怎么管理一个家电群

1. 怎么样管理好一个群

1. 制定群规，所谓国有国法，家有家规，那么群自然也有群规了，没有规矩，不成方圆。群规的制定不能只是群主的一意孤行，要征集大家的意见，几个管理员商量一下出台一些合适的群规。

2. 定时清理门户，定时清理那些喜欢在群里乱发广告的成员，广告的存在实在是污染了一个以学习为主的群，如果要发广告，请他们到别处去，这里不欢迎。

3. 群主起带头作用，群主要在里面发挥正能量，要记得在群里多提供一些关于学习的资料，同时也可以呼吁大家一齐多发些与学习有关的文件资料。

4. 拒绝闲聊，群很容易讨论问题讨论讨论着就成了东扯西扯的群了，甚至扯到应该两个人私聊的问题上了，对于这样的群成员要给予严厉的警告，闲聊不是不可以，但不能太过分了。

5. 举行一些趣味活动，多引导群成员，让他们提出有意义的话题，如进行作品交流，读后感的交流，就某一个作家发表自己的言论，或者是偶尔对一对对联，写一些诗歌文字进行赏析评论。

2. 如何才能管理好一个群

有很多人现在都想知道怎样才能建好一个群，下面我就提几个小的建议。 1.关怀攻势。一个群要想长久的发展下去，做为群主的要让群员们感受到你对他们的关怀，你可以经常的有选择的去活跃的群员的51，带去你的一句问候，或许对你来说这不算什么，但是对于群员来说，是很感动的。因为他们会觉得有人很关注他。这样今后我相信他会更加的爱护群组的。 2.友情模式。说难听的就是，一个群要有“忠于自己的势力”。就是在一个群里要有一个团体，他们永远支持你，在群遇到的困难的时候他们会出来帮助你，在群没有活力的时候，你不说他们也会出来帮助你活跃群的气氛，如果你有这样的一个友情团，还怕群组发展不起来吗？ 3.系统的奖励方案。现在每一个51群组都有自己的奖励活动，但是不是系统的奖励。做为群主的我们应该设置系统的奖励方案。你可以一定时间段给版主们送去一定的魅力值，不一定要多，主要是感谢他们为群组工作的辛苦，表达一下谢意。适当的给活跃群员一些魅力值，他们也会更加活跃群气氛的。但不是乱送，要有一个送奖励的规则，不是你和谁熟悉就送谁。 4.要有新意。如果你的群没有自己的特色，那么现在新建的群就很难有自己的发展空间。所以你的群组要有属于自己的特色。我自己的群最近就要开始有自己的特色，现在就写下来和大家分享。 〈一〉.群有自己的历史。我专门设置了一个帖子，记载群的发展历程，这样可以使群员更加了解自己的群，里面可以记载群突破多少人，哪个群员为群组做出了什么贡献，群的“明星人物”等等。这样虽然看的人可能不多，但是有自己的文化特色。 〈二〉.专门版块。对于那些喜欢灌水，发帖的朋友，无疑这个版块是最好的选择。因为本版块大致分为三个部分：快速增分帖，善意灌水帖，聊天帖。你想快速加分，就在此版块发垃圾帖子都给通过，这样因为我群是高级群，所以你每天就因此可以增加10分的积分，当然这样的垃圾帖子是很快被删除的,这是根据51公司关于在高级群的最新规定而想到的，所以绝对是对家想法。善意灌水，对于那些有时候无聊的网友，你可以在此版块灌点水，只要不违反51公司的相关规定，灌点水是没有什么的。聊天帖，没有事情做的时候可以找几个朋友到专门的聊天的帖子了，几个人聊聊，既能聊天，活跃群组气氛，还能得到奖励。当然以上活动都是有奖励的，为了群组，这点我相信身为群主的我们还能做到的.

采纳哦

3. 怎么管理好一个群

办群首先你得有耐心！
第一点，你先要明确你办这个群的目的！为了做什么，就完全按照这个方向去做，自己先做到不糊涂！
第二点，办群之前，要拟定一个方案，准备如何发展你的群!
第三点，收人的时候，要严格按照制度进行，哪怕是有一点不符合你要求的，都不能进群！
第四点，经常上线，细心了解群里人员的发展情况，和每位人员间的友好问题！
第四点，由于你是群主，群里出现任何问题，必须做到公平，帮理不帮亲
第五点，一切违反群制度的人，只有一次的改过机会，再犯的一律T除！
第六点，保持绝对民主，无论什么事，听取大家意见，然后以大局为重，选出一个最好的方案！
最后就是和群里的每人个人，或者大多数人搞好关系，因为你是群主，所以威望一定要树立起来，这样你说的话才有分量！！
如上几点听着简单，但做起来相当难，我体会过，如上都是我的经验之谈希望你能接受！只要你都能做到，建一个非常好的群就不在话下了！
加油吧，祝你成功@！

4. 怎么管理一个群

办群首先你得有耐心！第一点，你先要明确你办这个群的目的！为了做什么，就完全按照这个方向去做，自己先做到不糊涂！第二点，办群之前，要拟定一个方案，准备如何发展你的群! 第三点，收人的时候，要严格按照制度进行，哪怕是有一点不符合你要求的，都不能进群！第四点，经常上线，细心了解群里人员的发展情况，和每位人员间的友好问题！第四点，由于你是群主，群里出现任何问题，必须做到公平，帮理不帮亲第五点，一切违反群制度的人，只有一次的改过机会，再犯的一律T除！第六点，保持绝对民主，无论什么事，听取大家意见，然后以大局为重，选出一个最好的方案！最后就是和群里的每人个人，或者大多数人搞好关系，因为你是群主，所以威望一定要树立起来，这样你说的话才有分量！！如上几点听着简单，但做起来相当难，我体会过，如上都是我的经验之谈希望你能接受！只要你都能做到，建一个非常好的群就不在话下了！加油吧，祝你成功@！

5. 怎样才能管理好一个群那么管理一个群的基本原则又是什么

我是4个群的群主，4个群的管理员，我认为，只有和群员们平起平坐，说话的语气要随和，不要总以为自己是管理员就高人一等，给群员们一个好的印象，当你们打成一片的时候，群员们会自觉的协助你的管理工作。管理员的基本准则就是“以身作则”。
这就是我对你的问题的看法，希望伱能采纳我的答案。

6. 怎样管理好一个群怎么活跃群内的气氛

管理好一个群要做到以下几点?

1.找到合适的管理员,有责任心。

2.定期清理群里常年潜水的人。

3.管理和群主定期为群做广告。

4.经常多拉人进群，壮大群。

活跃群内的气氛要注意以下几点：

1.自己是群主想要活跃群里的气氛，就要主动出来和新人打招呼，主动和新人聊天，这样才能和群里的人更好相处。

2.可以经常在群里发红包。这个是最好的活跃群气氛的方式，只要一发红包，马上有人冒泡，然后可以借此机会和大家一起去沟通，一起去交流，时间长了自然就有人出来主动聊天了。

3.话题由建群的目的而定。找一些比较贴切生活的话题和大家一起展开交流，这样就可以更好的拉近距离。

4.最好多去拉一些和自己相关的人进群，这样才能壮大群，才能让群更活跃。

7. 你觉得该怎么管理一个群群员应该做些什么请具体说明

首先这个群要有个主旨，到底是因为什么这群人能聚在一起，肯定是有相同的地方，然后每天的聊天主题大概都是哪些，你要关注，如果有群员发布一些不良信息，作为群主和管理员要第一时间处理。
群主或者管理员每天要查看群里情况，看看近期发言情况和发言的人数，活跃度等等，增加吸引人的话题和活动，提升活跃度。

8. 如何管理好一个群组.有什么好的方法

1，一个好的群组离不开一个好的管理队伍，在你找管理员的时候，最好不要轻易的就做决定，要确定他能够做好，才给予他这个职务， 2，管理员，要保持好自己在群内的形象，不要利用职务之便在群组内乱发牢骚，然后加精置顶，这对群组是很不好的，如果发现有这种情况的话，应立即给予警告，不听着，予以撤消职务 3，对群内成员所发意见，应仔细阅读，并给予一定的评论，发现有什么不对的地方，应该进行修改，不要一故的进行删除，这样会把他们的积极性打退的，4，群内成员提出的问题，要及时的给予答复，管理员，如有事情，一段时间不能上线的话，应在群内发一个帖子，说明情况，请大家理解 这就是我对管理群组的一些方法，因为是第一次发贴，写的不怎么样，还请大家谅解

9. 怎样做好群管理

1. 群公告——设置本群通知，重要消息及时公告群文件——文件支持多端上传与下载，点滴记录，安全存储，文件管理轻松搞定!

2. 群相册——群相册支持上传高清原图，留住欢乐时光，快来跟群友分享精彩时刻吧!

3. 群话题——发布有趣话题，和群友一起畅快讨论!

4. 群日历——创建本群日程，事件可设置提醒，还可以设置群成员生日提醒哦!

5. 群投票——周末去哪玩? 中午吃什么? 发起投票，轻松收集大家的意见!

6. 聊点干货是王道——有价值的话题是凝聚群内小伙伴的必要保证，引导群成员们多分享干货，打开大家的“话匣子" 吧!

7. 玩转群应用——加号里藏着活跃群的秘密，丰富的群应用是活跃群的武林秘籍。匿名聊开启全群隐身模式，戴上面具畅快聊。