Ⅰ 国网新源高级运维专责是什么职称
国网新源高级运维专责可以是高级工程师职称。
国家电网的晋升方式分为内部晋升和个人职称。其中,个人职称分为助理工程师、中级工程师、副高级工程师、高级工程师。岗位晋升分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。
希望对你有所帮助。
Ⅱ 电业局里面的职位都有什么
依次调度室,继保班,信息中心,计量,试验所,变电所(变电运行工区), 变电检修工区和线路工区.
1、调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位,调度员首先要下变电站实
习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都是电话,要倒班,上夜班是
很正常的,而且调度命令绝对不可以有错.对于调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构继保工作事故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故
状态下,他们是事故处理的指挥者.好处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高.
2、继保班一般有好几个,分管35kV/110kV/220kV
/500kV几个电压等级的变电站的保护工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞继电保护的人,一般最少要三四年的实际工作经验才能充
分熟悉掌握本局的保护工作,如果你一旦成为了继保的技术骨干,那你一定很吃香了,因为有些工作非你不可了.
3、信息中心,这也是近年来大量新生涌入的部门.因为现在供电局都有集控中心,都采用了能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和无人值守,数据的采集设备的监控微机保护的实现,都离不开通讯.这个所年轻人特别多,多为计算机、通信专业毕业.
4、检修试验所:
这个所主要对一次设备进行检修维护,定期进行试验.设置有系统班(管主变互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作环境充
满油污,很多时候非常需要体力,所以基本上没有女生.以前,修试所的地位比较高,因为他们对一次设备了如指掌,修试所出来的人几乎胜任其他所有位置.但是
近年来修试所的地位有所下降(虽然工资奖金还是高),因为他们的工作尤其看重经验,而技术难度不高,此外,随着微机保护的普及和计算机通讯的应用,搞修试
的对二次回路知道得就越来越少了.
5、送电工区: 就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,没很多技术。
6、变电所值班员:主管35kV以上变电站的运行.钱不少,但工作比较无聊,而且风险比较大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找出一些责任来,所以被扣奖金的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头.
7、计量所: 设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表 班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作).这个所的工作比较轻松,而且相对最安全,风险也极小,当然,相应地,收入稍少.
机关
办公室、工会、思想政治部(团委)、纪检监察室、人力资源部、营销部、生产技术部、发展策划部、基本建设部、安全监察部、农电工作部、财务资产部、审计部、科技信息部、保卫部、产业管理中心、物流中心、新闻中心、法律事务中心、后勤中心、调控中心
生产部门
变电管理所、修试所、线路工区、检修班、带电作业班、继保所
营销部门
客户服务中心、电能计量中心、电费管理中心
县级供电局(公司)机构设置
办公室、财务科、生产技术科、安全监察科、客户服务中心、农电科、人力资源科、稽查科、调控中心、监控中心、营销班组、生产班组、农电班组(供电所)
Ⅲ 电业局职位级别,也就是供电公司有的职位等级,什么最大,依次是什么~~具体点。。。
按照管理者和基层实施者来划分,大致分为以下两种:
管理岗位:
顶层管理:总经理、版书记(都是处级干权部);副总经理、工会主席、纪检书记、副总师(副处级)。
中层管理:市公司部室主任、各分公司经理、书记(都是科级干部);市公司副主任、各分公司副经理、分公司纪检书记、分公司工会主席(都是副科级)。
普通管理:市公司部室业务主管、各分公司部室主任(正职);市公司部室专责、各分公司部室副主任(副职)。
实施岗位:班长、所长(属于业务实施负责人);技术员,安全员,营业员,抄表员,检修员,试验员,运检员,运维员等。
Ⅳ 供电企业的“专责”岗位怎么翻译
翻成“specificty”好像太直译了吧,个人觉得应该翻成“Assistant”,请一楼的兄弟赐教。
另外,电力公司是electricpowercompany,例如,HBEPC是湖北省电力公司英文缩写,供电公司是electricpowersupplycompany.
===补充回答
和一楼的兄弟交流是件令人愉快的事:)
国家电网公司颁发的品牌应用推广手册对电力系统各个单位的称谓已有规定,其中供电公司是electricpowersupplycompany.
点击小图可以看到大图。
专责我暂时也没更好的词汇,呵呵,请赐教。
Ⅳ 国家电网指的三种人是什么人
“三种人”是确保供电公司安全生产的重要环节,系指工作票签发人、工作负责专人、工作许可人,是属保证供电安全的组织措施和技术措施的组织者和实施者,也是作业(操作)现场的直接指挥者,“三种人”素质的高低,直接关系到作业(操作)人员及整个作业(操作)现场设备的安全。
通过“三种人”《安规》培训考试,有效地增强了“三种人”的安全责任,使“三种人”在实际工作中更好地履行安全职责。
(5)国家电网专责是什么意思扩展阅读:
各基层单位组织本单位安全生产和电网建设“三种人”开展了安全教育培训,督促其熟练掌握国网公司《电力安全工作规程》、各专业《工作表管理规定》等相关规程制度。
通过考试,一方面强化了员工的思想意识,检验了员工对安全法律法规、规章制度和规程规范的掌握情况,促进了各级人员有效落实安全职责,推进了公司安全生产工作的开展;
另一方面,激发了全体干部员工学习安全知识的主动性,增强了员工在工作中学习好、运用好安规并执行好安规的意识,筑牢了安全思想防线。
Ⅵ 国家电网专责有自己办公室吗
虽然有来《国家电网办源公用房管理办法》国网(后勤/2)233-2014。但是基本上都按照中办国办印发《党政机关办公用房管理办法》和《党政机关办公用房建设标准》执行,国家电网专责没有自己专用办公室。。。。。。。。。。。。
Ⅶ 国家电网哪个岗位发展好
摘要 电网公司
Ⅷ 国家电网专责属于机关管理岗吗
一般来讲专责属于管理岗,在国家电网基层机关也属于,高级别的更不用说了,
Ⅸ 国家电网专责是管理岗吗
国家电网专责是管理岗。
国家电网公司直属产业作为公司业务的重要组成部分,是公司服务经济社会发展的重要力量,业务板块包括电工装备制造、信息通信与电子商务、节能与电能替代、境外投资与运营、工程总承包等。拥有16家产业公司、6家上市公司。
产业布局:
国家电网公司金融业务作为公司业务的重要组成部分及公司产融结合平台,通过强化公司系统资金管理、保险保障、资产管理等,有力支持了电网建设和公司发展。金融业务涉及银行、保险、资产管理3大板块,涵盖10个专业金融单位,参股23家机构。
2020年6月30日,《大众日报》报道称,国网山东省电力公司(下称国网山东电力)与济南市人民政府举行了鲁能体育股权划转框架协议签约仪式。根据协议,国网山东电力将持有的鲁能泰山足球俱乐部40%股权,无偿划转给济南文旅发展集团有限公司。
Ⅹ 国家电网专责是机关管理岗位吗
1各个岗位干什么的。(变电检修,变电运检,城区配电,城区营销,电网调控运行,输电运输,乡镇及农村配电营业)
区别不大,a变电检修,工作累,同时卖体力和脑力,一半时间户外工作,技术含量高,公司领导最多出自运检。b变电运检,如果是指变电站运行人员,就是相对清闲,相对枯燥,升职机会小,要值班(上一休二,上二休四之类的),技术含量低,工作地点大多偏远,接触面小。c城区配电,我就是这个部门,工作比较累,技术含量相对高,工作时间不规律(加班太正常,早上五点操作,半夜一点抢修什么的,有时候也会上班时间闲闲的),一半时间户外工作,接触面广,发展空间大,我这的现任公司总经理出自配电。d城区营销,接近白领的工作性质,工作环境好(大多办公室,少户外,妹子多),技术含量低,面对电脑多,人际关系相对复杂,想上进的加班多,混日子的也多。e调控,基本在办公室(天天穿衬衫或西装),工作责任重大,工作时间内需集中精力,升迁机会相对大(如果想去省公司这里有一点机会),需三班倒,得习惯值夜班。f输电,一周出差三四天,岗位上要求的技术含量低,相关可学习的技术含量高,不出差时喝茶聊天看书做科研写论文泡妹子随你,出差时爬山爬铁塔砍树掏(塔上的)鸟窝,爬山还是背设备爬的,嗯,锻炼腹肌,接触面不广,年轻人在本部门升迁机会相对大,跳出部门比较难。g乡镇,气氛活泼,工作内容杂,技术含量不深但广,升迁机会小。优酷搜搜《师傅》等小视频可直观了解,基本写实。