送家电这个工作怎么样

㈠ 做家电销售这个工作怎么样

很好，不过就是给顾客介绍的时候有点麻烦，自己还必须要全部了解产品的功能及用途

㈡ 家电配送货这个工作怎么样，赚钱吗

你好，很高兴为你解答问题，
家电配送货这个工作不错，
每天跑的辛苦点，
收入还是不错的！

㈢ 在家电行业的公司里面工作怎么样

转载自百家号作者：伊人看生活

在现实生活中，每家每户都有家电产品，其中基本都需要用到的家电有空调、冰箱、洗衣机等，也正是如此看起来，家电行业市场需求可以说是非常大，到家电行业比如格力、美的、海尔等这些家电行业巨头里面工作应该不错，可实际上在里面工作是怎么样？

家电行业，融杂了研发和制造、管理等等诸多方面，工作也很辛苦，也挺能锻炼人，人才流失也非常严重。纵观国内家电企业前几名，能走到今天，其背后的管理营销，资本运作，研发创新都是值得尊敬的。

㈣ 家电导购面试时是怎么样的，应该怎么回答

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

㈤ 北京送家电的工作累吗,待遇怎么样

送家电，特别是大家电，都是体力活来的，怎么可能不累，待遇就是送得多赚得多。

㈥ 家电收银员怎么样

收银员的工作其实都是差不多的，你要是做这样的工作的话，那就是要自己细心点，
要是出错了那就是大错了，毕竟，你要是出错了， 一台家电的费用可能就需要你去承担了。

㈦ 在家电商场当营业员怎么样

这个要看你自己了，如果你愿意与人交流，可以去试下。当然营业员也是有上升渠道，上面也有商品部经理啦，楼层总监啦，之类的角色，实在不行也可以积累下经验，给自己做老板打打基础。

㈧ 我是个新人，刚刚应聘卖家电这个工作，请问怎么介绍家电啊，我什么都...

1.最快熟悉产品型号，功能，卖点。
2.最主要还是要了解市场价格。
3.还得学习学习，怎么卖？怎么介绍，那就得向你们领导学习了。

㈨ 家电售后信息员这个工作好吗

我没做过，但是我有复长辈做制过。无非就是记录客户信息，上门记录信息，或者客户进行售后服务之后，你去打电话咨询客户满意度。如果和厂家独立的，你们店人手不够的时候，老板可能让你兼职进行售后服务，又没有加班费。总的来说，是属于无脑体力活，毫无前途，没有发展的空间，没有让你提升个人专业技能的平台和空间，所以不推荐你去干，如果你有其他选择的话。

㈩ 我是一名家电维修学徒工，主要就是学习维修家电，跟安装空调，送货，打杂等工作，我不想干了怎么跟老板说

如果自己能独当一面，就出来单干，要是暂时没这个实力，那出去打听一下哪里要人，谈好工资和工作时间，只要待遇好直接和老板提出走人。