国家电网社保有些什么

㈠ 国家电网社保和普通社保一样吗

您好
不一样的 使用方式不同，现在用的电子社保卡是用微信或者支付宝生成的二维码去支付医疗费用，普通的社保卡就是用刷卡这样的方式进项支付。 但是在微信电子社保卡里，需要点击二维码去查到可以用二维码支付的医疗机构。但是普通的社保卡就不一样，它可以在任意一个指定医疗点进行刷卡支付，较电子社保卡来说更加实用一些。

㈡ 国家电网社保怎么交

单位都给交的。
国家电网公司五险二金个人缴费分项比例，不同城市的比例是不太一样的，都会有点差异。
养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳1%。
医疗保险：单位缴纳6-8%，个人缴纳2-4%。
工伤保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。
生育保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。
公积金：单位5%—12%，个人5%—12%。
年金：企业年金的年缴费基数为企业上年度职工的工资总额，缴费比例的上限为十二分之一。

㈢ 国家电网关于职工养老保险缴纳有哪些规定

执行国家统一的社保规定，包括五险一金。
保险汇总：医疗保险，生育保险，内失业保容险，企业年金，公积金。
《社会保险法》规定达到法定退休年龄且累计缴费满15年者。但对于医疗保险来说如果一直在职，可以按月领取养老金，有要求15年的也有要求20年，各地关于退休前累计缴费时长多少时间在退休后即可一直享受医疗保险的规定不尽一致，那么根据《社会保险法》企业就应参保直至退休。

㈣ 国网给单位工人买的一般是哪种重疾险

一、一般单位肯定是要给员工缴纳社保的，除此之外国网给员工们还上了什么保险可以询问本公司的人力资源部门，比如：是否给员工们上了补充医疗 ，具体包括哪几项责任，是否含终重疾责任，保额是多少等。

二、现在很多公司的企业福利很好，给员工们投保了补充医疗。但是这完全取决于用人单位的自愿性。 如果单位没有补充医疗，职工又比较关注自己和家人保障，想在社保基础上额外增加保障也可以考虑购买商业保险。

三、基本医疗保险、补充医疗保险、商业医疗保险这三者之间的区别是什么？
1、医保：
起付线：不管是门急诊和住院都是有起付线的，即超过起付线部分由统筹基金支付，起付线以下的费用由个人承担，可以用医保的个人账户支付。封顶线：同理，门急诊和住院也都有封顶线，就是每年个人的医保支付限额，超过这个限额统筹基金就不予报销了。报销比例：就是指在起付线和封顶线之内的医疗费用，会按照一定的比例进行报销，而具体报销比例是多少，和退休与否、年龄、在几级医院治疗有直接的关系。
2、补充医疗保险：
补充医疗是对医保很好的补充，医保报销剩余的部分，可以通过补充医疗来进行二次报销。报销的范围一般就是自付一，如果扩展了乙类就能报乙类。总的来说，报销范围是社保内用药，所以即便有了补充医疗，也不能完全的高枕无忧。福利好的会给员工加重疾责任，但是保额一般都会很高，重点是如果离职退休那么保障也就没有，这点值得员工注意。
3、商业医疗保险：
医保目录分为：甲、乙、丙三类用药。总结一句话：甲类药是100%报销的，对应医疗发票上的自付一 、乙类药是需要个人承担一部分（5-15%），对应医疗发票上的自付二、丙类药就是咱们常说的进口药和自费药，对应医疗发票的全自付，是一分钱都不报的。
而商业保险的医疗保险的报销范围，是最广的，无论是社保内用药还是社保外用药，都可以报销。

㈤ 国家电网有自己的医保

有的。职工医疗保险的保费由用人单位和职工个人共同缴纳，职工的缴费基数为上一年的月平均工资，如果职工上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数缴纳保费；如果职工上年度月平均工资高于上年度本市职工月平均工资300%的部分，不列为缴费基数；无法确定职工上年度月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为缴费基数缴纳保费。用人单位则是按单位缴费工资基数的8%缴纳保费。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

㈥ 国家电网营业厅的营业员是正式的吗待遇怎么样有保险吗

这个问题我来回复答。不一定制是不是正式的，要看你进电力系统时的身份编制是什么。电网营业厅隶属于所在地的供电局，一般来说，电网营业厅的营业员有以下三种编制：正式编制，合同编制，大集体编制。第一种比较少，但是待遇非常好，享受电力系统所有福利待遇，且有五险一金。第二种比较普遍，薪酬数量按照合同约定发放，不享受电力其他福利待遇，有三险一金。第三种最为普遍，就是大集体编制。薪酬最低，不享受电力任何福利待遇，且社保只有三险。这就是目前各省电网营业厅的基本情况，如果楼主还有什么疑问，可以加我好友。希望我的回答对你有所帮助

㈦ 社保主要包括的项目有哪些

社保的主要包括的项目是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保是法律规定强制缴纳的项目，公司或者个人不交社保是违法的行为。

社保主要包括的内容

我们平时缴纳的社保包括5个项目，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这5项内容也非常的好理解。

养老保险就是退休以后可以拿退休金的项目。这个交的钱一部分进了你的个人帐户，一部分进了统筹帐户。你退休以后拿养老金就是通过统筹帐户支出。如果交社保的人少了，那么统筹帐户的钱就会变少，可能面临的就是没有钱支付养老金。

总结

社保是一个关系职工生活的基本保障，作为职场人士一定要按时缴纳，公司也要尽到自己的责任给员工最基本的社保保障！

㈧ 国家电网是五险一金还是六险二金

六险二金。
"六险两金"是在"五险一金"的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。
六险:养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。 两金: 住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。
两金：住房公积金，企业年金。
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
【拓展资料】
补充医疗保险和企业年金(一种补充养老保险)都是自愿缴纳，并非是强制缴纳，而且补充医疗保险和企业年金早已就有，只不过新出台的《企业年金办法》从今年2月1日实施。
补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，各个地区、企业会有不同。以北京为例，你到医院看病拿药，消费1800元以下的部分基本医疗保险是无能为力的，只能靠补充医疗保险来报销。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活在的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

㈨ 国家电网公司上班40年工龄,多少退休金

参保缴费时长只是计算养老金的依据之一，你也知道在平常的参保缴费中内，每个人的缴费金额是不一容样的，这是因为每个人的缴费基数是有差异的原因，而缴费基数越高，缴费时长越长，就越有利于当事人的养老金，既然缴费的过程中，每个人的缴费基数不一样，所以即便是同样40年的工龄的情况下，每个人的养老金必然是有出入的，所以没法帮你具体计算