『壹』 生产车间生产工人工资计入什么科目
生产车间人员的工资计入应付职工薪酬科目。
1、分配工资时,会计分录为:借:生产成本 贷:应付职工薪酬
2、发放工资时,会计分录为:借:应付职工薪酬 贷:银行存款/库存现金
应付职工薪酬账户:
1、账户性质:负债类账户。
2、账户用途:用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
3、账户结构:贷方记增加,登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少,登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方,表示尚未支付给职工的各种薪酬。
4、明细账户:应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。
如果企业有多个基本生产车间的,一般要设置”生产成本——辅助生产“科目,机修车间生产工人工资计入”生产成本——辅助生产的工资福利明细科目,如果只有一个基本生产车间的,可简化计入”生产成本——制造费用“科目。管理人员工资记入”管理费用“的工资福利明细科目
因此应记入生产成本科目(直接人工)。
拓展资料:
关于生产工人工资是计入“生产成本”还是计入“制造费用”,在实际业务操作中很多人区分不清楚,主要是没有区分清楚直接支出与间接成本。
生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用,包括各项直接支出和制造费用。直接支出包括直接材料(原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等)、直接工资(生产人员的工资、补贴)、其他直接支出(如福利费)。
制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。是指企业内的分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用,包括分厂、车间管理人员工资、折旧费、维修费、修理费及其他制造费用(办公费、差旅费、劳保费等)。
直接人工主要包括两部分内容:职工工资和职工福利费。根据国家统计局的规定,工资总额包括以下六项内容:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
直接人工计入生产成本,属于直接计入费用。
参考资料:
网络―直接人工
『贰』 设备维修人员的工资计入哪个会计科目
如果你单位比较大,专门设立修理车间的话,那么,就计入:生产成本--辅助生产成本-修理车间。如果企业比较小,没有专设修理车间的话,就直接计入:制造费用
『叁』 维修人员工资计入什么科目
1、如题所述,应结合维修业务所服务领域而判断确切的会计处理;
2、在实际工作当中,除特殊情形外,企业内提供维修服务一般归属于企业后勤管理服务性质,维修人员工资应计入管理费用科目核算;当企业销售产品后提供产品三包期内售后服务的(维修服务),该劳务支出则计入销售费用科目处理;
3、以上仅供参考,请予结合实际情况再做判断。
『肆』 人员工资计入哪个科目
《企业会计来制度》用"应付自工资"科目,《企业会计准则》用"应付职工薪酬"
借:管理费用—工资 (总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员)
借:销售费用—工资 (销售部人员)
借:制造费用—工资 (制造部经理人员、技术部人员)
借:生产成本—工资 (工人)
借:在建工程(在建工程的相关人员)
贷:应付职工薪酬—工资
计提工资时:
借:生产成本(工人工资)
制造费用(车间管理人与和辅助人员工资)
管理费用(管理人员工资)
销售费用(销售人员工资)
贷:应付职工薪酬—工资
(4)家电维修工人工资做什么科目扩展阅读
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(二)职工福利费;
(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(四)住房公积金;
(五)工会经费和职工教育经费;
(六)非货币性福利。
(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
『伍』 支付装修工人工资的会计科目是什么
如果是建筑业,计入施工成本
借:施工成本—人工费
贷:应付职工薪酬 / 库存现金
如果是支付外包的非建筑业企业
借:劳务费用
贷:库存现金 等
如果是本企业
借:在建工程 / 管理费用—维修费
贷:应付职工薪酬 / 库存现金
『陆』 工人工资,是属于那个科目,什么费用
工厂工人的计入制造费用进行分摊,管理人员的计入管理费用,销售人员的计入销售费用。
如果是办公室人员,那就是管理费用,如果是工厂工人就是制造成本月末要转生产成本,对于一般的小规模或是一般纳税人来说,都进管理费用 这样方便结转。
如果企业有多个基本生产车间的,一般要设置”生产成本——辅助生产“科目,机修车间生产工人工资计入”生产成本——辅助生产的工资福利明细科目,如果只有一个基本生产车间的,可简化计入”生产成本——制造费用“科目。管理人员工资记入”管理费用“的工资福利明细科目
因此应记入生产成本科目(直接人工)。
(6)家电维修工人工资做什么科目扩展阅读;
1、生产车间发生的机物料消耗,借记本科目,贷记“原材料” 等科目。
2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬,借记本科目,贷记“应付职工薪酬”科目。
3、生产车间计提的固定资产折旧,借记本科目,贷记“累计折旧”科目。
4、生产车间支付的办公费、水电费等,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
5、发生季节性的停工损失,借记本科目,贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。
6、将制造费用分配计入有关的成本核算对象,借记“生产成本(基本生产成本、辅助生产成本)”、“劳务成本”科目,贷记本科目。
7、季节性生产企业制造费用全年实际发生数与分配数的差额,除其中属于为下一年开工生产作准备的可留待下一年分配外,其余部分实际发生额大于分配额的差额,借记“生产成本——基本生产成本” 科目,贷记本科目;实际发生额小于分配额的差额,做相反的会计分录。
注意:新准则规定车间固定资产的维修费用不再资本化计入制造费用,计入管理费用;包括固定资产的大修理费用不再通过预提费用或者长期待摊费用,一律费用化计入当期损益。
『柒』 出差维修人员的工资计入什么科目
应该记入“销售费用”科目。
销售费用是指企业销售商品和材料、提供劳务专的过程中发生的各种属费用,包括企业在销售商品过程中发生的保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点,售后服务网点等) 的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出也属于销售费用。
『捌』 工人工资计入哪个科目
生产工人工资计入“生产成本”科目。
计提工资时,
借:生产成本
贷:应付职工薪酬-工资
发放工资时,
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款
《企业会计准则第9 号——职工薪酬》应用指南(2014)职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受瞻养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
短期薪酬主要包括:
(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(2)职工福利费;
(3)医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(4)住房公积金;
(5)工会经费和职工教育经费;
(6)短期带薪缺勤;
(7)短期利润分享计划;
(8)其他短期薪酬。
『玖』 生产车间电工工资计入什么科目
生产车间人员的工资计入应付职工薪酬科目。
1、分配工资时,会计分录为:
借:生产成本
贷:应付职工薪酬
2、发放工资时,会计分录为:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款/库存现金