友家电子课长待遇怎么样

㈠ 电子厂工资待遇如何

如果农村妇女想离开土地出去工作，那么很多人的首选都会去进厂打工。当流水工人，在流水线上干活，每天重复一样的活，工资也算是相对比较高的，至少有四五千。和农民工相比，流水线的工人应该算是比较轻松的，不用风吹日晒，而且这也没什么门槛，基本上每个人都可以进去干。但是不知为何，每次跟村里人聊到进厂工作，那些在那里做过的人都表现出一副深恶痛绝的样子，问她们是不是因为拖欠工资，每个人的回答都是否定的，因为工资会如期发，但是众人说出的却是厂内勾心斗角太严重。

其实这些事都是可以预料的，算不上是勾心斗角，就算不是在电子厂工作，在其它公司工作也有类似的事情发生，有人的地方就会有矛盾。可能农村人都比较淳朴，有一说一，有二说二，受不了这些，所以才会心生这样的感叹。

㈡ 日企中课长的薪水大概是多少

日资企业课长级以上人员税前年现金收入平均值为12.6万元，是欧美企业经理级以上人员对应收入的54.5%；系长级人员为6万元，是欧美企业的 71.3%；专业技术人员为4.9万元，是欧美企业的69.2%；普通职员为3.8万元，是欧美企业的79.8%；工人为1.9万元，是欧美企业的 68.3%。

课长级别（经理）

部门课长中，销售课长的平均年现金收入仍处于最高值，为17.2万元；其次是信息技术课长为13万元；工程为13.2万元；最低的为生产管理课长，年现金收入6.3万元。另外，人力资源和财务课长的年现金收入处于各部门的中间位置，为12.3和10.7万元左右。

㈢ 沪士电子股份有限公司薪资待遇怎么样

沪士电子在黑龙江北路，但这个厂区在3年内会搬到青松，分厂是沪利微电在出口加工区。
沪士员工是三班倒，每天8小时，但每天都得上班，很少有休息。每月8号发一次工资，20号发绩效奖金。
底薪1000左右（试用期满后，如果有经验会高点），全勤100，伙食补贴480左右，住宿补贴60↑↓，还有加班用餐补贴，一般一个月会有30~40不等。其他就是加班费了。现场员工一个月工资+绩效在转正后可以达到3000↑（要每天都上班，还可能另外加班）

㈣ 昆山仁宝电子厂工资怎么样

仁宝电子厂是台资企业,是台资企业就肯定不会好,里面的管理人员都是台湾人,在台湾那边没得混的才过来的,素质都不怎样,没学历,没技术,没能力.这些台干掌管着仁宝电子的各种资源分配,大陆人是没有这个权力的,大陆人也有混到管理级别的,就是所谓的课长,襄理之类的,不过,他们的管理权力也只限于自身的工作内容,头衔就是一个符号而已.
里面的作业员基本都是7天12小时制的,每个岗位的人员配置是非常精细,无任何多余闲杂人员,所以正常生产时,工人根本没得休息,除非遇到,停电,缺料,什么的.才会安排工人休息,记住,休息是没有工资的.
他们主要的产品就是笔记本电脑,产量非常大,所以工人工作强度非常大,白班夜班的倒,也只有10几岁的小孩子能吃消.他们整天就是干活,下班,吃饱,睡觉,再上班.有点象机器似的.比机器缺的,就是没人保养他们.零件坏了得自己修.曾遇到过一个生产线的小姑娘,手被夹具上一根定位柱扎穿了,在治疗其间,全部算休无薪假,费用自己出,公司内部没有部门承担此责任,并且定义为违章操作.故不可以认定为工伤..........
很伤人...........,也很无奈............,还清楚的记的这小姑娘叫张瑜,来自苏北农村,很坚强,一根直径约1厘米的钢筋穿在她的手腕上,居然没有一滴眼泪.
奉劝各位,尽量不要到台资企业去上班,台湾同胞不拿大陆人当同胞.

㈤ 请问电子厂课长的工资有多少请回答详细一点（请知道的专业人士回答，不知道的请勿抢单，谢谢！）

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㈥ 请问东莞长安镇，日本电产（东莞）有限公司怎么样员工待遇如何

薪资待遇、福利
上班制度严格按【劳动法】执行。每周5天制，平时加班1.5倍;双休日2倍;法定假日3倍。

1.每月15号准时发薪；定期调薪。
2.所有同仁均可享受年休、产、婚、丧、工伤等有薪假。
3.依法为员工办理社会保险四险(包括养老、工伤、医疗、失业保险) 。
4.设有KTV房、图书室、阅览室、台球室、篮球、乒乓球室等员工娱乐场所。
5．公司设有医务室，免费为所有员工看病。
6.公司设有内部晋升机制,给员工创造发展空间。
7．每月依本人在职年限发放年资奖20~200元。
8．持有不同资格证的人员，每月将享有50-1500元的补贴。
9．内宿员工根据职位不同将享有80-200元的生活补贴；外宿员工根据职位不同将享有50-300的生活补贴。基本上所有人都是吃住全包。当然夏季是要扣空调费的大概是100元吧，员工宿舍全装用空调，就是开关机时间上有点小气！（那里保安素养差。呵呵，不是保安公司的）
10．公司设有改善提案奖，作为有创新和节约意识的奖励20-1000元不等。
11．公司设有优秀员工奖，奖励300元。
12.每月过生日员工公司将派发20元生日红包。
应届生综合收入根据职位与专业能力不同纯收入2000-4000元不等
普通工人一般每月差不多有2000，技工也有2000多的
组长一般每月都有近2200以上，技术类3000
班长一般每月都有近3500-4000，技术类的也是4000多
系长一般每月都有近4000上下，这个是一定的，都是很长时间混上去的
课长一般都是4000-5000。当然这个都是明面上的。也有更高的，别人保密呢，呵呵
长安那个地方还算可以吧，治安不是太好，整体经济水平还不错。这个公司我记得在江贝工业区，步步高那里，有个老厂是日本电产（香港）有限公司，总体上来说，员工待遇上在那里还算不错，起码比步步高电子的员工待遇要强些，工作，休假及管理安排上比较松散一些，这也是不少员工喜爱这个公司的原因之一吧，做的产品大多是高精密办公设备，镜头，汽车配件类，公司属于NIDEC（日本电产），客户很多，如佳能，爱普生，松下，本田，兄弟，美能达，奥林巴斯，伟创力等办公设备一线大厂，公司整体水平不错。
想去找份工作的话，这公司还是可以去的，只是这公司的管理层上面个别人的素质比较差些，在不影响心情，不影响大局下，呵呵，直接无视就好！哪里都有HJ，没有太过完美的地方，大家一起鄙视那些人就好！
还有，就是这里基本来去自由，说来了不给辞职的是扯谈，直接找劳动局就好！

㈦ 无锡健鼎电子厂课长待遇如何比如财务部、品保部的课长，一年能赚多少，请具体点，答案满意追加高悬赏。

要看学历，工作年限。再说健鼎外招的课长并不多。制造课长每月拿个7K没有问题。