富阳哪里有水泥管厂家电话

① 富阳有哪些重点用能单位名单

富阳市144家
浙江尖峰登城水泥有限公司
浙江富春江环保热电有限公司
富阳三狮水泥有限公司
杭州富春江化工有限公司
浙江三星热电有限公司
杭州富阳钱潮水泥有限公司
杭州富阳高桥热电有限公司
富阳市永泰热电有限公司
杭州富春江冶炼有限公司
浙江永泰纸业集团股份有限公司
浙江孙氏纸业集团有限公司
浙江华远纸业有限公司
杭州华胜纸业有限公司
杭州通达纸业有限公司
富阳市文博纸业有限公司
浙江众意纸业有限公司
浙江宏盛纸业有限公司
江三星纸业股份有限公司
浙江板桥纸业有限公司
杭州永利纸业有限公司
浙江正大纸业集团有限公司
杭州板桥纸业有限公司
杭州东大纸业有限公司
杭州三星纸业有限公司
富阳申能固废环保再生有限公司
富阳威事达纸业有限公司
浙江文丰纸业有限公司
浙江飞马纸业有限公司
富阳市金泰纸业有限公司
浙江上游纸业有限公司
杭州国佳纸业有限公司
富阳三山建材有限公司
浙江涌金纸业有限公司
富阳民兴纸业有限公司
浙江金东纸业有限公司
杭州民兴纸业有限公司
浙江高阳纸业有限公司
富阳市供电局
浙江富阳华天纸业有限公司
浙江杭廷顿公牛橡胶有限公司
杭州富亨纸业有限公司
浙江省万信纸业有限公司
杭州先进富春化工有限公司
富阳市万马纸业有限公司
浙江大地纸业集团有限公司
富阳市永星化工有限公司
浙江华鑫纸业有限公司
浙江华达钢业有限公司
浙江春江轻纺集团有限责任公司
杭州先进科技化工有限公司
杭州时代新型建材有限公司
浙江杭廷顿富轮橡胶有限公司
杭州远大纸业有限公司
富阳洪家庄纸业有限公司
富阳永兴纸业有限公司
杭州徐氏纸业有限公司
浙江良富纸业有限公司
杭州鼎立新型墙材有限公司
富阳市春森纸业有限公司
杭州富阳市金鹰纸业有限公司
杭州正宏纸业有限公司
富阳金灵斯特林化工有限公司
富阳市茂元纸业有限公司
富阳市华源纸业有限公司
浙江远大纸业有限公司
富阳方正纸业有限公司
杭州富阳兴业合成革有限公司
浙江万众纸业有限公司
杭州引发纸业有限公司
富阳市唐人纸业有限公司
杭州富泰飞凤纸业有限公司
富阳钓鱼实业有限公司
富阳市天地纺织染整有限公司
富阳市东南纸业有限公司
富阳市康元纸业有限公司
富阳市汇泰纸业有限公司
富阳光明造纸厂
富阳市胜大纸业有限公司
杭州国丰纸业有限公司
杭州特种纸业有限公司
杭州富阳市灵泰纸业有限公司
杭州云森纺织染整有限公司
杭州先进凤凰化工有限公司
杭州海通管桩构件有限公司
浙江金瑞纸业有限公司
浙江金正纸业有限公司
富阳市华通纸业有限公司
浙江海通管桩有限公司
富阳市马铁厂
杭州广丰纸业有限公司
富阳市顶点纸业有限公司
杭州三丰纸业有限公司
富阳市亨通纸业有限公司
杭州大众纸业有限公司
富阳市环二造纸厂
杭州贝斯特化纤有限公司
杭州汉邦化纤有限公司
杭州富阳茂昌纸业有限公司
杭州富阳国裕化工有限公司
富阳通达纸业有限公司
富阳市金盛纸业有限公司
富阳市永和包装纸业有限公司
富阳五圣圆化工厂
富阳市董氏纸业有限公司
杭州富春江富杭线缆有限公司
杭州泰隆化工有限公司
浙江蓝天纸业有限公司
富阳市三元纸业有限公司
富阳光大纸业有限公司
富阳市新登漂洗厂
富阳鹿山双龙化工有限公司
富阳市乾新纸业有限公司
富阳市鑫源纸业有限公司
富阳市华威纸业有限公司
杭州众意纸业有限公司
杭州利峰纸业有限公司
富阳中富纸业有限公司
浙江江丰钢业有限公司
富阳市富旺包装材料有限公司
富阳市金鑫纸业有限公司
富阳市金顺纸业有限公司
杭州新兴纸业有限公司
富阳市新民纸业有限公司
杭州富阳国裕管桩有限公司
杭州市盈泰纸业有限公司
富阳市双盛纸业有限公司
杭州天衡新型建材有限公司
杭州华夏纸业有限公司
富阳天隆纸业有限公司
杭州康业纸业有限公司
杭州徐王纸业有限公司
杭州富阳新乐纸业有限公司
富阳东辰生物有限公司
富阳市金利纸业有限公司
杭州富通通信技术股份有限公司
富阳福盛纸业有限公司
富阳昌林纸业有限公司
富阳市华泰纸业有限公司
杭州富阳钱江造纸厂
富阳市全顺纸业有限公司
富阳市中泰纸业有限公司
富阳市天成造纸厂
富阳市金东纸业有限公司
杭州百瑞祥纸业有限公司

② 玉溪市水泥厂有哪些

北城水泥厂、东风水泥厂、玉溪市研和水泥厂、龙盛特种水泥厂、杞湖海东水泥厂。

玉溪市，云南省辖地级市，位于云南省中部，地理坐标处于北纬23°19′~24°53′、东经101°16′~103°09′之间。北接省会昆明市，西南连普洱市，东南邻红河哈尼族彝族自治州，西北靠楚雄彝族自治州，全市面积约1.5万平方公里。玉溪辖2区、7县，市委、市政府驻红塔区。根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，玉溪市常住人口为2249502人。

玉溪地势西北高、东南低，山地、峡谷、高原、盆地交错分布，最大横距172公里，最大纵距163.5公里。大部分地区海拔1500—1800米。年平均气温为16.4—24.6℃，气候立体多样，冬无严寒，夏无酷暑，四季如春，干湿分明。

玉溪是聂耳故乡、云烟之乡、花灯之乡和高原水乡，位于滇中腹地，是连接省外和南亚、东南亚的重要交通枢纽，为云南重要的产铜地区。境内有帽天山古生物文化、古滇文化、高原水乡文化和哀牢山一红河谷民族风情文化，主要旅游景区（点）有4A级旅游景区4个，3A级旅游景区2个，2A级旅游景区11个。

2018年重新确认国家卫生城市（区）。2020年，玉溪完成生产总值2058.1亿元，同比增长2.1%。

③ 通风管道都有哪些种

复合板，镀锌板，玻璃钢，玻镁板，水泥管等通风管道

④ 谁知到江津区水泥涵管厂电话

推荐我编辑国内辞职资料，供参考：
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。
如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。

辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。
（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据；辞职一年补偿一个月工资）

辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

《劳动合同法》的相关法规
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.

关于单位辞退员工的相关规定
单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金
1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；
4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；
5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；
6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。

附录：怎样写辞职书
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
1、标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以逗辞职信地为标题。标题要醒目，字体稍大。
2、称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3、正文
正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
4、结尾
结尾要求写上表示敬意的话逗此致敬礼地，意思非常明白：在此给您敬礼。
地此致敬礼逗的两种写法
第一种写法：在正文之下另起一行空两格写逗此致地，逗敬礼地写在逗此致地的下一行，顶格书写。要注意的是，逗此致地后边不加任何标点，因为这句话未完。逗敬礼地后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。
第二种写法：正文后紧接着写逗此致地（其后不加标点），另起行顶格写逗敬礼！地
此处逗敬礼地的顶格，呼应于起首对收信人的称呼，是古代书信逗抬头地传统的延续。古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示尊重。它的基本做法，为现代书信所吸收。
5、落款
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
注意禁忌
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。
3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的逗罪行地白纸黑字写在辞职书上。
写作要求
1．态度恳切、措辞委婉。
2．不要批评对方。
3．含蓄性。
4．简洁性。
写作方法
第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的，自己可以编造），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写：
尊敬的人力资源经理：
您好！
经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。
例如：
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。
例如： 我非常重视我在逗……公司地内的这段经历，也很荣幸自己成为过逗……公司地的一员，我确信我在逗……公司地里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏
1、尊敬的领导们：
言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！
司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，苟全于世，富贵不求闻达，但求温饱以残。然今酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉看
惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，恶衣菲食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。
众友云：逗甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何为看地。地余汗矣，余何尝不欲多整数银，上谓之起天、下对得起地、中对得起气；然而，余出身农，是苦皆能，是事皆忍，然终无功，兢兢业业，温饱未决。
夫今面容竟呈老态龙钟之相，何也看食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中矣！
司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。
人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，莫不拊膺顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也看漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，悲从心来。
惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。
夫今每日之工作唯逗清洁地二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于逗领导地之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！
桃花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风。年华如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得几何看竟如西风凛痛！
所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某高七尺男，本科毕业生，其不才之至，以非为清洁工列。
故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。
所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。
然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，力固至今，唯一故也：在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。
夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分路扬镳矣。
言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！
年*月*日

2、余今请辞，心有戚戚焉。希天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。
一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒书暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。
胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处看
自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶看是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。
归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。
归去来兮！人生几何复几何看曷不任性任我行看挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！
丙申甲午***顿首。
3、其他奇葩辞职信：
①、天气太冷，起不来。
②、外面世界那么大，我想出去看看。
③我累了，不想干了。
（编者评语：写这样的辞职简单、容易、快速，不需才华。）

辞职注意办理下列事项：
1、交接事项。
2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等），要回属于自己个人的所有东西
3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。
4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。
5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。
6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。
关于自动离职处理文件
根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。

在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办看回复于下：
用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

关于失业金问题：
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月
申请资格1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法
有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
​​劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

⑤ 沈阳地区规模比较大的水泥厂有哪些地址和电话多少

1.沈阳健晖混凝土有限公司浑南厂(五三乡张官村)
2.沈阳高新区天峰水泥制品厂(汪家镇杨官村)
3.沈阳市于洪区靓城水泥制品厂(杨士乡金沙村)
4.沈阳新型中日美建材集团工业纤维水泥制品有限公司(沈辽路137号)
5.新民市通达水泥制品厂(东城街城东社区)
6.沈阳中浩工业纤维水泥制品有限公司(沈辽路137号)
7.本溪源峰水泥厂沈阳经销处(华山路272号)
8.沈阳嘉富商品混凝土有限公司和平销售分公司(南四经街114号)
9.沈阳市于洪区永胜水泥制品厂(杨士乡上沙村)
10.辽宁华大商贸有限公司建材水泥制品厂(长青街128号)
11.辽宁万利商品混凝土有限公司(北二西路29号)
12.沈阳市东立水泥制品厂(六间房乡六间房村)
13.沈阳天和混凝土有限公司(前进乡文官村)
14.沈阳华联混凝土有限公司城建分公司(浑南新区浑河站乡上鲜村)
15.辽宁三汇混凝土有限公司(文萃路33号)
16.沈阳市于洪区福林水泥制品厂(杨士乡上沙村)
17.辽宁泰宸混凝土有限责任公司(陵东街29号)
18.沈阳市于洪区路多水泥制品厂(杨士乡上沙村)
19.沈阳市于洪区万昌水泥制品厂(造化乡旺牛村)
20.辽宁玛莉蓝混凝土有限公司(和平北大街69号)
21.辽中县华夏水泥制品厂(四方台镇龙湾村)
22.沈阳铁路分局沈阳第二房产建筑段实业公司水泥制品厂(崇山东路4－23号)
23.沈阳铁厦商品混凝土有限公司(洪湖北街43号)
24.沈阳亚太混凝土有限公司(造化镇造化村)
25.沈阳中豪商品混凝土有限公司(浑河站街1号)
26.沈阳市于洪区友信水泥制品厂(黄海路40号)
27.本溪水泥股份有限公司沈阳分公司(胜利北街1号)
28.辽中县远通水泥制品厂(茨榆坨镇太平村)
29.沈阳嘉富商品混凝土有限公司(杨士乡宁官村)
30.沈阳市管水泥制品厂(古城子镇水家村)
31.辽宁泰宸混凝土有限责任公司运输分公司(杨士乡甘官村)
32.沈阳元隆水泥制品有限公司(清水台镇四井)
33.沈阳中浩新型建材集团工业纤维水泥制品有限公司(沈辽路137号)
34.辽中县百成水泥制品厂(六间房乡八家子村)
35.辽中县环美水泥制品厂(茨榆坨镇太平村)
36.沈阳新世界混凝土有限公司(王家庄)
37.沈阳市远盛水泥制品有限公司(五三乡糖厂子村)
38.沈阳泰丰特种混凝土有限公司(和平北大街68号)
39.沈阳市于洪区丽君水泥制品厂(杨士乡上沙村)

⑥ 山东省青岛市即墨地区水泥管厂联系方法

青岛即墨浩源水泥管厂
我厂位于即墨南泉西部工业园，地理位置优越，交通便利。该厂生产工艺先进，产品质量优良，技术力量雄厚。各种型号水泥管!
为确保产品的质量，我厂建立了完整的质量保证体系。到位的质量保证措施。明确的质量方针和目标，从原材料进厂到控制措施，生产工序中控制手段。形成了销售-生产－质控一条龙的生产体系，做到不合格产品不出厂。
质量第一、信誉至上是我厂的服务宗旨，欢迎新老客户前来洽谈。
电话：13953222001qq：767737883

⑦ 红狮水泥总部电话

举报高安红狮，水泥乱拉别的区域，GPs用小车送，厂里经理包被经销商，希望总部关注一下高安红狮，要从新改用海螺集团的GPs就好，省的我们当地经销商没办法竞争南昌区域的水泥，南昌区域送到高安，上高，这边来，要严抓，严罚，搞得我们当地经销商没饭吃

⑧ 邯郸鸿鑫水泥管厂

邯郸鸿鑫水泥管厂在邯郸东郊的邯郸工业园区电话13831008385陈经理

⑨ 永川、大足、邮亭、璧山、铜梁、合川周边等等有那些水泥厂家,及电话地址

，例如：荣昌、大足、合川、铜梁、以及龙水、邮亭等。往永川南面的 ，都是，例如：重庆、成都、贵阳等。 25队有，客运中心没得！不信你打电话