国家电网工作调电站是什么人

Ⅰ 国家电网岗位都包括哪些

国家电网公司主要抄有这袭几个岗位：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业

一、变电检修

工作比较累，体力和脑力同时兼备，技术含量较高，很多公司的领导都是从这里走出去的

二、变电运检

需要值班，技术含量较低，接触到外面的人和事较少，升职机会小

三、城区配电

工作比较累，技术含量较高，工作时间不规律，多在户外工作，接触外界的机会多，发展的空间较大

四、城区营销

与白领相似，技术含量较低，主要与电脑打交道，人际关系较为复杂，个人上进心与升职息息相关

五、电网

工作量大，需要集中注意力，一般都在办公室内办公，升职的机会较大

六、输电运输

岗位上的要求技术含量第，相关可学习的技术含量高，出差较多，年轻人的升迁机会大，但是挑出部门比较困难

七、乡镇及农村配电营业

工作内容杂，技术含量不深但是涉及面广，升迁的机会较小

Ⅱ 国家电网的都有什么工作岗位

除一般企业共有的如会计、后勤管理，人事、党群、工会外，主要是电力专业方面的专业人才。如变电运行、线路运行及管理、高压电气设备安装、维修、试验、装表计量、收费核算、负荷调度、用电监察等。

Ⅲ 国家电网都涉及哪些岗位

电网包括这么几个岗位：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电专网调控运行，输电运输，乡属镇及农村配电营业。

（一）变电检修

工作累，同时卖体力和脑力，一半时间户外工作，技术含量高，公司领导最多出自此处。

（五）电网调控运行

基本在办公室(天天穿衬衫或西装)，工作责任重大，工作时间内需集中精力，升迁机会相对大(如果想去省公司这里有一点机会)，需三班倒，得习惯值夜班。

Ⅳ 国家电网变电站工人一般做什么工作啊

变电站工作人员的任务就是对运行设备进行监视和调整。属于运行人员。
变电站一般不设检修人员，检修人员实现集中管理，通常属于检修工段（公司），负责输变电设备的检修和维护。

Ⅳ 国家电网指的三种人是什么人

“三种人”是确保供电公司安全生产的重要环节，系指工作票签发人、工作负责专人、工作许可人，是属保证供电安全的组织措施和技术措施的组织者和实施者，也是作业（操作）现场的直接指挥者，“三种人”素质的高低，直接关系到作业（操作）人员及整个作业（操作）现场设备的安全。

通过“三种人”《安规》培训考试，有效地增强了“三种人”的安全责任，使“三种人”在实际工作中更好地履行安全职责。

(5)国家电网工作调电站是什么人扩展阅读：

各基层单位组织本单位安全生产和电网建设“三种人”开展了安全教育培训，督促其熟练掌握国网公司《电力安全工作规程》、各专业《工作表管理规定》等相关规程制度。

通过考试，一方面强化了员工的思想意识，检验了员工对安全法律法规、规章制度和规程规范的掌握情况，促进了各级人员有效落实安全职责，推进了公司安全生产工作的开展；

另一方面，激发了全体干部员工学习安全知识的主动性，增强了员工在工作中学习好、运用好安规并执行好安规的意识，筑牢了安全思想防线。

Ⅵ 谁能告诉我 供电局（电业局）里 负责变电站检修的工作人员具体是干什么呢

变电站里的一次和二次设备的检修维护，分工很细，通常有一次设备的班组有主变班、开关班、电缆班、试验班、油务班。二次设备的班组有保护班、计量班、直流班、远动班。
主要看你所在的地方变电站是什么类型什么电压等级的变电站，常规的电压等级在110KV以下维护量比较大，无人值守的电压等级高的相对的维护量小。
简单点说就是每天到变电站去检修设备、安装设备、调试设备。

Ⅶ 国家电网调度是干啥的

上网一搜，就明白国家电网调度是干啥的了。

Ⅷ 电业局里面的职位都有什么

依次调度室,继保班，信息中心,计量，试验所，变电所（变电运行工区）， 变电检修工区和线路工区.
1、调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位,调度员首先要下变电站实
习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都是电话,要倒班,上夜班是
很正常的,而且调度命令绝对不可以有错.对于调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构继保工作事故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故
状态下,他们是事故处理的指挥者.好处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高.
2、继保班一般有好几个,分管35kV/110kV/220kV
/500kV几个电压等级的变电站的保护工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞继电保护的人,一般最少要三四年的实际工作经验才能充
分熟悉掌握本局的保护工作,如果你一旦成为了继保的技术骨干,那你一定很吃香了,因为有些工作非你不可了.
3、信息中心,这也是近年来大量新生涌入的部门.因为现在供电局都有集控中心,都采用了能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和无人值守,数据的采集设备的监控微机保护的实现,都离不开通讯.这个所年轻人特别多,多为计算机、通信专业毕业.
4、检修试验所:
这个所主要对一次设备进行检修维护,定期进行试验.设置有系统班(管主变互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作环境充
满油污,很多时候非常需要体力,所以基本上没有女生.以前,修试所的地位比较高,因为他们对一次设备了如指掌,修试所出来的人几乎胜任其他所有位置.但是
近年来修试所的地位有所下降(虽然工资奖金还是高),因为他们的工作尤其看重经验,而技术难度不高,此外,随着微机保护的普及和计算机通讯的应用,搞修试
的对二次回路知道得就越来越少了.
5、送电工区: 就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,没很多技术。
6、变电所值班员:主管35kV以上变电站的运行.钱不少,但工作比较无聊,而且风险比较大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找出一些责任来,所以被扣奖金的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头.
7、计量所: 设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表 班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作).这个所的工作比较轻松,而且相对最安全,风险也极小,当然,相应地,收入稍少.
机关
办公室、工会、思想政治部（团委）、纪检监察室、人力资源部、营销部、生产技术部、发展策划部、基本建设部、安全监察部、农电工作部、财务资产部、审计部、科技信息部、保卫部、产业管理中心、物流中心、新闻中心、法律事务中心、后勤中心、调控中心
生产部门
变电管理所、修试所、线路工区、检修班、带电作业班、继保所
营销部门
客户服务中心、电能计量中心、电费管理中心
县级供电局（公司）机构设置
办公室、财务科、生产技术科、安全监察科、客户服务中心、农电科、人力资源科、稽查科、调控中心、监控中心、营销班组、生产班组、农电班组（供电所）

Ⅸ 过来人告诉你，国家电网各个岗位是做什么的

变电检修：

工作累，同时卖体力和脑力，一半时间户外工作，技术含量高，公司领导最多出自运检。

变电运检：

如果是指变电站运行人员，就是相对清闲，相对枯燥，升职机会小，要值班（上一休二，上二休四之类的），技术含量低，工作地点大多偏远，接触面小。

城区配电：

工作比较累，技术含量相对高，工作时间不规律（加班太正常，早上五点操作，半夜一点抢修什么的，有时候也会上班时间闲闲的），一半时间户外工作，接触面广，发展空间大。

城区营销：

接近白领的工作性质，工作环境好（大多办公室，少户外，妹子多），技术含量低，面对电脑多，人际关系相对复杂，想上进的加班多，混日子的也多。

电网调控运行：

基本在办公室（天天穿衬衫或西装），工作责任重大，工作时间内需集中精力，升迁机会相对大（如果想去省公司这里有一点机会），需三班倒，得习惯值夜班。

输电运输：

一周出差三四天，岗位上要求的技术含量低，相关可学习的技术含量高，不出差时喝茶聊天看书做科研写论文泡妹子随你，出差时爬山爬铁塔砍树掏（塔上的）鸟窝，爬山还是背设备爬的，接触面不广，年轻人在本部门升迁机会相对大，跳出部门比较难。

乡镇及农村配电营业：

气氛活泼，工作内容杂，技术含量不深但广，升迁机会小。

——玖石国网