏安。

⑶ 国网变电专业五通一措指的事什么

就是指验收、运维、检测、评价、检修通用管理规定和反事故措施。

国家电网公司变电运维通用管理规定:

第一条为规范国家电网公司（以下简称“公司”）变电运维管理，提高运维水平，保证运维质量，依据国家法律法规及公司有关规定，制定本规定。

第二条本规定对变电运维工作的运维班管理、生产准备、运行规程管理、设备巡视、倒闸操作、故障及异常处理、工作票管理、缺陷管理、设备维护、专项工作、辅助设施管理、运维分析、运维记录及台帐、档案资料、仪器仪表及工器具、人员培训、检查与考核等方面做出规定。

第三条变电运维管理坚持“安全第一，分级负责，精益管理，标准作业，运维到位”的原则。 安全第一指变电运维工作应始终把安全放在首位，严格遵守国家及公司各项安全法律和规定，严格执行《国家电网公司电力安全工作规程》，认真开展危险点分析和预控，严防人身、电网和设备事故。 分级负责指变电运维工作按照分级负责的原则管理，严格落实各级人员责任制，突出重点、抓住关键、严密把控，保证各项工作落实到位。 精益管理指变电运维工作坚持精益求精的态度，以精益化评价为抓手，深入工作现场、深入设备内部、深入管理细 2 节，不断发现问题，不断改进，不断提升，争创世界一流管理水平。 标准作业指变电运维工作应严格执行现场运维标准化作业，细化工作步骤，量化关键工艺，工作前严格审核，工作中逐项执行，工作后责任追溯，确保作业质量。 运维到位指各级变电运维人员应把运维到位作为运维阶段工作目标，严格执行各项运维细则，按规定开展巡视、操作、维护、检测、消缺工作，当好设备主人，把设备运维到最佳状态。

第四条本规定适用于公司系统35kV及以上交流变电站（不含保护、自动化、通信、计量表计）的运维工作。直流换流站的交流设备按照本规定执行。

⑷ 国家电网公司的企业使命是什么

国家电网公司的企业使命是推动再电气化，构建能源互联网，以清洁和绿版色方式满足电力权需求。

1、国家电网有限公司成立于2002年12月29日，公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），供电服务人口超过11亿人。

2、国家电网有限公司始终坚持人民电业为人民的企业宗旨，弘扬以客户为中心、专业专注、持续改善的企业核心价值观。

(4)国家电网以什么为抓手扩展阅读：

1、国家电网公司完善更具竞争优势的中国特色现代国有企业制度，始终坚持集团化、集约化、标准化、精益化、数字化、国际化的方针。

2、国家电网公司打造广泛互联、智能互动、灵活柔性、安全可控的新一代电力系统作为核心任务，始终坚持把建设以特高压为骨干网架、各级电网协调发展的坚强智能电网。

3、国家电网公司强化改革驱动、创新驱动、服务驱动、文化驱动，聚焦“一个核心、三大支柱”（电网业务和产业、金融、国际业务）发展布局，始终坚持高质量发展这个根本要求。

4、国家电网公司在推进“一带一路”建设和国际化发展过程中，坚持长期战略，实施本土化运营；坚持规范运作，实现长治久安；坚持共享发展，促进合作共赢。

⑸ 国家电网有限公司安全责任清单管理办法

法律分析：公司贯彻党中央、国务院关于安全生产的决策部署，组织编制安全责任清单，实现“一组织一清单、一岗位一清单”。要进一步健全安全生产责任制，压紧压实全员安全责任，切实做到明责、知责、履责、督责、问责。要照单领责、照单履责、照单追责，狠抓安全责任清单落实。一要以责任清单为抓手，健全全员安全责任体系，明确各单位、各部门、各专业、各岗位安全责任界面。二要严格执行安全责任清单，把“谁主管谁负责”“管业务必须管安全”“管项目必须管安全”的要求贯彻到各部门、各岗位工作的始终。发扬钉钉子的精神，集中精力、持续发力、久久为功，层层抓好责任落实，强化安全生产穿透力、执行力。三要把安全责任清单落实情况监督，同安全巡查、安全专项检查、日常安全监督、事故监察等工作有机结合起来，常态化开展“四不两直”检查。把安全责任清单作为各级领导班子安全述职、管理人员安全履职评价、基层人员安全等级评定制度的重要内容。四要严格按照“尽职免责、失职追责”原则，开展安全责任清单履职尽责情况评价考核。未严格履行安全责任清单，失职失察导致安全生产事故（事件）的，要严厉问责、严肃考核。

法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

⑹ 国家电网三金一电业务是指

你问的是什么是国家电网的三型一网吗？
所谓“三型两网”，即打造“三型”(枢纽型、平台型、共享型)企业，体现公司的产业属性、网络属性和社会属性，是建设泛在电力世界一流能源互联网企业的重要抓手，是培育公司核心竞争优势的重要途径;建设运营好“两网”(坚强智能电网、物联网)。
一方面，持之以恒地建设运营好以特高压为骨干网架、各级电网协调发展的坚强智能电网，另一方面，充分应用移动互联、人工智能等现代信息技术和先进通信技术，实现电力系统各个环节万物互联、人机交互，打造状态全面感知、信息高效处理、应用便捷灵活的泛在电力物联网。

⑺ 国网公司2019年两会工作报告指出什么是建设世界一流能源互联网企业的奋斗目标

基于能源互联网的功能特点和公司的责任使命，打造“三型”（枢纽型、平台型、共专享型）企业，是建设世界一属流能源互联网企业的重要抓手；建设运营好“两网”（坚强智能电网、泛在电力物联网），是建设世界一流能源互联网企业的重要物质基础。瞄准“世界一流”，是建设世界一流能源互联网企业的奋斗标杆。

⑻ 国网三亮三创三新三评具体内容是什么

1、开展“三亮”活动，展示党员风采（亮身份，树形象；亮职责，做表率；亮承诺，当先锋）。

2、突出“三创”特色，提升服务品质（创一流服务，创一流队伍，创一流形象）。

3、落实“三新”战略，主动服务民生（新农村、新电力、新服务）。

4、做好“三评”工作，提高群众满意度（党员互评，领导点评，群众评议）。

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“三亮三创三新三评”具体说明：

1，“三亮”即亮身份、亮职责、亮承诺。通过佩戴党徽或团徽、工作牌、服务卡，设立党员公示栏等多种形式，把党员形象摆在窗口，亮在一线。深化共产党员服务队活动，设立党员责任区、党员示范岗、党员服务窗口，进一步明确服务标准，增强责任意识，形成党员服务品牌。

切实发挥党员的先锋模范作用，党组织和党员围绕改进服务方式、提高服务效率、开展便民服务等内容作出公开承诺，激励广大党员忠诚履责、真情奉献，为民服务、创先争优。

2，“三创”即创一流服务、创一流队伍、创一流形象。以大力推广“海霞”品牌建设为载体，以供电服务“规范流程、防范风险、提升水平”活动为抓手，深入实施“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程。构建六大“海霞”服务品牌服务体系，简化业务流程，提高服务效能，创新服务方式，不断拓展个性化、差异化服务。

组织开展“百日度夏我先行、千名党员争先锋”主题活动，加强职业道德建设和业务技能培训，全面提升全员服务水平。着力打造“95598光明服务”工程，以“亲情服务365”为主题，全面推行标准化礼仪服务。坚持党建带群建，全面树立“诚信履责、可靠信赖”的电力企业良好形象。

3，“三比”即比技能、比服务、比业绩。掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮，真正使“绿色窗口、红色服务”创先争优活动落实到岗位上，体现到柜台上，展现在窗口上。积极组织开展各类技能比武和劳动竞赛。

加强各类技能学习，在班组开展网络培训，建立个技能大师工作室，全面提升员工整体素质。全面推行生产一线绩效管理系统。通过评比或群众评议，对工作任务质量、服务质量、经济技术指标完成情况等进行综合考核。

4，“三新”即落实“新农村、新电力、新服务”农电发展战略。主动服务民生，全力做好农业生产、农民生活和农村发展用电保障工作。实施新一轮农网改造升级工程，深入开展县供电企业突出矛盾和问题排查治理，坚持多措并举，提高农村安全用电水平。

开展农电特色服务。完善农村用电服务网络，全面实现用电缴费“村村设点”，广泛开展“帮扶结对”活动，发挥行业优势为偏远贫困山区脱贫致富提供电力保障。

5，“三评”即通过党员互评、领导点评、群众评议，检验活动成效，巩固扩大成果。党员对照岗位职责和承诺事项，对照服务规范和服务标准，对照身边先进典型，开展自评和互评。各级领导干部对联系点和基层单位活动情况进行点评。

同时，各级供电企业主动加强和当地政府纠风部门沟通联系，多形式开展行风督查和明察暗访工作，开展“走进国家电网”主题日活动，通过95598电力开放日、媒体互动、客户联谊等形式，自觉接受社会监督和群众评议。